工业工程人的综合素质培训课件.ppt
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- 工业 工程 综合素质 培训 课件
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1、工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一工业工程人的综合素质工业工程人的综合素质2015.1.16工业工程管理中心主讲人:马龙飞主讲人:马龙飞工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 2 2、渗透渗透IEIE意识意识 3 3、提高生产率的基本着眼点提高生产率的基本着眼点 1 1、IEIE的职能与角色定位认识的职能与角色定位认识 4 4、学习并善用各种、学习并善用各种IEIE手法手法 5 5、工业工程人的执行力、工业工程人的执行力工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 IE技术员为企业技术员为企业IE组织
2、最基础的工作执行者,一般从组织最基础的工作执行者,一般从事着基础事着基础IE的工作执行,如:工时测定的工作执行,如:工时测定、工艺编制、数、工艺编制、数据采集等,其沟通的对象较多为基层班组长及一线员工据采集等,其沟通的对象较多为基层班组长及一线员工居多。居多。IE技术员一般的任职要求:高中毕业、头脑灵活及技术员一般的任职要求:高中毕业、头脑灵活及具有良好的学习潜能即可。具有良好的学习潜能即可。IE技术员一般技术员一般 为协助为协助IE工程工程师处理相关工作时的基础数据采集任务,不过也兼负着师处理相关工作时的基础数据采集任务,不过也兼负着IE工程师的部分工作内容工程师的部分工作内容。IE技术员技
3、术员的角色认识的角色认识 1、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 IE工程师为工程师为80%左右的左右的IE群体的一种职称,其是企业群体的一种职称,其是企业IE职能的直接作用者。工作内容涉及数据采集、数据分职能的直接作用者。工作内容涉及数据采集、数据分析及数据改善等全方面,几乎全部的析及数据改善等全方面,几乎全部的IE绩效都为绩效都为IE工程工程师所产生。由于师所产生。由于 部分企业针对部分企业针对IE职能只设置职能只设置 了了IE工程师工程师的职务,故的职务,故IE工程师们要面对上至公司老总工程师们要面对上至公司老总 下至员工的下至
4、员工的全员进行沟通全员进行沟通,因此,因此IE工程师的专业工程师的专业 能力及综合素质能力及综合素质能力的优劣,都会影响企业能力的优劣,都会影响企业IE职能的应用效果职能的应用效果。IE工程师工程师的角色认识的角色认识 1、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 除部分大企业会设置高级除部分大企业会设置高级IE工程师职级外,中小企工程师职级外,中小企业一般都不设置该职务。其职务设置的目的主要是想分业一般都不设置该职务。其职务设置的目的主要是想分解较为庞大的解较为庞大的IE组织所要处理的工作实施效果,可以将组织所要处理的工作实施效果,可以将
5、大大IE组织中组织中IE工程师们与工程师们与IE主管之间主管之间 的工作督导予以缓的工作督导予以缓冲,分担大组织冲,分担大组织IE主管的管理主管的管理 工作量。工作量。部分企业设置部分企业设置 高级高级IE工程师的目的也是为了提高工程师的目的也是为了提高IE工程师的职能待遇,以及部分工厂没有工程师的职能待遇,以及部分工厂没有IE主管的团队管主管的团队管理人员替代用。理人员替代用。高级高级IE工程师工程师的角色认识的角色认识 1、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 IE的在企业里面每天在处理的在企业里面每天在处理“制定标准、监控标准的实
6、施过程、对标准执行的效果制定标准、监控标准的实施过程、对标准执行的效果进行评价及改革进行评价及改革”等工作,其工作性质决定了等工作,其工作性质决定了IE人的一言一行尤为重要,故人的一言一行尤为重要,故IE人在语言表人在语言表达上要有如下几点注意:达上要有如下几点注意:1、做一个有礼貌的人、做一个有礼貌的人 2、做一个、做一个“话多话多”的人的人 3、善于使用特殊问法、善于使用特殊问法IE的语言交流的语言交流某工:我十年前就这样做了.(远大:我们一直都是这么干的。)某IE:我们需要成长,目前环境在改变,是否可以继续沿用以往的工具,这还需要思考.(让他自己思考与体会目前作法与未来目的的落差).1、
7、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 IE由于多元化的知识面需求,以及在日常工作中时常扮演着由于多元化的知识面需求,以及在日常工作中时常扮演着“改革者改革者”的角的角色,故其心理素质的承受力水平将影响到其项目的顺利展开及职业生涯的快速色,故其心理素质的承受力水平将影响到其项目的顺利展开及职业生涯的快速提升。提升。建议建议IE人可透过以下几点来提升:人可透过以下几点来提升:1、避免急躁的处事习惯,但也不能太慢的办事效率;、避免急躁的处事习惯,但也不能太慢的办事效率;2、做一个细心的人,凡事要多角度去思考;、做一个细心的人,凡事要多角度去思
8、考;3、多走访、多思考、多交流、多走访、多思考、多交流.IE的气度修养的气度修养 1、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一 员工是企业组织的最基本组成元素,人多素质杂,其在接受员工是企业组织的最基本组成元素,人多素质杂,其在接受IE改善的过程中改善的过程中将会存在有多种想法。虽然将会存在有多种想法。虽然IE通常直接的沟通者为干部人员,但由员工的配合性通常直接的沟通者为干部人员,但由员工的配合性尤其重要,所以尤其重要,所以IE必须保持与员工之间的良好关系必须保持与员工之间的良好关系。1、在员工面前表现出较强的亲和力,让她们不讨厌你;、在员
9、工面前表现出较强的亲和力,让她们不讨厌你;2、多去做一些对她们工作有帮助的小改善,让其感觉你是在帮助她们;、多去做一些对她们工作有帮助的小改善,让其感觉你是在帮助她们;3、她们经常会反馈她们的苦衷于你,必要时,你可去为她们争取改善;、她们经常会反馈她们的苦衷于你,必要时,你可去为她们争取改善;4、多尊重她们,让她们享受成就感的幸福;、多尊重她们,让她们享受成就感的幸福;5、给她们带来公平、严谨的工作习惯,让她们接受、给她们带来公平、严谨的工作习惯,让她们接受IE的理念。的理念。IE与员工之间的沟通与员工之间的沟通 1、IE的职能与角色定位认识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,
10、深明事理,知行合一工业工程的范畴生物力学成本管理数据处理及系统设计销售与市场工程经济设施规划与物流材料加工应用数学(运筹学、管理经济学、统计和数学应用等)组织规划与理论生产规划与控制(含库存管理、运输路线、调度、发货等)方法研究实用心理学和作业测定人的因素工资管理人体测量安全职业卫生与医学工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一2.渗透渗透IE意识意识 成本和效率意识成本和效率意识 系统系统意识意识 工作简化和标准化意识工作简化和标准化意识 问题和改革意识问题和改革意识 以人为中心的意识以人为中心的意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,
11、知行合一生产要素人 财 物投入转换产出生产的财富产品 服务生产率生产率=产出产出/投入投入技术管理生产系统2.渗透渗透IE意识意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一2.渗透渗透IE意识意识2.1成本和效率意识成本和效率意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一Overproduction 过量生产过量生产Inventory 库存库存Correction 返工返工Motion 多余动作多余动作Processing 过程不当过程不当Waiting 等待等待Conveyance 搬运搬运2.渗透渗透IE意识意识 除了使产品增值所需的
12、材料,设备和人力资源之绝对除了使产品增值所需的材料,设备和人力资源之绝对最小量以外的一切东西最小量以外的一切东西!任何非必需的东西!任何非必需的东西!什么是浪费?什么是浪费?工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一第一层次的浪费(过剩的生产能力)过多的人员过剩的设备过剩的库存多余的劳务费多余的折旧费多余的利息支出第二层次的浪费(最大的浪费)制造过剩的浪费(工作进展过度)用能销售的速度制造(丰田生产方式的中心课题)等待时间显在化消除制造过剩的浪费第三层次的浪费过剩库存的浪费利息支出(机会成本)的增加第四层次的浪费多余的仓库多余的搬运工多余的搬运设备多余的库存管理、质
13、量维护人员多余的电脑消除第三和第四层次的浪费以作业的再分配减少人员设备折旧费和间接劳务费等的增加产品成本增加间接制造费降低劳务费降低产品成本降低工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一2.渗透渗透IE意识意识2.2系统的意识系统的意识 不是追求单体企业如何获得最大利润,而是不是追求单体企业如何获得最大利润,而是企业如何在供应链中获利,获利的基础是供应链企业如何在供应链中获利,获利的基础是供应链输出的终端客户得到的产品或服务价值最大化。输出的终端客户得到的产品或服务价值最大化。工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一2.渗透渗透IE意识
14、意识2.3工作简化和标准化意识工作简化和标准化意识(3S)工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一2.4问题和改革意识问题和改革意识 什么是问题?当现状与标准当现状与标准或期望发生了差距,即遇到了问题。過去過去未來未來現在現在目標目標2.渗透渗透IE意识意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一标准目标期待水平现状况问题创造的问题要求条件 能力提高 浪费为零 消除反复的错误World Wide ClassWorld Wide Class问题问题创造的问题创造的问题 标准目标现状况 =期待水平技术能力=2.渗透渗透IE意识意识工业工程
15、管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一问题的结构问题的结构现象现象(可感觉、可衡量)(可感觉、可衡量)一次因一次因(近因)(近因)治标治标n次因次因(根因)(根因)治本治本2.渗透渗透IE意识意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,知行合一问题的改善改进发生问题改进发生问题现状分析现状分析原因分析原因分析区分主要原因区分主要原因实行实行研讨研讨 尽快解决方案 一般解决方案 圆满解决方案为防止问题的反复为防止问题的反复发生制定的对策发生制定的对策制定对策制定对策2.渗透渗透IE意识意识工业工程管理中心工业工程管理中心真实做事,诚实待人,深明事理,
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