员工奖惩细则参考模板范本.doc
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1、员工奖惩细则员工奖惩细则 第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。 第二条 本公司员工之奖励分为下述五种: 1嘉奖; 2记功; 3晋级; 4授予“先进生产(工作)者”称号; 5授予“劳动模范”称号。 第三条 本公司之惩处分为下述五种: 1罚款; 2警告; 3记过; 4降级; 5除名。 第四条 有下列事迹之员工,经人事监察室调查核实后,得给予一次奖励,其奖励种类视事迹突出程度而定。 (一)工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度,全年未出现事故者; (二)超额完成公司利润计划指标,经济效益显著者; (三)积极向公司提出合理化建议,其建议被
2、公司所采纳者; (四)维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生与挽回经济损失有功者; (五)坚持业余自学,不断提高业务水平,在公司任职期间,获取中专以上文凭或其他专业证书者; (六)维护公司的规章制度,对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者;。 (七)敢于制止、揭发各种侵害公司利益之行为者; (八)对社会做出贡献,使公司获得社会荣誉者; (九)具有其他功绩,董事长或总经理认为应给予奖励者。 第五条 员工的奖励,由员工所在部门或主管领导向公司人事监察室推荐,并按人事管理责权划分进行审核批准,由人事部落实执行。 第六条 事迹突出的员工除按第二条给予奖励外,公司还将在住房、进修、休假、出国考察等
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