小学管理制度汇编[参考范本].doc

1、小学管理制度汇编范本各 项 管 理 制 度第一部分 学校章程总 则第一条 市区小学隶属区教育局，教学业务受区教师进修学院指导。 第二条 学校遵守中华人民共和国的法律、法规、法令、政策,贯彻国家的教育方针，按国家要求和社会需要培养学生，为造就未来社会人才提供基础教育。学校应遵守教育规律，保证教育质量，坚持社会的公益性，不损害国家和社会公共利益。办学宗旨第三条 学校确立“我和学生同学习，我与孩子共发展”的办学理念，以人为本，为学生的发展而奠基，为教师的发展而铺路，为学校的发展而改革，走“小学”精致化的教育品牌之路。学校名称和地址第四条 学校名称：市区 小学，简称“小学”。学校地址： 市路号，邮编：

2、 学校组织机构第五条 学校具有法人资格的办学机构，独立承担办学责任。校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。 第六条 学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，学校党支部发挥政治核心作用，教职工代表大会实施民主管理。副校长协助校长工作。第七条 学校在校长领导下设立校务会议，下设教导处、总务处等职能部门。在校长领导下设立聘任委员会。聘用合同制与学校的岗位责任制第八条 学校依照规定实施全员聘用合同制，维护教职工和学校的合法权益。第九条 学校制定各工作岗位的责任制，严格定编定岗，依照岗位职责，从严治校。学校的课程与教学第十条 学校按照国家有关规定

3、执行课程计划，学校有权依照学校办学思想、理念对课程进行适当调整和充实。学校的管理第十一条 学校应健全各项规章制度，依法治校。第十二条 学校实行校务公开制度，实行民主管理。其它第十三条 各项管理制度经教职工代表大会审议通过后生效执行。第十四条 各项管理制度修改权属教职工代表大会，校长室负责解释。第十五条 学校严格执行上级主管部门制定的各项规章制度。第二部分 学校简介一、 学校特色市区理工大学小学创建于1995年，是一所年轻而充满活力的学校。现有教职员工59名，23个班级，900名学生。学校设施齐全，育人环境良好。德育以“”系列教育为抓手，分块进行；教学主抓“主体课堂教学思想”，以“周周有随堂课，

4、周周有学科竞赛”为载体，创优质的教学质量。“快板综合表演” 成为我市最早系统开展“快板”这一艺术教育的学校之一。二、 学校的追求1.校风：文明 协作 踏实 创新2.教风：团结 严谨 奉献 创新3.学风：好学 进取 健康 创造4.办学理念：我和学生同学习，我与孩子共发展。5.办学目标：（1） 长远目标：在区内外享有知名度的现代化示范性学校。（2） 近期目标：在凌云地区，因质量高、校风优有一定影响的品牌学校。（3） 持续性目标：提供优质教育与服务的品牌学校。三、 校徽标志1、 构图： 略2、 含义：我们的校徽绿底棱形状（教师是圆形），象征着一种蓬勃生命的活力，寓示着在天圆地方的地球村中，活跃着一群

5、犹如朝日腾升的少年儿童；中间写着小学的校名，上方有五个可爱的头像组合的“”；叶秀枝美，芳香四溢，特别是它傲雪怒放的坚毅品格更是为后人传颂，这也寓示着“文明 协作 踏实 创新”的校园里，我们要培养如“”般美丽的下一代；五个环抱的头像，既告诉人们我们教书育人的环境特点，也告诉别人我们是团结向上的可爱下一代。四、 校歌 略.第三部分 各个岗位责任制度校长的岗位责任制度校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。1.根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。2.要熟悉教职员工的素养、特长,按

6、规定程序任命教导主任、总务主任，每年8月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。3.贯彻以教学为中心的治校原则，积极实施，推动教学研究。a.每学期组织两次教学研究活动。b.每学期重点抓一个科研项目。c.深入一个教研组，作为工作点。d.每周兼课2节，听课23节，每学期不少于40节，并要认真评课。e.每学期直接检查一次备课、作业，至少参加两次教导主任（教学教导）召开的教研组长会议。f.主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。g.实行分层管理，发挥两处与组长作用，并做好对干部考核。h.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确

7、保学校体育、卫生、美育、 劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。4.审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费，提高效益，掌握校长基金的使用，审定教职员工奖金发放方案。5.根据师资目标，有计划调整师资结构，培养选拔骨干教师，妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。6.每学期召开12次家长会或举办家庭教育活动，推进家庭教育活动。7.支持教职工代表会、共青团、少先队、退管会等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。党支部书记岗位责任制度1.积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。2.组织教职

8、员工学习马列主义毛泽东思想，加强思想政治领导，了解掌握教职员工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。3.抓好“二会一课”(支委会、支部会、党课)，引导党员努力学好党章及党内的一些文件规定，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。4.抓好共青团、工会，充分发挥民主党派的作用。5.贯彻党的知识分子政策，关心教职员工的生活和健康。6.做好干部的选拔培养和考察工作，贯彻党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的方针。教学副校长岗位制度在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：1.认真贯彻执行党的教育方针，按照教

9、学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。2.草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校委会审定。3.负责审定教导处和教研组工作计划，主持教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。4.负责审定各科室工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。5.做好师生的思想教育工作，检查多项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。6.抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。工会主席岗位制度1.宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。2

10、.根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。3.贯彻执行上级工会布置的各项工作。4.经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。5.按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。6.定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。7.主持召开工会委员会议。人事干部岗位制度1.负责全校各类教职工调进与聘任前的资格审查，调进与聘任后任职协议的签订，调出或辞退前鉴定退档等，并办理有关报批手续。 2.管理全体教职员工的各类人事档案。 3.根据上级主管部门有关文件精神或校务会议决定，组织落实有关职工工资或各类津贴的调整方案，及时上报

11、上级主管部门，并书面通知本校财务部门。 4.协助学校职改领导小组做好有关职改的具体工作。 5.协助党支部做好对教职工的年终考核和先进模范人物评选的具体工作。 6.协调各处室做好各类报表的填写统计与上报工作。 7.根据有关文件与政策规定，严格落实各类教职员工因旷工或请假等造成的工资或其他津贴扣除情况并报财务部门作出相应处理。 8.协助因公私出国或赴港澳台的本校人员办理有关手续。办理临时工的用工手续和暂住证件。 9.办理教职工离退休手续。教学教导岗位制度教学教导是校长领导教学工作的主要助手，应在校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教学等方面的组织管理工作，其基本职责是：1.组织和管

12、理好学校的教学工作，保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。2.组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习教学大纲、教材教法，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。3.做好师生文化课本及教师“教学参考书”的预订和发放工作。4.组织领导学校的体育、文娱、卫生工作，开展课外体育、科技、文娱活动，统一安排学生在校活动总量，切实贯彻好国家教委关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定。5.检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。6.领导和处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制订

13、的各项规章制度；拟定学校工作程序文件，编制各种教务表格、学校行事历、课程表和作息时间表；积累各种教学资料，操作招生和编班；合理分配教师工作任务，处理教师请假、代课及补课；组织安排考试，实施对学生考勤和成绩考核；管理学生学籍等各项学籍档案。7. 排课：（1）根据学校要求按时完成好排课工作。（2）开学上课前12天必须将班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，并将年级总课表及各教研组课表分别交各年级主任。（3）开学一周内将全校各科教师的授课表和总课表复印件送交校长室。（4）坚持原则，科学合理安排全校总课表尽量做到准确无误。2.调课：（1）对因病、因事、进修、教研活动、外出开会、校外集

14、体听课等情况的教师经校长同意后，尽量调好课，未经同意不得擅自调课。（2）调课通知单（必须注明长期或临时）应及时落实到有关教师和班级。德育教导岗位制度在校长的领导下，分管全校的德育工作。其主要职责是：1.认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。2.组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。3.草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作。4.审定处室制定的教育工作计划，审定少先队的工作计划，并督促实施。5.领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。6.负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传

15、工作。负责校园文化建设及其他临时性工作。总务主任岗位制度总务主任是校长管理总务工作的主要助手，在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务，其主要职责是：1.贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。2.负责组织教学用品的采购和供应；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品。3.订立校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设管理

16、好学校功能室。4.美化、绿化和净化校园，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，做好校园安全保卫工作。5.关心师生的生活，协同教工会搞好师生的生活福利，办好食堂，管好勤工俭学及其他公共福利事业，逐步改善教师学习、工作、生活条件。6.负责总务处教职员工的管理，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与教导处合作，深入持久地开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。少先队大队辅导员岗位制度1.制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。2.协助学校教导处抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理生活特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。3.抓好队干部的培训和培养

17、工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。4.配合主管德育工作的行政领导，随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守礼仪规范。5.指导、督促、检查各中队的工作，抓好广播站、礼仪队、鼓号队工作。6.组织少先队干部做好纪律、礼仪的检查、评比工作。7.保管和统计好少先队的各类用品。教工团支部书记工作职责1、负责召集团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团支部工作，制订学校团的工作计划。2、了解和掌握团员、青年思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想工作和开展有益身心健康的文体活动。3、负责检查落实情况，按时向团员大会报告工作情况，经常

18、向上级团组织汇报工作。4、搞好团支部的自身建设，协助大队部开展少先队活动和宣传工作。组织团员认真学习教育理论，提高自身素质，积极参与学校各项教改实验，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。年级组长工作职责1. 全面负责本年级的德育、教学、艺术科技、体育、卫生等工作质量。2. 负责协调本年级班与班、学科与学科之间的关系，提高年级工作效能。3. 促进教师之间的业务交流，带领教师学习业务知识，形成本组教师共同学习的良好氛围。4. 负责组织以年级为单位的各类活动。5. 协同教研组长落实本年级各项教学工作，保证本年级各学科工作切实进行。6. 可以表扬和批评本年级的班级和学生，并参与本年级教师的考核

19、工作。7. 对事先考虑不周，教育不严，管理不善，造成年级组任何损失负责。教研组长工作职责1.教研组长应认真履行教师教学工作职责的要求。2.组织本教研组教师学习有关教育、教学文件、教学理论研究、教学大纲。布置指导各备课组制订学校教学计划、开课安排、教学科研课题的落实。3.开学要订好教研组工作计划，期中要协助教导处检查教学常规落实情况，期末要做好工作小结和专题报告。4.每一周举行一次教研组活动（定点、定时、定内容），努力提高活动质量。组织安排本组示范课、研讨课，并做好评课工作。5.组织本学科的竞赛活动等课外活动。6.除参加本备课组活动外，还应对本学科其它备课组活动进行指导，每学期每备课组至少一次。

20、7.督促指导各备课组教学质量的分析、研究、落实改进教学的措施。8.主动协助教导处安排本组教师的临时代课。9.关心本组教师的工作思想、业务进修、学习和生活。督促指导本组教师按教学常规开展工作。每学期对组内每位教师普遍听课一次，及时指导、交换意见。10.参加规定的教研组长会议，不迟到、不早退，不无故缺席。11.按时完成教导处布置的有关教学管理的各项工作；搜集、积累、保存好各种教学资料。12.公正、准确地做好对组内教师教学业务工作的考核。对事先考虑不周，教育不严，管理不善，造成教研组任何损失负责。科技总指导岗位制度1.每学期初根据学校计划制定好学期科技活动计划，期末做好小结。2.负责学校科技课程的开

21、发与指导，指导科技类兴趣小组的活动。 3.科技总指导每学期组织一次校科技节活动，以学生动手为主，着眼于学生的能力和发展。4.科技总指导负责全校科技竟赛活动，力争在区、市级竞赛中获得好名次。5.每学期要有成果展示。艺术总指导岗位制度1.艺术总指导每学期初根据学校计划制定学期艺术活动计划，期末做好小结。2.艺术总指导负责校艺术课程的开发与指导。3.艺术总指导负责艺术类兴趣小组活动与指导，并指导艺术活动课的开展。4.艺术总指导每学期组织一次校艺术节活动，着眼于学生的能力和发展。5.艺术总指导负责全校艺术竟赛活动，力争在区、市级竞赛中获得好名次。6.每学期要有成果展示。班主任岗位制度班主任是班级的组织

22、者、教育者，是班级管理的第一责任人。班主任按照普通学校的德育目标和学校计划的要求，从学生实际出发，进行思想政治工作，促进学生德、智、体、美、劳全面和谐地发展。1.热情关怀，爱护学生，有计划地开展教育活动，提高学生的思想政治觉悟，培养良好的道德品质和高尚的情操。2.教育并督促学生遵守小学生守则和小学生行为规范，遵守学校的规章制度，处理班级学生中偶发事件，做好个别工作。3.加强班级管理，组织和建设班级集体，努力形成良好的班风，使本班成为遵守纪律、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的集体。4.经常与任课教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，协调进行教育的要求与步调。5.关心学生的身心健康，组织和指

23、导学生开展体育、文娱、卫生等活动，注意心理卫生，养成良好的锻炼和卫生习惯。6.发挥学生的主体作用，积极培养学生骨干和积极分子，培养学生自我教育和自治、自理的能力。7.组织和指导学生参加社会实践活动、生产劳动和公益劳动，配合有关教师组织开展课外活动，培养学生的兴趣爱好，发展个性特长。8.进行家访，召开家长会，建立家长委员会，采取多种形式加强与家长的联系，共同研究学生教育问题。9.发挥社会环境的积极作用，争取社会团体和单位的支持，运用社区的教育力量，加强学习的思想政治教育。10.负责学生的品德评定，写好评语，鼓励学生发扬优点，克服缺点。副班主任岗位制度1.教育学生成为德智体美劳诸方面得到发展是所有

24、教职员工应尽的班主任职责，不容敷衍失职。2.协助班主任做好班级学生的组织、思想、学习、活动等工作，形成良好班风。3.协助班主任做好家庭访问的工作。4.协助班主任开好中队主题会和出好每月一次的黑板报。5.带领学生做好包干区的卫生工作。6.协助班主任组织好两操、眼保健操、午间休息。7.认真做好各项收费工作。8.认真做好誊分、写评语等工作。9.协助班主任安排学生假日活动和假期生活。任课教师岗位制度教师的任务是教书育人，要按照教学计划、教学大纲和教材的要求进行教学，使学生掌握基础知识，培养能力，发展智力；要管教管导，寓思想教育于教学之中，促使学生健康成长。1.学习教学大纲，钻研教材，了解学生的知识基础

25、，设计教学方法，认真备课。 2.结合学科特点对学生进行学习目的教育，调动学生的学习积极性；指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。3.组织好课堂教学，传授知识，注意科学性与思想性的统一，启发学生积极思维，提高课堂教学质量。4.指导复习和布置作业，检查和批改作业，搞好讲评。严格执行区教育局小教科制订的小学学生作业规范、教师批改要求及作业质量标准（试行稿）。5.重视因材施教，发现学习优异的学生，积极培养，对学习上有困难的学生，要进行个别辅导，耐心帮助他们在原有基础上逐步提高。6.积极创造条件，开展多样化的课外活动，使学生开阔视野，扩大知识领域，培养技能技巧。7.有计划地进行学习质量的检查，搞好测

26、验、考试，认真分析试卷，积累资料，努力改进教学方法。8.积极参加政治业务学习和教学研究活动，积极参加在职进修，定期总结教学经验，不断提高专业知识水平和教学能力。教务员岗位制度一、学生的学籍管理：1.开学前后：（1）开学后三天内统计各班级缺课学生的人数、名单和原因及时上报教务主任，同时按班级办理好学生的集体“注册手续”。（2）开学一周内统计全校各班各年级人数。（3）开学二周内办理学生的转学、借读、登录工作。（4）学期结束前做好有关本学期各种材料、表格和期终考试成绩统计（登记）表的回收装订工作。2.考试工作：（1）考试结束做好试卷存档工作。（2）学期（年）结束时收集好有关学生的学籍资料及教师的试卷

27、分析等资料。3.新生工作：（1）开学前将“学生情况登记表”发给各班主任。（2）开学一周内汇集、整理、装订好“学生登记表”，二周内填写好“学籍卡”。（3）开学两周内作好新生概况调查统计工作。4.材料保管：（1）学生情况登记表。（2）学生学籍卡。（3）各科试卷。（4）学生学期（年）成绩统计表。（5）教师授课总表。（6）班主任、学生总名册。（7）各科会考成绩登记表。（8）毕业生有关材料及去向登记表。二、其他工作：1.每天上、下午各一次接收电子邮件。2.办理学生的转学、休学、复学、退学、毕业、离校等手续。3.严格执行上级有关规定如实开具“学生证明”4.安排接待好外来了解学生情况的信访工作。5.做好学生

28、拾遗的处理和保管工作。6.认真完成学校领导布置的其他各项任务。档案工作人员职责1.要忠于职守，严格执行档案法。刻苦钻研业务知识，严格执行档案工作的各项规章制度，为教育、教学、科研等工作提供档案利用服务。2.及时收集各类材料，做好移交登记，并有双方签名。3.材料整理要仔细，分类要正确，装订要保证质量，在每年9月底以前做好上一年度的排列入库，编制案卷目录、编研工作。4.学校增添设备，基建项目竣工，档案人员必须及时收集有关资料。5.指导、督促档案网络人员做好预立卷工作。6.学习科学管理档案工作，对前来阅档、借用做好详细记录，定期检查库存案卷数量，发现遗失应及时追回。财产保管员职责财产保管员是总务主任

29、管家理财的助手，保管室是保证学校教育教学顺利进行提供物资保证的供应部门，保管员应本着勤俭节约，任劳任怨为师生服务的思想，刻苦钻研努力提高业务水平搞好财产保管工作。一、建全帐1.固定资产帐2.低值易耗品帐3.力求做到心中有数，一目了然。二、善制度：1.请购制度2.验收制度3.领物制度4.报废制度5.调拨制度三、常管理：1.保持室内整洁，物品整齐，帐目清楚2.有计划添置物品，保证教学需要，既不积压，又不短缺3.学校和季节特点主动做好防暑降温，防寒保暖准备工作。4.期向教职工发放劳防保健用品。5.动与会计核帐：帐物相符，报表准确。出纳职责1.负责办理学校的现金、支票及其他票证的收支工作。2.严格遵守

30、财会制度，认真审核，主动热情做好报销。3.按照规定做好支票及现金的管理，天天结帐，帐款一致并按规定的数额将现金存放保险柜。4.与银行月月对帐，做到帐目清楚，帐帐相符。5.认真做好学杂费收费及期末书簿代办费退补工作，以及各项收款工作。6.认真及时做好教职工、返聘职工的工资及各类资金补贴发放工作。7.认真完成工会、学校食堂的财务工作。8.按时移交帐目，及时汇报资金周转情况，与会计密切配合搞好各类财务工作。9.根据“用友软件”使用手册，正确执行会计电算化的操作程序。记帐凭证须审核后及时打印，并将原始凭证附到相关的记帐凭证中去。10.现金日记帐和银行日记帐要满页打印。电教管理人员工作职责1.电教是学校

31、工作的一个重要组成部分，有关工作人员应树立为教育教学服务的观念，为提高教育教学质量，扩大学生知识领域作出努力。2.管理好电教设备，建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度，帐目要清楚。3.熟练掌握电视机、录像机、摄像机、VCD、收录机、投影仪等仪器设备的性能及操作技能。4.积极为必修课、选修课、活动课的开展提供和创造必要的条件。及时、完整记录好每次电教室的使用登记工作，随时备查。5.配合学校各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。6.努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校布置的有关任务。7.未经领导同意，电教室的各类机器、像带、CDR VCD片不得擅自外借。机房工作人员岗位职责1.制定机房

32、守则，教育、督促学生严格遵守。2.对所有机器要标号定位，贴上标签，并逐一登记上帐，做好帐物相符。3.每天早晨做好保洁工作和上课前的准备工作。下班前要切断电源，关好门窗，做好防火防盗的安全工作。4.每台微机要建立保养，维修情况的档案。5.保证机器正常运转，掌握机器维护保养的基本技能。6.督促学生教师记好机器使用登记工作。图书室管理人员工作职责图书管理人员应牢固树立为师生服务的思想，热心做好学校图书管理和流通工作，成为丰富学校文化生活，增进学校文化生活的一个重要阵地。1.根据经费情况，结合学校师生实际，有计划地购买学校图书，注意图书发挥的实际效益，防止积压。2.安排好师生的借书、还书工作，简化手续

33、，热心服务，力求做到既要方便读者，又要不出差错。3.健全书库管理，图书借还、遗损赔偿等制度，并严格执行。4.新书及时登记入册，分类编目，做到“帐、卡、书”三相符。旧书及时修补，做好报损工作。5.以各种形式推荐好书新书，办好宣传栏，加强阅读指导，并注意培养一支学生图书员队伍。6.积极创造条件，不断增加图书的开架数目，做到流通更新。7.制订健全六防措施。（防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃）。8.与教师资料室、学生阅览室工作人员密切配合，加强业务联系。9.努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校布置的在关任务。10.树立为教师、学生服务的观念，以此为出发点，制订图书阅览制度，充分发挥图书资料在教学

34、、科研、学习中的作用。文印室人员的工作职责文印室工作人员，应在教导主任的直接领导下，牢固树立热心为教学教育服务的观念、认真工作，保证质量，秉公办事，团结协作，按时完成学校布置的各项任务。1.严格遵守文印室工作制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的思想，急教学所急，想教学所想，按时完成任务。2.电脑打印做到准确无误，印刷字图清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。3.按时完成任务，对学校各种急件，另作处理。4.考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管，如有泄密现象应追查责任，并酌情处理。5.油印分数力求准确，一般额定数加印10份，（如要添印或增加必须通过教务主任批准）未经教

35、务主任同意不准任意多印、翻印。6.健全领用、记帐、保管和报废制度，未经教务主任签署批准的打印任务概不接待，偶有外来突击任务，由教务主任酌情安排。7.学会排除简单故障和简易修理技能，保养好电脑、打印机和印刷机器，保持室内清洁，注意安全。8.做好与本职有关的其他工作及领导委派工作。9.文印室是重要工作岗位，非本室人员不得擅自使用室内任何工具。体育用品管理人员工作职责1.管理学校的全部体育用品及场馆，做好维护、保养工作，发现问题及时向教研组长或教导主任汇报。2.按教师要求准备好上课所需的器材，下课及时收回。3.室内全部器材应归类、登记入册，每月三十日清点一次，并将结果报体育教研组长和总务处。4.室内

36、全部体育用品供体育教师上课及运动队训练、教师锻炼所用，不得擅自外借。5.保持室内整洁，器具放置应分类，堆放要整齐，不得接受学生、教师私人运动器具的寄放。6.体育保管室是财产保管重地，未经许可不允许学生随意进出或在室内休息活动。7.管理人员要加强责任心，不断提高管理水平。卫生保健教师工作职责学校卫生保健老师全而负责全校师生的卫生保健工作，具体工项目如下：1.充分利用“卫生专栏”和每周一次午会课进行讲卫生、保护视力、预防常见疾病的宣传和教育工作。2.每学期举行“保护视力”的宣传周活动和对初中女同学进行有关“青春期”卫生知识的教育活动。3.负责指导检查和督促全校的环境卫生工作，每日巡视环境卫生不少于

37、二次（晨、午后），做好每周四的全校卫生大扫除的安排工作，带领卫生员进行全面检查，及时公布结果，督促“补课”，经常与班主任保持联系。4.督促总务处做好采光、照明设备和课桌椅的调整配套工作，监护学生视力工作，经常深入班级检查学生卫生习惯，每日检查指导眼保健操。5.加强对学生体育卫生的监督工作，关心和了解体育器械的安全状况，防止伤害事故的发生，及时妥善处理意外伤害事故并做好事故记录。6.负责学生饮食卫生和饮水卫生监督工作，经常检查督促食堂卫生，预防肠道传染病和食物中毒。7.负责学生的视力和体测工作，按时完成各项预防接种工作，并及时作好记录。8.安排全校公共场所卫生包干区域，学期结束进行小结评比。9.

38、做好学校卫生工作计划的制订和学期小结工作，送交教导主任。10.负责计划生育和义务献血的宣传和组织工作，帮助指导育龄教工做好节育措施，关心教职员工的身体健康。11.有计划的培训各班卫生委员，做好“红十字”青少年的发展工作并领导开展经常性的组织活动。12.协助医疗卫生部门进行学生的健康检查，负责联系并组织好毕业班学生的体格检查。13.为学生及时处理偶发事故及常见疾病的检查和简易治疗（沙眼、龋齿、蛔虫、头虱等），为师生义务注射。14.认真做好全校各类卫生保健资料的统计工作，资料力求准确和完整，学生视力检查、统计、分析表及时交教导主任。15.健全学生健康档案制度，保管好学生的“健康卡”。16.加强学习

39、，熟悉业务，不断提高医务水平和工作能力，完成上级和学校领导布置的其他任务。 外 勤 职 责外勤采购是为师生服务，为学校教育工作的具体事务，具有一定的时间性，应本着勤俭办学，合理安排的原则，积极主动认真负责做好工作。1.负责学校教育教学用品采购工作，物品要验收入帐，做到物款相符，凭证齐全。2.做好物品采购的运输工作。3.负责学校信件、文件、教学材料的送取。4.协助工会办好福利，主动积极参加学校的突击任务。5.采购的物品必须通过有关部门的批准。6.各组室、实验室请购的物品，一般三天内完成，急需物品当天完成，采购不到，及时反馈，不准拖延。7.服从安排参加校内劳动。第四部分 学校规范性制度一、 上下班

40、制度1.本校教职员工上班时间为7：40，下班时间16：15或16：30。护导时间为7：20。2.11：0312：30为教师午餐时间，教职员工可自由出入学校，其他时间不能擅自离校。原则上，学生在校，教师应在校。3.全校教工必须参加学校规定的会议和活动，无故迟到或缺席，依照方案工资计算方法予以扣发。4.教职工因公请假预先请示分管领导，经同意公假成立。5.教职工因病不能上班，应有医院证明，如遇急诊应尽早通知校方及时安排，事后补交病假单。6.对未经请假或虽请假但未批准，或因特殊情况事先未办请假手续而事后未补办有关手续或逾期不归而未办续假手续的，均作旷工处理，扣除相应工资，严重者给予处分。二、 学校各种

41、会议制度教职工代表大会制度1.学校要定期召开教职工代表大会, 向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论。2.对学校干部和部门工作进行评议。3.对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。4.闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。5.校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。6.讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。7.提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。家长会、家委会制度1.各班每学期应召开

42、12次全体或者部分家长会。学校每学期应召开1次家委会。2.其旨在加强学校、家长、学生三者间的相互了解：让家长了解学校；让家长了解子女在校情况；使学校掌握学生家庭现状和学生在家的活动情况。3.由班主任拟好家长会提纲并主持会议。由校长拟好家委会提纲并主持会议。4.全体科任教师都有责任认真准备和积极参加家长会，向家长汇报学生本学科情况，并虚心听取家长意见。5.由班主任负责做好家长会会议记载，由德育教导负责做好家委会会议记载并将有关内容报年级备案。6.家委会有年级组长或者学校领导参加。班主任会议制度1.班主任会议一般每月一次，由校长或教导主任主持，必要时，请少先队辅导员参加。2.班主任会议参加者人员为

43、各年级班主任。3.会议内容为讨论研究思想政治工作措施，分析学生的思想倾向和共同性问题，交流班主任工作经验。教研组长会议制度1.教研组长会议由校长或教导主任主持，一般每月一次。2.教研组长会议参加人员为各教研组组长。3.会议内容为讨论和研究教学工作中的问题，布置有关教学方面的工作。 教学领导小组会议制度1.教学领导小组会议由教学校长或教学教导主任主持，一般每月一次。2.教研组长会议参加人员为部分教研组组长。3.会议内容为讨论和研究教学工作中的问题，总结布置有关教学方面的工作。德育领导小组会议制度1.德育领导小组会议由德育教导主任主持，由校长、大队辅导员、各个年级组长和卫生教师参加，一般每月一次。

44、2.会议内容为讨论和研究各个年级中出现的行为规范问题，总结布置有关德育方面的工作。教工政治学习制度1.准时参加政治学习，不迟到、不早退和无故缺席，特殊情况必须请假。2.政治学习思想集中，态度认真，讨论热烈。3.认真做好笔记，不随意讲话、离开会场，除偶发情况一般不接待家长或找学生。4.遇分组学习时，按要求讨论，充分发表自己的看法。5.组长要掌握好会议，作好记录，及时汇报学习情况。三、学校常规管理制度领导班子内部议事和决策的制度 根据市中小学实行校长负责制的若干意见、市中小学党组织建设工作若干意见、市中小学教职工代表大会试行意见的精神，制订本制度：1、学校实行民主、科学决策，贯彻民主集中制原则。

45、2、学校重大问题，校长应主动征求党组织意见，坚持走群众路线，按照议事程序在充分发扬民主的基础上进行决策，保证决策的民主化、科学化。学校党组织、教代会和广大教职工应支持校长的正确决策，努力实施，以保证学校各项工作的正常开展。 3、校务会议是学校重大问题决策的主要形式，由正副校长、党支部书记、工会主席等成员组成，由校长主持。会前个别酝酿，会上充分讨论，民主集中，校长决策。根据管理权限，校务会议讨论的有些重大问题经报上级有关部门批准后方可实施。 4、教代会是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。学校重大问题的决策须听取教代会意见。 5、凡集

46、体决定，个人分工负责的工作必须无条件执行。 6、加强保密观念，凡限于班子内部讨论的内容，不得外泄。校风建设制度1.创设环境氛围。优美的校园环境气氛，是体现校风的重要标志，往往给人以强烈的“第一印象”。校园环境建设要求校舍布局规范，校内外整洁、干净。 2.形成稳定秩序。学校要有严明的纪律，努力形成井井有条的生活秩序、教学秩序和工作秩序。3.培养文明习惯。4.陶冶情感意识。培养人的情感意识是校风建设的有机组织部分。良好的道德情感体现在忠于祖国，热爱事业，关心他人，严于律己。对集体关心备至，主动参与活动，自觉维护集体荣誉；讲团结，重友谊，富有同情心，乐于助人；对学生，有爱心，关怀体贴。陶冶良好的意识倾向，主要是树立主人翁意识，能积极主动地参与学校管理，做学校的主人，班级的主人，有自主、自尊、自强精神。良好班风培养制度1.明确目的，提高认识。班主任要明确教育目的和培养目标，根据“三个面向”和“四有新人”的目标要求来培养学生的集体观念，以有关学生守则、学生日常行为规范、德育大纲等的要求，对学生进行正确的引导、教育，提高学生的集体荣誉感、集体的责任感和社会公德意识，能够明辨是非。2.办好黑板报、墙报、班报，充分利用有关的舆论阵地，加强正确引导。