第二篇决策与计划(第章)课件.ppt
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1、2023-1-251第二篇 决策与计划第三章第三章 管理决策管理决策2023-1-252第一节第一节 决策的性质决策的性质一、决策的定义一、决策的定义 美国管理学家西蒙:决策是为了达到一定的目标,美国管理学家西蒙:决策是为了达到一定的目标,从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析和判从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析和判断过程。断过程。本书对决策的定义本书对决策的定义 是指组织或个人为了实现某种目标而对未是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容以及方式来一定时期内有关活动的方向、内容以及方式的选择或调整过程。(周三多)的选择或调整过程。(周三多)202
2、3-1-253二、决策的原则二、决策的原则 遵循满意原则,而非最优原则。遵循满意原则,而非最优原则。原因:原因:(1 1)信息不完全)信息不完全 (信息不对称理论)(信息不对称理论)(2 2)人的认识能力有限)人的认识能力有限 (3 3)人们对未来的认识和影响有限)人们对未来的认识和影响有限2023-1-254三、决策的影响因素三、决策的影响因素(一)环境(一)环境 1.1.环境的具体特点对组织活动的选环境的具体特点对组织活动的选择存在影响。择存在影响。2.2.对环境变化作出反映的习惯模式对环境变化作出反映的习惯模式也对组织活动选择存在影响。也对组织活动选择存在影响。2023-1-255(二)
3、过去的决策(二)过去的决策 1.“1.“非零起点非零起点”的当前决策总会受到过的当前决策总会受到过去决策的影响。去决策的影响。2.2.影响的程度:取决于当前决策的决策影响的程度:取决于当前决策的决策者与过去决策的决策者的关系。者与过去决策的决策者的关系。2023-1-256(三)决策者对待风险的态度(三)决策者对待风险的态度 1.1.决策总存在风险。风险是指某种事决策总存在风险。风险是指某种事件发生的不确定性。从狭义讲,风险仅指件发生的不确定性。从狭义讲,风险仅指损失的不确定性。损失的不确定性。2.2.对待风险的态度:风险喜好者、风对待风险的态度:风险喜好者、风险中性者,风险厌恶者。险中性者,
4、风险厌恶者。3.3.风险喜好者积极主动做决策,而风风险喜好者积极主动做决策,而风险厌恶者消极被动进行决策。险厌恶者消极被动进行决策。2023-1-257(四)(四)组织文化组织文化 1.1.组织文化对组织成员的思维方式和组织文化对组织成员的思维方式和行为影响很大。行为影响很大。2.2.开放、乐观、积极创新的组织文化开放、乐观、积极创新的组织文化氛围中,有利于新决策的实施。氛围中,有利于新决策的实施。3.3.在因循守旧、倾向于维持的组织文在因循守旧、倾向于维持的组织文化氛围中,不利于新决策的实施,改变这化氛围中,不利于新决策的实施,改变这种局面要加强企业文化建设。种局面要加强企业文化建设。小案例
5、小案例2023-1-258(五)(五)时间时间 1.1.所谓机不可失,失不再来,有些决所谓机不可失,失不再来,有些决策对时间比较敏感,要求决策者尽可能快策对时间比较敏感,要求决策者尽可能快速决策。速决策。2.2.当然也有些决策对时间不敏感,但当然也有些决策对时间不敏感,但对质量要求比较高。对质量要求比较高。2023-1-259第二节第二节 决策的类型决策的类型一、决策的类型一、决策的类型(一)按决策的影响时间分(一)按决策的影响时间分 长期决策:长期决策:指对组织今后的发展有长远性、指对组织今后的发展有长远性、全局性重大影响的决策。如:投资方向的选择、组全局性重大影响的决策。如:投资方向的选择
6、、组织规模的确定。织规模的确定。短期决策:短期决策:对组织的影响时间较短,它是为对组织的影响时间较短,它是为实现组织长期战略目标而采用的短期策略手段。如:实现组织长期战略目标而采用的短期策略手段。如:企业日常的营销决策、生产过程中的一般资源配置企业日常的营销决策、生产过程中的一般资源配置问题决策。问题决策。中期决策:中期决策:处于两者之间的处于两者之间的2023-1-2510 (二)按重要程度分(二)按重要程度分战略决策战略决策(高层管理者):最重要,涉及组织战略目标、(高层管理者):最重要,涉及组织战略目标、大政方针的确定,是组织的根本性决策。包括组织重大大政方针的确定,是组织的根本性决策。
7、包括组织重大投资方向的确定、组织结构的调整等,具有长期性、方投资方向的确定、组织结构的调整等,具有长期性、方向性等特征。向性等特征。战术决策战术决策(中层管理者):又称管理决策。是在组织内部(中层管理者):又称管理决策。是在组织内部贯彻执行的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策。贯彻执行的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策。如:企业生产计划和销售计划的制定等。如:企业生产计划和销售计划的制定等。业务决策业务决策(基层管理者):又称执行性决策。是关系组织(基层管理者):又称执行性决策。是关系组织中一般管理工作的具体决策活动。如:日常工作任务的中一般管理工作的具体决策活动。如:日常工作任务的
8、分配与检查、工作日程的安排与监督管理等。分配与检查、工作日程的安排与监督管理等。2023-1-2511(三)按决策的主体分(三)按决策的主体分集体决策:集体决策:是由多个人在一起作出的决策。是由多个人在一起作出的决策。个人决策:个人决策:是由单个人作出的决策。是由单个人作出的决策。集体决策相对于个人决策的集体决策相对于个人决策的优点:优点:可以收可以收集更多的信息;能得到更多人的认同并进行较集更多的信息;能得到更多人的认同并进行较好的沟通;可以拟定更多的备选方案并作出更好的沟通;可以拟定更多的备选方案并作出更科学的决策。科学的决策。缺点:缺点:责任不清;耗时过长;产生从众思责任不清;耗时过长;
9、产生从众思维等。维等。2023-1-2512(四)按重复程度分(四)按重复程度分 程序化决策与非程序化决策程序化决策与非程序化决策程序化决策:程序化决策:指按既定的程序、规则和方法,或指按既定的程序、规则和方法,或者参照以往的惯例去解决组织管理中经常重复者参照以往的惯例去解决组织管理中经常重复出现的问题。出现的问题。非程序化决策:非程序化决策:指针对那些组织中极少遇到的、指针对那些组织中极少遇到的、具有很大偶然性与随机性、新颖且性质结构不具有很大偶然性与随机性、新颖且性质结构不明朗的问题的决策。明朗的问题的决策。2023-1-2513(五)按决策的起点分(五)按决策的起点分初始决策:初始决策:
10、是一种零起点的决策,它是关于某项是一种零起点的决策,它是关于某项活动的最初决策。活动的最初决策。追踪决策:追踪决策:是在初始决策实施以后,组织环境发是在初始决策实施以后,组织环境发生了改变的情况下所进行的决策。生了改变的情况下所进行的决策。2023-1-2514(六)按后果发生的可能性大小分(六)按后果发生的可能性大小分确定型决策:确定型决策:是指在稳定条件之下所进行的的决是指在稳定条件之下所进行的的决策。策。风险型决策:风险型决策:也称为随机决策,此时决策方案处也称为随机决策,此时决策方案处于风险之下。于风险之下。不确定型决策:不确定型决策:是在不稳定条件下所进行的决策。是在不稳定条件下所进
11、行的决策。三种类型的关系三种类型的关系2023-1-2515程序化决策与非程序化决策在不同程序化决策与非程序化决策在不同组织中的例子组织中的例子 决策种类决策种类 问题问题 解决程序解决程序 例子例子 程序化程序化 重复的重复的 各种规则各种规则 企业:处理工资单企业:处理工资单 决策决策 例行的例行的 标准的运营程序标准的运营程序 大学:处理入学申请大学:处理入学申请 政策政策 医院:准备诊治病人医院:准备诊治病人 政府:利用国产汽车政府:利用国产汽车 非程序非程序 复杂的复杂的 创造性问题创造性问题 企业:引入新的产品企业:引入新的产品 化决策化决策 新的新的 解决方式解决方式 大学:建立
12、新的教学设施大学:建立新的教学设施 医院:对突发疾病采取措施医院:对突发疾病采取措施 政府:解决通货膨胀问题政府:解决通货膨胀问题 2023-1-2516三种决策类型的关系三种决策类型的关系 决策可能有多种结果吗?决策可能有多种结果吗?否否决策结果唯一决策结果唯一确定型决策确定型决策决策结果发生的可能决策结果发生的可能性可以估计吗?性可以估计吗?是是不确定型决策不确定型决策否否风险型决策风险型决策是是 2023-1-2517 第三节第三节 决策过程决策过程研究问题研究问题和机会和机会 提出提出目标目标拟订备选拟订备选方案方案评估并评估并选定方案选定方案制定实施战略制定实施战略反馈信息反馈信息评
13、估与检查评估与检查2023-1-2518第四节第四节 决策方法决策方法一、集体决策方法一、集体决策方法 (一)头脑风暴法(一)头脑风暴法(brain storming)brain storming)美国学者:奥斯本提出美国学者:奥斯本提出 基本原则:基本原则:(1 1)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内。在最低限度内。(2 2)建议越多越好,参与者不要考虑自己建议的质)建议越多越好,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来。量,想到什么就应该说出来。(3 3)鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖、)鼓励每个人独立思考,广
14、开思路,想法越新颖、奇异越好。奇异越好。(4 4)可以补充和完善已有的建议以使它更具说服力。)可以补充和完善已有的建议以使它更具说服力。此方法实施:讨论此方法实施:讨论1-21-2小时,参与者一般小时,参与者一般5-65-6人人2023-1-2519(二)(二)名义小组法名义小组法 实施步骤:实施步骤:选择一些有相关知识和经验的人,把要解决选择一些有相关知识和经验的人,把要解决的关键内容告诉他们,并请他们独立思考,要求的关键内容告诉他们,并请他们独立思考,要求每个人尽可能地把自己的备选方案和意见写下来。每个人尽可能地把自己的备选方案和意见写下来。然后再按次序让他们一个接一个地陈述自己和意然后再
15、按次序让他们一个接一个地陈述自己和意见。在些基础上,由小组成员对提出的全部备选见。在些基础上,由小组成员对提出的全部备选方案进行投票,根据投票结果,赞成人数最多的方案进行投票,根据投票结果,赞成人数最多的备选方案即为所要的方案。备选方案即为所要的方案。当然,管理者最后仍有权决定是接受还是拒当然,管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝这一方案。绝这一方案。2023-1-2520(三)德尔菲法(三)德尔菲法(Delfhi)Delfhi)德尔菲法是德尔菲法是2020世纪世纪6060年代初美国兰德公司的年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目
16、服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。实施步骤:实施步骤:(1 1)选择一批熟悉本问题的专家,一般至少)选择一批熟悉本问题的专家,一般至少为为2020人左右,包括理论和实践等各方面专家。人左右,包括理论和实践等各方面专家。(2 2)确定调查目的,拟订调查提纲。首先必)确定调查目的,拟订调查提纲。首先必须确定目标,拟订出要求专家回答问题的详细提须确定目标,拟订出要求专家回答问题的详细提纲,并同时向专家提供有关背景材料,包括预测纲,并同时向专家提供有关背景材料,包括预测目的、期限、调查表填写方法及其它希望要求等目的、期限、调查表填写方法及其它希望要求等说明。说
17、明。2023-1-2521 (3 3)以通信方式向各位选定专家发出调查表,)以通信方式向各位选定专家发出调查表,征询意见。征询意见。(4 4)对返回的意见进行归纳综合、定量统计分)对返回的意见进行归纳综合、定量统计分析后再寄给有关专家,如此往复,经过三、四轮析后再寄给有关专家,如此往复,经过三、四轮意见比较集中后进行数据处理与综合得出结果。意见比较集中后进行数据处理与综合得出结果。每一轮时间约每一轮时间约7 7到到1010天,总共约一个月左右即可得天,总共约一个月左右即可得到大致结果。到大致结果。2023-1-2522 二、选择发展方向的决策方法二、选择发展方向的决策方法(一)经营单位组合分析
18、法(一)经营单位组合分析法 又叫又叫BCGBCG,是波士顿咨询集团开发的业务,是波士顿咨询集团开发的业务单位分析工具,又称市场增长率单位分析工具,又称市场增长率-相对市场相对市场份额矩阵。该方法是将组织的每一个战略事业份额矩阵。该方法是将组织的每一个战略事业单位标在一种二维的矩阵图上,从而显示各战单位标在一种二维的矩阵图上,从而显示各战略业务单位的发展状况。略业务单位的发展状况。BCG BCG矩阵可以用两个标准和四种业务组合矩阵可以用两个标准和四种业务组合来概括。两个标准是评价企业业务单位的指标,来概括。两个标准是评价企业业务单位的指标,即市场增长率和相对市场份额即市场增长率和相对市场份额20
19、23-1-2523市场增长率:市场增长率:是指产品或劳务的市场销售量或销售是指产品或劳务的市场销售量或销售额在比较期内的增长比率。额在比较期内的增长比率。相对市场份额:相对市场份额:是本企业某项业务的市场份额与同是本企业某项业务的市场份额与同行业中最大竞争者的市场份额之比。行业中最大竞争者的市场份额之比。战略性业务单位:战略性业务单位:值得专门制定一种经营战略的最值得专门制定一种经营战略的最小经营单位。小经营单位。四种业务单位是处于矩阵图中不同象限的业务单位,四种业务单位是处于矩阵图中不同象限的业务单位,也对应着不同的应对策略。也对应着不同的应对策略。2023-1-2524波士顿矩阵波士顿矩阵
20、明星 问题?金 牛 瘦狗65432178市场增长率(%)20 0 10 x 0.1x 相对市场份额2023-1-2525 问题(幼童)型业务:问题(幼童)型业务:是指企业业务中市场是指企业业务中市场增长速度比较快,但相对市场份额较低的那一部增长速度比较快,但相对市场份额较低的那一部分。处在这个领域中的往往是一些投机性产品,分。处在这个领域中的往往是一些投机性产品,带有较大的风险。对问题产品应采取选择性投资带有较大的风险。对问题产品应采取选择性投资战略。战略。明星型业务:明星型业务:是指处于高增长率、高市场占是指处于高增长率、高市场占有率象限内的业务群,这类产品可能成为企业的有率象限内的业务群,
21、这类产品可能成为企业的现金牛产品,需要加大投资以支持其迅速发展。现金牛产品,需要加大投资以支持其迅速发展。2023-1-2526 现金牛业务:现金牛业务:是指处于低增长率、高市场占有是指处于低增长率、高市场占有率象限内的产品群,已进入成熟期。销售量大,利率象限内的产品群,已进入成熟期。销售量大,利润率高,无需增大投资,能为企业提高大量的现金,润率高,无需增大投资,能为企业提高大量的现金,应设法延缓其衰退。应设法延缓其衰退。瘦狗型业务:瘦狗型业务:是处在低增长率、低市场占有率是处在低增长率、低市场占有率象限内的产品群。利润率低,处于保本或亏损状态,象限内的产品群。利润率低,处于保本或亏损状态,应
22、逐渐撤退或向其他产品转移。应逐渐撤退或向其他产品转移。2023-1-2527 波士顿矩阵使用步骤:波士顿矩阵使用步骤:第一,建立矩阵:第一,建立矩阵:横坐标为相对市场占有率,以横坐标为相对市场占有率,以1 10 0为分界线,分为高与低两个区域。纵坐标为为分界线,分为高与低两个区域。纵坐标为市场增长率,代表这项业务所在市场的年销售增市场增长率,代表这项业务所在市场的年销售增长率,以长率,以10%10%为分界线,分为高低两个区域。一为分界线,分为高低两个区域。一项企业战略业务单位用一个圆圈来表示,圆圈的项企业战略业务单位用一个圆圈来表示,圆圈的位置表示该项业务在市场增长率与相对市场占有位置表示该项
23、业务在市场增长率与相对市场占有率方面的现状,圆圈的面积,表示各单位销售额率方面的现状,圆圈的面积,表示各单位销售额的大小。的大小。2023-1-2528第二,计算第二,计算每项业务相对市场占有率与确认每项业每项业务相对市场占有率与确认每项业务市场增长率并放入矩阵;务市场增长率并放入矩阵;第三,分析四类业务特征:第三,分析四类业务特征:问题类问题类明星类明星类金牛金牛类类瘦狗类瘦狗类第四,作出决策:第四,作出决策:发展发展明星、问题类;维持明星、问题类;维持较较大金牛类;收割大金牛类;收割小金牛、某些问题及瘦狗类;小金牛、某些问题及瘦狗类;放弃放弃瘦狗类;瘦狗类;2023-1-2529(二)政策
24、指导矩阵(二)政策指导矩阵 政策指导矩阵主要是使用市场前景和相对竞争能政策指导矩阵主要是使用市场前景和相对竞争能力两项综合指标来评判分析企业各个经营单位的现状力两项综合指标来评判分析企业各个经营单位的现状和特征,并把它们标示在矩阵上,据此指导企业业务和特征,并把它们标示在矩阵上,据此指导企业业务发展方向的选择。发展方向的选择。市场前景市场前景取决于赢利能力、市场增长率、市场质量和法取决于赢利能力、市场增长率、市场质量和法规限制等因素,分为吸引力强、中等、弱三个档次;规限制等因素,分为吸引力强、中等、弱三个档次;竞争能力竞争能力取决于经营单位在市场上的地位、生产规模、取决于经营单位在市场上的地位
25、、生产规模、产品研发等因素,也分为强、中、弱三个档次。产品研发等因素,也分为强、中、弱三个档次。2023-1-2530政策指导矩阵政策指导矩阵2023-1-2531企业的活动方向企业的活动方向位于位于区域区域1 1和和4 4的经营单位应优先发展,确保它的经营单位应优先发展,确保它们获取足够的资源,以维持自身的有利市场地位。们获取足够的资源,以维持自身的有利市场地位。位于位于区域区域2 2的经营单位应分配给这些经营单位的经营单位应分配给这些经营单位更多的资源以提高其竞争能力。更多的资源以提高其竞争能力。位于位于区域区域3 3的经营单位要根据不同的情况来区的经营单位要根据不同的情况来区别对待:最有
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