县人社局制度汇编参考模板范本.doc

1、县人社局制度汇编目 录一、党组议事规则1二、工作管理制度4三、党费收缴制度6四、印章管理制度7五、考勤管理制度8六、公务接待制度10七、财务管理制度15八、公务用车管理暂行规定17九、保密制度21十、办公用品管理制度（试行）22十一、带薪休假管理办法25十二、全面从严治党工作制度28十三、关于党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定29党组议事规则为进一步加强和健全局党组的集体领导，坚持民主集中制原则，提高领导能力和决策水平，实现党组工作的制度化、规范化和科学化，根据中国共产党章程，结合我局实际，特制订本议事规则。一、议事原则：（一）集体领导原则。党组实行集体领导，党组成员强化集体领导意识，自觉维护

2、党组领导的集体权威。 （二）平等原则。党组书记和成员都有发表个人意见，参与集体领导的权利。党组会议进行表决时，实行一人一票制。 （三）少数服从多数原则。党组会议集体研究决定问题时，必须充分讨论、集思广益，按少数服从多数的原则决策。党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，可以保留意见，也可以向上级组织报告。 （四）分工负责原则。党组会议作出的决定，党组各成员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工作责任。 二、议事范围和内容（一）传达学习上级的重大决策、决定及重要工作部署，并作出贯彻落实决定。 （二）讨论决定加强机关党的建设、精神文明建设、法制建设、思想政治工作的指导思想、基

3、本原则和重要工作措施；党风廉政建设和反腐败工作。 （三）讨论决定人社发展规划、研究制定人社年度工作计划和局机关制度建设。 （四）讨论决定内部机构、下属单位的设置和调整，以及职能的确定和调整；领导班子成员的分工。 （五）讨论决定干部职工任免、调动、交流、轮岗、录用事项和干部奖惩。 （六）其他需要提交党组研究的事项。 三、议事方法（一）会议形式。党组会议由全体党组成员参加，个别因特殊情况请假但必须开会的，应不少于三分之二党组成员方可召开。会议由书记召集主持，或由书记委托其他党组成员主持，坚持一事一议、充分讨论。视会议内容，必要时可邀请其他有关人员列席。党组会议一般每月召开一次，具体根据工作需要，可

4、随时召开。 （二）确定议题。由书记酝酿确定议题，党组会议的召开时间、议题，一般应在会议召开前，通知到各党组成员，有关会议材料应在会议上分发。需党组集体讨论决策的重大事项，应按职责分工范围事先就相关议题进行认真调查研究，了解掌握情况，制订具体方案，有的问题要提出两个以上可供比较的方案。 （三）作出决定。在发扬民主、充分讨论的基础上，综合多数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定，提高决策的准确性。如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓作决定，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。选拔任免干部严格执行干部任免条例，认真做好专用会议记录。会后应将党组会议决定及时告知未参加会议

5、的党组成员。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记可根据有关应急预案临时处置，事后应及时向各党组成员通报。 （四）党组会议由办公室负责作好详细书面记录，整理签字后存档。四、组织实施党组作出决策后，由各党组成员按分工职责组织实施。如实施中需对决策作调整或变更，必须经党组会议复议。对贯彻执行的结果及时反馈局党组。五、责任监督党组及成员自觉接受县委组织部对执行本规则情况的监督检查。党组要将本规则执行情况列入民主生活会议题，并作为党组年度工作总结和领导班子年度考核的重要内容。 工 作 管 理 制 度第一条 弘扬爱岗敬业精神。全体人员要精神饱满，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，树立良好

6、的人社形象。第二条 按照层级负责制、一级服从一级的原则，尊重领导、服从安排、团结同志、遵纪守法、按政策处理问题，对交办的工作要及时汇报。第三条 凝心聚力、相互合作，牢固树立一盘棋的思想，形成合力。第四条 全局实行AB角工作制度。第五条 结合主题党日活动，以规定的学习内容为主，自学为辅。学习时做好学习笔记。第六条 严肃工作纪律1.严禁利用职权吃、拿、卡、要、报，参加可能影响正常执行公务的宴请和由工作对象支付费用的宴请，报销由个人支付的各种费用，接收工作对象的礼品、礼金、有价证券和外出考察、参观及娱乐活动，对不能拒绝的礼金礼品有价证券要在十日内上交局财务，并依规处理。2.严禁利用职权到企业借用、索

7、要产品或压价购买商品、赊欠货物；严禁利用职权占用财物。3.严禁在职经商、办企业及在各类经济实体中兼职领取酬金，或在行政相对人入股分红和为亲友经商办企业提供有碍正常执行公务的行为。4.严禁搞以营利为目的的推荐、推销及有偿中介活动，收取回扣、中介费、好处费。5.严禁传播小道消息和黄色淫秽物品、参与赌博和色情活动，严禁参与、支持邪教和迷信活动，严禁以各种方式传播散布有损于单位形象和声誉的信息。6.严禁以单位或个人名义，参加带有广告、宣传性质的产（商）品推销活动。7.严禁工作时间打扑克、下棋、串岗、聊天、玩游戏、听音乐等活动。8.工作日禁止饮酒；周末及节假日值班期间禁止饮酒。9.对服务对象不得冷漠生硬

8、，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办，使用文明用语、一次性告知、首问负责制。对服务对象做到“四个一”，一声问候，一声微笑，一次办结，一次告知。10.严禁办事拖拉，推诿扯皮，效率低下，不兑现服务承诺。违反以上规定之一者，情节轻微的责成个人写出书面检查，会议通报，情节严重的按规定由县纪委监委作出处理。党费收缴制度一、党员必须亲自向党组织交纳党费，有特殊情况的，可委托其他委员转交。二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，视为自行脱党。三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。四、党费

9、必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细计入党费收缴登记簿。六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。八、前一年度党费收缴工作结束后，支部可通过张贴公示榜、在党员大会上通报等方式，向全体党员报告党费收缴情况。印章使用管理制度一、局所有印章由办公室专人保管，妥善保存。二、印章的使用范围：文件、总结、奖状、证书、公函、介绍信、公告、通告、布告以及各部门单位需要签署意见的材料。三、印章使用及批准权限（一）使用印章必须经局主要领导批准同意。（二）使用印章

10、必须经签字备案。四、管理人员要严格按制度办事。在管理使用中，因违反规定发生问题时，视情节轻重，追究管理人员责任。五、注意事项凡使用局印章，管理人员都必须认真按“局印章使用审批单”中规定的程序办理，并做好记录，建立登记簿。未经批准，任何人不准擅自使用。如确因工作需要，带印章到其他单位使用，经主要领导批准后，由办公室保管人员监印，用后及时收回，并报告有关领导。考勤管理制度第一条 作息时间按照县政府通知和相关要求执行。第二条 严禁上下班、开会和集体活动旷工、迟到、早退。全年累计旷工超过5天（或10次）、迟到或早退超过20次的待岗学习。上班时间不履行请假手续，外出办私事，不在岗在位，找不到人，电话不接

11、，短信不回，按旷工处理。第三条 上班实行签到签退制度，开会和集体活动实行签到备案制，由本人签名，不得代签，对擅自代签者按迟到处理；因公务外出不能签到者，提前半小时报请分管领导批准，由分管领导代签。老局办公楼和政务中心六楼工作人员按国家规定作息时间签到、签退。大厅工作人员按照政务中心要求签到、签退。第四条 病、事假实行事先填写请假报告单制度，待批准后实施，病、事假填写请假报告单，党组成员请假由局长批准，其他同志1天内（含1天）由分管领导签批，1天以上由局长签批。签批后的请假报告单交办公室备案，按照规定纳入年终考勤管理。每年请假超出20天取消评先评优资格。第五条 请假期间有AB角替换人负责请假人相

12、关工作并承担相应责任，无AB角替换人的岗位由分管领导负责相关工作。第六条 对事先不请假私自外出者，个人写出检查并按相关规定处理。附件：县人社局请假申请单县人社局请假申请单请假事由因事请假 因病请假 带薪休假 请假时间2018年 月 日至2018年 月 日（共 天）请假人AB角替换人签 字科室负责人 签 字分管领导 意 见主要领导审批意见公务接待制度一、严格执行国内公务接待公函制度。对无公函的公务活动和来访人员，一律不予接待。严禁扩大接待范围、增加接待项目，严禁以招商引资名义变相安排公务接待。二、严格执行公务接待陪餐人数的规定。客人在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；客人10人以上的，陪餐人数

13、不得超过客人数量的三分之一。严格控制工作人员用餐人数，工作人员用餐标准不超过30元/人。三、严格执行公务接待就餐标准。公务接待严格按标准执行，一律不提供烟酒。不提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。四、实行审批控制。收到公务活动函后，确实需要接待的，公务接待前由对口业务科室按程序报局领导审批。局机关干部职工因加班确需安排工作餐的，须填写人社局加班就餐审批单，报局领导签批。五、严格接待费用报销制度。公务接待活动结束后，对口业务科室或接待人要坚持一事一清的接待支付原则，如实填写接待清单，并由局主要领导审签。用餐完毕后由对口业务科室用公务卡实时结算餐费

14、，开具发票及用餐明细，附带公务接待审批表和刷卡小票按财务制度报销。接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待审批单。六、建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位主要领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实际内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。出差人员应当严格按规定开支差旅费，未按规定标准开支差旅费的，超支部分由个人自理。附件1：国内公务接待公函附件2：国内公务接待用餐登记表附件3：人社局加班就餐审批单国内公务接待公函存根编号：No.兹有我单位（姓名）（职务）等 名同

15、志前往联系工作，请予接洽。有效期（）天年月日.国内公务接待公函编号：No兹有我单位（姓名）（职务）等 名同志前往联系工作，请予接洽。附：人员名单：姓名单位及职务有效期（）天年 月 日滨州市委市政府接待办公室监制附件 2国内公务接待用餐登记表来宾姓名及职务事 由来宾人数陪餐人数用餐时间用餐地点用餐形式用餐标准费用合计经办人 签 字科室负责人 签 字分管领导 签 字主要负责人 签 字滨州市委市政府接待办公室监制附件3人社局加班就餐审批单存根 编号：加班时间加班科室加班事由加班人签字经办人签字科室负责人分管领导审批主要负责人意见人社局加班就餐审批单 编号：加班时间加班科室加班事由加班人签字经办人签字

16、科室负责人分管领导审批主要负责人意见财务管理制度为认真贯彻落实财务管理的各项法律、法规、严肃财经纪律、合理利用资金，使我局财务工作更加系统化、规范化，特制定本办法。第一条 局长对财务工作全面负责，分管财务领导和分管领导具体负责，财务人员依法依纪履行职责。第二条 财务人员必须认真执行会计法规及财务制度，对所有帐目处理做到日清月结，及时向领导提供财务状况、财务分析，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三条 局内的一切财务收支活动由局规划财务科统一管理。第四条 严格控制支出，合理利用资金。各项支出必须先请示后支出,凡事先不请示支付的各种费用一律不予报销,各种报销凭证必须是合法单据，并要求字迹清晰，

17、内容完整、印章齐全，严禁伪造和涂改。报销凭证按照经办人、科室负责人、分管负责人顺序签字，由主管会计和财务负责人负责审核，经分管财务负责人把关后报局长审批同意后报销入账。第五条 如有重大开支项目，要事先编制计划，经党组会研究审批后执行。第六条 出纳员应每日核对库存现金，严禁库存大量现金，应及时与银行对账。支出或结算一律使用公务卡、银行卡转账，严禁使用现金结算。第七条 因公外出发生的费用一律使用公务卡结算，确实不能使用公务卡结算的，临时借款，应填写借据，经局长签批财务人员方可支付。预借现金必须在执行任务完毕后五日内办理结算手续，逾期不结从本人工资中扣回。如有特殊原因不能按时结清(最长不超一个月)，

18、经局长批准后，限期结清。第八条 严禁私设“小金库”、公款私存。第九条 局财务要建立固定资产明细帐及有关卡片，并配合办公室每年进行一次盘点。第十条 固定资产购置要按规定报批，并执行政府采购。第十一条 不按规定管理和使用票据的，追究有关人员的责任。第十二条 违反本暂行办法的，按财经纪律处理。公务用车管理暂行规定为规范公务用车管理，切实保障局机关公务出行，按照“先运行，后规范”的原则，结合我局实际，制定本暂行规定。 一、公务交通补贴范围内公务出行1、参改人员：在县城范围内公务出行，自行解决交通工具。有下列情况之一，可以使用机要通信用车： （1）参加县委、县政府紧急召集（在一小时内通知）的会议和活动；

19、 （2）上级、其他县区有公函的调研、考察等公务活动； （3）县委、县政府等职能部门安排的其他紧急公务活动；（4）机要文件的传递；（5）其他应急情况。2、未参改人员： 鼓励乘坐公共交通、出租车，凭票据实报销，也可以使用保留的公务用车。 二、公务交通补贴范围外的公务出行 鼓励乘坐公共交通出行，因工作需要也可由办公室安排使用保留的机要通信用车或租赁车辆。班子成员要率先垂范。 三、用车审批程序 公务出行需要用车的，首先向办公室提出申请，填写局公务用车、租车派车单，建立出车台账登记，办公室审核后，报分管领导和主要领导审批，办公室根据批示意见安排公务车辆或租赁车辆。 乘坐保留的公务用车出行时，要随车带好局

20、公务用车派车单、公函、会议通知等相关材料。 去滨州出差的工作人员，优先乘坐定点班车。四、租赁公司的确定和车辆标准按照“质优价廉”原则在有资质的车辆租赁公司中租赁车辆，车辆标准为1.8升及以下小汽车；人员较多可租赁商务车辆或中巴车。在中央及省、市规定出台前，按本规定执行。上级文件出台后，依上级文件规定为准。附：1、县人社局公务用车派车单 2、县人社局公务租车审批单 县人社局公务用车派车单（存 根） 编号： 公务用车科室车辆使用性质公务派车事由公务用车时间公务用车去向乘车人签字科室负责人签字分管领导意见主要领导意见备注：车辆使用性质是机要通信应急用车。盖 章县人社局公务用车派车单公务用车科室车辆使

21、用性质公务派车事由公务用车时间公务用车去向乘车人签字科室负责人签字分管领导意见主要领导意见备注：附带会议通知、公函、文件等相关材料。县人社局公务租车审批单（存 根）出租公司名称： 年 月 日 编号：出差人员用车时间用车去向用车事由乘车车型往返时间 时 分 至 时 分租车方式 自驾 司机驾驶往返里程 公里 科室负责人签 字分管领导意 见主要领导意 见盖 章县人社局公务租车审批单出租公司名称： 年 月 日 编号：出差人员用车时间用车去向用车事由乘车车型租车方式 自驾 司机驾驶签字（以下内容由乘车人填写）往返里程 公里往返时间日 时 分至 日 时 分乘车人签字本审批单为出租公司与人社局结算依据。保

22、密 制 度为贯彻中华人民共和国保守国家秘密法，结合人社工作的特点，加强对全县人社保密工作的指导、协调、监督和检查，特制定本制度。一、严格遵守中华人民共和国保守国家秘密法，不泄露自己知悉的一切秘密，不在无保密的场所阅办秘密文件资料，不在家庭、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论有关秘密。二、参加各级会议及其他涉密会议的人员不得泄漏会议及领导相关信息或秘密。三、加强人社工作档案管理工作。凡个人经手保管的各种资料，年终须全部交文书归档；一切废弃的文件、资料等都要按业务科室集中保管、集中处理，严禁擅自将各种废弃文件、资料扔入废纸篓或作废纸出卖。四、加强日常安全保卫工作。办公室必须做到人离开时随手关闭窗户、

23、锁好房门。人人都要养成随手关门的习惯，下班之前必须关好自己办公室的门窗。五、全体工作人员应牢固树立保密意识，主动学习保密知识，经常检查督促，共同做好保密工作，确保万无一失。办公用品管理制度(试行)第一章 总则第一条 为厉行节约，规范管理，建设节约型机关，本着分类管理、高效使用的原则，制定本制度。第二条 本制度适用于局所有科室（处）、公司。第三条 办公用品采购按规划财务科财务支出年度预算总量控制。第二章 办公用品分类第四条 办公用品是指单位价值达不到固定资产标准（通用设备1000元以下、专用设备1500元以下，使用年限不超过一年）的日常办公所需用品，按使用性质分为低值易耗品和高值保管品。1.低值

24、易耗品包括：中性笔、圆珠笔、铅笔、白板笔，记事本、档案盒、文件夹、文件袋，胶水、胶棒、胶带、裁纸刀、剪刀、钉书机、订书钉、大头针、曲别针、橡皮筋，打印纸、便签纸、信封，废纸篓、簸箕、扫帚、脸盆等价值较低的日常用品。2.高值保管品包括：电脑、打印机、移动硬盘、U盘、键盘、鼠标、路由器、插排，电话机、碎纸机、文件柜、计算器，硒鼓、色带、墨盒、电水壶等价值较高的用品。第三章 办公用品的管理部门分工职责第五条 办公室是办公用品的综合管理部门，负责对办公用品的购买、分配、调剂、保管，主要职责包括：1.供应商的选择及管理；2.办公用品年度支出计划的编制、报批和执行；3.办公用品的购买、分配、调剂、保管；4

25、.会同规划财务科，定期对办公用品进行盘点，建立办公用品台账。5.建立办公用品领取使用登记台账，按科室统计且每季度在一定范围内进行通报数量和总额。第六条 科室负责人的主要职责：本着节约的原则贯彻执行办公用品管理制度；负责本科室办公用品的保管、增减、转移、维护、报废与监督记录；合理调配本科室内的办公用品，指定专人上报、领取、保管本科室办公用品。第七条 办公用品使用人的主要职责：爱护单位财产，合理使用办公用品，不得占为己有。第四章 办公用品的采购第八条 办公用品日常采购1.低值易耗品实行按季申报制，各科室在1月、4月、7月、10月将办公用品审批单按签批程序签批后，由办公室统一汇总报备规划财务科，按需

26、购买分配。2.高值保管品及急需办公用品，分管领导审核、分管机关领导签批局长同意后由规划财务科协助办公室购买，急需办公用品一个年度每个科室最多申请一次。第九条 办公类服务采购1.日常办公中电脑升级、打印机充碳粉、更换硒鼓、印刷材料、办公设备设施家俱维修等单项或单次服务500元以下的，由科室报办公室审核同意后，统一采购，按月结算。2.单项或单次服务500元以上（不含）的采购，由科室填报办公用品审批单，经分管领导审核、分管机关领导、局长审批同意后，由办公室办理。第五章 办公用品的管理第十条 各科室申请的办公用品应当及时发放，并做好领用记录，领取人在办公用品领取表上登记领取科室、领取人、领取日期、领取

27、物品，每季度由办公室统一汇总，建立台账。第十一条 高值保管办公用品采取以旧换新的方式领取，使用过程中出现问题的，按以下程序处理：1.简单问题且无发生费用的可自行维修；2.较为复杂问题或属保修商品且在保修期内的，报经办公室联系服务商维修；3.维修不成的高值保管品由科室填制报废申请单，经相关专业人员鉴定后予以报废，由办公室进行回收，并发放新办公用品。带薪休假管理办法为维护我局工作人员带薪休假的权利，调动工作人员的工作积极性，规范带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据国务院职工带薪年休假条例及上级有关规定，结合我局实际制定本办法。 第一条 本办法适用于我局所有工作人员。 第二条 工作年限满1年以上的

28、，享受年休假。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，正常情况下不跨年度安排。第四条 国家法定的节日、休息日，以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第五条 根据全年工作任务，在考虑职工本人意愿的基础上统筹制定职工年休假计划，填写工作人员年休假计划表，经局领导同意后于每年1月底前送办公室

29、备案。办公室应建立年休假人员情况台账，及时将年休假情况输入台账。第六条 工作人员休假前，应主动报告休假时间及去向。履行以下程序：（一）局主要负责同志休假，由办公室按照相关规定向县委、县政府报告；（二）其他局领导班子成员休假，由本人向局长报告，应提前1周申请；（三）其他工作人员，由本人向分管领导报告，分管领导报告局主要负责同志，应提前1周申请；带薪休假情况，办公室要及时输入电子台账，AB角不能同时休假。第七条 工作人员在休假期间，要自觉遵守各项纪律规定，廉洁自律，不得使用公车外出旅游，不得要求监管对象安排食宿，也不得用公款报销相关费用。第八条 工作人员在休假期间应保持通讯畅通。遇有紧急工作任务，

30、应中止休假，并尽快返回工作岗位。未按计划完成的休假按规定调休。第九条 根据本科室特点，各科室每年度做出妥善的休假安排计划，一个科室不能安排两名以上工作人员同时休假。特殊时期不安排职工休假，如：我县境内发生重特大安全生产事故、县委县政府“两会”期间、县委县府重大活动安排期间。科室主要负责人休假，应由分管局领导明确一名同志暂时主持本科室工作。 第十条 一个年度内工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)工作人员请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的； (二)工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月(44个工作日)以上的； (三)工作年限满10年不满20年的工作人员，请病

31、假累计3个月(66个工作日)以上的； (四)工作年限满20年以上的工作人员，请病假累计4个月(88个工作日)以上的； (五)工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； (六)工作人员被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 第十一条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第十条规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 第十二条 职工应根据制定的年休假计划自觉按时休假。对确因工作需要不能按计划休假的，经批准后在本年度安排调休；不能在本年度安排调休的，征得本人同意后可在下一年度安排补休。第十三条 办公室应当加强年休假管理，严格考勤制度。全面从严治党工作制度局党组按

32、照中央和省市县委的部署，认真落实党委（党组）主体责任，建立“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。党组书记负责领导本局全面从严治党工作的实施，分管同志具体抓好全面从严治党的组织和开展；党员干部模范地遵守各项全面从严治党有关规定。 一、 预防为主。局党组应经常了解党员干部执行全面从严治党制度的情况，发现问题或有不良倾向及时解决，防患于未然。 二、完善制度。局党组应针对一些容易发生的不廉政行为，及时制定和出台全面从严治党制度，以减少和防止违纪问题的发生。 三、加强监督。局党组一班人要经常听取党员和群众对全面从严治党的意见，积极组织党的各种活动，接受群众监督，坚持民

33、主生活会制度，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；党员干部要自觉接受上级党组织的监督。 四、严格考核。把全面从严治党责任制纳入各科室工作的考核之中，严把质量关。关于党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定 一、自觉遵守制度规定（一）严格实行报告制度我局在职党员干部职工要严格执行婚丧喜庆事宜报告制度。操办喜庆事宜，应在事前提前10个工作日，填报党员领导干部办理婚丧喜庆事宜报告表。报告内容包括：党员干部及其举办婚庆事宜家庭成员的姓名、工作单位、婚庆日期，宴请时间、地点和规模等事项，以及其他本人认为需要向组织说明的情况。办理丧事的，应于事后10个工作日内报告实际情况。报告表经局长审核后存档

34、，副科级以上党员领导干部要同时报送县纪委监委、并记入领导干部廉政档案。 （二）认真执行党员干部廉洁自律有关规定在职党员干部要严格执行廉政准则有关规定，弘扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约传统。在婚丧喜庆事宜中，严禁讲排场、比阔气、铺张浪费、借机敛财；严禁向与自己行使职权有关的单位、个人发放请柬；严禁收受与本人行使职权有关或可能影响执行公务的单位和个人的礼金礼品；严禁使用党政机关、人民团体和国有企事业单位公务车辆；严禁搞封建迷信活动；严禁用公款送礼金、送礼品；严禁在本单位或与自己行使职权有关的单位报销或变相报销办理婚丧喜庆事宜的费用；严禁利用职权和职务影响，借子女升学名义或以其他方式变相参加操办“谢师

35、宴”、“升学宴”等非亲属聚餐性质的宴席。党员领导干部要切实管好下属，管好配偶、子女和身边工作人员。确需办理婚庆事宜的，要严格控制宴请范围和规模，邀请对象主要限于亲属、挚友范围内，严格控制车队规模，不得超过6辆，宴席不准上高档烟酒、高档菜肴，不准违反规定利用职权或职务影响大操大办。党员领导干部乔迁新居、过生日、子女升学等宴请庆贺只能在家庭和直系亲属范围内举行，不准邀请单位的同事、上级、下属和与职权有关系的单位或个人。不准参加亲属以外的“升学宴”、“谢师宴”。 二、严格责任追究属于应报告内容，党员干部无正当理由不按时报告的，或者不如实报告的，或者隐瞒不报的，或者不按党组织答复意见办理的，经调查核实属实的，按照干部管理权限，视情节轻重追究其相应责任。 附件：党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表姓名性别年龄文化程度民族政治面貌工作单位及职务职级申报事项涉及家庭成员基本情况家庭关系姓名工作单位宴请时间宴请地点使用车辆数量宴请范围宴请人数车辆来源其他需要说明的情况及本人承诺申报人签名 年 月 日单位负责人意见 单位公章 年 月 日备注32