《7薪酬管理》课件薪酬纵向结构设计3.pptx

1、0浮动浮动幅度幅度等级等级数目数目等级等级级差级差等级等级中值中值薪酬薪酬区间区间1 1最小值6400元最大值9600元中位值8000元薪酬变动比率=50%例题：某薪酬等级如下图，其薪酬变动比率是多少？最大值-最小值最小值9600-64006400320064002岗位类型岗位类型薪酬变动比率薪酬变动比率生产、维修、一线服务等生产、维修、一线服务等20%-25%办公室文员、技术工人、专家助理等办公室文员、技术工人、专家助理等30%-40%专家、研发人员、中层管理人员等专家、研发人员、中层管理人员等40%-50%高层管理人员、高级专家等高层管理人员、高级专家等50%以上常见岗位类型及其薪酬变动比

2、率表3例题：某企业报销会计岗位的薪酬等级中位值为3200元，薪酬变动比率为30%，请问其薪酬区间是多少？若薪酬变动比率为40%呢？50%呢？解题思路：通过中位值、薪酬变动比率定义，计算出该薪酬等级最大和最小值，进而得出薪酬区间。解：设该薪酬等级最大值为X，最小值为Y；根据题意可得方程组如下：（X+Y）/2=3200（中位值定义）（X-Y）/Y=30%（薪酬变动比率定义）对方程组求解，可得：X=3617，Y=2783，其薪酬区间为3617-2783=834 同理，当薪酬变动比率为40%时，有：（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=40%，解之得：X=3734，Y=2667，薪酬区间为1067 当薪酬变动比率为50%是，有：（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=50%，解之得：X=3840，Y=2560，薪酬区间为12804区间重叠度=ABAB低等级大值-高等级小值低等级大值-低等级小值