《人力激励技术培训》课件.ppt

房地产房地产E网网房地产房地产E网网 企业核心员工的定义b对企业经营管理有全局影响的 现实岗位任职者b控制直接创造利润岗位的 现实岗位任职者b对企业组织有全局影响的 现实岗位任职者 现实岗位任职者房地产房地产E网网利益共同体利益共同体-利益多元化利益多元化（1）人才有了资本观念，要求索取资本分红：高科技企业：启动资金资本的作用在下降，智力（科技与 管理）资本的作用在上升。股东说人才是资本，看的是人才的投入回报；人才说人才是资本，看的是人才对资本增值的作用；（2）企业想经营积累，员工要利益分配：企业从长远利益出发，想压低成本，扩大再生产；员工自个人利益出发，要提高收入，改善家庭生活；员工报酬水平上涨趋势不可逆转 （发达国家人力成本竞争力低）。b 企业新的价值评价体系企业新的价值评价体系 （1 1）将高层主管级管理人员视为“合伙人”，考虑其资本分配权；（2）将主要研究开发专业人员视为“合伙人”，考虑其资本分配权；（3）树立人力资源投资观念，加大对人的投入，深化人性管理；（4）“监控”与“激励”的高层次统一。房地产房地产E网网房地产房地产E网网房地产房地产E网网房地产房地产E网网