新员工入职安全教育培训课件-.ppt

1、新入职员工安全知识培训欢迎加入本公司1为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规国家法律法规的要求的要求企业生存发展企业生存发展的需求的需求员工自我保护员工自我保护的需要的需要2安全生产基本概念安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤

2、害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。3安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理基本概念安全管理基本概念安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任

3、加以明确规定的一种制度。4安全管理基本概念安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2)在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。(3)使安全工作层层有人负责。5内容内容提要提要一、法律、法规知识二、安全生产规章制度三、安全色、安全标识四、劳动防护用品五、交通安全知识六、安全用电七、火灾及灭火方法八、急救知识九、应急预案6 全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各

4、项安全生产管理制度。“安全生产，人人有责安全生产，人人有责”安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识7安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识我国现行的安全法律法规：1、法律2、行政法规3、行政规章4、地方性法规5、标准8安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识1 1、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全生产法 (2019年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2019年11月1日起施行)。2 2、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法（1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）。3 3、中华人民共和国职业病防治法

5、中华人民共和国职业病防治法(2019年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2019年5月5日起施行)4 4、中华人民共和国消防法、中华人民共和国消防法(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2019年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)9从业人员十项权利：1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识10十项义务：1、遵章守规，服从管理2、正确佩戴和使

6、用劳保用品3、接受培训，掌握安全生产技能4、发现事故隐患及时报告从业人员安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识11安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三同时原则”中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法规定：规定：12安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律13为了加强内部管理，强化劳动纪律，工程部特制定如下规章制度。一一、自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，克 己奉公。二二、员工要举止文雅，讲究礼貌，待人和气，团结同事；自觉维护部门形象和集体利益。三三

7、、严格遵守设备管理制度，严格执行设备维护保养和维修保养规程，做到科学检修，文明作业。四四、严格执行各项安全禁令和安全操作规程，遵守公司安全生产管理制度和设备安全操作规程，不得违章指挥，违章作业；五五、严格执行交接班制度，按公司规定的交接班方式、要求进行交接；接 班人员必须提前10分钟到岗，认真检查本岗位的各项交接记录、仪表等；接班人未到，交班人不得离开岗位下班；六六、严格执行设备巡检制度，按规定进行巡检。检查中发现问题及时处理，并作好情况反映、汇报、纪录工作；七七、作好并保持工作场所的环境卫生，物品摆设整齐有序。八八、认真填写各种记录，做到及时、准确、齐全、整洁；安全生产规章制度和劳动纪律安全

8、生产规章制度和劳动纪律14九、九、员工在上班时间须遵守下列规定1.员工不准穿拖鞋、短裤进入厂区，上岗必须穿工作服、工作鞋，衣着整洁端庄；2.有事先请假，不准无故缺勤、迟到、早退；3.不准在工作时间干私活，4.不准在工作时间阅读与工作无关的杂志、书籍、报纸；5.不准在上班时间玩手机、打电话闲聊，因私打电话必须简短；6.不准在上班时间听音乐、玩牌、下棋、打球等娱乐活动和赌博；7.不准在上班时间串岗聊天、在岗睡觉；8.不准在上班时间聚众闲谈、嬉戏耍闹、高声喧哗、打架斗殴；9.不准在上班时间无故不服从、故意疏忽领导工作安排（临时调动和突击性工作）或消极怠工，10.不准在岗位上擅自换班；11.不准带小孩

9、或亲朋好友上班；12.不准擅取公司任何文件资料或其它物品，不得泄露公司机密，不得侵占公司财物，损害公司利益。13.保存好各种文件及技术资料，不准丢失、乱放、挪用和损毁办公用品和文件资料等。14.遵守公司薪资保密制度，不得造谣生事，挑起事端；安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律1516.不准企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；17.不按规定着装或饮酒后严禁进入生产岗位和工作岗位18.不准在规定的吸烟区域和吸烟时间外吸烟；19不准擅自在禁火区域内动火作业，不得将易燃、易爆、有腐蚀的危险品带入厂区；20.严禁损坏消防设施、器材；严禁阻塞消防、安全通道；21.严禁酒后上班，或上班时间

10、酗酒22.轮班员工不准同时就餐从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务16一、从业人员安全生产的十大权益一、从业人员安全生产的十大权益二、从业人员安全生产的五项义务二、从业人员安全生产的五项义务三、从业人员享有的其他权益三、从业人员享有的其他权益从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务17安全生产法安全生产法、劳动法劳动法等法律法规，赋予了职工安等法律法规，赋予了职工安全生产的术利，职工在享有安全生产权利的同时，也必须全生产的术利，职工在享有安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。依法履行安全生产的义务。1、要求获得劳动保护的权利、要求获得劳动保护的权利职工有

11、要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业的耳工定期进行健康检查；依法施；对从事有毒有害作业的耳工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤

12、保险等。为职工办理工伤保险等。一、从业人员安全生产的十大权益一、从业人员安全生产的十大权益从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务182、知情权、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。因此对职

13、工做出处分。3、民主管理、民主监督的权利、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。意见和建议，并及时做出答复。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务194、参加安全生产教育培训的权利、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律、法规、规程

14、及相关标准的教育法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位没有依法对职工进行安全生产的教育培训，和技能。用人单位没有依法对职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。职工可拒绝上岗作业。5、获得职业健康防治的权利、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病的

15、待遇，有接受治疗、康复职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。和定期检查的权利。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务206、合法拒绝权、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行先强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员进行作业的行先强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行

16、作业的行为。违章指挥，强令冒险作业违背了进行作业的行为。违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第安全第一一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，降低其工资、福利待遇解除与其订立的劳动合同。降低其工资、福利待遇解除与其订立的劳动合同。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务217、紧急避险权、紧急避险权职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的

17、应急措施后，撤离作业现场。用人单位不得因职工在紧急情采取可能的应急措施后，撤离作业现场。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。判断险情危及人身安全的程度。8、工伤保险和民事索赔权、工伤保险和民事索赔权用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受

18、到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向职工因安全生产事故受到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。9、提请劳动争议处理的权利、提请劳动争议处理的权利当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务2210、批评、检举和控告权、批评、检举和控告权职工有权对本单位安全生产工

19、作中存在的问题职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权对违反安全生产法律、法规的行为，提出批评，有权对违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名；可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。用人单位不得实，要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行因职工行使上述权利而对其进行打击、报复，包括不得因此而降打击、

20、报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。其订立的劳动合同。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务231、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身念，自觉遵章守

21、纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。2、服从管理的义务、服从管理的义务用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥

22、、强令冒方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。险作业的行为，有权拒绝。二、从业人员安全生产的五项义务二、从业人员安全生产的五项义务从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务241、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自

23、觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。2、服从管理的义务、服从管理的义务用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一因此，职工应当服从管理，这

24、也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行项法定义务。当然，职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。为，有权拒绝。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务253、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工提

25、供符合国家或行业标准的防护作用。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。品。4、发现事故隐患及时报告的义务、发现事故隐患及时报告的义务职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。一般来说，职工报告得越早，接受报应当及时予以处理。一般来说，职工报告得越早，接受报告的人员处理得越早，事故隐患和其他职业危险因素可能告的人员处理得越早，事故

26、隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。造成的危害就越小。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务26 5 5、接受安全生产培训教育的义务、接受安全生产培训教育的义务 职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法律故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法律法规规定须持证上法规规定须持证上岗的作业人员，必岗的作业人员，必须经培训考核合格须经培训考核合格后，依法取得相应后，依法

27、取得相应的职业资格证书或的职业资格证书或合格证书，方可上合格证书，方可上岗作业。岗作业。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务271、享有休息休假的权益、享有休息休假的权益 休息休假，是从业人员的基本权益之一休息休假，是从业人员的基本权益之一 (1)(1)我国我国宪法宪法、劳动法劳动法和和国务院关于职工国务院关于职工工作时间的规定工作时间的规定都对从业人员的都对从业人员的T T作时间和休息休假作作时间和休息休假作了具体明确的规定：了具体明确的规定：国家实行每日工作时间不超过国家实行每日工作时间不超过8 8小时。每周平均小时。每周平均工作时间为工作时间为4040小时。小时。关于延长

28、工作时间的规定加班的时间以每日关于延长工作时间的规定加班的时间以每日8 8小小时为限；加点的时间以每日不超过时为限；加点的时间以每日不超过l l小时为限，最多不超小时为限，最多不超过过3 3小时。每月不超过小时。每月不超过3636小时。小时。关于延长工作时间的劳动报酬：加点的，支付不低关于延长工作时间的劳动报酬：加点的，支付不低于本人工资于本人工资150150的劳动报酬；休息日加班的，如不能安的劳动报酬；休息日加班的，如不能安排补休的，支付不低于本人工资排补休的，支付不低于本人工资200200的劳动报酬；法定的劳动报酬；法定休假日加班的，支付不低于本人工资休假日加班的，支付不低于本人工资300

29、300的劳动报酬。的劳动报酬。三、从业人员享有的其他权益三、从业人员享有的其他权益从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务282、女职工享受特殊保护的权益、女职工享受特殊保护的权益根据人的生理特征，生产作业中对女职工生理根据人的生理特征，生产作业中对女职工生理机能产生不良影响的职业危害主要是：重体力劳动、机能产生不良影响的职业危害主要是：重体力劳动、振动和噪声、工业毒物、放射性作业等。振动和噪声、工业毒物、放射性作业等。根据国务院和河北省关于女职工劳动保护的规根据国务院和河北省关于女职工劳动保护的规定，女职工享有下列权益：定，女职工享有下列权益：禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐

30、等禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动。四级体力劳动强度的劳动。女职工在月经期间，单位不得安排从事高空、女职工在月经期间，单位不得安排从事高空、低温、冷水作业和矿石筛选等比较繁重的体力劳动。低温、冷水作业和矿石筛选等比较繁重的体力劳动。从事野外流动作业以及在生产第一线长久站立从事野外流动作业以及在生产第一线长久站立行走的女职工，在月经期间给予一天公假。行走的女职工，在月经期间给予一天公假。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务29 严禁安排怀孕女职工从事三级体力劳动强度的劳严禁安排怀孕女职工从事三级体力劳动强度的劳动和超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作

31、业；动和超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业；伴有全身强烈震动的作业；劳动场所中一氧化碳、伴有全身强烈震动的作业；劳动场所中一氧化碳、汞、甲醛等有毒有害物质的浓度超过国家卫生标准汞、甲醛等有毒有害物质的浓度超过国家卫生标准的作业；频繁弯腰、攀高、抬举、下蹲和其它可能的作业；频繁弯腰、攀高、抬举、下蹲和其它可能导致急性中毒和意外流产事故的作业。导致急性中毒和意外流产事故的作业。女职工妊娠女职工妊娠7 7个月，若有困难且工作许可，经本个月，若有困难且工作许可，经本人申请，领导批准，可请产前假人申请，领导批准，可请产前假2 2个半月。生活费按个半月。生活费按本人工资本人工资8080发给。发给。不

32、得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。本工资，或者解除劳动合同。从业人员安全生产权利和义务从业人员安全生产权利和义务303、未成年工享受特殊保护的权益、未成年工享受特殊保护的权益未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未未成年工享受特殊保护是针对成年工享受特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护需要，采取的特殊劳动保护措施。措施。用人单位不得安排未成年用人单位不得安排未成年工从事以

33、下范围的劳动：工从事以下范围的劳动：国家标准中限制从事的接国家标准中限制从事的接尘作业、有毒作业、冷水作尘作业、有毒作业、冷水作业、高温作业、低温作业、业、高温作业、低温作业、第四级及其以上体力劳动强第四级及其以上体力劳动强度的作业等。度的作业等。安全色、安全标识安全色、安全标识安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。红红黄黄蓝蓝绿绿31安全色、安全标识安全色、安全标识1 1、禁止、停止、禁止、停止2 2、注意、警告、注意、警告3 3、指令、必须遵守、指令、必须遵守 紧急出口4 4、通行、安全和提供

34、信息、通行、安全和提供信息32安全色、安全标识安全色、安全标识对比色对比色对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。安全线安全线根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60。安全标识安全标识安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。33劳动防护用品劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。34劳动防护用品劳动防护用品个人防护用品个人防护用品35（1

35、）防止物体打击伤害（2）防止高处坠落伤害头部（3）防止机械性损伤（4）防止污染毛发伤害1 1、安全帽的防护作用：、安全帽的防护作用：劳动防护用品劳动防护用品36劳动防护用品劳动防护用品 2 2、防护眼镜和防护面罩、防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。（1）防止异物进入眼睛 （2）防止化学性物品的伤害 （3）防止强光、紫外线和红外线的伤害 （4）防止微波、激光和电离辐射的伤害37劳动防护用品劳动防护用品3 3、防护鞋、防护鞋美国标准欧洲标准 防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱 减震鞋底 防刺穿钢底板 钢包头（200J）防滑鞋底 38劳动防护用品劳动防护用品防护鞋的

36、作用防护鞋的作用 ：(1)防止物体砸伤或剌割伤害。(2)防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。(3)防止酸碱性化学品伤害。(4)防止触电伤害。(5)防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。39 4 4、呼吸防护器、呼吸防护器 根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。劳动防护用品劳动防护用品40劳动防护用品劳动防护用品防尘防毒呼吸用品的作用：防尘防毒呼吸用品的

37、作用：1.防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。2.防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。41劳动防护用品劳动防护用品 5 5、护耳器、护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。(1)防止机械噪声的危害。(2)防止空气动力噪声的危害。(3)防止电磁噪声的危害。42劳动防护用品劳动防护用品 6 6、防护手套、防护手套主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨

38、脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低温的伤害。(2)防止电磁与电离辐射的伤害。(3)防止电、化学物质的伤害。(4)防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。43劳动防护用品劳动防护用品7 7、安全带、安全带预防作业人员从高处坠落。安全带使用注意事项安全带使用注意事项 ：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害

39、也大。44劳动防护用品劳动防护用品8 8、个人防护用品的使用原则、个人防护用品的使用原则 1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。4、妥善维护保养防护用品。45交通安全知识交通安全知识准许车辆、行人通行不准车辆、行人通行不准车辆、行人通行但已超过停止线的车辆和已进入人行横道的行可以继续通行注：黄灯闪烁黄灯闪烁时，车辆、行人须确保安全的原则下通行1 1、

40、交通灯交通灯46交通安全知识交通安全知识3 3、交通事故原因、交通事故原因疲劳驾驶疲劳驾驶交通事故交通事故违章装载违章装载酒后驾车酒后驾车无证驾驶无证驾驶超速行驶超速行驶行人违章行人违章47交通安全知识交通安全知识4 4、员工上下班员工上下班需注意需注意：遵守交通法规，提高安全意识，切实保障人身安全；不横蹿马路，不攀越隔离护栏，过马路走人行横道（斑马线），做到“一停、二看、三通过”；不要乘坐非法营运车辆。因为万一出现事故，你的合法利益将得不到保障；乘车上下车时，一定要让车停稳后才能上下车；步行外出时要注意行走在人行道内，在没有人行道的地方要靠路边行走；驾驶摩托车的员工在出入公司及上、下班的途中

41、戴好安全帽，警惕驾驶；发生交通事故及时报警，在紧急情况下可向公司安全部、保安部求援。48交通安全知识交通安全知识5 5、发生交通事故如何处理发生交通事故如何处理(1)及时报警(2)抢救伤者(3)保护现场(4)做好防火防爆工作(5)协助现场调查49用电安全知识用电安全知识一、电流对人体的伤害一、电流对人体的伤害电击电伤电磁场伤害电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状50用电安全知识用电安全知识二、防止触电的技术措施二、防止触电

42、的技术措施1、绝缘、屏护和间距2、接零、接地3、装设漏电保护措施4、使用安全电压5、加强绝缘51用电安全知识用电安全知识1 1、绝缘、屏护和间距是最为、绝缘、屏护和间距是最为常见常见的安全措施的安全措施（1）绝缘 它是为了防止人体触及绝缘物而把带电体封闭起来。瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑料、布、纸和矿物油等都是常用的绝材料。（2）屏护 即采用遮拦、护盖箱等把带电体同外界隔绝开来。52用电安全知识用电安全知识1 1、绝缘、屏护和间距是最为、绝缘、屏护和间距是最为常见常见的安全措施的安全措施（3）间距 保证必要的安全距离。间距除用防止触及或过分接近带电体外，还能起到防止火灾、防止混线、方便

43、操作的作用。在低压工作中，最小检修距离不应小不应小于于0.10.1米米。53用电安全知识用电安全知识（1）保护接地 2 2、保护接地和保护接零、保护接地和保护接零为了防止电气设备外露的不带电导体意外带电造成危险，将该电气设备经保护接地线与深埋在地下的接地体紧密连接起来的做法叫保护接地。（2）保护接零在三相四线制电力系统中，把电气设备在正常情况下不带电的金属部分与电网的零线紧密地连接起来。54用电安全知识用电安全知识3 3、装设漏电保护装置、装设漏电保护装置为了保证在故障情况下人身和设备的安全，应尽量装设漏电保护器。它可以在设备及线路漏电时通过保护装置的检测机构转换取得异常信号，经中间机构转换和

44、传递，然后促使执行机构动作，自动切断电自动切断电源源，起到保护作用。55用电安全知识用电安全知识4 4、采用安全电压、采用安全电压这是用于小型电气设备或小容量电气线路的安全措施。根据欧姆定律，电压越大，电流也就越大。因此，可以把可能加在人身上的电压限制在某一范围内，使得在这种电压下，通过人体的电流不超过允许范围，这一电压就叫做安全电压。安全电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。我国规定安全电压工频有效值的等级为42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。565 5、加强绝缘、加强绝缘用电安全知识用电安全知识三、电器火灾的防止三、电器火灾的防止1、其防护措施主要是合理选用电气装置。例如，在

45、干 燥少尘的环境中，可采用开启式和封闭式；在潮湿和多尘的环境中，应采用封闭式；在易燃易爆的危险环境中，必须采用防爆式。2、防止电气火灾，还要注意线路电器负荷不能过高，注意电器设备安装位置距易燃可燃物不能太近，注意电气设备运行是否异常，注意防潮等。57用电安全知识用电安全知识四、静电、雷电、电磁危害的防护措施四、静电、雷电、电磁危害的防护措施1 1、静电的防护、静电的防护静电防护一般采用静电接地，增加空气的湿度，在物料内加入抗静电剂，使用静电中和器和工艺上采用导电性能较好的材料，降低摩擦、流速、惰性气体保护等方法来消除或减少静电产生。58用电安全知识用电安全知识2 2、雷电的防护、雷电的防护雷电

46、危害的防护一般采用避雷针、避雷器、避雷网、避雷线等装置将雷电直接导入大地。避雷针主要用来保护露天变配电设备、建筑物和构筑物；避雷线主要用来保护电力线路；避雷网和避雷带主要用来保护建筑物；避雷器主要用来保护电力设备59用电安全知识用电安全知识3 3、电磁危害的防护、电磁危害的防护电磁危害的防护一般采用电磁屏蔽装置。金属或金属网可有效地消除电磁场的能量，因此可以用屏蔽室、屏蔽服等方式来防护。屏蔽装置应有良好的接地装置，以提高屏蔽效果。五、电气作业管理措施五、电气作业管理措施1、从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训和考核，经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的特种作业操作证

47、后，才能独立作业。2、电工作业人员要遵守电工作业安全操作规程，坚持维护检修制度，特别是高压检修工作的安全，必须坚持工作票、工作监护等工作制度。60火的化学理论火的化学理论1 1、燃烧的实质、燃烧的实质燃烧：是一种同时伴有发光、放热、剧烈的氧化反应2 2、燃烧的条件、燃烧的条件 （1 1）燃烧的必要条件）燃烧的必要条件1.可燃物 2.助燃物 3.着火源（2 2）燃烧的充分条件）燃烧的充分条件1.一定的可燃物浓度；2.一定的含氧量；3.一定的着火源能量；4.相互作用。燃烧在必要和充分条件才能下进行燃烧在必要和充分条件才能下进行61火的化学理论火的化学理论3 3、物质燃烧的危险产物、物质燃烧的危险产

48、物 （1）火焰（2）高温（3）有毒气体（4）烟雾4 4、燃烧的类型、燃烧的类型 （1）闪燃，闪点；（2）自燃，自燃点；（3）着火，着火点。62火的化学理论火的化学理论5 5、爆炸、爆炸（1 1）爆炸的定义）爆炸的定义爆炸是物质在瞬间以机械功的形式释放出大量气体和能量的现象。（2 2）爆炸的分类）爆炸的分类1)物理性爆炸 2)核爆炸 3)化学性爆炸（3 3）爆炸极限）爆炸极限一般爆炸性混合物中的可燃物质和助燃物的浓度比例在一定范围内时，在一定条件下才能发生爆炸。这个浓度的最低值叫做爆炸下限，最高值叫做爆炸上限。只有在这个浓度范围内才会发生爆炸。介于爆炸上限与爆炸下限之间的范围叫做爆炸极限范围。6

49、3火灾的概念：广义来讲，凡是超出有效范围的燃烧称为火灾。消防中有火灾和火警之分：（1）火警是指当人员和财产损失较小时登记为 火警。（2）火灾是指凡失去控制并对财产和人身造成 损害的燃烧现象。火灾分类和灭火方法火灾分类和灭火方法1、火灾的分类64根据GB49681985火灾分类按照物质燃烧的特征可把火灾分为以下四类：（1）A类火灾：固体物质火灾。灭火剂：水。（2）B类火灾：可燃液体和可熔化的固体火灾。灭火剂：泡沫、二氧化碳、干粉、卤代烷灭火剂。（3）C类火灾：气体火灾 灭火剂：干粉、卤代烷灭火剂。（4）D类火灾：金属火灾，如钾、钠、镁的火灾。灭火剂：特种石墨、干粉、7150灭火剂。（5）电器设备

50、火灾：是指所有通电设备燃烧的火灾。灭火剂：二氧化碳、干粉、卤代烷灭火剂。火灾分类和灭火方法火灾分类和灭火方法65 2、灭火方法火灾分类和灭火方法火灾分类和灭火方法（1）隔离法 方法：将可燃物与着火源隔离开来，燃烧会停止。（2）冷却法 方法：将燃烧物的温度降至着火点以下，使燃烧停 止,或者降低邻近火场的可避免形成新的可燃条件，如采用水和干冰进行降温。（3）窒息法 方法：消除燃烧要素助燃物，使燃烧停止。主 要措施是阻止助燃物进入燃烧区，或用惰性介质和 阻燃剂稀释阻燃物，如水、二氧化碳、泡沫等。66灭火器的代码具体含义：灭火器的代码具体含义：灭火器由于结构简单，操作方面，轻便灵活，使用面广，是扑救初