管理学原理激励课件.ppt

1、.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14激励的过程模式激励的过程模式 .15.16.17.18是由美国心理学家是由美国心理学家马斯洛于马斯洛于19431943年提年提出来的，是一种提出来的，是一种提出最早、影响最大出最早、影响最大的激励理论。的激励理论。.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34v期望理论是美国学者弗鲁姆在期望理论是美国学者弗鲁姆在19641964年提出的。年提出的。v期望理论的基本描述：激励力期望理论的基本描述：激励力=期望值期望值 效价效价v激励力：激励力：指一个人受激励的程度。指一个人受激励的

2、程度。v期望值：期望值：指某一行动会导致一个预期成果的指某一行动会导致一个预期成果的概率，即实现目标的概率。概率，即实现目标的概率。v效价：效价：指一个人所预计的一定结果所带来的指一个人所预计的一定结果所带来的满足或不满足的程度，即一个人对某一结果满足或不满足的程度，即一个人对某一结果偏爱的强度。偏爱的强度。.35激励力激励力=M期望值期望值=E效效 价价=V.36期望值期望值我能完成这一任务吗？媒介值媒介值根据绩效能否获得回报？什么回报？效价效价这种（些）回报对我有多大价值？是我喜欢的吗？.37.38.39.40PLPLPPPPIQIQ:00:IQIQPP.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52谢谢观看！