书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 25
上传文档赚钱

类型公司班组长培训教材课件.pptx

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4828655
  • 上传时间:2023-01-15
  • 格式:PPTX
  • 页数:25
  • 大小:226.27KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《公司班组长培训教材课件.pptx》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    公司 班组长 培训教材 课件
    资源描述:

    1、产线组长培训教材产线组长培训教材主讲:主讲:培训项目培训项目1.1.如何在金字塔式的公司里生存发展加职加如何在金字塔式的公司里生存发展加职加薪薪.2.2.公司各层面的职能公司各层面的职能.3.3.班组长层面的职能班组长层面的职能.4.4.组长应具备的基本技能组长应具备的基本技能.5.5.组长应了解并可运用的技能组长应了解并可运用的技能.6.6.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程.7.7.组长每日基本工作流程组长每日基本工作流程.1.如何在公司里生存发展加职加薪如何在公司里生存发展加职加薪.金字塔式的公司架构金字塔式的公司架构 高阶高阶管理层管理层经理级阶层经理级阶层课级阶层课级阶

    2、层班组长阶层班组长阶层 作业员阶层作业员阶层企业是一个等级层次分明的王企业是一个等级层次分明的王国国,任何进入这个系统的人都会任何进入这个系统的人都会被无形的索搏在某个阶层被无形的索搏在某个阶层.要想要想长久生寸长久生寸,不被淘汰降低层级不被淘汰降低层级.就就只能时刻想着做好工作提升能只能时刻想着做好工作提升能力力,待机会来时攀爬待机会来时攀爬进入上一层级进入上一层级.多做多做一点多学一点加职一点多学一点加职加薪自然会找到你加薪自然会找到你.2.公司各层面的职能公司各层面的职能.经理级阶层经理级阶层课级阶层课级阶层班组长阶层班组长阶层 作业员阶层作业员阶层高阶高阶管理层管理层创新创新改善改善维

    3、护维护 决策决策3.班组长层面的职能班组长层面的职能.1.维护正常生产所需的人力资源.2.维护正确的已行成习惯的生产秩序.3.维护设备的正常运转(1级保养执行).4.维护正常的生产能力.5.维护正确的作业方法.6.维护生产场所整洁有序.4.组长应具备的基本技能组长应具备的基本技能1 1.安排本组各区域具体安排本组各区域具体产量产量,环境环境,质质量量,工治具负责人工治具负责人并能够有效掌控并能够有效掌控.2 2.清楚现场人员架构现场人员架构,每一个员工所处每一个员工所处岗位岗位.3 3.掌握现场每一工序掌握现场每一工序SOPSOP基本内容基本内容,并并能够对员工能够对员工进行指导进行指导.4

    4、4.熟悉公司熟悉公司ISOISO流程流程,能够将每天每月能够将每天每月各项报表完整填写各项报表完整填写,准时准时汇总汇总上报上报.5.组长应了解并可运用的技能组长应了解并可运用的技能.1 1.计算机及相关文字处理软件的应用计算机及相关文字处理软件的应用.2 2.生产设备简单故障的排除生产设备简单故障的排除.3 3.作业员不良心态的安抚与抑制作业员不良心态的安抚与抑制.4 4.ISOISO体系的系统运作方法和本公司系统体系的系统运作方法和本公司系统架构架构.5 5.现有产品全制程管控重点现有产品全制程管控重点.6.缺乏计划的管理工作的表现缺乏计划的管理工作的表现不是人在推动工作,而是工作在推动人

    5、。不是人在推动工作,而是工作在推动人。整天忙忙碌碌,却不知所得;整天忙忙碌碌,却不知所得;没有目标、没有步骤、舍本逐末;没有目标、没有步骤、舍本逐末;墨守成规、没有进步、更谈不上改善;墨守成规、没有进步、更谈不上改善;工作配合差,造成时间、金钱浪费。工作配合差,造成时间、金钱浪费。7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程.1.1.人的问题人的问题.一一.请假流程请假流程组长批组长批课长批课长批调配人力调配人力二二.旷工处理旷工处理指导方法指导方法主观原因客观事实调配工作安规定处分安规定处分NO了解情况YES补假单补假单填写假单填写假单登记名单登记名单不可抗力不可抗力三三.不服安

    6、排不服安排了解原因了解原因服从分配服从分配YESNO文员上报文员上报文员上报文员上报持续生产持续生产交课长处理交课长处理7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程.四四.工安事件工安事件YES表皮伤表皮伤肌健伤肌健伤察看伤势察看伤势筋骨伤筋骨伤止血止血保暖保暖简单包扎简单包扎消毒消毒须缝合须缝合送医治送医治NO敷云南敷云南白药粉白药粉,包扎包扎止血止血送医治送医治止血止血上担架上担架保暖保暖即刻送医治即刻送医治7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程2.机器设备问题机器设备问题.出状况出状况停机停机继续生产继续生产交工程部维修交工程部维修记录于设备履历表记录于设备

    7、履历表上报主管上报主管写请修单写请修单寻供应商维修寻供应商维修/解决解决可否可否自行自行修复修复YESNO上报主管上报主管修复修复YESNO持续生产持续生产7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程3.材料问题材料问题出状况出状况处理已制品处理已制品上报主管上报主管标识标识NG料退库料退库换换OK料料持续生产持续生产7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理流程4.作业方法问题作业方法问题交文管更改交文管更改上报主管上报主管确认确认发行发行SOP错误错误申请工程制定申请工程制定上报主管上报主管确认确认发行发行缺缺SOP7.7.组长面临问题时的处理流程组长面临问题时的处理

    8、流程5.环境问题环境问题乱乱/脏脏限时改进限时改进新定责任人新定责任人检查检查公布公布保续习惯保续习惯有无有无责任责任人人YESNO检查检查改进改进检查检查8.8.组长每日基本工作流程组长每日基本工作流程.1.交接前一班生产状况交接前一班生产状况.异常及异常解决异常及异常解决方方法法,过程过程,结果结果.2.据生管安排机种据生管安排机种,产量产量,出货次序安排生产出货次序安排生产.3.检查人员是否定岗定位工作检查人员是否定岗定位工作,是否有人缺是否有人缺岗须调整岗须调整.4.检查设备检查设备,材料是否有问题材料是否有问题.应第一时间解应第一时间解决问题或上报调整决问题或上报调整.5.检查检查S

    9、OP是否对应生产机种是否对应生产机种,作业员动作作业员动作是否准确是否准确.8.8.组长每日基本工作流程组长每日基本工作流程.6.巡检各班长有无做好巡检各班长有无做好质量质量工作工作,各区域负责各区域负责人有无做好人有无做好,环境环境工作工作.7.出现无法解决的异常情况应及时上报主管出现无法解决的异常情况应及时上报主管,找找对应部门对应部门解决解决.8.下班前做好已下工作下班前做好已下工作:8.1线上良品全部装箱上栈板线上良品全部装箱上栈板,不留尾数箱不留尾数箱.8.2地面地面,线上线上,桌上垃圾打扫入桶桌上垃圾打扫入桶,将袋提走将袋提走.8.3报废品分类集中放置于报废品车上报废品分类集中放置

    10、于报废品车上.8.8.组长每日基本工作流程组长每日基本工作流程.8.4将本组人员集合开会将本组人员集合开会,据自主检查表或据自主检查表或品管巡检表检讨当天品质问题品管巡检表检讨当天品质问题.8.5日报表日报表,自主检查表自主检查表,交接本填写完整交接本填写完整.8.6和下一班组长当面交接和下一班组长当面交接.交接内容应可交接内容应可 在交接本上查到在交接本上查到.1.1.同样问题重复发生同样问题重复发生 2.2.不良率持续偏高不良率持续偏高 3.3.5S5S工作表面化、不彻底工作表面化、不彻底 4.4.缺乏作业指导书或标准书久未修订缺乏作业指导书或标准书久未修订 5.5.潜在浪费多潜在浪费多

    11、6.6.人员被动,等待命令或工作人员被动,等待命令或工作 7.7.提案件数少提案件数少 8.8.发现异常不反应、不处理发现异常不反应、不处理 9.9.推、拖、拉现象多,找理由、找藉口情形多推、拖、拉现象多,找理由、找藉口情形多9.企企 业业 中中 缺缺 乏乏 问问 题题 意意 识识 的的 现现 象象附一附一:解解 决决 问问 题题 的的 步步 骤骤问题的发现与把握问题的发现与把握收集事实、决定目标收集事实、决定目标分析事实、检讨改善的方法分析事实、检讨改善的方法批定改善计划批定改善计划改改 善善 的的 实实 施施效果的检查与标准化效果的检查与标准化管理的制度化管理的制度化附二附二:马斯洛需求理

    12、论马斯洛需求理论 自我自我 Self-Self-实现需求实现需求 Actualization Actualization 被尊重的需求被尊重的需求 Esteem Esteem 被认同的需求被认同的需求 Social or Affiliation Social or Affiliation 安全与安定的需求安全与安定的需求 Security Security 生生 理理 需需 求求 Physiological Physiological附三附三:沟通三要、三不要1 1、三、三 要要 赞美与鼓励的话要说赞美与鼓励的话要说 感激与幽默的话要说感激与幽默的话要说 与人格有关的话要说与人格有关的话要说2

    13、 2、三不要、三不要 没有准备的话不要说没有准备的话不要说 没有依据与数据的话不要说没有依据与数据的话不要说 情绪欠佳的时候不要说情绪欠佳的时候不要说附四附四:行行 为为 演演 变变心变则态度变心变则态度变态度变行为随之变态度变行为随之变行为变习惯跟着变行为变习惯跟着变习惯变人格就会变习惯变人格就会变人格变人生也就变了人格变人生也就变了附五附五:领领 导导 用能力、不是用力气用能力、不是用力气 透过别人的努力完成工作透过别人的努力完成工作 做对事,不只是把事情做对做对事,不只是把事情做对勿让别人的问题演变成自己的问题勿让别人的问题演变成自己的问题象教练、也象推销员象教练、也象推销员直接主管交代

    14、的事要尽快做好直接主管交代的事要尽快做好没有不好的团队没有不好的团队!只有无能的主管只有无能的主管!加强做责任心,责任到人,责任到位才是长久的发展。23.1.1523.1.15Sunday,January 15,2023人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。17:01:3817:01:3817:011/15/2023 5:01:38 PM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦绷。23.1.1517:01:3817:01Jan-2315-Jan-23重于泰山,轻于鸿毛。17:01:3817:01:3817:01Sunday,January 15,2023安全在于心细,事故出在麻痹。23.1.15

    15、23.1.1517:01:3817:01:38January 15,2023加强自身建设,增强个人的休养。2023年1月15日下午5时1分23.1.1523.1.15追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。2023年1月15日星期日下午5时1分38秒17:01:3823.1.15专业精神和专业素养,进一步提升离退休工作的质量和水平。2023年1月下午5时1分23.1.1517:01January 15,2023时间是人类发展的空间。2023年1月15日星期日17时01分38秒17:01:3815 January 2023科学,你是国力的灵魂;同时又是社会发展的标志。下午5时1分38秒下午5时1分17:01:3823.1.15每天都是美好的一天,新的一天开启。23.1.1523.1.1517:0117:01:3817:01:38Jan-23人生不是自发的自我发展,而是一长串机缘。事件和决定,这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2023年1月15日星期日17时01分38秒Sunday,January 15,2023感情上的亲密,发展友谊;钱财上的亲密,破坏友谊。23.1.152023年1月15日星期日17时01分38秒23.1.15谢谢大家!谢谢大家!

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:公司班组长培训教材课件.pptx
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-4828655.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库