保险公司经理培训:辅导新人转正的习惯课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《保险公司经理培训:辅导新人转正的习惯课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保险公司 经理 培训 辅导 新人 转正 习惯 课件
- 资源描述:
-
1、业务经理季度专题轮训 12课程目的课程目的 认识养成辅导新人习惯的重要作用 明确辅导新人转正的好习惯 建立行动方案3春耕播种,秋后收成春耕播种,秋后收成 2006年,倪波倪波(团队团队)新增人员(面试合格新增人员(面试合格)参加新人班培训参加新人班培训取得代理人资格证取得代理人资格证三个月转正三个月转正最后留存最后留存 17人人27人人27人人26人人16人人4春耕播种,秋后收成春耕播种,秋后收成 2006年,某主管团队(0000*332)最后留存最后留存 1+?人人新增人员(面试合格新增人员(面试合格)参加新人班培训参加新人班培训 取得代理人资格证取得代理人资格证三个月转正三个月转正待转正待
2、转正脱落脱落28人人20人人16人人1人人7人人8人人5某主管团队最后留存最后留存 17人人 1+?人人新增人员(面试合格新增人员(面试合格)参加新人班培训参加新人班培训 取得代理人资格证取得代理人资格证三个月转正三个月转正待转正待转正脱落脱落28人人20人人16人人1人人7人人8人人27人人27人人26人人16人人倪波倪波(团队团队)春耕播种,秋后收成春耕播种,秋后收成 6他们新人的留存为什么有那么大的差距?影响新人留存的关键环节是哪个?新人的三个月转正是否受到你辅导 习惯的影响?新人应该养成哪些习惯?主管应该有哪些辅导习惯?7三个月转正三个月转正辅辅 导导8主管的辅导习惯主管的辅导习惯新人
3、的习惯新人的习惯l按时出勤按时出勤l每日参加早夕会每日参加早夕会l计划与总结计划与总结l整理客户档案整理客户档案l拜访拜访l。l新人的所有习惯新人的所有习惯l辅导面谈辅导面谈l陪同展业陪同展业l三早三早l电话辅导电话辅导l。9出勤与学习出勤与学习101个月个月2个月个月3个月个月4个月个月5个月个月6个月及以上个月及以上17317328287070535310101 11111总人数总人数转正时间转正时间三个月内转正人数三个月内转正人数:151三个月内转正人数占比三个月内转正人数占比:87.28%1112十大新人辅导高手十大新人辅导高手13新人入司前就帮其设立转正目标,严格填写计划100,积累
4、足够的准主顾;每周两天夕会,传授技能并进行行销动作的演练,可以发现新人行销的问题并及时解决,让新人提高自信,更快地进入角色;每天与新人面谈或电话沟通,让新人有计划的工作生活每一天。14帮助每个新人筛选客户,了解客户的情况,告诉新人准客户分别需要什么样的产品;新人第一单的全程辅导:新人拜访客户前,与新人进行演练;陪同新人拜访客户,听新人与客户谈;回来之后与新人进行总结;与每个新人强调3个月转正。15新人入司前面谈必须按公司和部门的规定去,不管以前多优秀、学历多高;每周二、周五由公司培训,每周四、周日半天的实战性培训(话题、语言、动作对练,展业中疑难问题解答);新人上岗后面谈要求所有新人务必三个月
展开阅读全文