2016年专科护士选拔、培养及使用等制度培训课件.ppt
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- 2016 专科 护士 选拔 培养 使用 制度 培训 课件
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1、2016年专科护士选拔、培养及使用方案及相关制度培训xxxxx人民医院护理部范伟娣2016-1-302016年专科护士选拔、培养及使用方案年专科护士选拔、培养及使用方案 n为加强护理人才培养、使护理人员职业目标清晰,发展方向明确,专业技能熟练,结合实际,特制定本实施意见。培养目标:n到十三五期末,逐步形成各专科护理人才群,其中按护理岗位管理院级以上专科护士占全院临床护士的50%以上,省、市级专科护士占有率达到10%,提高专科护理内涵,推动优质护理服务的开展,创建“重技能、优服务、塑品质”的护理品牌。选送对象:n院级专科护士选送:经专科前期培训准出考核胜出人员;n省、市级以上专科护士选送:通过自
2、主报名,并通过相关专科护士培训基地审核合格、考核准入的人员;n外出进修护士选送:专科护理前期培训准出考核通过,在相关专科有3年以上工作经验(刚开设的科室除外),经理论、操作考核及同行、病患评价,在科内名列前茅,通过大科或护理部审核同意的人员。培养方式:n院内培训;n选送外出进修;n选送市级、省级、国家级专科护士基地培训;培养内容:一、专业理论方面一、专业理论方面n专科基本理论、专科业务知识;n专科疾病分护理常规;n专科临床疑难、重症病人的护理新方法;n相交叉学科的专科疾病知识和护理常规;n专科的学术发展情况;n专科疾病的预防、康复、健康指导知识。培养内容:一、专业技能方面一、专业技能方面n专科
3、技术的练习;n专科仪器的使用,一般问题的处理;n专科特殊检查与治疗的配合;n疑难、危重病人的观察、急救和护理;n护理质量的控制与持续改进;n专科论文的撰写,科研能力的提高;n临床教学和指导;n必要时外出专科进修和专科护士培训。培养内容:一、人文素养方面一、人文素养方面n护理法律与医学伦理;n护理指导策略与应用,跨科室问题的沟通与协调。使用细则:n在专科内取得院级专科护士资格者通过科内选拔的方法,选拔胜出者参加外出进修或市级以上专科培训。n对于大科或护理部考核成绩胜出者依次可以推荐选拔为专科责任组长、选拔进入医院护理人才库、选拔进入护理管理队伍。n做到量才用人,充分发挥专科护士的积极性,对专科护
4、士优先推选到适宜其发展的岗位。n如发表SCI论文,或有市级以上新技术新项目获奖、科研立项者优先。追踪评价:n按照专科护士定向培养方案细则进行追踪评价;n按照护理人员能力晋级方案细则实施晋级评价;n实施每年护理责任组长每两年护士长竞聘制,充分发挥专科护士技术和管理特长;n每年获得省、市级专科护士资质的人员开展临床专科护理工作1年后进行工作成果汇报;n临床护理会诊、护理查房和疑难病例讨论效果评价;n临床专科护理教学效果评价。关于关于2016年护理外出进修人员选拔工年护理外出进修人员选拔工作相关事宜作相关事宜n为规范我院护理人员外出进修人员选拔工作,提升外出进修质量,促进专科护理人才培养,现将相关事
5、项通知如下:外出进修人员应具备的基本条件:n有一定专科工作经历(实际医院工作3年及以上),业务水平较高的护理人员;n工作积极主动,组织纪律性强,深得同事和病人认可的护理人员;n进修的目的以提高专科护理水平,新技术、新理念引进为重点;n已经获得专科护士资质的护理人员原则上不在安排进修(除有岗位特殊需求外);n已有进修经历的护理人员原则上不重复安排进修(除有岗位特殊需求外)。选拔方式及程序:以公开、公平、公正原则选拔外出进修以公开、公平、公正原则选拔外出进修人员,大科护士长负责督查,护理质量人员,大科护士长负责督查,护理质量管理委员会负责审核。管理委员会负责审核。n自主报名:各科护理人员按照外出进
6、修专业要求自主报名;n科室考核:各科室结合本院的人才发展规划及科室实际工作,按照要求进行考核,择优推荐符合条件的护理人员;n院部审定:护理部根据报名情况并结合我院人才培养需要,选拔优秀人员,报送院部审核,确定2016年外出进修培训人员名单。专科护士准入制度专科护士准入制度n1、接受省级卫生行政部门授权委托的300学时的专业培训,或参加省卫生厅授权委托医学院校相关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训,并在相应专科护士临床实践基地实习三个月,获得相应的专科护士培训合格证书;专科护士准入制度专科护士准入制度n2、由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准,进行基础理论
7、、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核,经该机构或组织审核准入后,方可从事专科护士工作,并享受专科护士的有关待遇;专科护士准入制度专科护士准入制度n3、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。n4、有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。专科护士准入制度专科护士准入制度n5、有组织、指导临床、教学、科研的能力。是本专科学术带头人。n6、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新
8、技术。每年接受相应专业领域的继续教育。专科护士专科护士技能要求技能要求n1、具备执业能力:经执业注册取得护士执业证书,依照护士条例规定从事护理活动,n履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。n2、临床护理评估:细致入微的观察、分析、判断能力,对病人从头到脚的身体评估与n心理评估。n3、紧急救护能力:发现病人病情危急,应当立即通知医师;在紧急情况下为抢救垂危n病人生命,应当先行实施必要的紧急救护。专科护士专科护士技能要求技能要求n4、提供科学护理:具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或n潜在的健康问题。n5、准确临床护理记录:按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。n6、保证
9、护理质量:能胜任护理工作,勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。专科护士工作标准专科护士工作标准n1、热爱护理事业,热爱本职工作,对病人有高度的责任心、同情心和爱心,尊重、关n心、爱护病人,保护病人的隐私。n2、忠于职守,廉洁奉公,有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风,与同事n保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作。n3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规,注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳n重端庄,服装整洁,仪表大方。n4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。专科护士工作标准专科护士工作标准n5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能,具有一定卫生预防工作能力,参
10、与n公共卫生和疾病预防控制工作。n6、在上级指导下,执行相应岗位的护理工作,配合医师执行治疗并实施护理,操作正n规、准确,及时沟通,实施健康教育,满足病人需要。n7、按规定参加专业培训,不断提高知识水平和工作能力,获取、交流信息,周密计划,n疏通协调,保证工作质量,提高工作效率。特殊岗位院级专科护士准入制度特殊岗位院级专科护士准入制度 n一、急诊专业护士准入制度一、急诊专业护士准入制度n1、经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士,并有两年以上临床护理工作经验。n2、已经过院内重点科室轮转,能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作,具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。n3、具有
11、较强的团队协作精神,能与相关工作人员同心协力,做好院前急救工作。n4、掌握急诊室工作制度,急诊科护士工作职责;熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法;掌握常见急症的护理常规n5、熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法,使用后的消毒、保养,以及使用抢救仪器时相关的护理内容。特殊岗位院级专科护士准入制度特殊岗位院级专科护士准入制度n一、急诊专业护士准入制度一、急诊专业护士准入制度n6、掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。n7、每年获得规定的专业继续教育学分数。n8、在医院护理部领导下,由护士
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