辅导员发展辅导趋势与优势课件.ppt
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1、辅导员发展辅导趋势与优势基于趋势与优势视角的李家华高校学生工作专业化培训辅导员发展辅导趋势与优势專家學者簡介專家學者簡介p著名生涯規劃與創業教育專家,全国青年就业创业教育优秀导师。p現任中國青年政治學院副校長,青少年研究院常务副院长。兼任國際勞工組織KAB創業教育中國研究所所長、亞太地區學生事務委員會常務理事、中國青少年研究會副會長、教育部高等學校創業教育指導委員會副主任委員、北京高校畢業生就業工作促進會專家委員會主席。p曾赴美國斯坦福大學及哈佛大學留學。研究專長領域為:生涯教育、青年職業素質開發和大學生就業創業教育和諮詢,提出了“發展型學生工作”、“大學生發展輔導”的基本理論,並根據生涯教育
2、和大學生就業創業和綜合素質提升的需要,在國內創立開設了大學生發展輔導、青年生涯發展研究和創業基礎課程。李家華 教授辅导员发展辅导趋势与优势一、把握大学生就业趋势p大学生就业形势知多少?p就业是民生之本。就业问题是一个世界性的课题。p我国就业形势更加严峻。每年全国城镇需就业的人口达到2400万,其中有1300万属新增劳动力。p全国大学生就业率20102013年分别为76.6%、77.8%、78.1%、77.4%,即1/5的大学生“毕业即失业”。p根据对北京18所高校的调查,以签订三方协议为准的狭义就业率为46.8%;加上只签劳动合同或创业的广义就业率为60.1%,即四成左右的大学生“毕业即失业”
3、。辅导员发展辅导趋势与优势大学生就业形势知多少?p1、北京18所高校的专业就业率:p经济学60%、管理学67%。法学31.6%、文学33.3%、理学36.6%、工学72.4%。工学最高,法学最低。p2、北京18所高校的就业起薪:p3000元以下24.4%;30003999元30.9%;40004999元;5000以上21.4%。均值3975元。p3、北京18所高校的创业状况:p不创业21.9%;找不到工作会考虑33.2%;已创业或正准备创业0.8%。辅导员发展辅导趋势与优势2014年就业工作依然“亚历山大”p面临着三个突出矛盾:面临着三个突出矛盾:p一是总量增大。一是总量增大。2014年高校毕
4、业生年高校毕业生727万人,万人,比比2013年增加年增加28万人,增幅万人,增幅4%。p二是需求不旺。受产业结构调整影响,用人需求二是需求不旺。受产业结构调整影响,用人需求结构性矛盾突出,钢铁、煤炭、航运、矿业、冶结构性矛盾突出,钢铁、煤炭、航运、矿业、冶金等行业需求下降,国有企业岗位需求较小,增金等行业需求下降,国有企业岗位需求较小,增幅主要靠民营企业。幅主要靠民营企业。p三是择业观念。超过三是择业观念。超过70%的毕业生就业意向首的毕业生就业意向首选直辖市和省会城市,超过选直辖市和省会城市,超过60%以上的毕业生以上的毕业生首选首选“党政机关党政机关”、“事业单位事业单位”、“国有企业国
5、有企业”就业。就业期望与现实需求仍然有较大差距。就业。就业期望与现实需求仍然有较大差距。辅导员发展辅导趋势与优势高校毕业生就业工作如何“逆袭”?招聘会现场招聘会现场辅导员发展辅导趋势与优势 抓住重点,精准发力!p一是抓好促进创业;二是鼓励基层就业p三是抓好就业困难高校和群体;四是抓好就业信息反馈,建立招生、就业互动机制p1、推动学校教育适应经济社会发展需要是做好就业工作的“总开关”;p2、发布学校的毕业生就业质量年度报告p3、大力提升就业指导服务质量和水平辅导员发展辅导趋势与优势开辟毕业生就业新渠道:p 结合国家产业升级、经济转型开发结合国家产业升级、经济转型开发的更多适合高校毕业生的就业岗位
6、。的更多适合高校毕业生的就业岗位。p战略性新兴产业、高新技术产业、文战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业、现代农业等领域的化产业、现代服务业、现代农业等领域的就业渠道。就业渠道。p政府购买基层公共管理和社会服务岗政府购买基层公共管理和社会服务岗位中用于吸纳高校毕业生就业的职位。位中用于吸纳高校毕业生就业的职位。辅导员发展辅导趋势与优势二、坚持治本之道,开展生涯教育 p 构建生涯发展系统p把握三个特性:p一多元性,系统是多样性的统一,差异性的统一。p二相关性,系统不存在孤立元素组分,所有元素或组分间相互依存、相互作用、相互制约。p三整体性,系统是所有元素构成的复合统一整体。辅导员发
7、展辅导趋势与优势生涯辅导给大学生的是什么?辅导员发展辅导趋势与优势疑问?p1、你担心自己找不到工作吗?p(三盆水现象三盆水现象)p2、你担心自己找不到好工作吗?p案例:a“自主”的缺失b“扫楼”化解求职难辅导员发展辅导趋势与优势社会的需求是什么?案例:a 你怎样呵护我?b 如何买打印纸?C 你为什么不再打一次电话?三种职业能力解读:1、功能性 2、知识性 3、适应性辅导员发展辅导趋势与优势人能有多高?1、深刻地分析环境 识时务者为俊杰2、认知和装备自己 君子以自强不息辅导员发展辅导趋势与优势生涯辅导给大学生的是什么?a习得的无力b习得的有力C从无力到有力辅导员发展辅导趋势与优势这是什么这是什么
8、?辅导员发展辅导趋势与优势1、一条生命线:三种生命解读5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 业绩高高低低?职业探索期职业探索期建立期建立期职业中期职业中期职业晚期职业晚期退出期退出期年龄辅导员发展辅导趋势与优势这是什么这是什么?辅导员发展辅导趋势与优势2、两个世界:职场分析与个人认知、两个世界:职场分析与个人认知p社会环境分析p行业趋势分析p用人单位分析p工作岗位分析p价值观认知p兴趣认知p性格认知p能力认知辅导员发展辅导趋势与优势这是什么这是什么?辅导员发展辅导趋势与优势3、三种规划:三业探索、三种规划:三业探索p学业规划p职业规划p事业规划p学业
9、是职业和事业的基础,职业是学业和事业的桥梁,事业是学业和职业的目标。辅导员发展辅导趋势与优势这是什么这是什么?辅导员发展辅导趋势与优势内部内部 个人个人因素因素优势(优势(S)1良好的沟通能力良好的沟通能力2较强的协调能力较强的协调能力3具有吃苦耐劳精神具有吃苦耐劳精神S+O=SO:优势:优势+机会机会=机会点机会点劣势(劣势(W)1执行力较差执行力较差2创业经验不足创业经验不足3创业资金不足创业资金不足W+T=WT:劣势:劣势+威胁威胁=问题问题外部外部环境环境因素因素机会(机会(O)1国家出台鼓励政策国家出台鼓励政策2行业发展及需要行业发展及需要3专业老师支持专业老师支持W+O=WO:机会
10、:机会+劣势劣势=抑制抑制威胁(威胁(T)1行业内竞争激烈行业内竞争激烈2行业内回款差行业内回款差S+T=ST:优势:优势+威胁威胁=脆弱脆弱4、四个要素:掌握SWOT分析法辅导员发展辅导趋势与优势这是什么这是什么?辅导员发展辅导趋势与优势5、五个步骤:实施生涯发展战略、五个步骤:实施生涯发展战略愿景路径执行评估调整辅导员发展辅导趋势与优势三、培育职业优势理性就业创业辅导员发展辅导趋势与优势1、认识职业p“人的成就需要中心理论人的成就需要中心理论”p第一,生存需要的满足p第二,职业能力的提高p第三,社会关系的丰富p第四,自由个性的发展p第五,主体性的确立p第六,社会贡献的形成辅导员发展辅导趋势
11、与优势2、树立“三观”a 生涯发展观 “大学生应该享受他们未来的工作,把真正乐于从事的工作当作他们生活的必需品。”b 职业价值观 “大学生绝不是完全自我发展的人,不能脱离国家来生活。”“国家最终会选择那些选择了国家的人。”c 择业策略观 “生涯对于不同的大学生个体,含义有不同。”辅导员发展辅导趋势与优势3、深化学习L;p2、四种读书:辅导员发展辅导趋势与优势IseeandIrememberIdoandIunderstandIhearandIforget辅导员发展辅导趋势与优势LectureReadingAudio-VisualDemonstrationDiscussion GroupPract
12、ice by DoingTeach Others/Immediate UseAverageRetention5%10%20%30%50%75%90%Learning Pyramid辅导员发展辅导趋势与优势体验学习(体验学习(experiential learning)p通常指“当一个人经历一件事或多个事件后而产生了判断、情感、知识或技能的变化所产生的学习”p“学习者通过从直接经验中构建知识、技能和价值的过程”p体验学习是通过理论和实践的综合,使知识、技能和价值观发生改变的过程。辅导员发展辅导趋势与优势大学生生涯发展体验学习大学生生涯发展体验学习(一)在课堂中的实施 个案学习、合作学习、角色模仿
13、等(二)在学生事务和课外活动 宿舍、运动、社团、学生会、参加讲座等(三)在社会实地中的实施 社会实践、岗位实习、志愿服务等 辅导员发展辅导趋势与优势4、生涯决策辅导员发展辅导趋势与优势请在下面六项中作出你的选择:、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。、我希望进入一家能重用年轻人的企业。、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。、我希望进入一家能学习的企业。、我希望进入一家能从事新事业开发的企业。、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。问题问题互动练习:第一份工作怎样选?辅导员发展辅导趋势与优势企业的生命周期p企业寿命个阶段 开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。p“开发期”企业 晋升的机会
14、通常较多,但势必要承受较大的风险p“成长前期”企业 晋升机会较多,但速度略微缓慢。p“成长后期”企业 制度和体系稳定,短期内难获得晋升(大企业多属于此)p“成熟期”企业 晋升的可能性也较小,工作生涯可能很漫长辛苦。p“衰退期”的企业 除非你具有超凡的能力,否则根本不需要考虑。辅导员发展辅导趋势与优势专家分析p选择“1”的人,适合进入“成熟期”的企业;p选择“2”的人,这个愿望恐怕很难在企业中实现,但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业;p选择“3”的人,“成长前期”的企业最适合你;p选择“4”的人,适合进入“开发期”或“成长前期”的企业,如此才有机会学到所有工作的实务;p选择“5”的人,可以
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