人事制度培训教材课件.ppt

1、善舞红袖传飞鸿 莫言深闺空寂寞服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂 为本公司员工的提供准则，确保录用的员工符合公司规定的岗位任职资格及基本业务素质要求。服务为本 忠诚为魂12345服务为本 忠诚为魂 服务为本 忠诚为魂 服务为本 忠诚为魂 服务为本 忠诚为魂1、人事部负责制定人力资源管理制度2、人力部及用人单位负责组织实施3、总经理负责人力资源管理制度及录用人员的审核批准服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂实施制定审核核定服务为本 忠诚为魂需求申请需求申请超编审批超编审批确定渠道确定渠道服务为本 忠诚为魂项目项目负责初审负责初审面试（不超过面试（不超过三天无薪试岗三天无薪试岗），主要考核），主

2、要考核应聘者个人条应聘者个人条件及经历是否件及经历是否符合岗位需求符合岗位需求由人 力 部 安由人 力 部 安排笔 试 问 卷排笔 试 问 卷和面 试 提 纲和面 试 提 纲，准 备 考 试，准 备 考 试场地场地直 接 由 总 经直 接 由 总 经理、董 事 长理、董 事 长面试面试服务为本 忠诚为魂对于面试考核合格人员，由项目部填写员工入职审批表，经理签字。由面试考核合格者三天内持员工入职审批表、两张一寸照片、身份证原件于周一至周五下午17点前到公司人力部1公司人力部接到员工入职审批表后，安排填写派工单及员工入职登记表。员工入职登记表一式两份，一份由人力部转人事部存档，另一份员工入职登记表

3、及派工单中、右联由员工本人直接带回项目部。2项目部接到员工带回的员工入职登记表及派工单中、右联后，负责在一个月内按员工劳务关系审批表流程为员工办理全套入职手续交到公司人事部存档，派工单回执联附在入职表前面3入入入入入入职职职职职职4员工入职一周后至一个月内，由公司人事部统一安排入职培训，培训内容包括：员工手册、规章制度、岗位职责、劳动安全、劳动纪律、保险福利等服务为本 忠诚为魂02二代身份证（正反两面）复印件二代身份证（正反两面）复印件2份份其他必要文件其他必要文件食堂人员须提供体检表或健康证食堂人员须提供体检表或健康证学历证书复印件学历证书复印件户口本首页及本人页复印件户口本首页及本人页复印

4、件2份份3个月内一寸照片个月内一寸照片2张张街街道或社区出具的居住证明原件道或社区出具的居住证明原件保安及特殊岗位须无前科劣迹证明保安及特殊岗位须无前科劣迹证明专业技术岗位须专业技术岗位须提供提供证书复印件证书复印件0908070605040301服务为本 忠诚为魂02员工劳务关系审批表员工劳务关系审批表特殊岗位、食堂人员提供相关证明及学历复印件特殊岗位、食堂人员提供相关证明及学历复印件街街道或社区出具的居住证明原件道或社区出具的居住证明原件户口本首页及本人页复印件户口本首页及本人页复印件1份份员工入职登记表（白联）员工入职登记表（白联）安全生产工作责任状安全生产工作责任状承诺书承诺书二代身份

5、证（正反两面）复印件二代身份证（正反两面）复印件1份份0908070605040301劳务合同劳务合同服务为本 忠诚为魂030201040908070605服务为本 忠诚为魂ABC特殊情况适当提前书面形式服务为本 忠诚为魂合格不合格将被录用将被录用与其解除与其解除服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂。异动是指同一个公司内 一个项目内或两个项目 间人员调动，且由总经 理批准方可生效。因各种原因退回公司再 分配人员不属于正常调 动。变动人员在原项目离职 在新项目入职。服务为本 忠诚为魂 劳动合同到期前五周由人事部将相劳动合同到期前五周由人事部将相 关表单发至项目经理或督导人员。关表单发至项目经理或

6、督导人员。1 1、员工员工续签并写续签续签并写续签申请后申请后,由经理及部门主管填写由经理及部门主管填写员工续签劳动合同考核表员工续签劳动合同考核表2 2、员工员工续签续签,劳动劳动合同到期即解除劳动关系，须提前合同到期即解除劳动关系，须提前一个月以书面形式写离职申请。一个月以书面形式写离职申请。1 1、经理经理续签并写续签申续签并写续签申请后，由督导人员到所在项目，由业请后，由督导人员到所在项目，由业主、员工代表分别评价，最后由总经主、员工代表分别评价，最后由总经理核定续签结果理核定续签结果2 2、经理经理续签，劳动续签，劳动合同到期即解除劳动关系，须提前一合同到期即解除劳动关系，须提前一个

7、月以书面形式写离职申请。个月以书面形式写离职申请。服务为本 忠诚为魂 由项目部填写续签考核 表相关信息 由项目经理及主管根据 分数比例填写相应分数 由项目部填写评语或建 议最后核分，主管及经 理签字生效服务为本 忠诚为魂员工提出辞职的，须提递交离职申请，同时填写员工离职审批表，并由项目经理签字审批。待新员工上岗时须办妥离职交接手续员工辞职未交书面申请或虽递交离职申请但未经允许提前离职而随意不到岗者，视为非正常离职。如出现非正常离职现象，所在项目负责人须及时通知人事部，由人事部出具。非正常离职者，公司不予发放剩余工资。服务为本 忠诚为魂附：附：服务为本 忠诚为魂一年一签一年一签当年当年12月月3

8、1日日正反两面正反两面首页及本人页首页及本人页服务为本 忠诚为魂 员工本人的身份证复印件（）必须是的，户口本复印件必须由户口本的组成。入职材料中的各表单均要求由用填写，由合格签字后上交公司人事部。对于项目所提交入职（离职）资料不全或不符合填写标准的予以，由项目在规定期限内重新提交。对于审查合格的予以存档备查。服务为本 忠诚为魂 内容内容必须填写完整并必须填写完整并且准确无误，项且准确无误，项目经理与应聘者目经理与应聘者本人本人确认确认服务为本 忠诚为魂 劳务合同书所填写的内容不能涂改，其中：第三条应按实际岗位的工作性质选择；第四条中甲乙双方约定的乙方工资标准，所有岗位的工资标准均为 元服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂长期欠费无力补缴，试用期后不在公司参保服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂服务为本 忠诚为魂