职业生涯与职业素质培训课件.pptx
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- 职业生涯 职业 素质 培训 课件
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1、职业生涯与职业素质 有一个女孩,在18岁之前,是个不知道自己想要什么的人,每天就在艺校里跟着同学唱唱歌,跳跳舞,偶尔有导演来找她拍戏,她就会很兴奋地去拍,无论角色多么小。直到1993年的一天,教她专业课的赵老师突然找她谈话,她问:“你能告诉我,你未来的打算吗?”女孩一下子愣住了。她不明白老师怎么突然问她如此严重的问题,更不知该怎样回答。老师又接着问她:“现在的生活你满意吗?”她摇摇头。老师笑了:“不满意的话证明你还有救。你现在想想,十年以后你会怎样?”老师的话很轻,但是落在她心里却变得很沉重。她脑海里顿时开始风起云涌。沉默许久后她说:“我希望十年以后自己能成为最好的女演员,同时可以发行一张属于
2、自己的音乐专辑。”老师问她:“你确定了吗?”她慢慢咬紧嘴唇:“是。”而且拉了很久的音。“好,既然你确定了,我们就把这个目标倒着算回来。十年以后你28岁,那时你是一个红透半边天的大明星,同时出了一张专辑。”“那么你27岁的时候,除了接拍各种名导演的戏以外,一定还要有一个完整的音乐作品,可以拿给很多很多的唱片公司听,对不对?”“25岁的时候,在演艺事业上你要不断进行学习和思考。另外,你还要有很棒的音乐作品开始录制了。”“23岁必须接受各种各样的培训和训练,包括音乐上和肢体上的。”“20岁的时候开始作曲作词,并在演戏方面要接拍大一点的角色”老师的话说得很轻松,但是她却感到一种恐惧。这样推下来,她应该
3、马上着手为自己的理想做准备了。可是她现在什么都不会,什么都没想过,仍然为小丫环小舞女之类的角色沾沾自喜。她觉得一种强大的压力忽然向自己袭来。老师平静地笑着说:“要知道,你是一棵好苗子,但是你对人生缺少规划。如果你确定了目标,希望你从现在就开始做。”想想十年后的自己当她意识到这是一个问题的时候,她发现自己整个人都觉醒了。从那时起,她就始终记得十年后自己要做最成功的明星。所以,毕业后,对角色她开始很认真地筛选。渐渐地,她被大家接受了,她慢慢地尝到了成功的欢乐。2003年4月,恰好是老师和女孩谈话的十周年,她不知道是偶然还是必然,她居然真的拥有了属于自己的第一张专辑夏天。这个这个女孩就是如今红遍全国
4、、驰名海内外的影视歌三栖明星周迅。从1991年到2008年初的17年,周迅已拍摄各类题材的影视剧37部,成为32种知名品牌的形象代言人。她已获得过45个影视歌奖项,百花奖、金紫荆奖、金像奖、金马奖她都先后一一问鼎,她的歌曲也深受广大歌迷的喜爱。毫无疑问,所有这些成就的取得,正是周迅牢记老师的话,孜孜以求、奋争不止的结果。人生能有几个十年?只有及时地拷问自己:“十年后我会怎样?”及早规划,及早行动,并且矢志不移,百折不挠,你就会拥有多彩的人生。是的,时刻想着十年以后的自己,想想十年以后会怎样,你就会离自己的理想和目标越来越近。一、成功的含义1、成功是达到一定的目标一个人设定了某种发展方向和目标,
5、在经过相当的努力以后取得了成果,达到了自己预想的目标。在某个方面相当突出强于他人。第一节 成功与素质一、成功的含义2、成功是得到外部的认同成功不是一个为我认识、自我评价的内容,而是有着社会评价特征的结果。第一节 成功与素质一、成功的含义3、成功是满足高层次的心理需求自我实现需求的满足4、成功的核心是职业生涯成功 第一节 成功与素质二、获得职业生涯成功的公式 第一节 成功与素质三、职业素质的意义1、职业素质是成功的必要条件2、职业素质决定人获得的职业岗位3、职业素质决定个人职业成长 第一节 成功与素质一、职业素质结构 第二节 职业素质分析职业素质能力素质人格素质理念素质健康素质二、能力素质1、智
6、力一般能力因素智力是人认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,也就是人的聪明程度。智力有高有低,对于智力水平的衡量,采用心理学智力测试结果的智商()指标。100分是标准平均状态,得分90-109之间属于正常智力。第二节 职业素质分析二、能力素质1、智力一般能力因素 第二节 职业素质分析门萨是世界顶级智商俱乐部的名称,于1946年成立于英国牛津,创始人是律师罗兰德贝里尔和科学家兼律师兰斯韦林。当时,这两位自认聪明异常的人突发奇想,编制出一些高难试题以测试智商,受到广泛追捧。兴奋之余,贝里尔和韦林干脆成立一个俱乐部,号召高智商的人士加入。他们有意为聪明者建立一个社团,通过充满挑战性的社团活动而使
7、参加者的高智商获得承认、肯定和不断提高,并分享彼此的成功。门萨多年来坚持中立和非政治、非营利的原则,至今不变。门萨国际总部和各俱乐部也组织一些收费的活动,以及一些出版活动,但收入全部用于俱乐部的拓展和完善。所有参与者个人不获利。二、能力素质1、智力一般能力因素 第二节 职业素质分析二、能力素质1、智力一般能力因素智力包括:感知力、记忆力、思维力和想象力四个方面感知力是智力的初始环节记忆力在智力活动中如同电子计算机的存储器思维力是智力活动的核心内容想象力如果是智力活动的翅膀 第二节 职业素质分析二、能力素质 智力劳动的特性:价值的多量性 活动的创造性 工作的人本性 形态的多样性 收益的共享性 第
8、二节 职业素质分析二、能力素质2、特殊能力因素:语言能力、数学计算能力、空间判断能力、形态知觉能力、文书事务办公能力、动作协调能力、手指灵巧性、手的灵活性、眼-手-足的配合能力以及辨色能力等。第二节 职业素质分析二、能力素质3、从业能力因素:能向、普通教育程度、专门职业培训、环境条件、体力活动和工作职能 第二节 职业素质分析二、能力素质4、知识因素:知识是人们头脑中所记忆的经验和理论 第二节 职业素质分析一般经验 形成理论之前的东西理论 带有逻辑性、体系性、科学性二、能力素质5、社会智力因素:社会智力一般包括:计划能力、决策能力、组织能力或协调能力、人际关系能力或沟通能力、说服能力和领导能力。
9、一个人的社会智力水平对于人的生涯设计、对于人的生涯实践和成功,有着巨大的影响 第二节 职业素质分析二、能力素质6、创造力因素:创造力是个人想别人未想、做别人未做、标新立异,推出以往没有的新鲜事物,即能够从事创造性活动的能力。创造力是人能够经常取得创造性产物的能力和素质的总和,是人力资源所具有的一种复杂的、高层次的心理特质。第二节 职业素质分析创造力测试物品的非传统用途 1967年由.发明,“不同用途测试”给你2分钟时间,想出尽可能多的类似椅子、咖啡杯或者砖头等常见物品的不同用法。比如“曲别针”的用途有:-把纸夹在一起-袖扣-耳环-迷你长号模型-用来捅路由器键的东西-夹住耳塞线使之不会缠起来-书
10、签 这个测试从几个方面考察你思维的广度:流畅度 你能想出多少种用法 原创性 你能想出多么异乎寻常的用法(比如“重启路由器”就比“把纸夹在一起”更不寻常)灵活性 你的答案涉及了多少领域(袖扣和耳环都是饰品,他们属于同一领域)详细程度 你的回答有多少细节(“避免耳机线纠缠起来”比“书签”有更多细节描述)试试看:你能想出一把勺子有多少种用途吗?!三、人格素质1、气质因素 第二节 职业素质分析 第二节 职业素质分析 第二节 职业素质分析 第二节 职业素质分析 第二节 职业素质分析 辛昊和方英是硕士阶段的同学,两人毕业后到了南方的同一所高校任职,并且还在同一个系里。在迎接新教师的座谈会上,院长殷切地希望
11、年轻人树立人生目标,并为之奋斗。会后,两人开玩笑,说目标就是当院长了,看谁先当上。表面是句玩笑,两人心中却已当真。辛昊认真、冷静、做事有计划,方英灵活、圆滑、办事有冲劲,两人性格迥异,决定了不同的人生。三年后,方英当上了副主任,辛昊仍是一名普遍老师;十五年后,辛昊当上了院长,方英仍是一名副主任。原先职位在上的方英现在成了下属,他承认自己输了,但不明白自己错在哪。自从立下目标后,辛昊制定了自己的人生规划。头三年,他练习普遍话、学习讲课技巧、琢磨学生心理、研究课本,三年后,他讲课在学校已小有名气。第4到第7年,辛昊考上另一所高校读博,在此期间专心学习研究方法。第8到第12年,辛昊潜心做研究,在国际
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