纺织行业企业基础管理类隐患排查清单-成果(纤维)参考模板范本.xls
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- 资源描述:
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1、基基础础管管理理类类隐隐患患排排查查项项目目清清单单单位:纤维序号排查项目排查内容与排查标准综合性检查专业性检查备注全面检查特种设备 应急预案 培训教育 职业健康电气、设备检查危化品检查每半年/公司级每半年/车间(部门)级每季度/车间(部门)级每季度/车间(部门)级每季度/车间(部门)级每月/车间级每月/车间级1生产经营单位资质证照企业营业资照、组织机构代码证;安全标准化证书;生产经营单位主要负责人安全合格证书;安全管理人员安全合格证书;2安全生产管理机构及人员成立安全生产委员会;配备专业安全管理人员;安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求
2、并保存;建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核;企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务;各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。3安全生产责任制企业应当建立、健全各级领导安全生产责任;制根据安全生产责任制进行考核;企业各级领导人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等有关专职机构,都应在各自的业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构专职人员工作;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度;建立安全生产目标
3、的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容;按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。4安全生产管理制度企业应当建立、健全各级安全生产管理制度;根据安全生产管理制度进行考核;建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理;生产设备设施报废管理;隐患排查治理;应急管理;事故管理;特种作业人员管理;相关方管理;作业安全管理;安全投入管理;文件和档案管理安全教育培训管理;设备设施安全管理;特种设备管理施工和检维修安全管理;危险物品及重大危险源管理;职业健康管理;个体防护装备管理;安全检查、消防安全管理;安全绩效评定管理等制度。5安全操作规程企业应当建立健全
4、、编制完善、适用岗位的安全生产操作规程;向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌握相关内容;员工操作要严格按照操作规程执行。6教育培训建立安全教育培训的管理制度;确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划;按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进,做好培训记录,并建立档案;安全生产管理人员教育培训:主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训;操作岗位人员教育培训:对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格的人员,不得上岗;对新员工进行“三级”
5、安全教育;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训;操作岗位人员转岗、离岗六个月以上。重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作;特种作业人员教育培训:从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。7安全生产管理档案建立文件和档案的管理制度,明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项;确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力;6教育培训对下列主要安全生产资料实行档案管理:主要安全生产文件、安全生产会议记
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