项目管理第9章项目人力资源管理课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《项目管理第9章项目人力资源管理课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目 管理 人力资源 课件
- 资源描述:
-
1、项目人力资源管理项目人力资源管理一、项目人力资源管理概述一、项目人力资源管理概述p人力资源人力资源n人力资源(人力资源(Human Resource)是能够推动社会和经)是能够推动社会和经济发展的济发展的体力体力和和脑力劳动者脑力劳动者的的能力能力。p人力资源的基本特点人力资源的基本特点n能动性能动性n再生性再生性n智能性智能性n社会性社会性项目人力资源管理的主要内容项目人力资源管理的主要内容项目人力资源管理项目人力资源管理人力资源规划人力资源规划项目团队组建项目团队组建项目团队建设项目团队建设项目团队管理项目团队管理确定、记录并分派确定、记录并分派角色、职责、汇报角色、职责、汇报关系,制定人
2、员配关系,制定人员配备管理计划备管理计划获得完成项目所需获得完成项目所需要的人力资源要的人力资源增强团队成员的能增强团队成员的能力、提高其相互作力、提高其相互作用,从而提高项目用,从而提高项目绩效绩效跟踪团队成员绩跟踪团队成员绩效、提供反馈、效、提供反馈、解决问题、协调解决问题、协调变更事宜,以提变更事宜,以提高项目绩效高项目绩效n项目人力资源管理的特点在于强调项目人力资源管理的特点在于强调团队建设团队建设项目人力资源管理的工作项目人力资源管理的工作人力资源规划人力资源规划项目团队组建项目团队组建项目团队建设项目团队建设工作设计工作设计内部招聘内部招聘岗位分析岗位分析团队成员团队成员外部招聘外
3、部招聘项目团队项目团队团队人员的开发团队人员的开发团队建设团队建设人员培训人员培训人员激励人员激励人员评估人员评估团队精神团队精神问题解决问题解决冲突协调冲突协调项目组织设计项目组织设计二、项目团队二、项目团队p什么是项目团队?什么是项目团队?n为完成项目而聚集在一起的有分配为完成项目而聚集在一起的有分配角色角色和和职责职责的人员的人员团队的七个特征:团队的七个特征:n明确的团队目标明确的团队目标n个体拥有差异性个体拥有差异性n不同的角色和职责不同的角色和职责n资源共享和协作资源共享和协作n共同的价值观和行为规范共同的价值观和行为规范n良好的人际关系良好的人际关系n归属感归属感二、项目团队二、
4、项目团队p项目团队成员应尽可能参与到项目的计划与决策中项目团队成员应尽可能参与到项目的计划与决策中n为计划过程提供专业知识为计划过程提供专业知识n增强对项目的承诺增强对项目的承诺p项目团队成员的类型与人数常随项目的进展变化项目团队成员的类型与人数常随项目的进展变化二、项目团队二、项目团队p项目经理的权力项目经理的权力n非正式权力非正式权力u专家权力(经验、技术、学识)专家权力(经验、技术、学识)u交情交情u人格魅力人格魅力u信誉信誉n正式权力正式权力u直接管辖权直接管辖权u在组织中的职务和地位在组织中的职务和地位u金钱支配金钱支配u指令性权威指令性权威u工作鉴定权工作鉴定权二、项目团队二、项目
5、团队项目经理的素质(罗素项目经理的素质(罗素 Rusell,1976)n适应能力和应变能力适应能力和应变能力n进取心、积极主动进取心、积极主动n创新能力创新能力n领导才能(组织能力、沟通能力、协调能力、善于决领导才能(组织能力、沟通能力、协调能力、善于决策等)策等)n平衡时间、成本、质量等技术问题(项目管理技能)平衡时间、成本、质量等技术问题(项目管理技能)n技术知识技术知识n通才而非专才通才而非专才n充沛的精力充沛的精力n三、项目人力资源计划三、项目人力资源计划项目人力资源计划的内容项目人力资源计划的内容n1、角色和职责设计、角色和职责设计n2、组织结构图、组织结构图n3、人员配备管理计划、
6、人员配备管理计划三、项目人力资源计划三、项目人力资源计划p角色和职责清单角色和职责清单序号序号角色名称角色名称职责职责权力权力123注意:角色和人员的区别,注意:角色和人员的区别,一个人员有时可以分一个人员有时可以分配多个角色配多个角色RACI矩阵(责任分配矩阵)矩阵(责任分配矩阵)三、项目人力资源计划三、项目人力资源计划按照工作包展开按照工作包展开可以是人员,可以是人员,也可以是角色也可以是角色三、项目人力资源计划三、项目人力资源计划p人员配备管理计划人员配备管理计划n(1)人力资源需求预测)人力资源需求预测n(2)人员招募计划)人员招募计划n(3)人员遣散计划)人员遣散计划n(4)培训计划
7、)培训计划n(5)规则、标准和政策)规则、标准和政策n(6)奖励和处罚)奖励和处罚n(7)安全)安全练习练习p5人左右组成小组进行项目人力资源计划人左右组成小组进行项目人力资源计划p以以举办晚会项目举办晚会项目为例为例p利用头脑风暴法完成利用头脑风暴法完成角色职责清单角色职责清单和和责任分配矩责任分配矩阵阵四、项目团队组建四、项目团队组建项目团队组建的途径项目团队组建的途径p预先分派预先分派n取决于特有的技能取决于特有的技能n章程中规定了某些人员的分派章程中规定了某些人员的分派p谈判(多数情况)谈判(多数情况)n与职能经理与职能经理n与其他项目团队(稀缺、特殊)与其他项目团队(稀缺、特殊)p招
展开阅读全文