江西耀中7S培训教材课件.ppt
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1、7S培训手册江西耀中行政部江西耀中行政部2012-03-012012-03-017S7S的起源的起源7S是在S的基础上起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。积极与坚持积极与坚持 健康与活力健康与活力 感恩与奉献感恩与奉献 卓越与创新卓越与创新传播正确理念传播正确理念 增强国民素质增强国民素质 推动社会进步推动社会进步2008-11-0537 7个个S S之之间间的的关关系系7个S并不是各自独立,互不相关的;它們之间是相辅相成,缺一不可的关系.整理是整顿的基础,整顿是整理的巩固,清扫显示整理、整顿的效果;而通过清洁和素养,则
2、在企业形成整体的改善.安全和节约则是目前企业降低成本有效途径7个S之间关系可以用几句口决表达:只有整理没整顿,物品真难找得到;只有整顿没整理,无法取舍乱糟糟;整理整顿没清扫,物品使用不可靠;3S之效果怎保证?清洁出来献一招;标准作业练素养,公司管理水平高.安全生产每一天,您欢我乐齐欢乐勤俭节约记心间,优良素养代代传7S7S的意义的意义A 干净、整洁、舒适、合理环境B 该放什么、该放哪里、一目了然场所C 工作效率、工作士气、工作习惯.素养D 企业形象、倡导节约、安全生产习惯7S7S释义及目的释义及目的整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKEI)素养(SHITSUK
3、E)节约(SPARE)安全(SECURITY)整整 理理释义:将物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。目的:腾出空间 防止误拿、误用、误送 塑造清爽的工作场所整整 顿顿释义:必要的东西分门别类依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标示。目的:消除“寻找”的浪费 工作场所清楚明了 整齐有序的工作环境 消除过多的积压物品 以标示消除询问清清 扫扫释义:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。目的:保持令人心情舒畅干净亮丽的环境 减少脏污对品质的影响 减少工业伤害事故清清 洁洁释义:将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持。目的:维持上面的3
4、S的成果 让所有的人都有章可循素素 养养 释义:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。目的:培养好的行为习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。魅力有约魅力有约安安 全全 释义:做好安全防护措施,以保障公司 财产安全及员工人身安全。目的:规范员工安全操作机台,安全生产 减少因7S工作不到位所造成的损失。7S順口溜整理整理要与不要一留一弃整整顿顿合理布局取用快捷清清扫扫清除垃圾美化环境清洁清洁洁净环境贯彻到底素素养养形成制度养成习慣节约节约节能降耗提升实力安全安全强化安全平安你我节节 约约释义:人人都要养成良好的节约意识,节约成本、节约能源、节约素材、使我们养成良好的作风。目的:使每个人养
5、成良好的工作和生活习惯,进一步指导自己的工作和生活。推推 行行 7S7S 目目 的的缩短作业周期,确保交货期降低生产成本改善零件在库周转率促进效率的提高保障企业安全生产减少甚至消除故障,保障品质组织活力化,改善员工的精神面貌改善和提高企业形象提高管理水平,改变企业的经营状况形成自主改善的机制培养员工的主动性和积极性创造人和设备都适宜的环境培养团队精神和合作精神7S7S活活动动的的目目的的 据中国劳动和社会保障部统计,沿海地区制造性企业劳动者每天在工作场所的时间平均在10H-13H之间,因此工作场所的环境卫生是非常值得我们注意和重视的.7 S7 S 的八大作用的八大作用1.1.亏损为亏损为零零-
6、7S-7S是最佳的推是最佳的推销员销员2.2.不良不良为为零零-7S-7S是品是品质质零缺陷的零缺陷的护护航者航者 3.3.浪浪费为费为零零-7S-7S是是节约节约能手能手4.4.故障故障为为零零-7S-7S是交是交货货期的保期的保证证5.5.事故事故为为零零-7S-7S是安全的是安全的软软件件设备设备6.6.投投诉为诉为零零-7S-7S是是标准标准化的推化的推动动者者7.7.缺勤率缺勤率为为零零-7S-7S可以可以创创造出快造出快乐乐的工作的工作岗岗位位8.8.切切换产换产品品时间为时间为零零-7S-7S是高效率的前提是高效率的前提7 S 7 S 素养十不得准原则素养十不得准原则 1)1)不
7、得随意乱丢垃圾、废弃物品不得随意乱丢垃圾、废弃物品 2)2)不得浪费资源不得浪费资源(包括包括:水、电、气、原材料等水、电、气、原材料等)3)3)不得在公共场所、宿舍、墙壁乱画、乱涂、乱写、乱贴不得在公共场所、宿舍、墙壁乱画、乱涂、乱写、乱贴 4)4)不得在职场大声喧闹、将脏话不得在职场大声喧闹、将脏话 5)5)不得违反安全操作规定不得违反安全操作规定 (包括:机械、维修、施工、搬运)(包括:机械、维修、施工、搬运)6)6)不得发生恶劣争执、打架行为不得发生恶劣争执、打架行为 7)7)不得违反相关管理规定不得违反相关管理规定 8)8)不得有损公司利益、形象的行为不得有损公司利益、形象的行为 9
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