地质勘探安全生产培训教材模版课件.ppt

1、地质勘探安全生产培训地质勘探安全生产培训培训内容培训内容第一部分第一部分 安全生产思维模式的转变安全生产思维模式的转变第二部分第二部分 事故原理事故原理第三部分第三部分 1.1.安全生产法安全生产法第五条第五条：生产经营单位的主要负责人生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产作对本单位的安全生产作全面全面负责。负责。安全生产法安全生产法第二十条第二十条 生产经营单位的生产经营单位的主要负责人和安主要负责人和安全生产管理人员全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。相应的安全生产知识和管理能力。安全生产法安全生产法第二十

2、一条第二十一条 生产经营单位应当对生产经营单位应当对从业人员从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。从业人员，不得上岗作业。安全生产法安全生产法第二十三条第二十三条 生产经营单位的生产经营单位的特种作业人员特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种必须按照国家有关规定经专门的

3、安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。作业操作资格证书，方可上岗作业。围绕一个中心树立一个意识安全生产知识及思维模式安全生产知识及思维模式第一部分第一部分 （一）安全生产的思维方式（一）安全生产的思维方式o 形象思维方式：形象思维方式：较多的是东方文化。较多的是东方文化。“我以为是这样我以为是这样做。做。”，“我以为不会出事。我以为不会出事。”o 逻辑思维方式逻辑思维方式:较多的是西方文化。应该是什么，应该较多的是西方文化。应该是什么，应该怎样做。事前的怎样做。事前的“可能会出什么事，如果出可能会出什么事，如果出了事会怎么做了事会怎么做”是指在社会生产活动中，通是指在社会生产活

4、动中，通过人、机、物料、环境的和谐运过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。命安全和身体健康。（三）我国安全生产方针安全第一的涵义安全第一的涵义:o 1、生命安全第一、生命安全第一(以人为本，生命第一重要以人为本，生命第一重要)o 2、危险识别第一、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里要保护生命首先要知道危险在哪里)o 3、安全条件第一、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施要消除场所危险就要改善安全设施)o

5、 4、教育培训第一、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训要消除不安全行为就要加强教育培训)o 5、安全投入第一、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足要增加安全就要保证投入充足)o 6、安全标准第一、安全标准第一(生命第一重要生命第一重要,所以安全是第一评价标准）所以安全是第一评价标准）最初提出最初提出“安全第一安全第一”的是的是19061906年美国年美国U.SU.S钢铁公司董事长钢铁公司董事长凯理凯理 预防为主预防为主 是指实现安全生产最有效的措施是对事是指实现安全生产最有效的措施是对事故积极预防、主动预防，在每一项生产中都故积极预防、主动预防，在每一项生产中都要考虑安全因素，

6、经常查隐患、找问题、堵要考虑安全因素，经常查隐患、找问题、堵漏洞、防微杜渐、防患于未然，把事故隐患漏洞、防微杜渐、防患于未然，把事故隐患消灭在萌芽状态。消灭在萌芽状态。第二部分第二部分 事事 故故 理理 论论2.事故致因理论o 事故频发倾向理论（工厂中存在事故频发倾向者）o 事故因果连锁理论（海因里希事故因果连锁理论、现代因果连锁理论）o 能量以外释放理论o 轨道交叉理论（避免人的不安全行为和物的危险状态同时同地出现）o 系统安全理论（没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物都潜伏着危险）海因里希法则o 1 1：2929：300300法则法则。国际上把这一法则叫做事故法则。o 含义：这个法则是1

7、941年美国著名安全工程师海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。o 这个法则说明，在生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤、死亡或重大事故。木桶理论美国管理学家彼得提出美国管理学家彼得提出 一个木桶的容水一个木桶的容水量，不取决于桶壁上那量，不取决于桶壁上那块最长的木板，而取决块最长的木板，而取决于最短的那块木板，要于最

8、短的那块木板，要使木桶能装更多的水，使木桶能装更多的水，就要设法改变这块木板就要设法改变这块木板的现状。的现状。木桶理论“事故冰山理论事故冰山理论”o 冰山之雄伟令人惊叹。然而，它在海面上所展示的只是一小部分，绝大部分隐藏在海平面以下。o 这一现象被业界用来比喻事故隐患。统计数据显示：每一次人身伤亡事故的背后，都有3万次不安全行为作“铺垫”。一次伤亡事故就像冰山浮在海面上的一小部分，3万次不安全行为就像海面以下的部分。3.事故原因分析事故原因分析o。事故原因事故原因 直接原因直接原因 间接原因间接原因物的不安全状态物的不安全状态人的不安全行为人的不安全行为技术原因技术原因身体原因身体原因精神原

9、因精神原因教育原因教育原因管理原因管理原因造成生产安全事故的原因造成生产安全事故的原因o 1.人的不安全行为人的不安全行为：（1）违章指挥）违章指挥（2）违章操作）违章操作（3）违反劳动纪律）违反劳动纪律o 2.物的危险状态物的危险状态：机械设备工具等有缺陷或环机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。境条件差而引起事故。o 3.环境因素环境因素o 4.管理上的缺陷管理上的缺陷 4 4、危险的预测与危险源辨识（案例）危险的预测与危险源辨识（案例）案例视频：案例视频：女大学生吃火锅女大学生吃火锅 酒精引燃大火烧成重伤酒精引燃大火烧成重伤第三部分第三部分 地质勘探安全生产地质勘探安全生产一、地质

10、勘探的概念一、地质勘探的概念 是指根据国民经济、国防建设和科学是指根据国民经济、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、地下水、地貌等地质地层、构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。情况进行重点有所不同的调查研究工作。包括地质测绘、地球物理勘探、地球化学包括地质测绘、地球物理勘探、地球化学探矿、地质遥感、水文地质、环境地质、探矿、地质遥感、水文地质、环境地质、工程地质、海洋地质和钻探工程、坑探工工程地质、海洋地质和钻探工程、坑探工程、地质实验测试等。程、地质实验测试等。地质勘探事故地质勘探事故二、地质勘

11、查事故的基本类型以及其特点二、地质勘查事故的基本类型以及其特点 o（一）因人而导致的事故（一）因人而导致的事故 没有足够的安全意识，没有足够的安全意识，在日常工作中没有加强安全知识的教育和培养在日常工作中没有加强安全知识的教育和培养。对该行业的危险性没有深入的了解，在工作前没有做好充分的准备，没。对该行业的危险性没有深入的了解，在工作前没有做好充分的准备，没有对工作所在的地域进行深入的勘查，缺乏科学数据。某些员工在经济利有对工作所在的地域进行深入的勘查，缺乏科学数据。某些员工在经济利益的诱惑和操控下，在工作中违反规定并进行违章操作。工作人员没有对益的诱惑和操控下，在工作中违反规定并进行违章操作

12、。工作人员没有对工作所需的设备进行良好的日常维修和养护工作，导致事故发生。工作所需的设备进行良好的日常维修和养护工作，导致事故发生。员工自身素质低，缺乏安全素质的培养员工自身素质低，缺乏安全素质的培养。个人性格和心理素质无法胜。个人性格和心理素质无法胜任地质勘查的工作，生理机能不符合岗位的基本要求，不能正确的处理人任地质勘查的工作，生理机能不符合岗位的基本要求，不能正确的处理人际关系，在工作时产生极大的压力，情绪起伏大，安全技能不过关，由此际关系，在工作时产生极大的压力，情绪起伏大，安全技能不过关，由此导致事故发生。导致事故发生。安全措施差，安全措施差，在工作时没有预防事故发生的基本能力，对设

13、备不够了在工作时没有预防事故发生的基本能力，对设备不够了解，不懂完善和修理设备，管理不到位，没有明确科学的分工，长时间的解，不懂完善和修理设备，管理不到位，没有明确科学的分工，长时间的疲劳作业，最终导致事故发生。疲劳作业，最终导致事故发生。（二）环境因素导致事故发生（二）环境因素导致事故发生 地质勘查的工作环境普遍艰苦，地理位置复杂地质勘查的工作环境普遍艰苦，地理位置复杂，环境危害，环境危害的主要表现有以下几点：的主要表现有以下几点：突发的恶劣气象突发的恶劣气象所诱发突发状况有时能直接导致事故的发所诱发突发状况有时能直接导致事故的发生，例如雷击、山体滑坡、雪崩、洪水以及泥石流等；生，例如雷击、

14、山体滑坡、雪崩、洪水以及泥石流等；极端且复杂的地理环境极端且复杂的地理环境也能导致人为事故的发生。例如高也能导致人为事故的发生。例如高原反应、失足坠崖、高原性心脏病、关节炎、雪盲等等；原反应、失足坠崖、高原性心脏病、关节炎、雪盲等等；动植物动植物也是环境危害中的一种。例如在野外地质勘查的过也是环境危害中的一种。例如在野外地质勘查的过程中遭受毒蛇或者猛兽的袭击，又或者触碰到有害植物以及疫程中遭受毒蛇或者猛兽的袭击，又或者触碰到有害植物以及疫源性微生物的等，由此引发传染，导致工期停滞。源性微生物的等，由此引发传染，导致工期停滞。（三）设备导致事故发生（三）设备导致事故发生 地质勘查中因设备而导致的

15、事故主要指在工作地质勘查中因设备而导致的事故主要指在工作不科学的使用坑深、物探以及钻探等设备。不同的不科学的使用坑深、物探以及钻探等设备。不同的设备导致的事故也有不同的特点。设备导致的事故也有不同的特点。主动或者是被动的物理致害主动或者是被动的物理致害，例如人体吸收了，例如人体吸收了过大的放射性探测仪所散发出的辐射，设备在安装过大的放射性探测仪所散发出的辐射，设备在安装使用的过程中漏电而致人死亡，某些设备的外形庞使用的过程中漏电而致人死亡，某些设备的外形庞大且具有凸起部位，都容易伤害人体健康，重则致大且具有凸起部位，都容易伤害人体健康，重则致人死亡。人死亡。化学致害化学致害。例如在运用某些化学

16、分析仪器时，。例如在运用某些化学分析仪器时，会导致化学液体或者气体泄漏使人中毒。会导致化学液体或者气体泄漏使人中毒。运转致害运转致害。运转致害主要是指在大型。运转致害主要是指在大型设备在运动的时候与其他设备或者人体设备在运动的时候与其他设备或者人体发生碰撞、挤压或振动导致设备失控，发生碰撞、挤压或振动导致设备失控，导致事故发生。导致事故发生。能量致害能量致害。能量致害主要是指勘查设。能量致害主要是指勘查设备在导致事故发生的同时可能会伴随着备在导致事故发生的同时可能会伴随着辐射、电能以及机械能等能量向施工现辐射、电能以及机械能等能量向施工现场释放，最终加深事故的危害程度。场释放，最终加深事故的危

17、害程度。三、三、地质勘查各种事故发生的概率特点地质勘查各种事故发生的概率特点 o（一）天生性的伤害大于物化伤害（一）天生性的伤害大于物化伤害 与其他行业相比较，地质勘查行业的危与其他行业相比较，地质勘查行业的危险性更大，工作环境更特殊。通常地质勘查险性更大，工作环境更特殊。通常地质勘查的工作环境具有露天时间长、流动性大、作的工作环境具有露天时间长、流动性大、作业人少等特点。交通方面主要以步行为主，业人少等特点。交通方面主要以步行为主，受到毒物以及易燃易爆物品伤害的可能性较受到毒物以及易燃易爆物品伤害的可能性较小，而环境因素大多是无法因人力而改变的小，而环境因素大多是无法因人力而改变的，因此勘查

18、事故的发生天生性较大。，因此勘查事故的发生天生性较大。o（二）主观性的事故较多（二）主观性的事故较多 主观主要表现为人的思想、感觉和意识主观主要表现为人的思想、感觉和意识方面。主观性事故主要指工作人员在工作时方面。主观性事故主要指工作人员在工作时受到了自身主观意识的影响，模糊了安全意受到了自身主观意识的影响，模糊了安全意识并将这种主观意识表现在了行为上，从而识并将这种主观意识表现在了行为上，从而产生失误导致事故发生。产生失误导致事故发生。o（三）突发事故较多（三）突发事故较多 所谓突发事故就是指在没有任何征兆的所谓突发事故就是指在没有任何征兆的情况下所发生的灾难性事故。由于地质勘查情况下所发生

19、的灾难性事故。由于地质勘查工作的特殊性，很多由环境因素或者设备因工作的特殊性，很多由环境因素或者设备因素所带来的危害都是难以预见的，而这种事素所带来的危害都是难以预见的，而这种事故也是最难避免的。故也是最难避免的。四、四、地质勘探安全规程地质勘探安全规程（国家安全生产监督管理局2005年2月21日批准，2005年5月1实施）一、地质勘探安全规程起草发布的意义一、地质勘探安全规程起草发布的意义 二、野外作业基本规定二、野外作业基本规定o1.一个公司不成功，很快会有人知道的，市场上没有瞎子，内部有矛盾，你的对手会很高兴的。而且公司内一个小小的问题，传到市场上就是一个大的问题。因为会有人在研究你们，

20、你的对手会告诉你一切。o2.所以，一个团队，首先要思想一致，才能应对外面市场的残酷战斗，在家里一团糟，意见分歧，人心涣散，出去是打不赢战斗的。o3.礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的，约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为。o4.男士可将双腿分开略向前伸，如长时间端坐，可双腿交叉重叠，但要注意将上面的腿向回收，脚尖向下。o5.优雅的蹲姿的基本要领是：一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着地，小腿基本垂直于地面，脚后跟提起，脚掌着地，臀部向下。o6.标准的行走姿势，要以端正的站立姿态为基础。其要领是：以大关节带动小关节，排除多余的肌肉紧张，要走得轻巧、自如、稳健、大方。o7.给予任何人同等的待遇，一视同仁，不卑不亢，这种公平的态度，容易为自己赢得朋友，也有利于公司良好待人接物形象宣传。o8.手心向上，介绍时一般应站立，特殊情况下年长者和女士可除外，在宴会或会谈桌上可以不起立，微笑点头示意即可。o9.乘汽车时，通常是遵循右为上，左为下，后为上，前为下的原则，故一般情况下，司机后排右侧是上宾席