企业安全知识讲座课件.ppt
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- 企业 安全 知识讲座 课件
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1、企业安全知识讲座序 言 安全生产关系生命财产安全,安全生产关系生命财产安全,当前,安全生产形势依然严峻,各类事故隐患大量存当前,安全生产形势依然严峻,各类事故隐患大量存在,特别是面广量大的中小企业,安全责任不到位,安全在,特别是面广量大的中小企业,安全责任不到位,安全措施不落实,安全投入不足,生产工艺落后,设备、设施措施不落实,安全投入不足,生产工艺落后,设备、设施简陋;一些员工的安全素质不高,安全技能不强,自我保简陋;一些员工的安全素质不高,安全技能不强,自我保护意识欠缺,违章作业、违规操作、违反劳动纪律的现象护意识欠缺,违章作业、违规操作、违反劳动纪律的现象时有发生。这些,都是导致事故发生
2、的重要原因。据统计,时有发生。这些,都是导致事故发生的重要原因。据统计,我市我市80%以上的生产安全事故发生在中小企业。以上的生产安全事故发生在中小企业。为加强企业安全生产工作,市政府为加强企业安全生产工作,市政府2007年年1号文件号文件下发了下发了关于进一步加强企业安全生产工作的意见关于进一步加强企业安全生产工作的意见,在全市开展在全市开展“企业安全年企业安全年”活动,实施活动,实施“全员安全培全员安全培训训”、“危险源点监控危险源点监控”、“安全标准化安全标准化”和和“本质安本质安全全”四大工程,要求通过四项工程的实施,夯实安全生四大工程,要求通过四项工程的实施,夯实安全生产基础,促进生
3、产经营单位进一步加强安全生产工作。产基础,促进生产经营单位进一步加强安全生产工作。为落实市政府为落实市政府1号文件精神,保证号文件精神,保证“全员安全培训全员安全培训”工程工程取得实效,市安全生产管理协会组织有关专家编写了取得实效,市安全生产管理协会组织有关专家编写了企业员工安全常识读本企业员工安全常识读本。读本读本向广大员工介绍向广大员工介绍了基本的安全生产法律、法规,事故的预防、报警和应了基本的安全生产法律、法规,事故的预防、报警和应急措施以及最基本的生产安全常识和知识。急措施以及最基本的生产安全常识和知识。希望通过希望通过“全员安全培训工程全员安全培训工程”的实施,的实施,通过加大安全生
4、产教育、培训力度,进一步提通过加大安全生产教育、培训力度,进一步提高生产经营单位广大员工的安全生产意识、安高生产经营单位广大员工的安全生产意识、安全法制意识和安全操作技能,从而保证生产经全法制意识和安全操作技能,从而保证生产经营单位在安全的基础上开展生产经营活动,保营单位在安全的基础上开展生产经营活动,保障广大职工的生命和健康。障广大职工的生命和健康。第一讲员工安全生产法律法规基本知识第一节生产经营单位第一节生产经营单位主要负责人安全生产职责主要负责人安全生产职责生产经营单位的主要负责人对本生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任单位安全生产工作负有下列责任(一)建立、健全本单
5、位安全生(一)建立、健全本单位安全生产责任制;产责任制;(二)组织制定本单位安全生产(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;的有效实施;(四)督促、检查本单(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐时消除生产安全事故隐患;患;(五)组织制定并实施(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故本单位的生产安全事故应急救援预案;应急救援预案;(六)及时、如实报告(六)及时、如实报告生产安全事故。生产安全事故。第二节从业人员的权利和义务第二节从业人员的权利和义务从业人员的权
6、利从业人员的权利:(一)劳动合同保障权(一)劳动合同保障权 生产经营单位与从业人生产经营单位与从业人员订立的员订立的劳动合同劳动合同,应,应当载明有关从业人员劳动安当载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。伤亡依法承担的责任。(二)危险、有害因(二)危险、有害因素的知情权和建议权素的知情权和建议权 生产经营单
7、位的从业人员生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作生有权了解其作业场所和工作生产经营单位的从业人员有权了产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。全生产工作提出建议。岗位存在的危险因素、防岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出对本单位的安全生产工作提出建议。建议。(三)批评、检举、控告权(三)批评、检举、控告权 从业人员有权对本单位安全从业人员有权对本单位安全生产工作
8、中存在的问题提出批生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳等待遇或者解除与其订立的劳动合同。动合同。(四)违章指挥、(四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。强令冒险作业等,有权拒绝执行。(五)紧急情况下(五)紧急情况下停止作业的停止作业的紧急避险权紧急避险权 从业人员发现从业
9、人员发现直接危及人身安全直接危及人身安全的紧急情况时,有的紧急情况时,有权停止作业,并在权停止作业,并在采取可能的应急措采取可能的应急措施后从作业场所撤施后从作业场所撤离。离。(六)事故人身伤害赔偿权(六)事故人身伤害赔偿权 因生产安全因生产安全事故受到损害的事故受到损害的从业人员,除依从业人员,除依法享有工伤社会法享有工伤社会保险外,依照有保险外,依照有关民事法律尚有关民事法律尚有获得赔偿的权利获得赔偿的权利的,有权向本单的,有权向本单位提出赔偿要求。位提出赔偿要求。(七)获得符合标准的劳动防护用品的权利(七)获得符合标准的劳动防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国生产经营单位
10、必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(八)获得安全教育和培训的权利(八)获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全知识,熟育和培训,保证从业人员具备必要的安全知识,熟悉有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位悉有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。的安全操作技能。从业人员的安全生产义务:从业人员的安全生产义务:(一)自律遵(一)自律遵规
11、的义务,即从规的义务,即从业人员在作业过业人员在作业过程中,应当遵守程中,应当遵守本单位的安全生本单位的安全生产规章制度和操产规章制度和操作规程,服从管作规程,服从管理,正确佩带和理,正确佩带和使用劳动防护用使用劳动防护用品;品;(二)自觉(二)自觉学习安全生产学习安全生产知识的义务,知识的义务,努力掌握本职努力掌握本职工作所需的安工作所需的安全生产知识,全生产知识,提高安全生产提高安全生产技能,增强事技能,增强事故预防和应急故预防和应急处理能力;处理能力;(三)危(三)危险报告义务,险报告义务,即发现事故即发现事故隐患或者其隐患或者其它不安全因它不安全因素时,应当素时,应当立即向现场立即向现
12、场安全管理人安全管理人员或者本单员或者本单位负责人报位负责人报告。告。第三节女职工和未成年人的保护第三节女职工和未成年人的保护、月经期的保护、月经期的保护单位不得安排从事高处、低温、冷水和重体力劳动单位不得安排从事高处、低温、冷水和重体力劳动强度的劳动。强度的劳动。(一)女职工可依法得到如下主要的特殊保护(一)女职工可依法得到如下主要的特殊保护、怀孕期的保护、怀孕期的保护单位不得安排从事重体力劳动和有毒有害作业,单位不得安排从事重体力劳动和有毒有害作业,也不得安排加班加点;也不得安排加班加点;产前检查应当算作劳动时间,工资照发;产前检查应当算作劳动时间,工资照发;怀孕个月以上,单位一般不得安排
13、上夜班;怀孕个月以上,单位一般不得安排上夜班;单位不得以女工怀孕为由解雇女工。单位不得以女工怀孕为由解雇女工。、产前、产期的保护、产前、产期的保护享有不少于享有不少于90天的产假,其中产前休息天的产假,其中产前休息15天;天;产假期间照发工资,福利待遇不变;产假期间照发工资,福利待遇不变;单位不得以女工生育为由解雇女工。单位不得以女工生育为由解雇女工。、哺乳期的保护、哺乳期的保护单位不得安排重体力劳动和有毒有害作业,不得安排单位不得安排重体力劳动和有毒有害作业,不得安排加班、夜班;加班、夜班;单位应当在每班劳动时间内给予次哺乳(包括人工单位应当在每班劳动时间内给予次哺乳(包括人工喂养)时间,每
14、次喂养)时间,每次30分钟;分钟;哺乳时间算作劳动时间,不得扣工资;哺乳时间算作劳动时间,不得扣工资;单位不得以女工哺乳为由解雇女工。单位不得以女工哺乳为由解雇女工。、平时的保护、平时的保护单位不得安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、单位不得安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、特别繁重体力劳动以及大强度连续负重劳动。特别繁重体力劳动以及大强度连续负重劳动。(二)未成年工(满(二)未成年工(满16周岁不满周岁不满18周岁)周岁)可以得到如下主要的特殊保护可以得到如下主要的特殊保护、不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特殊、不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特殊作业;作业;、
15、不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、登、不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、有毒有害、繁重体力以及对其发育成长有影高架设、有毒有害、繁重体力以及对其发育成长有影响的作业;响的作业;、单位应当对未成年工进行身体检查,包括其上、单位应当对未成年工进行身体检查,包括其上岗前、工作满一年以及成年工作满岗前、工作满一年以及成年工作满18周岁并距前一周岁并距前一次体检时间已超过半年时,都要进行体检。次体检时间已超过半年时,都要进行体检。(三)未满(三)未满16周岁的人不准上岗作业周岁的人不准上岗作业 第四节第四节工伤保险、工伤的认定和待遇工伤保险、工伤的认定和待遇(一)工伤保险(一)工伤
16、保险 中华人民共和国境中华人民共和国境内的各类企业、有雇工内的各类企业、有雇工的个体工商户(用人单的个体工商户(用人单位)应当依照位)应当依照工伤保工伤保险条例险条例规定参加工伤规定参加工伤保险,为本单位全部职保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险工或雇工缴纳工伤保险费。费。(二)工伤认定(二)工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定工伤:、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;的;、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;性或收尾性工作受到事故伤害
17、的;、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等意外伤害的;、患职业病的;、患职业病的;、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;下落不明的;、在工作上下班途中,受到机动车事故伤害的;、在工作上下班途中,受到机动车事故伤害的;、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形的,视同工伤职工有下列情形的,视同工伤、在工作时间和工作岗位,突发疾病死、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在亡或者在48小时之内
18、经抢救无效死亡的;小时之内经抢救无效死亡的;、在抢险救灾等维护国家利益、公共利、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;益活动中受到伤害的;、职工原在军队服役,因战、因公负伤、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;、醉酒导致伤亡的;、醉酒导致伤亡的;、自残或者自杀的。、自残或者自杀的。工伤待遇根据工伤保险条例和江苏省实施工伤保险
19、条例办法有关规定确定。第二讲事故的预防报警和应急措施 第一节安全色与安全标志第一节安全色与安全标志 为了防止事故的发生,国家有关部门规定在生产场为了防止事故的发生,国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。它们以所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。它们以形象而醒目的语言向人们提供了表示禁止、警告、指令、形象而醒目的语言向人们提供了表示禁止、警告、指令、提示等信息。提示等信息。(一)安全色(一)安全色 安全色由红色、黄色、蓝色、安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成:红色表示禁止、绿色四种组成:红色表示禁止、停止;黄色表示注意、警告;蓝停止;黄色表示注意、警告;蓝色
20、表示指令,必须遵守;绿色表色表示指令,必须遵守;绿色表示通行、安全和提供信息。示通行、安全和提供信息。禁止禁止停止停止注意注意警告警告指令指令遵守遵守安全安全信息信息(二)安全标志(二)安全标志、禁止标志禁、禁止标志禁止人的不安全行为的止人的不安全行为的图形标志;图形标志;、警告标志提、警告标志提醒人们对周围环境引醒人们对周围环境引进注意的图形标志;进注意的图形标志;、指令标志强、指令标志强制人们必须做出某种制人们必须做出某种动作或采用防范措施动作或采用防范措施的图形标志;的图形标志;、提示标志向、提示标志向人们提供某种信息的人们提供某种信息的图形标志。图形标志。禁止吸烟禁止吸烟当心火灾当心火
21、灾必须戴防护镜必须戴防护镜紧急出口紧急出口第二节劳动防护用品的使用常识第二节劳动防护用品的使用常识 生产过程中存在着各种危险或危险因素,生产过程中存在着各种危险或危险因素,会伤害职工的身体,损害健康,有时甚至致人会伤害职工的身体,损害健康,有时甚至致人死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的教训死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的教训和经科学试验,在劳动中按规定使用劳动防护和经科学试验,在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多,用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多,不同种类的防护用品,可以起到不同防护作用。不同种类的防护用品,可以起到不同防护作用。(一)头部防护用品:(一
22、)头部防护用品:主主要有安全帽,它能使冲击要有安全帽,它能使冲击力分散,使高空坠落物向力分散,使高空坠落物向外侧偏离;外侧偏离;(二)呼吸器官防护用品:(二)呼吸器官防护用品:主要有防尘、防毒用的防主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等;尘口罩、防毒面具等;(五)手和臂防护用品:(五)手和臂防护用品:主要有防护手套,如耐主要有防护手套,如耐酸(碱)手套、焊工手酸(碱)手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防套、橡胶耐油手套、防X射线手套等;射线手套等;(四)听力防护用品:(四)听力防护用品:主要是耳塞或耳罩;主要是耳塞或耳罩;(三)眼(面部)防护用品:(三)眼(面部)防护用品:主要有护目镜和面罩;主
23、要有护目镜和面罩;(六)足部防护用品:(六)足部防护用品:主要主要是安全鞋,如胶面防砸安全是安全鞋,如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等;靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等;(七)躯干防护用品:(七)躯干防护用品:主要主要有防护服,如灭火人员应穿有防护服,如灭火人员应穿阻燃服,从事酸(碱)作业阻燃服,从事酸(碱)作业人员应穿防酸(碱)工伤服,人员应穿防酸(碱)工伤服,易爆、易燃场所穿防静电产易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等;生的工作服等;(八)高处坠落防护用品:(八)高处坠落防护用品:主要有安全带、安全绳、主要有安全带、安全绳、安全网等;安全网等;(九)皮肤防护用品:(九)皮肤防护用品:主要有各种
24、类型的劳动护肤用品。主要有各种类型的劳动护肤用品。第三节事故报告和报警第三节事故报告和报警(一)生产安全事故报告(一)生产安全事故报告 生产经营单位发生生产安全事故后,事故现生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,在小时内向当地县级以上人责人接到报告后,在小时内向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职能的有关部门报告。不得隐瞒、谎报或督管理职能的有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报,也不得破坏事故现场、毁灭有关证者拖延不报,也
25、不得破坏事故现场、毁灭有关证据。市安全生产监督管理局事故报告电话为据。市安全生产监督管理局事故报告电话为“5515976”。(二)发生火灾、危化事故(二)发生火灾、危化事故 拨拨“119”火警电话报告时,应讲清着火单位名称、火警电话报告时,应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火情大小、报警人姓名及联系电话。详细地址及着火物质、火情大小、报警人姓名及联系电话。报警后要有人到路口引导消防车。报警后要有人到路口引导消防车。(三)生产或交通事故中有受伤人员(三)生产或交通事故中有受伤人员 拨拨“120”急救电话急救电话,打电话请求医疗急救时,要清打电话请求医疗急救时,要清楚告知事故企业名称、地址,
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