管理人员安全培训课件.ppt
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1、安全管理基础安全管理基础o安全生产法规概述安全生产法规概述o我国安全法规体系由5个效力层次的法规组成o1.国家基础法和一般法:包括中华人民共和国宪法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国民法通则、中华人民共和国企业法等。o2.国家安全专业综合法规:包括中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法等o3.国家安全技术标准:例如电气安全、机械安全、压力容器安全、防火防爆、职业卫生、劳动保护用品等方面的国家标准。o4.行业、行政法规:例如行业标准、省市劳动保护条例、压力管道安全管理o5.企业规章
2、制度:企业安全操作规程、企业安全责任制度等 安全管理基础安全管理基础o安全生产法律、法规安全生产法律、法规o安全生产法o劳动法中有关安全生产的相关条款o职业病防治法o矿山安全法o消防法o道路交通安全法o安全生产许可证条例o建筑工程安全生产管理条例o民用爆炸物品管理条例o危险化学品安全管理条例o煤矿安全监察条例o安全生产违法行为行政处罚办法o国务院关于进一步加强安全生产工作的决定安全管理基础安全管理基础o劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务o权利:权利:o休息休假权o获得劳动安全卫生保护的权利o拒绝违章指挥和强令冒险作业权o紧急避险权o知情权o接受职业技能培训的权利o社会保险权o求偿权安全管理基
3、础安全管理基础o劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务o义务:义务:o遵守国家有关的安全生产的法律、法规和各项规章制度。o在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程,服从安全生产管理o在作业过程中正确佩戴和使用防护用品,严禁在作业过程中放弃使用防护用品和不正确佩戴及使用劳动防护用品o自觉的接受安全生产教育和培训,增强事故预防和应急处理能力o发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即报告,以便及时处理。安全管理基础安全管理基础o 安全生产责任追究安全生产责任追究o 行政责任;党内责任;民事责任;刑事责任;安全管理基础安全管理基础o二二.安全基础知识安全基础知识o安全术语安全术语o1.安全生产安
4、全生产:为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。o2.安全管理:安全管理:指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切活动。o3.本质安全:本质安全:通过科学技术、设计等手段使生产设备和生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。安全管理基础安全管理基础o4.事故:事故:指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。事故是以人为主体,与能量系统关联中突然发生的
5、与人的期望和意志相反的事件。o5.伤亡事故:伤亡事故:指员工在劳动过程中发生的发生的人身伤害和急性中毒事故o6.急性中毒:急性中毒:员工在短时间内摄入大量有毒物质,发病急,病情变化快,致使暂时或永久丧失工作能力或死亡的事件。o7.未遂事故:未遂事故:由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故的情况,但由于其他原因,未造成伤亡或财产损失的事件。o8.事故隐患:事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。o9.危害:危害:指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。安全管理基础安全管理基础o 10.危害辨识:危害辨识:指识别危害的存在并确定其性质的过程。
6、o 11.不安全行为:不安全行为:员工在生产活动过程中,违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。o 12.违章指挥:违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。o 13.违章操作:违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。o 14.工作条件:工作条件:员工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。安全管理基础安全管理基础o 15.工作环境:工作环境:工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。o 16.工作场所:工作场所:员工从事职业活动的地点和空间。o 17.劳动强度:劳动强度:劳动的繁重和紧张程度的总和o 18.劳动时间率:劳动时间率:
7、一个劳动日内净劳动时间占劳动日总时间的百分率。安全管理基础安全管理基础o 安全生产方针及原则安全生产方针及原则o安全方针:安全方针:安全第一,预防为主安全第一,预防为主 安全管理基础安全管理基础o“三同时三同时”原则:原则:凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目,其劳动安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。o“五同时五同时”原则:原则:企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。o“四不放过四不放过”原则:原则:在调查处理工伤事故时
8、,必须坚持事故原因没有调查清楚不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过,是个责任者和群众没有受到教育不放过。o“三个同步三个同步”原则:原则:安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。安全管理基础安全管理基础o 安全色及标志安全色及标志o 安全色:安全色:用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。我国安全色国家标准中采用了红、蓝、黄、绿4种颜色为安全色。o 红色禁止和紧急停止,也表示防火o 蓝色必须遵守o 黄色警告和注意o 绿色提示、安全状态和通行安全管理基础安全管理基础o 对比色:能使安全色更加醒目的颜色,称为对比色
9、或反衬色。颜色颜色 对比色对比色 备注备注 黑色 白色 红蓝绿 白色 用于红、蓝、绿的背景色 安全标志的文字和图形符号 黄色 黑色 用于安全标志的文字、图形 符号和警告标志的几何图形安全管理基础安全管理基础o 作业分级作业分级o 高温作业分级高温作业分级o 夏季室外通风设计计算温度小于30的地区,高温作业按下表分级劳动时间劳动时间率率()()温差温差/2 23 33 34 44 45 55 56 66 67 77 78 88 8以上以上0252550507575100安全管理基础安全管理基础o 夏季室外通风设计计算温度等于或高于30的地区,高温作业按下表分级劳动时间率劳动时间率()()温差温差
10、/2 23 33 34 44 45 55 56 66 67 77 78 88 8以上以上0252550507575100安全管理基础安全管理基础o 低温作业分级低温作业分级o 低温作业:低温作业:在生产劳动过程中,其工作地点平均气温小于等于5的作业o 低温作业时间率:低温作业时间率:指单个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。如下表安全管理基础安全管理基础低温作业低温作业时间时间率率()()温差温差/0 05 5-5-50 0-10-10-5-5-15-15-10-10-20-20-15-15-20-200252550507575100安全管理基础安全管理基础o 高处作业分级及种
11、类高处作业分级及种类o 高处作业:高处作业:凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。o 高处作业分级:高处作业分级:安全管理基础安全管理基础作业高度作业高度作业分级作业分级备注备注2-5m一级高处作业 5-15m二级15-30m三级30m以上特级安全管理基础安全管理基础o 高处作业的种类高处作业的种类o 高处作业的种类分2种:一般高处作业和特殊高处作业o 特殊高处作业:特殊高处作业:见下表 安全管理基础安全管理基础名称名称定义定义备注备注强风高处作业作业情况在阵风风力六级(风速10.8m/s)以上高处作业异温高处作业作业情况在高温或低温下进行的高处作业雪
12、天高处作业降雪时进行的高处作业雨天高处作业降雨时进行的高处作业夜间高处作业室外完全采用人工照明时进行的高处作业带电高处作业在接近或接触带电体条件下进行的高处作业悬空高处作业在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高处作业抢救高处作业对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业安全管理基础安全管理基础o 一般高处作业:一般高处作业:除特殊高处作业之外的高处作业。安全管理基础安全管理基础o 冷水作业分级冷水作业分级o 冷水作业:冷水作业:指在生产过程中,操作人员接触冷水温度小于等于12的作业。o 冷水作业时间率:冷水作业时间率:指单个劳动日内操作人员实际接触冷水作业的时间占工作日总时间的百分率。安全管
13、理基础安全管理基础o 冷水作业分级:冷水作业分级:冷水作业时间率()冷水作业时间率()温差温差/101012128 810106 68 84 46 62 24 40 02 20252550507575100安全管理基础安全管理基础o 噪声作业分级:噪声作业分级:o 噪声:噪声:在作业环境中,由于劳动和生产性因素产生的噪声。o 噪声作业:噪声作业:职工在产生工业噪声的工作地点从事生产和劳动的作业。安全管理基础安全管理基础o 三工伤与保险三工伤与保险o 工伤保险相关知识:工伤保险相关知识:o 工伤保险:工伤保险:亦称职业伤害保险,是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害(包括事故伤
14、残和职业病以及因这两种情况造成死亡)的员工或遗嘱提供补偿的社会福利制度。安全管理基础安全管理基础o 工伤事故:工伤事故:企业员工在本岗位劳动,或被领导指派到企业外从事与工作有关的活动,或虽不在本岗位工作,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,所发生的人身伤害和急性中毒事故,称为因工伤害事故。通常分为3种:轻伤、重伤和死亡。轻伤、重伤和死亡。o 轻伤:轻伤:指造成员工肢体伤害,或某器官功能性或器质性程度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在1个工作日以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害,但够不上重伤者。安全管理基础安全管理基础o 重伤:重伤
15、:指造成员工肢体伤害,或某器官功能性或器质性程度损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或损失工作日等于或超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。安全管理基础安全管理基础o重伤的判定依据:重伤的判定依据:o1.经诊断已经成为残废或可能成为残废的;o2.严重,需要进行较大手术才能挽救的;o3.要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的;o4.骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起的骨折),严重脑震荡等;o5.部受伤较剧,有失明可能的;o6.手部伤害:o大拇指轧断1节的;o食指、中指、无名指、小指任何1只轧断2节或任何两指各轧断1节的;o局部肌腱受伤甚剧,引起肌能
16、障碍,有不能自有伸屈的残废可能的;o7.脚部伤害:o脚趾轧断3只以上的;o局部肌腱受伤甚剧,引起肌能障碍,有不能行走自如的残废可能的;o8.内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜的;o9.凡不在上述范围内的伤害,经医生诊察后,认为受伤较重,可根据实际情况参照上述各点,由企业会同工会做个别研究提出初步意见,由当地工伤保险机构审查确定。安全管理基础安全管理基础o 死亡:死亡:事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30日以内死亡的事故。安全管理基础安全管理基础o工伤认定:工伤认定:o根据根据工伤保险条例工伤保险条例,员工有下列情形之一的,应认定为工,员工有下列情形之一的,应认定为工伤:伤:o1
17、.作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的o2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;o3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;o4.患职业病的;o5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;o6.在上下班途中,受到机动车事故伤害o7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形安全管理基础安全管理基础o 员工有下列情形之一的,视同工伤员工有下列情形之一的,视同工伤o 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;o 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的o 3.员工
18、原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。安全管理基础安全管理基础o 不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况有:有:o 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;o 2.醉酒导致伤亡的;o 3.自残或者自杀的。安全管理基础安全管理基础o 工伤保险待遇:工伤保险待遇:o 工伤保险医疗待遇工伤保险医疗待遇:员工因工负伤治疗,所需挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费,享受工伤医疗待遇,按规定的标准全额报销。住院治疗的,按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的,所需交通、住宿费用按本企业员工因公出差标
19、准报销。o 员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。工伤医疗期内,发给工伤津贴,标准相当于本人的月工资。工伤医疗期满的,应评定伤残等级,此时停发工伤津贴,开始享受伤残待遇。安全意识培养安全意识培养o一职业卫生与个体防护一职业卫生与个体防护o基础知识:基础知识:o相关术语职业卫生相关术语职业卫生o职业卫生:职业卫生:以员工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。o有害物质有害物质:化学的、物理的、生物的等能危害员工健康的所有物质的总称。o有毒物质:有毒物质:作用于生物体,能使机体发生暂时或永久性病变,导
20、致疾病甚至死亡的物质。o危害因素:危害因素:能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。o有害作业:有害作业:能影响人体的健康、导致疾病,或对作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家标准中该物质作高容许值的作业。安全意识培养安全意识培养o粉尘作业:粉尘作业:作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。o有毒作业:有毒作业:作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的作高容许浓度的作业。o防护措施:防护措施:为避免员工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施手段。o职业病:职业病:劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性
21、物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的,由国家以法规形式规定并经国家制定的医疗机构确诊的疾病。o职业病的范围:职业病的范围:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病安全意识培养安全意识培养o 劳动防护用品的作用及种类劳动防护用品的作用及种类o 劳动防护用品的作用:劳动防护用品的作用:使用劳动防护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段,能起到保护机体的局部或全身免受外来侵害的作用。在一定条件下,使用个人防护用品时主要的防护措施,防护用品必须严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用。安全意识培养安全意识培
22、养o 劳动防护用品的种类:劳动防护用品的种类:劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害及职业危害所配备的防护装备,劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动防护用品。o a.一般劳动保护用品:一般劳动保护用品:指不需国家认定,由企业自行发放给员工在劳动生产过程中穿戴和使用的劳动防护用品。o b.特殊劳动防护用品:特殊劳动防护用品:由国家认定的,在易发生伤害及职业危害的场合供员工穿戴或使用的劳动防护用品。o c.有关特殊劳动防护用品的规定:有关特殊劳动防护用品的规定:对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防毒口罩等员工个人特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配
23、备齐全,并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度,不合格的、失效的一律不准使用。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放、使用化纤防护用品。安全意识培养安全意识培养o劳动防护用品的发放和使用劳动防护用品的发放和使用o发放劳动保护用品的要求:发放劳动保护用品的要求:应遵守“三同”(同工种、同劳动条件、同标准)的原则发放。使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品,应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管
24、理制度,并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。o防护用品的发放:防护用品的发放:各企业必须严格执行劳动防护用品的发放标准,不得擅自扩大和提高劳动防护用品的发放范围和标准。安全意识培养安全意识培养o 有下列情况的应提供老保用品:有下列情况的应提供老保用品:有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作;在强烈辐射热或者低温条件下的操作;散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作;经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的工作。o 发放劳动防护服装的范围:井下作业、有强烈辐射热、烧灼危险的作业;有刺割、绞辗危险或者严重磨损而引起外伤的作业;接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感
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