劳动防护用品使用和管理制度参考模板范本.doc
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1、劳保防护用品使用和管理制度一、目的为加强员工劳动防护,预防和控制职业病的发生,保护员工健康,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间。三、编写依据用人单位劳动防护用品管理规范四、职责1、生产部 提出劳动防护用品的采购计划,对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查. 根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。 如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。 负责对领用劳动防护用品的审批。 2、仓库 要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查,不符合
2、标准不准入库和发放。 发现劳动防护用品质量总是时,要报安全管理部门及时进行处理。 对库内劳动防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项。保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。 3、财务部 按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划,及时提供劳动防护用品经费。 建立劳动防护用品专款专用台帐。 五、工作要求和内容 1、采购劳动防护用品计划由生产部提出,经总经理批准后,由采购部负责采购。采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求;特种劳动保护用品应具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。2、验收劳
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