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1、第一节第二节第三节退出第一节第三节第一节第一节封面二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度退出一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点第二节一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 （一）职业技能鉴定的定义（一）职业技能鉴定的定义 一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出 职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定职业

2、标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。认证的活动。一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 （二）职业技能鉴定的性质（二）职业技能鉴定的性质 1.1.职业技能鉴定属于标准参照性职业技能鉴定属于标准参照性考试。考试。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出 2.2.职业技能鉴定属于综合性社会职业技能鉴定属于综合性

3、社会考试。考试。一、职业技能鉴定的性质与特点一、职业技能鉴定的性质与特点 （三）职业技能鉴定的特点（三）职业技能鉴定的特点1.1.以职业活动为导向。以职业活动为导向。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出2.2.以实际操作为主要依据。以实际操作为主要依据。3.3.以第三方认证原则为基础。以第三方认证原则为基础。二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系这个体系包括这个体系包括4 4个子系统和个子系统和1111个主要工作环节，个主要工作环节，如

4、图表如图表1 1所示。所示。(P17)(P17)法律法规与法律法规与行政管理系统行政管理系统职职业业技技能能鉴鉴定定法法律律法法规规系系统统职职业业技技能能鉴鉴定定行行政政管管理理系系统统技术标准与技术标准与技术支持系统技术支持系统职职业业分分类类与与职职业业标标准准培培训训大大纲纲与与培培训训教教材材国国家家题题库库与与鉴鉴定定指指导导质量保证与质量保证与证书核发系统证书核发系统职职业业技技能能鉴鉴定定质质量量保保证证系系统统职职业业资资格格证证书书核核发发系系统统组织实施与组织实施与实际运作系统实际运作系统职职业业技技能能鉴鉴定定指指导导中中心心职职业业技技能能鉴鉴定定所所站站考考评评人人

5、员员与与专专家家队队伍伍考考务务管管理理与与鉴鉴定定方方法法国家职业技能鉴定工作体系国家职业技能鉴定工作体系一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系 （一）法律法规与行政管理系统（一）法律法规与行政管理系统一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出（二）技术标准与技

6、术支持系统（二）技术标准与技术支持系统 （三）组织实施与实际运作系统（三）组织实施与实际运作系统 （四）质量保证与证书核发系统（四）质量保证与证书核发系统二、职业技能鉴定的工作体系二、职业技能鉴定的工作体系职业技能鉴定质量保证体系示意图职业技能鉴定质量保证体系示意图1.鉴定所（站）鉴定所（站）的规划、建设与的规划、建设与管理，实行职业管理，实行职业技能鉴定许可证技能鉴定许可证制度制度2.考评人员队伍考评人员队伍的建设与管理，的建设与管理，实行职业技能鉴实行职业技能鉴定考评人员资格定考评人员资格认证制度认证制度3.建立和完善国建立和完善国家题库网络系统，家题库网络系统，认真执行职业技认真执行职业

7、技能鉴定命题技术能鉴定命题技术标准。实现鉴定标准。实现鉴定命题管理的统一。命题管理的统一。4.实现科学统一实现科学统一的考务管理，建的考务管理，建立考务工作规程，立考务工作规程，实现考务工作计实现考务工作计算机管理。算机管理。5.统一证书核发统一证书核发程序，加强证书程序，加强证书管理，杜绝一切管理，杜绝一切制造假证书行为制造假证书行为一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度三、国家职业资格证书制度1 1、职业资格、职业资格是社会

8、经济部是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。的基本要求。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度三、国家职业资格证书制度 2 2、职业资格等级、职业资格等级即根据各即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，

9、将特定职业岗量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级位划分为不同的资格等级,我国职业我国职业资格证书制度的等级设置为五个级别。资格证书制度的等级设置为五个级别。一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度第一节第二节第三节封面退出三、国家职业资格证书制度三、国家职业资格证书制度一、职业技能鉴一、职业技能鉴定的性质与特点定的性质与特点二、职业技能鉴二、职业技能鉴定的工作体系定的工作体系三、国家职业资三、国家职业资格证书制度格证书制度 3 3、国家职业资格证书及其作用、国家

10、职业资格证书及其作用表明劳动者具有从事某一职业所必表明劳动者具有从事某一职业所必备的知识和技能的证明备的知识和技能的证明,是劳动者求职、是劳动者求职、晋职、开业的资格证明，是用人单位招晋职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务输出法律公正的有效证就业、对外劳务输出法律公正的有效证件，国内通用。件，国内通用。第一节第二节第三节封面退出第一节第二节第三节第二节第二节封面一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会基础会基础二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略

11、开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义退出一、建立职业资格证书制度的社会基础一、建立职业资格证书制度的社会基础 （一）劳动力市场有序化运行和管（一）劳动力市场有序化运行和管理的需要。理的需要。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会基础会基础二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义 （二）企业生产资源配置追求高效（二）企业生产资源配置追求高效率的

12、需要。率的需要。（三）职业培训成果质量检验的需（三）职业培训成果质量检验的需要。要。（四）人力资本投入获得社会认可的（四）人力资本投入获得社会认可的需要。需要。二、推行国家职业资格制度二、推行国家职业资格制度对对我国人力资源开发的重大战略调整我国人力资源开发的重大战略调整 在人力资源开发活动中，资格在人力资源开发活动中，资格认证具有特殊重要的地位，它引导着认证具有特殊重要的地位，它引导着人力资源开发的方向。人力资源开发的方向。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会基础会基础二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源

13、开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义 多数劳动者应在各自的职业岗多数劳动者应在各自的职业岗位上得到发展，否则将造成人力资源位上得到发展，否则将造成人力资源结构的严重失调和社会财富投入的巨结构的严重失调和社会财富投入的巨大浪费。我们要着眼于大多数人，要大浪费。我们要着眼于大多数人，要把教育的重心放到提高整个民族的素把教育的重心放到提高整个民族的素质和实际经济生产能力上。质和实际经济生产能力上。三、推行职业资格证书制度的重要三、推行职业资格证书制度的重要战略意义战略意义 一是建立技能人才的成长通道，一是建立技能人才的成长通

14、道，推动劳动者提高自身素质的需要。推动劳动者提高自身素质的需要。第一节第二节第三节封面退出一、建立职业资一、建立职业资格证书制度的社格证书制度的社会基础会基础二、推行国家职二、推行国家职业资格制度业资格制度对我国人力资源对我国人力资源开发的重大战略开发的重大战略调整调整三、推行职业资三、推行职业资格证书制度的重格证书制度的重要战略意义要战略意义 二是引导教育的方向，特别是职二是引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要。业教育的方向的需要。三三是促进培育和发展统一、开放、是促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要。竞争、有序的劳动力市场的需要。第三节第三节一、我省职业技一、我省职

15、业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析第一节第二节第三节封面退出三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度发展概况资格证书制度发展概况（一）主要成绩（一）主要成绩 工作体系和基础工作不断完善。工作体系和基础工作不断完善。第一节第二节第三节封面退出二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工

16、作面临的基本形势分析的基本形势分析一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 证书覆盖面不断扩大，质量管理不证书覆盖面不断扩大，质量管理不断得到加强。断得到加强。工作机构和工作队伍建设逐步加强。工作机构和工作队伍建设逐步加强。一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度发展概况资格证书制度发展概况 （二）基本经验（二）基本经验 第一，坚持能力原则。就是坚持以第一，坚持能力原则。就是坚持以职业活动为导向，以职

17、业能力为核心。职业活动为导向，以职业能力为核心。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 第二，坚持质量原则。就是坚持职第二，坚持质量原则。就是坚持职业技能鉴定科学性、客观性、公正性、业技能鉴定科学性、客观性、公正性、规范性；坚持社会效益第一，质量第一，规范性；坚持社会效益第一，质量第一，直接有效地为

18、企业和劳动者服务。直接有效地为企业和劳动者服务。一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度发展概况资格证书制度发展概况 第三，坚持市场原则。就是坚持正第三，坚持市场原则。就是坚持正确引导职业教育和培训的方向，围绕劳确引导职业教育和培训的方向，围绕劳动力市场建设，为促进就业和再就业服动力市场建设，为促进就业和再就业服务。务。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十

19、一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 第四，坚持分类指导原则。就是坚第四，坚持分类指导原则。就是坚持对企业、学校、社会等三大培训、鉴持对企业、学校、社会等三大培训、鉴定板块实行分类指导，对不同行业职业，定板块实行分类指导，对不同行业职业，不同等级层次实行分类指导。不同等级层次实行分类指导。一、我省职业技能鉴定工作和职业一、我省职业技能鉴定工作和职业资格证书制度发展概况资格证书制度发展概况 第五，坚持协调原则。就是坚持行第五，坚持协调原则。就是坚持行政管理和技术管理相结合，地方管理和政管理和技术管理相结合，地方管理和行业管理相结合，调动一切

20、可以调动的行业管理相结合，调动一切可以调动的积极因素。积极因素。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务二、二、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴定工作面临的基本形势分析定工作面临的基本形势分析 第一，技能劳动者的需求强劲，第一，技能劳动者的需求强劲，为技能鉴定工作的发展开辟了广阔的

21、为技能鉴定工作的发展开辟了广阔的空间，也对鉴定系统的工作能力提出空间，也对鉴定系统的工作能力提出了严峻的挑战。了严峻的挑战。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 第二，产业结构优化升级的加快，第二，产业结构优化升级的加快，对劳动力资源的能力结构提出了重要对劳动力资源的能力结构提出了重要挑战。挑战。

22、二、二、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴定工作面临的基本形势分析定工作面临的基本形势分析 第三，各级党政组织高度重视高技第三，各级党政组织高度重视高技能人才队伍建设，对职业技能鉴定工作能人才队伍建设，对职业技能鉴定工作提出了更高的要求。提出了更高的要求。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务

23、的目标与任务 第四，教育和培训本身的发展为我第四，教育和培训本身的发展为我们创造了很多机遇。们创造了很多机遇。三、三、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴定工作确立的目标与任务定工作确立的目标与任务 （一）总体要求（一）总体要求 发挥职业技能鉴定在引导培训、促进发挥职业技能鉴定在引导培训、促进劳动者技能就业技能成才中的导向作用。劳动者技能就业技能成才中的导向作用。适应我省经济社会又快又好发展对技能人适应我省经济社会又快又好发展对技能人才总量和能力素质的需要，进一步创新技才总量和能力素质的需要，进一步创新技能人才评价模式，强化鉴定质量管理措施，能人才评价模式，强化鉴定质量管理措施

24、，扩展提升鉴定规模与层次，提高工作能力扩展提升鉴定规模与层次，提高工作能力与服务效能，为劳动者职业生涯发展提供与服务效能，为劳动者职业生涯发展提供优质高效的职业资格认证服务。优质高效的职业资格认证服务。第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务三、三、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴

25、定工作确立的目标与任务定工作确立的目标与任务（二）主要任务（二）主要任务 创新鉴定模式创新鉴定模式第一节第二节第三节封面退出一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 强化质量管理强化质量管理 提升规模层次提升规模层次 夯实能力基础夯实能力基础 （三）主要措施（三）主要措施 第一、第一、以企业高技能人才评价为重以企业高技能人才评

26、价为重点，创新多元化技能人才评价机制。点，创新多元化技能人才评价机制。第一节第二节第三节封面退出三、三、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴定工作确立的目标与任务定工作确立的目标与任务一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 第二、第二、加强新职业拓展，打造职业加强新职业拓展，打造职业技能鉴定新的增长点。技能鉴

27、定新的增长点。第三、第三、加强制度建设，健全科学规加强制度建设，健全科学规范化的质量管理体系。范化的质量管理体系。第一节第二节第三节封面退出三、三、“十一五十一五”期间我省职业技能鉴期间我省职业技能鉴定工作确立的目标与任务定工作确立的目标与任务一、我省职业技一、我省职业技能鉴定工作和职能鉴定工作和职业资格证书制度业资格证书制度发展概况发展概况二、二、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作面临能鉴定工作面临的基本形势分析的基本形势分析三、三、“十一五十一五”期间我省职业技期间我省职业技能鉴定工作确立能鉴定工作确立的目标与任务的目标与任务 第四、第四、加强技术资源开发，夯实公加强技术资源开发，夯实公共服务能力基础。共服务能力基础。谢谢大家江苏省职业技能鉴定中心江苏省职业技能鉴定中心