BEPCERP系统HR组培训讲义薪资与财务集成管理课件.ppt

1、培训课程目标培训课程内容薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题 资金下拨培训课程-薪资管理概览社保中心社保中心税务机构实发工资报盘过账丰台供电公司本部资金下拨出勤管理社保公积金工资奖金综合成本中心来源分配计划工资奖金工资核算工资基金管理业务数据维护工资核算报盘发放过账培训课程-薪资发放管理人员类型概览全民支援多经全民工全民工维护工资数据系统工资核算系统工资发放系统外工资发放工资结果导入系统财务集成员工类型工资等级类型薪资管理模式集体工(不核算)集体工集体工维护

2、工资数据系统工资核算系统外工资发放系统外工资发放工资结果导入系统不与财务集成劳务工劳务工劳务工系统外工资发放工资结果导入系统薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题培训课程-人员银行信息与供应商同步银行信息维护维护人员银行信息供应商银行信息系统自动同步供应商银行信息 创建供应商 创建银行信息 修改银行信息 删除银行信息薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成

3、q系统操作q注意事项q练习题奖金对二级单位计划培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证二级单位薪酬工资计提模拟凭证工资计提正式凭证二级单位财务删除计提模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是

4、否冲销计提正式凭证结束各单位工资计提金额 X1=T/12,X2=T/12*2-X1,X3=T/12*3-X2.(需要满足条件:X1+X2+.+X12=T,X1-X12为每月应计提的金额)常见错误 u 利润中心错误u 借贷科目错误薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题奖金对二级单位计划培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证/奖金计提凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放

5、工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证(分为两种凭证)奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证本部薪酬奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证本部财务删除下拨模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销下拨正式凭证结束本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一次奖金下拨凭证非核算单位：路灯、物业、工程、设计院、实开、承发包等。u借：应付职工薪酬 贷：本部银行存款u计入本部利润中心 常见错误 u 利润中心错误u 借贷科目

6、错误培训课程-薪酬与财务集成：奖金计提凭证本部薪酬奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证本部财务删除计提模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销计提正式凭证结束本部每月定期进行奖金计提常见错误 u 利润中心错误u 借贷科目错误薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题奖金对二级单位计划培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟

7、凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证二级单位薪酬工资/奖金模拟凭证工资/奖金正式凭证二级单位财务删除发放模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销发放正式凭证结束工资或奖金发放时产生发放凭证 常见错误 u 利润中心错误u 借贷科目错误薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q

8、工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题奖金对二级单位计划培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程-薪资与财务集成：个人所得税类型应纳税总额应纳税所得额应纳税额个税计算流程个税计税方式工资薪金方式年终一次性奖金方式劳务所得方

9、式个税类别工资税年终一次性奖金税企业年金税劳务所得税计税速算表工资薪金个税速算表劳务所得个税速算表应纳税总额：根据计税方式要求，所有应纳税收入项之和应纳税所得额：根据计税方式要求，由应纳税总额扣减免征额，并根据应纳税所得额获取适用税率-速算扣除数应纳税额：（应纳税总额-免征额）*适用税率-速算扣除数培训课程-薪资与财务集成：个税速算表劳务所得个税速算表u 多经收入不足4000元的，应纳税额（每次收入额-800）*20%；u 在4000元以上20000元以下的，应纳税额每次收入额（1-20%）*20%；u 超过20000元的，应纳税额每次收入额（1-20%）*适用税率-速算扣除数级数每次应纳税所

10、得额税率（）速算扣除数1不超过20000元的部分2002超过20000-50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个税九级速算扣除表级数每次应纳税所得额税率（）速算扣除数10.015 2500.01102532,000.011512545,000.0120375520,000.01251,375.00640,000.01303,375.00760,000.01356,375.00880,000.014010,375.009100,000.014515,375.00培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系1工资应纳税总额相关规定：所有收入均应纳税，除捐赠、残疾人等

11、相应减免税外。即由工资明细、津补贴明细、奖金明细、其他收入明细、捐赠抵税、特殊抵税各项累计及其扣除三险一金人缴交养部分组成个人所得税以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数工资应纳税所得额工资应纳税所得额 扣除 免征额技能工资岗位工资非岗位工资工龄工资月奖季度奖金工资税企业年金税以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数应纳税总额公司缴交企业年金部分应纳税所得额企业年金应纳税所得额 扣除 免征额公司缴交部分企业年金税培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系2

12、月奖(分摊)季度奖(分摊)年终奖(分摊)全年一次性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税率应纳税总额全年一次性奖金应纳税所得额全年一次性奖金应纳税所得额/12年终一次性奖金税多经收入全年一次性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税率应纳税总额多经收入应纳税所得额应纳税总额 4000以下，扣减800；否则，应纳税总额 乘以80%劳务所得税培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证二级单位薪酬工资个税申报表确认个税二级单位财务个税有误是否个

13、税核对差异结束工资或奖金发放时产生个税每月月底产生一次个税凭证个税类型u 工资个税u 年终奖个税u 年金税u 劳务收入个税 常见错误 u 利润中心错误u 借贷科目错误u 金额有差异下次工资或奖金发放时补/扣差异个税凭证个税凭证有误是否冲销个税凭证薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型q维护信息类型的菜单路径人事管理 行政事务人力资源主数据 PA40 人事事件事务码，英文缩写Tcode培训课程-系统操作：PA

14、30维护人事事件-银行信息类型培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证qZHPYT031 工资总额计划计提培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证qZHPYT032 工资总额计划模拟计提凭证转正式凭证培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证qZHPYT011-奖金管理 培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证qZHPYT0

15、4 奖金下拨凭证财务集成培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证培训课程-系统操作：二级单位财务-工资/奖金发放预制凭证转正式凭证q过帐核算的菜单路径HR-Tcode:ZPCP0过账文档状态由FI使用的过账按钮培训课程-系统操作：过帐文档状态描述未创建文件：表示由HR未生成任何文档，需查询原因后重新运行u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行错误文档 ：表示由HR未生成过帐文档,存在错误信息，需分析出错误原因后重新运行u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行已建文档 ：表示由HR生成过帐文档成功,在正式运行时，

16、才可以释放u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行已删除 ：表示由HR过帐文档已删除u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行文档记账 ：表示由HR过帐文档已生成FI财务凭证过账的冲销文档 ：表示由HR财务凭证被冲销回维护过帐培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证点击过账按钮后点击过账过账完成后培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证从凭证概览处双击选择项后，查看会计凭证过程培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证培训课程-系统操作：二级单位财务-冲销正式凭证选择选项后，点击菜单“编辑-冲销-冲销凭证”培

17、训课程-系统操作：报表查询-代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11qZHPYR11 代扣代缴个人所得税明细申报表培训课程-系统操作：报表查询-代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11培训课程-系统操作：报表查询-代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题工资核算流程注意事项业务操作备注10009银行信息类型维护严禁从供应商(Tcode:LFK01/FK02)中维护供应商银行信息2工资计提凭证一定要检查凭证的利润中心、借贷方

18、向、借贷科目3奖金下拨凭证一定要检查凭证的利润中心、借贷方向、借贷科目，尤其是非核算单位4工资/奖金发放一定要及时核实工资总额5工资/奖金发放工资个税被财务确认后，当月如需发工资，必须以下月的日期来发奖金或工资6个税凭证一定要检查凭证的利润中心、借贷方向、借贷科目；尤其是物流公司工资收入个税78薪资管理培训主题q薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成q工资/奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成q系统操作q注意事项q练习题学习检查与操作练习系统操作练习题：1、二级单位薪酬专责维护银行信息类型。2、二级单位薪酬做工资计提模拟凭证，对应财务将工资计提模拟凭证转正式凭证。3、本部薪酬做奖金下拨模拟凭证，对应财务将奖金下拨模拟凭证转正式凭证。4、本部薪酬做奖金计提模拟凭证，对应财务将奖金计提模拟凭证转正式凭证。5、二级单位薪酬做工资发放模拟凭证，对应财务将工资发放模拟凭证转正式凭证。6、二级单位财务做工资个税凭证。qClick to edit Master text stylesSecond level=Third level Fourth level-Fifth level问题与讨论谢谢大家！