公司安全津贴发放管理办法参考模板范本.doc
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1、XX有限公司关于印发安全津贴发放管理办法的通知公司各单位:XX有限公司安全津贴发放管理办法已经2019年12月27日XX公司会议审议通过,现将该制度印发给你们,请遵照执行。此通知 XX有限公司 2020年1月9日XX有限公司安全津贴发放管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强安全管理,切实贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则,突出“责、权、利”对等的思想,有效激发各级人员认真履职,制订本办法。第二条 本办法适用于XX有限公司(以下简称XX公司)所属分子公司、运营部(以下简称各单位)安全津贴发放工作。第三条 安全津贴分为基础津贴和津贴奖励,基础津贴用于对安全管理网络成员,根据个人
2、在安全工作中所承担的职责和安全管理绩效按月发放;津贴奖励用于在安全管理工作中做出突出贡献的个人(含安全管理网络成员)或集体,根据实际履职情况进行奖励。第四条 安全津贴实行总额控制和按标准发放的原则。XX公司各单位安全津贴的发放要向班组长以及安全风险大、安全责任重的岗位倾斜,体现“责、权、利”对等和激励履职的原则。第二章 发放范围第五条 XX公司层级:公司领导、安全管理人员、部门相关人员及兼职安全管理人员;分子公司层级:负责人、各部门负责人及安全管理人员、班组长以及关键岗位人员。第六条 对安全管理工作提出合理化建议、举报“三违”行为、发现重大事故隐患等方面做出突出贡献的个人或集体。第七条 在管理
3、评价和安全专项活动中成绩突出的个人或集体。第三章 发放原则及条件第八条 基础津贴依据上月安全管理绩效完成情况按月发放。第九条 发放基础津贴必须同时满足以下条件:(一)无重大人身险肇及以上人身伤害事故(含职业病);(二)无主要责任的较大及以上道路交通伤害事故;(三)职业健康安全管理体系内、外审中无严重不符合项;(四)体系运行有效且持续改进,体系建设无明显退步;(五)建设项目安全“三同时”无严重不符合项;(六)满足法律法规规定的安全生产基本要求;(七)完成XX公司和属地政府下达的安全生产目标。第十条 单位(含相关方)或个人发生下列情况时,减发基础津贴:(一) 发生轻伤以下事故和有管理责任的非生产性
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