精细化服务年培训资料课件.ppt
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1、雍景园安全管理部雍景园安全管理部雍景园安全管理部雍景园安全管理部雍景园安全管理部雍景园安全管理部制作:安管部制作:安管部制作:安管部制作:安管部制作:安管部制作:安管部2008/8/8内容提要v第一章第一章 目的目的v第二章第二章 精细化服务诠释精细化服务诠释v第三章第三章 成立领导小组成立领导小组v第四章第四章 安管部相关岗位职责安管部相关岗位职责v第五章第五章 服务礼仪服务礼仪2008/8/8第一章第一章 目的目的v2007年客户满意度调查中,上半年物业系统总体满意率为82.28%,下半年物业系统总体满意率为80.69%,从现场调查的数据分析,业主对物业公司的住户中心、保安、卫生、绿化、维
2、修、家政、客运、会所、社区文化等各项工作均存在不满意之处。结合物业中心对项目物业公司的巡查情况来看,物业公司存在日常工作粗旷,没有充分分析了解业户的需求,如有业户提出保安晚上巡查时的摩托车声音、交接班声音过大;住户中心需提高效率,加强问题的跟进、服务态度,注意服务细节;公共卫生、电梯厅卫生、宠物粪便要加强,“四害”的消杀等问题,这些问题的提出要求物业系统必须加强服务。v针对以上问题,集团领导提出了“精细服务”的理念,要求以顾客为关注焦点,细化我们的服务,最大程度的提高客户满意度,提升品牌竞争力。2008/8/8第二章第二章 精细化服务诠释精细化服务诠释v1、精细诠释精细诠释v2、服务诠释诠释2
3、008/8/81、精细诠释精细诠释v精细化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。v精细化服务,是根据服务的无形、不可分、易变及不可存储等特性,运用有形化、技巧化、可分化、关系化、标准化、差异化、可调化、效率化等多种服务营销工具,对企业服务的目标、承诺、展示、现场、行为、语言、过程、结果等关键时刻的服务要素进行控制,达到服务有形性、关注性、可靠性、反应性、保证性等令顾客满意的效果。2008/8/82、服务诠释诠释v服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务
4、人员的内心。服务意识有强烈与淡漠之分,有主动与被动之分。这是认识程度问题,认识深刻就会有强烈的服务意识;有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念,就会有强烈的服务意识;有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神,就会有强烈的服务意识。服务意识的内涵是:它是发自服务人员内心的;它是服务人员的一种本能和习惯;它是可以通过培养、教育训练形成的。2008/8/8第三章第三章 成立领导小组及职责成立领导小组及职责组长:x集团副总裁副组长:x物管中心经理 副组长:x物管中心副经理 组员:x中山区域副总监组员:x经理组员:x经理2008/8/8二、领导小组职责二、领导小组职责v1、领导小组职责v负责精细
5、服务年实施方案的制定、规划。v负责对物业系统各项工作协调、监督,落实精细服务年措施。v2、组长负责v负责总体把握精细服务年工作小组的各项工作,审批相关费用和工作安排,并就相关重要事项进行决策、指令。v3、副组长负责v负责对物业系统推广精细服务年全过程进行指导,并审核相关费用和工作安排,监督整体工作的实施推进。v4、组员负责v负责物业系统推广精细服务年整体工作进度安排,以及各项目物业公司日常工作的过程控制。v负责各部门之间的协调沟通等工作。2008/8/8第四章第四章 安管相关岗位职责安管相关岗位职责v1、安全主任职责:、安全主任职责:v2、安全主管职责:、安全主管职责:v3、安全班长职责、安全
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