市发改委着力推动惩防体系建设可持续发展参考模板范本.doc
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1、实用文档精品实用文档系列 (标准 完整 实用 可修改) 总结经验 完善提高市发改委着力推动惩防体系建设可持续发展近年来,市发改委以科学发展观为指导,以落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政教育、改进政风行风、推进源头治理为抓手,在服务全市经济社会发展的大局中,狠抓惩治和预防腐败体系,在推进我市三个文明同步发展,当好党委和政府在投资项目审批、资金安排、建设规划方面的参谋助手方面发挥了积极的作用。总结近年来的工作实践,主要有以下四个特点: 一、构建三大体系,落实党风廉政建设责任制。一是构建组织领导体系,认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设纳入总体工作规划,与项目建设、党的建设一起部署、一起落实、一起
2、检查、一起考核。主要领导干部作为廉政建设第一责任人,重要工作必须亲自部署,重大问题必须亲自过问,重点环节必须亲自协调,重要案件必须亲自督办,使党政领导切实担负起了对党风廉政建设和反腐败工作的领导责任,逐步建立了党组统一领导,党政齐抓共管的良好局面。二是构建目标任务体系,按照“谁主管,谁负责”的原则,将反腐倡廉任务层层进行了分解,在明确领导班子成员的党风廉政建设岗位职责的同时,将反腐倡廉建设融入业务工作之中,并分解到各职能部门,层层签订了党风廉政建设责任状,真正做到“一岗双责”,增强了党风廉政建设责任制的可操作性,形成了“横向到边,纵向到底”的责任网络。三是构建考核追究体系,积极整合考核资源和考
3、核力量,把责任制考核与对领导干部的工作目标考核、年度考核和换届考核结合起来,与民主评议、民主测评结合起来,在做好专门考核的同时,建立了一套比较完善的党风廉政建设考核体系。通过定性分析和定量打分,衡量和判断党风廉政建设责任制的落实情况。考核结果记入领导干部廉政档案,并作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据,防止责任分解流于形式,确保反腐倡廉工作取得实效。 二、搭建三个平台,加强党风廉政教育。一是搭建课堂教育平台。利用中心组学习、党校的各种培训班、各级党训班开设廉政党课,对党员干部进行廉洁从政教育;通过先进事迹报告会、反腐败工作会、新提拔领导干部廉政教育座谈会等形式,扩大党风廉政宣传教
4、育的辐射作用;开设警示教育课堂,通过本市在押人员的现身说纪说法、观看警示教育片、参观在押人员的劳动生活情况,用身边的事教育身边的人。二是搭建机关教育平台。组织党员干部认真学习建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划等一些法规制度和规范性文件;邀请市纪委、市委党校以及劳模讲党课;积极开展了一些适合广大干部、职工参与、贴近生活的书画、摄影、晚会等廉政文化活动,通过开展形式多样的文体活动,发现人才,增强单位的凝聚力、战斗力和团队精神,使广大干部职工在丰富多彩的文体活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶,进一步展现机关务实、高效、团结、和谐的良好风气。三是搭建社会教育平台。组织党员干部走出课堂,
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