工信系统意识形态工作目标责任书参考模板范本.doc

1、工信系统2019年意识形态工作目标责任书县工信系统2019年意识形态工作目标责任书为全面落实党中央和省市县委关于意识形态工作各项决策部署及指示精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，明确目标，落实责任。经局党组研究，特制定县工信系统意识形态工作目标责任书，具体如下：一、目标责任1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习宣传教育，大力培育和践行社会主义

2、核心价值观。 2.将意识形态工作纳入党组织重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，及时研究部署意识形态年度重点工作。把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会、民主生活会重要内容。 3.每年至少2次专题研究意识形态工作。将意识形态工作纳入机关党建工作重要内容，每半年至少开展1次意识形态工作专题督查，每半年对意识形态领域情况进行1次通报。每半年向上级党（组）委专题汇报1次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作计划，制定意识形态工作主体责任和年度任务分工。 4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理机

3、制，加强互联网信息管理工作力量。加强本单位政务网、微信群、QQ群、信息平台等新媒体的建设、管理和运用，坚决守好用好意识形态阵地。 5.及时处置有关意识形态重大问题。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领袖等重点人物的教育引导，做好转化工作。及时做好涉及职能的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。 6.切实履行“一岗双责”。党组织书记为第一责任人，各分管及各单位党政一把手要按照分工切实履行“一岗双责”，加强对各自分管的干部职工管理和教育，努力培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的干部队伍，努力打造工信铁军。 二、责任追究局党组班子成员、分管领导、下属各单位党政负责人在任职期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照中国共产党纪律处分条例等有关规章制度，严肃追究签约责任人的责任。 目标责任完成情况列入干部年终考核内容，作为干部评先评优、提拔、任用、奖惩的重要依据。2 / 2