餐饮行业服务员应具备的素质培训(同名927)课件.ppt
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1、餐饮行业服务员应具备的餐饮行业服务员应具备的素质培训素质培训2 为了不影响他人,请将手机调到会议模式!为了不影响他人,请将手机调到会议模式!投入多少、收投入多少、收获获多少多少 参参与多深、与多深、领领悟多深悟多深 未曾未曾经经历、不成历、不成经经验验 敞敞开开心扉、方有心得心扉、方有心得 空杯归零,满载而归。空杯归零,满载而归。6职业道德规范职业道德规范:职业道德是职业人在工作过程中所应遵职业道德是职业人在工作过程中所应遵循的与特定职业相适应的行为规范。循的与特定职业相适应的行为规范。7服务行业的职业道德服务行业的职业道德根本根本热情友好,客人至上。热情友好,客人至上。8 真诚友善,服务人员
2、在与客人交往时,应心存善意,真诚友善,服务人员在与客人交往时,应心存善意,以诚待人。对别人有礼貌和尊重,同时自己也能够得到以诚待人。对别人有礼貌和尊重,同时自己也能够得到别人的信任和尊重。别人的信任和尊重。9 能够站在宾客的角度考虑问题,体谅宾客的难处,能够站在宾客的角度考虑问题,体谅宾客的难处,能够对宾客的喜、怒、哀、乐心领神会,宽宏大量,原能够对宾客的喜、怒、哀、乐心领神会,宽宏大量,原谅宾客的过失。谅宾客的过失。10 不卑不亢,一视同仁作为职业道德的规范要求,应不卑不亢,一视同仁作为职业道德的规范要求,应不以客人身份的高低或职业的等级来作为衡量一切的标不以客人身份的高低或职业的等级来作为
3、衡量一切的标准,俗话说,职业不分贵贱,在接待客人的过程中,要准,俗话说,职业不分贵贱,在接待客人的过程中,要始终尊重客人,热情友好,谦虚谨慎,尽到自己的职业始终尊重客人,热情友好,谦虚谨慎,尽到自己的职业道德和道义责任道德和道义责任 11 企业中分工不分家。彼此协作,互相帮助是做好企业中分工不分家。彼此协作,互相帮助是做好工作的前提,人人都应有助人为乐的精神。工作的前提,人人都应有助人为乐的精神。12 忠于自己的工作,忠于自己的岗位,是取得同事、忠于自己的工作,忠于自己的岗位,是取得同事、企业对自己评价的基础,是取得先于他人机会的条件。企业对自己评价的基础,是取得先于他人机会的条件。13 热情
4、友好,客人至上热情友好,客人至上 真诚礼貌,诚信待客真诚礼貌,诚信待客 理解宽容,敬人敬己理解宽容,敬人敬己 不卑不亢,一视同仁不卑不亢,一视同仁 团结协作,互尊互帮团结协作,互尊互帮 敬业爱岗,提高技能敬业爱岗,提高技能 以上这些职业道德要求,我做的如何呢?以上这些职业道德要求,我做的如何呢?14 定义:服务意识是指餐饮部全体员工,在与一切餐定义:服务意识是指餐饮部全体员工,在与一切餐饮部利益有关的人和组织的交往中,所体现出来的为其饮部利益有关的人和组织的交往中,所体现出来的为其提提 供主动、热情、周到服务的欲望和意识。提高素养,供主动、热情、周到服务的欲望和意识。提高素养,转变工作意识,将
5、我们的工作意识由做与不做之状态,转变工作意识,将我们的工作意识由做与不做之状态,转变为做与做得怎样之状态。转变为做与做得怎样之状态。15思考一下:思考一下:你提供的服务意识是有效的?还是无效的?你提供的服务意识是有效的?还是无效的?门口迎宾时的表情、声音、眼神门口迎宾时的表情、声音、眼神 为宾客做介绍时的术语为宾客做介绍时的术语 招呼顾客的方法招呼顾客的方法16服务意识宗旨:主动、热情、周到、耐心。服务意识宗旨:主动、热情、周到、耐心。主动:主动:什么叫主动?什么叫主动?第一:主动去做好自己的工作;第一:主动去做好自己的工作;第二:主动去帮助别人,帮助同事;第二:主动去帮助别人,帮助同事;第三
6、:对企业有意义的事情,主动去想、主动去做。第三:对企业有意义的事情,主动去想、主动去做。学会学会“五勤五勤”:眼勤、耳勤、手勤、嘴勤、腿勤眼勤、耳勤、手勤、嘴勤、腿勤17 热情热情 -不要过度,不要过度,“三轻一快三轻一快”:操作轻、走路轻、:操作轻、走路轻、说话轻、服务要快。说话轻、服务要快。周到周到 -一百减一小于零一百减一小于零 ,使人疲惫不堪的不是远方的,使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。高山,而是鞋里的一粒沙子。耐心耐心-把把“对对”让给客人。让给客人。18 1 1、危机意识、危机意识 2 2、服从意识、服从意识 3 3、销售意识、销售意识 4 4、节约意识、节约意识
7、 5 5、协作意识、协作意识 6 6、进取意识、进取意识 7 7、质量意识、质量意识 8 8、品牌意识、品牌意识 9 9、安全意识、安全意识 1010、时间意识、时间意识 19 我对客人的服务,能体现我的主动和热情吗?我对客人的服务,能体现我的主动和热情吗?我对客人的服务,能体现我的耐心和周到吗?我对客人的服务,能体现我的耐心和周到吗?以上这些职业意识要求我都能做到吗?以上这些职业意识要求我都能做到吗?20每一个员工要有每一个员工要有两个观念:两个观念:1 1、遵守各项规章制度的观念。遵守各项规章制度的观念。2 2、服从企业的规定、服从企业领导要求的观念。服从企业的规定、服从企业领导要求的观念
8、。21 六不:六不:不随意对他人品头论足、不谈论个人心经、不随意对他人品头论足、不谈论个人心经、不要把事推卸给同事、不干私活、不偷听他人电话、不不要把事推卸给同事、不干私活、不偷听他人电话、不打听探求别人隐私。打听探求别人隐私。四要:四要:卫生要主动做、个人负责区域要整洁、同事卫生要主动做、个人负责区域要整洁、同事见面要问好、顾客要热情接待。见面要问好、顾客要热情接待。22 思想素质的职业道德要求,我都能做到吗?思想素质的职业道德要求,我都能做到吗?思想素质的服务意识要求,我都能做到吗?思想素质的服务意识要求,我都能做到吗?思想素质的组织纪律要求,我都能遵守吗?思想素质的组织纪律要求,我都能遵
9、守吗?23心理素质:心理素质:一、客人的心理特征一、客人的心理特征 二、服务人员应备的心态和能力二、服务人员应备的心态和能力24 出于民族、国籍、性别、年龄、职业、文化的影响和出于民族、国籍、性别、年龄、职业、文化的影响和就餐目的不同,餐饮客人总是表现出不同的心理特征。就餐目的不同,餐饮客人总是表现出不同的心理特征。1 1、求快速的心理:求快速的心理:时间上要求极高,推荐快餐食品时间上要求极高,推荐快餐食品或半成品,并注意及时结账。或半成品,并注意及时结账。2 2、寻幽静的心理:寻幽静的心理:身心愉快、环境幽静,享受精神身心愉快、环境幽静,享受精神生活。生活。25 3 3、探新知的心理探新知的
10、心理:喜欢求新求异。:喜欢求新求异。4 4、讲卫生的心理讲卫生的心理:附加语言。:附加语言。5 5、求尊重的心理求尊重的心理:用心去关注他,体现客人的尊重:用心去关注他,体现客人的尊重 。26一、一、乐观自信乐观自信二、二、快速准确的观察、判断能力快速准确的观察、判断能力三、三、应有良好的持久的注意力应有良好的持久的注意力 1 1、增强责任感、增强责任感 2 2、提高注意力的持久性、提高注意力的持久性 3 3、尽力扩大注意的范围、尽力扩大注意的范围 4 4、提高合理的、提高合理的“分配注意分配注意”的能力的能力27四、四、较强的情感控制能力较强的情感控制能力 1 1、受外界影响时、受外界影响时
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