电力企业的班组安全管理课件.ppt

1、1中国职协班组长培训师团队2标题添加点击此处输入相关文本内容点击此处输入相关文本内容前言点击此处输入相关文本内容标题添加点击此处输入相关文本内容3一、安全用电二、电力企业安全管理三、企业安全生产知识四、电力企业生产事故调查五、电力企业安全管理存在问题及改进六、常见问题七、HSE简介八、案例分析内容提要4一、安全用电电能是现代工业生产的主要能源和动力，也是现代人类生活的各个方面都不可缺少的能源。电能有其独特的优点，电能易于由其他形式的能量置换而来，又易于置换成其他形式的能量，且输送和分配经济，使用控制方便，调整测量简单。电能在工业生产中的重要性，主要体现在实现电气化后，可以大大提高产品质量和增加

2、产量，提高劳动生产率，降低生产成本，减轻劳动强度，改善劳动条件，有利于实现生产过程的自动化5一、安全用电但是，对某些对用电可靠性要求高的工厂，如果突然中断供电，即使极短时间的停电，也会引起重大的设备损坏，或引起大量产品报废，更严重的会发生重大人身事故，将会给国家和人民造成经济上甚至政治上的重大损失。（如：重要交通枢纽、重要宾馆、大型体育场馆、大型商场等）。因此，搞好工厂供电，对发展工业生产，实现工业现代化，是具有十分重要的意义的。同时对搞好节约电能，更好地支援国家经济建设，也具有重大的作用。6一、安全用电企业供电必须达到的基本要求：安全是指电能的供应、分配和使用过程中，不应发生设备事故和人身事

3、故可靠应满足电能用户对供电的基本要求，安全可靠不仅是对工厂供电的基本要求，也是对电力系统的基本要求优质应满足用户对电压和频率等方面的要求经济在满足上述要求的前提下，希望供电系统的投资少，运行费用低，以及尽可能地节约电和减少有色金属的消耗量。7一、安全用电供电系统基础知识工厂供电系统对于中小型企业的供电系统，一般是610KV电源进线，电能先到高压配电所集中，然后将电能分送到各车间变电所。一般只需经过一次降压，如图所示：8一、安全用电9一、安全用电发电厂是将自然界蕴藏的各种一次能源转换为电能的工厂。发电厂按其所利用的能源不同有火力发电厂、水力发电厂、核能发电厂、风力发电厂、地热发电厂、潮汐发电厂、

4、太阳能发电厂等类型当前人们所使用的电能，绝大部分是由火力发电厂、水力发电厂和核能发电厂生产的。10 电力系统一、安全用电11一、安全用电为了提高供电可靠性和运行经济性，将许多发电厂、变电所和广大用户通过电力网络连接起来。这种由各种电压的电力线路，许多发电厂、变电所和电力用户起来的一个发电、输电、变电、配电和用电的整体叫电力系统。建立大型电力系统，不仅可以更经济合理地利用电力资源，减少电能损耗，降低发电成本，更好地保证供电质量，并且大大提高了供电的可靠性，有利于整个国民经济的发展。12一、安全用电 电力系统的电压13一、安全用电14一、安全用电15一、安全用电（3）发电机的额定电压：其额定电压规

5、定比同级电网的额定电压高5%。（4）电力变压器的额定电压：1）电力变压器一次绕组的额定电压：当变压器直接与发电机相连时，其一次绕组的额定电压应与发电机的额定电压相同，即比同级电网额定电压高5%。当变压器接在线路上时，则看做线路的用电设备，所以其一次绕组的额定电压应与电网额定电压相同。16一、安全用电2）电力变压器二次绕组额定电压：如果变压器二次供电线路较长时，其额定电压既要考虑补偿变压器满载输出时的二次电压要高于电网额定电压5%，故要比电网额定电压高10%。17一、安全用电若变压器二次侧供电线路不长，为低压配电网或直接供电给高低压用电设备时，则变压器二次绕组的额定电压，只需高于电网额定电压的5

6、%，如图中的T2变压器。衡量电能质量的主要指标衡量电能质量的主要指标是：电压、频率、波形和供电的可靠性。1、电压：电气设备的额定电压，就是指设备正常运行且能获得最佳经济效果的电压。如果电压发生偏差（比额定电压高或者低），则对电气设备安全经济运行会有直接影响18一、安全用电2频率：频率发生偏差，同样要严重影响电力用户的正常工作。对异步电动机来说，频率降低将使电动机的转速下降，从而使生产效率降低，并会影响电动机的使用寿命。频率增设将使电动机的转速上升，从而增加功率消耗，使经济性降低。对发电厂本身而言，频率偏差将会造成极大严重的影响。在频率降低的情况下运行时，汽轮机叶片将因掉过去而产生裂纹，会缩短汽

7、轮机的使用寿命。所以，电力系统频率下降的趋势如果不及时制止的话，会引起恶性循环，造成整个电力系统的崩溃19二、电力企业安全管理 当前，面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。20二、电力企业安全管理 一、提高认识，强化安全管理 1、安全生产管理的根本目的。安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容。2、长期安全生产对企业的影响。长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、

8、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。21二、电力企业安全管理 3、对工人和干部进行安全教育的目的不同。对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安

9、全生产的决策的能力。22二、电力企业安全管理 4、安全管理的普遍原则。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。23二、电力企业的安全管理 5、如何提高安全管理水平。可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得

10、管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。24二、电力企业的安全管理 二、认识规律，掌握安全生产主动权 决定安全与否的基本因素主要有以下6项：操作人员按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。

11、设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。科学与技术：任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究。管理：安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理

12、，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。25二、用电企业的安全管理 三、管理者如何抓好安全生产 1、抓干部的安全教育，树立正确的安全观。干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事、工作的核心。干部要把研究本单位（部门）安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。2、树立科学的安全生产战略思想。事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。3、安全生产管理三原则：方针：“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。技术：用高科技、新技术解决安全生产中

13、存在的问题，做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备及管理），时刻在最佳状态。26二、用电企业的安全管理 4、安全生产工作方法。安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。解决认识问题，突出安全工作的基础地位。在电力企业处于改革的过程中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起。认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人

14、。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定安全生产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过27二、用电企业的安全管理程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不

15、断完善安全保证体系和安全监察体系。积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故。积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设备点检定修制，在许多发电厂得到了应用。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就

16、修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。28三、

17、企业安全生产知识 安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。我市工业企业具有点多、面广、行业复杂等特点，为提高全民安全生产意识，现将工业企业安全生产有关知识介绍如下：一.我国的安全生产方针：我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主”。“安全第一”：首先强调安全的重要性，在一切生产活动中，要把安全工作放在首要位置，优先考虑。它是处理安全工作与其他工作关系的重要原则和总的要求。“预防为主”：指安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终，重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失29三、企业安全生产知识 二.我国的安全生产管理体

18、制：我国安全生产管理体制是“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”，特别突出了“企业负责”，明确企业在安全生产管理中的职责。同时也表明在向市场经济过渡中，企业安全管理的重要性。30三、企业安全生产知识 三.安全生产的概念：安全生产：指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。即为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。31三、企业安全生产知识 四.安全生产

19、责任制：所谓安全生产责任制，就是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。所谓三级安全生产责任制是指：厂级管理人员的安全生产责任、车间管理人员的安全生产责任、班组管理人员的安全生产责任。32三、企业安全生产知识 五.生产经营单位的安全生产保障：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：1、建立、健全本单

20、位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。33三、企业安全生产知识 六、从业人员的权利和义务：1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，

21、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。34三、企业安全生产知识 七、从业人员违章操作多表现在以下几方面：1、忽视警告标志、警告信号；2、忘记关闭设备、酒后作业、注意力不集中；3、奔跑作业、供料或送料速度过快；4、用压缩空气吹铁屑、攀坐不安全位置；5、用手清除切屑、用手代替工具操作；6、不佩戴防护用品；7、操纵带有旋转零部件的设备时，戴手套穿肥大服装。35四、电力企业生产事故调查 新版国家电网公司电力生产事故调查规程（以下简称事故调查规程）自2005年4月1日起，在国网公

22、司系统内开始执行。36四、电力企业生产事故调查 一、“四不放过”在新版的事故调查规程总则中郑重提出“四不放过”，既做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（简称“四不放过”）。其中把“事故责任者没有受到处罚不放过”重点单列一条，强调对事故责任者加以惩罚加以警戒。37四、电力企业生产事故调查 二、事故定性：包括人身事故、电网事故和设备事故三个方面 1、人身事故：特大人身事故、重大人身事故、一般人身事故 特大人身事故：一次事故死亡10人及以上者。重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤10人及以上，未

23、构成特大人身事故者。一般人身事故：未构成特、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故。38四、电力企业生产事故调查 2、电网事故：特大电网事故、重大电网事故、一般电网事故、电网一类障碍、电网二类障碍 特大电网事故：电网大面积停电造成下列后果之一者：1）省电网或跨省电网减供负荷达到下列数值：电网负荷 减供负荷 20000MW及以上 20%1000020000MW以下 30%或4000MW 500010000MW以下 40%或3000MW 10005000MW以下 50%或2000MW 2）中央直辖市减供负荷50%及以上；省会城市及其他大城市减供负荷80%及以上。其他经国家电网公司认定为特大事故者。39

24、四、电力企业生产事故调查 重大电网事故：未构成特大电网事故，符合下列条件之一者定为重大电网事故：电网大面积停电造成下列后果之一者：1）省电网或跨省电网减供负荷达到下列数值：电网负荷 减供负荷 20000MW及以上 8%1000020000MW以下 10%或1600MW 500010000MW以下 15%或1000MW 10005000MW以下 20%或750MW 1000MW以下 40%或200MW 2）中央直辖市减供负荷20%及以上；省会及其他大城市减供负荷40%及以上；中等城市减供负荷60%及以上；小城市减供负荷80%及以上。40四、电力企业生产事故调查 电网瓦解：110 kV及以上省电网

25、或跨省电网非正常解列成三片及以上，其中至少有三片每片内事故前发电出力以及供电负荷超过100MW，并造成全网减供负荷达到下列数值：电网负荷 减供负荷 20000MW及以上 4%1000020000MW以下 5%或800MW 500010000MW以下 8%或500MW 10005000MW以下 10%或400MW 1000MW以下 20%或100MW41四、电力企业安全管理事故调查 发生下列变电站全停情况之一者：1）330kV及以上变电站（不包括事故前实时运行方式为单一线路供电者）；2）220kV枢纽变电站；3）一次事故中3个及以上220kV变电站（含电厂升压站，不包括事故前实时运行方式为单一线

26、路串接供电者）。其他经国家电网公司或区域电网公司、省电力公司、国家电网公司直属公司认定为重大事故者。42四、电力企业生产事故调查 一般电网事故：未构成特、重大电网事故，符合下列条件之一者定为一般电网事故：电网失去稳定。变电站内220kV及以上任一电压等级母线全停。110kV（含66kV双电源供电）变电站全停。电网电能质量降低，电网安全水平降低，其他经区域电网公司、省电力公司、国家电网公司直属公司或本单位认定为事故者。电网一类障碍：电网二类障碍标准由区域电网公司、省电力公司及、国家电网公司直属公司自行制定。43四、电力企业生产事故调查 3、设备事故：特大设备事故、重大设备事故、一般设备事故、设备

27、一类障碍、设备二类障碍 特大设备事故：电力设备（包括设施，下同）损坏，直接经济损失达1000万元者。生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达到100万元者。其他经国家电网公司认定为特大事故者。44五、电力企业安全管理存在的问题及改进 1当前电力企业安全管理存在的问题 1）安全工作的落实深度不够。2）对安全规章制度的学习不够。3）安全管理明严实松。4）安全考核值得商榷45五、电力企业安全管理存在的问题及改进 2对存在的问题原因分析 1）管理者安全责任感不强、安全意识淡薄。2）管理者安全管理知识匮乏、安全技能欠缺。3）管理者缺乏招待力，不敢承担责任。4）管理者安全观念滞后。46五、电力企业安全管

28、理存在问题及改进 3加强安全管理的具体措施 1）按照：狠抓管理，堵塞漏洞，消除隐患的基本管理方针，对立、健全案例管理机制，推进安全生产工作从粗话型管理向规范化管理转变。2）预防为主，推进生产工作从被动防范向主动管理转变，实现安全生产工作从被动防范向主动管理转变，实现安全生产的可控、在控、能控。3）安全生产管理必须求真务产。47五、电力企业安全管理存在的问题及改进 学习实践科学发展观，促进安全生产 1科学发展观与安全生产的关系 2科学发展观与安全生产的理念 1）树立经济效益离不开安全生产的理念 2）树立利用科学手段解决安全生产问题的理念 3）树立齐抓共管的保障理念 4）大力推进标准化、规范化安全

29、管理。48六、问题解答 1、“二票”、“三制”的具体内容是什么？答：电气工作票、操作票。交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。2、为确保安全，按正常程序装设接地线的顺序是什么？答：装设接地线必须先接接地端，后接导体端、并且必须接触良好；拆接地线的顺序与此相反，装、拆接地线均须使用绝缘棒和戴绝缘手套。49六、问题解答 3、写工作票有些什么具体要求？答：工作票一般由工作票签发人填写一式两份，填写应正确、清楚，不得涂改。如有个别错别及漏字需要修改时，应字迹清楚，不会有引起误解的可能。错别字的修改应在其上方修改、填补。同时圈掉错别字；漏字应在漏字下方划“?”符号，在“?”的上方写上所漏的字。一份工

30、作票错字、漏字的修改不得超过三处。4、工作票签发人要做到“三熟”，这“三熟”泛指什么？答：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉检修（试验）的工艺、质量和运行知识；熟悉本岗位的规程制度。50六、问题解答 5、防此电气误操作的“五防”指的是哪“五防”？答：防止带负荷拉合刀闸；防止误分合断路器；防止带电挂接地线；防止带接地线合隔离开关，防止误入带电间隔。6、从电业安全工作的角度讲，电气设备分为高压和低压两种；什么叫做高压设备？什么叫做低压设备？答：对地电压在 250V 以上者，称为高压设备；对地电压在 250V 以下者，称为低压设备。51六、问题解答 7、电力生产企业必须严格执行的，保证安全生产的基本制度

31、是哪些？必须怎样执行？并做到些什么？答：必须严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理等保证安全生产的基本制度。在执行上必须严肃、认真、准确、及时。做到执行标准化、规范化。8、什么是短路？短路有什么危害？答：电流不经过用电设备，而由电源的一端直接回到另一端，导致电路中电流剧增，这种状态就是短路。短路通常是一种严重事故，往往造成电源烧坏或酿成火灾。52六、问题解答 9、无功功率是否可理解为无用功率？为什么？答：不能。因为“无功”的含义是“交换”而不是“消耗”。电感线圈既起着负荷作用，又起到电源作用。纯电感线圈“吞进”、“吐出”功率，在一个周期内的

32、平均功率为零。平均功率不能反映线圈能量交换的规模，就用瞬时功率的最大值来反映这种能量的交换，并把它称为无功功率。所以无功不是无用。10、什么是指示仪表的准确度？我国常用的指示仪表的准确度分为几级？答：指示仪表的准确度是用来表示仪表的准确程度的，又称为标准等级；标准等级越高，则仪表测量误差就越小。常用的仪表准确度分为 7 级，即 0.1、0.2、0.5、1.0、1.5、2.0、5.0 级。53六、问题解答 11、运行中的变压器巡视检查的内容是什么？答：（1）听声音是否正常；（2）有无渗油、漏油现象，油的颜色和油位是否正常；（3）变压器的电流和温度是否超过允许值；（4）变压器和套管是否清洁，有无破

33、损裂纹和放电痕迹；（5）变压器的接地是否良好，一二次侧引线及触点是否紧固，各部分的电气距离是否符合要求。12、电流互感器在运行中应注意什么？答：注意两点：（1）运行中的电流互感器二次侧绝对不允许开路。（2）为防止绝缘击穿带来不安全，电流互感器铁芯和二次绕组必须有一点可靠接地。54六、问题解答 13、引起人身触电的原因主要有哪些？如何防止发生人身触电事故？答：主要原因有：缺乏电气安全知识和安全用电常识、违反规程、设备不合格，维修不善以及由于自然灾害等因素。为防止人身触电事故的发生，应在低压电网中装设漏电保护装置；保持电气设备绝缘完好，定期测试绝缘电阻值。设备接线必须正确无误。设备的金属外壳必须有

34、良好的保护接地措施。14、触电伤员脱离电源后应如何处理？答：（1）触电伤员若神志清醒者，应使其就地躺平，严密观察，暂时不要使其站立或走动。（2）触电伤员若神志不清者，应就地仰面平躺，且确保气道畅通，并用 5 秒钟时间呼叫伤员或轻拍其肩部，以判断伤员是否意识丧失。禁止摇动伤员的头部呼叫伤员。（3）需要抢救的伤员，应立即就地用心肺复苏法进行抢救，并坚持不断地进行，并设法联系医疗部门接替救治。55六、问题解答 15、在低压电气设备上进行停电工作时应采取什么安全措施？答：（1）填用工作票或口头联系；（2）停电；（3）使用防护用具。16、在高压回路上工作，必须遵守些什么？答：（1）填用工作票或口头、电话

35、命令；（2）至少两人在一起工作；（3）完成保证安全的技术措施和组织措施。56六、问题解答 17、在转动着的电机上调整、清扫电刷及滑环时，应遵守哪些规定？答：（1）必须由有经验的人担任；（2）工作人员必须特别小心，不使衣服及擦拭材料被机器挂住，扣紧袖口，发辫放在帽内；（3）工作时站在绝缘垫上，不得同时接触两极或一极的接地部分，也不能两人同时一起工作。18、高压验电器如何使用？答：（1）必须注意高压验电器的额定电压和被检验电气设备的电压等级要相适应。（2）操作人员应戴绝缘手套，手握在罩护环以下的握手部分。先在有电设备上进行检验。检验时应渐渐移近带电设备至发光或发声为止。（3）验电时也应同样渐渐地向

36、设备移近，直到直接触及到设备导电部分一直无光声指示，则判定为无电。反之，如移近过程中突然有发光发声指示，应立即停止验电。57七、HSE简介 健康（H）、安全（S）与环境（E）管理体系简称为HSE管理体系。是当前国际石油界普遍采用的现代化管理方法，它体现了当今石油天然气企业在大市场环境下的规范动作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代化管理、参与国际竞争的通行证。HSE管理体系概述 一、HSE管理体系建立的原因和目的（一）HSE管理体系的产生及发展过程 1988年，在欧洲北海英国大陆架发生了帕玻尔.阿尔法钻井平台爆炸和火灾事故，167人死于这次灾难

37、事故。鉴于帕玻尔.阿尔法平台事故的惨痛教训，1990年英国能源部要求石油作业公司依据安全评估建立安全管理体系和做安全状况报告要求，英国壳牌石油集团公司首先提出了自己的安全管理体系，并在公司范围实施海上作业安全状况报告程序。由于健康、安全与环境危害的管理在原则和效果上彼此相似，在实际过程中三者又有不可分割的联系，因此很自然地把健康、安全与环境作为一个整体来管理。1991年，英荷壳牌石油集团公司委员会分布健康、安全与环境方针指南。58七、HSE简介1991年在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健康、安全与环境国际会议，HSE这一完整概念逐步为大家所接受。1994年油气勘探、开发的健康、安全环境国

38、际会议在印度尼西亚雅加达召开了，中国石油天然气决公司作为会议的发起人和资助者派代表团参加了会议。由于这次会议是由SPE发起的，并得到了国际石油工业保护协会和美国石油地质工作者协会的支持，影响面很大，全球各大石油公司和服务商都积极参与，因而HSE的活动在全球范围内迅速展开。中国石油天然气集团公司（CNPC）一直关注着国际上HSE管理体系标准制定的发展动态。于1997年6月27日正式颁布了中华人民共和国石油天然气行业标准石油天然气工业健康、安全与环境管理体系，自1997年9月1日起实施。1999年12月，中国石油天然气集团公司在经过石油、炼化企业广泛试点的基础上，基于中华人民共和国石油天然气行业标

39、准SY/T62761997，以及国际石油勘探、开发论坛的HSE指南，并考虑到与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系及中华人民共和国职业安全卫生管理体系所涉及的主要要素的兼容性，发布了中国石油天然气集团公司健康、安全与环境管理体系管理手册，标志着中国石油天然气集团公司HSE管理体系的全面推行。59七、HSE简介（二）建立HSE管理体系的目的在传统的安全与环境管理中，安全与环境管理仅仅依附于事故而存在，忽略了在生产过程中潜伏着的许多危险因素和隐患，导致人们把安全与环境管理的主要精力，放在发生事故后如何吸取经验教训和预防事故重复发生等方面，而对于事故的预防处于消极被动的管理状态，

40、缺乏对事故进行全面的评估、削减、预测、预报和预防。做好健康、安全与环境管理工作既是法律规定的义务、政府的要求，也是社会的需要、企业的切身利益所在。1、进行HSE管理的目的（1）满足政府对健康、安全与环境的法律、法规要求。（2）为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证。（3）减少事故发生，保证员工的健康、安全，保护企业的财产不爱损失。（4）保护环境，满足可以持续发展的要求。（5）提高原材料和能源利用率，保护自然资源，增加经济效益。（6）减少医疗、赔偿、财产损失费用，降低保险费用。（7）满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系。（8）维护企业的名誉，增强市场竞争力。60七、HSE

41、简介2、建立HSE管理体系的意义（1）原有的管理体系难以满足建立现代化企业管理体系的要求，主要表现在：1）企业虽然有一套管理制度，但它们各管一方健康、安全与环境管理有时各行一套，未形成科学、系统、持续改进的管理体系。2）在健康、安全与环境管理的思维模式上与国外先进的管理思想存在较大的差距，如缺乏市层承诺和“零事故”思维模式。3）缺乏现代化企业健康、安全与环境管理所要求的系统管理方法和科学管理模式。（2）石油行业是一种高风险的行业，健康、安全与环境风险同时伴生，应同时管理：1）石油企业的健康、安全与环境事故往往是相互关系的，必须同时加以控制。2）ISO质量管理体系和ISO14000环境管理体系都

42、是先进的管理体系，其中也包括了一些健康、安全要素，但主要分别是针对质量和环境的，未形成一个整体。（3）建立HSE管理体系是企业与国际市场接轨的需要：1）国际上几乎所有大型石油天然气企业都在推行这一先进的HSE管理模式。2）良好的HSE管理是进入国际市场的准入证。3）可保证HSE管理水平的不断提高，提高企业的知名度，增加在国际市场上的竞争力。61七、HSE简介二、HSE管理体系的基本原理戴明模式是质量管理体系、环境管理体系和HSE环境管理体系所依据的管理模式。该模式由“计划（P）、实施（D）、检查（C）和改进（A）”四个阶段的循环组成的，简称为：PDCA循环模式。戴明模式基本指导思想包括：（1）

43、一切为了用户。（2）体系化综合管理。（3）一切用数据说话。（4）预防为主。（5）全员参与。HSE管理体系是企业整个管理体系的有机组成部分之一，它将健康、安全与环境三种密切相关的管理体系科学地结合起来，并按PDCA循环链运行。HSE管理体系的建立不必一切从头开始。HSE管理体系只是企业管理体系的一部分。62七、HSE简介 三、HSE管理体系的基本框架 在各种HSE管理体系的结构框架中，虽然有些用语和要素的数目有些区别，但是HSE管理体系的关键要素和基本内容却是相同的。（一）HSE管理体系在结构上的特点 1按戴明模式建立 HSE管理体系是一个持续循环和不断改进的结构，即计划（P）实施（D）检查（C

44、）改进（A）的结构。2由若干个要素组成 关键要素有：领导和承诺；方针和战略目标；组织机制、资源和文件；风险评估和管理；规划；实施和监测；评审和审核。3各要素间是相互联系的 在这些要素中，领导和承诺是核心；方针和战略目标是方向；组织机构、资源和文件对HSE管理体系实施起着支持的作用；规划、实施、检查和改进是HSE管理体系实施的循环链过程。63七、HSE简介64 2、HSE管理体系各关键要素的解释 1）领导和承诺（1）领导和承诺的意义 企业高层领导者的领导和承诺是HSE管理体系成功实施的基础。企业高层领导者应提供强有力的领导和明确的承诺，并且确保这些承诺转变为必要的资源，以便建立、实施和保持健康安

45、全与环境管理管理体系并实现其方针和战略目标。（2）承诺的内容 1）对实现健康、安全与环境管理体系方针、战略目标和计划的承诺。2）对HSE在管理中的优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺。3）对在一切活动中满足健康、安全与环境要求和规定的承诺。4）对员工在实施HSE管理体系时的要求。5）对承包商在实施HSE管理体系时的要求。七、HSE简介65七、HSE简介（3）承诺的具体要求 1）承诺要由企业最高领导层在HSE管理体系建立前提出并且形成文件。2）承诺在正式提出前，要征求员工和社会对承诺的意见。3）承诺要明确、简要，要便于员工的理解和掌握。4）承诺要公开、透明，并利用各种形式加以宣传。5）承诺要深

46、入人心，成为企业文化的有机组成部分。6）当条件发生变化时，高层领导应提出修改意见，并在管理手册修订时进行修改。66七、HSE简介 例：中国石油天然气集团公司对HSE的承诺：中国石油天然气集团公司一贯认为：世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。保护环境、保护员工的建康以及生命财产安全是本公司的信心工作之一。为了获得和保持良好的健康、安全与环境表现，中国石油天然气集团公司向员工、雇员、客户以及社会郑重承诺：遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯。保护环境，合理利用资源，致力于可持续发展。坚持预防为主，追求无事故、无伤害、无损失的目标。优化配置人力、物力和财力资源，持续改

47、进HSE管理。67七、HSE简介 各级最高管理者是HSE第一责任人，HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇佣承包商的重要依据。实施HSE培训，建立和维护HSE企业文化。向社会公开我们的HSE企业文化。在世界上任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们对HSE态度如一。中国石油天然气集团公司的所有员工、雇员、客户和承包都有责任维护本公司对健康、安全与环境作出的承诺。68七、HSE简介 2）方针和战略目标 方针和战略目标是由高层领导为公司制定的HSE管理指导思想和行为准则，是健康、安全与环境管理的意图、行动的原则，改善HSE表现的目标，是体系建立和运行的依据和指南。（1）制定方针和战略目标的意义。1

48、）方针和战略目标的制定为企业确定了一个总的指导方向，是开展HSE管理活动的指导思想和行为准则，它体现了企业的层次的管理目标和计划之中。2）方针和战略目标规定了企业在HSE管理中所追求的目的及为达到这一目标所要遵循的方向和途径，是企业建立具体HSE目标的指标的基础。69七、HSE简介（2）方针和战略目标的内容。1）遵守有关法律、法规，在法律、法规不有规定的领域可以用公司内部现行的合适标准。2）持续改进的思想。3）对事故预防的重视。4）对企业的员工的期望和对承包方的要求。5）方针和战略目标针对HSE各方面的具体要求：70七、HSE简介 健康：创建一个健康的工作环境，积极推进雇员健康和福利的改善。安

49、全：防止企业活动中可能产生的所有安全事故。环境：逐步减少废气、废水和固体废物的排放，以最终消除它们对环境的不利影响。中国石油天然气集团公司HSE管理的方针是：“以人为本、预防秋主、领导承诺、全员参与、体系管理、持续改进。”战略目标：“追求无事故、无伤害、无损失，努力向国际石油公司先进水平迈进。”71七、HSE简介（3）对于方针和战略目标的要求 1）与母公司的方针和战略目标保持一致。2）与公司其他方针保持一致。3）与公司其他方针和目标具有同等重要性。4）与公司的活动、产品、服务和他们对健康、安全与环境的影响息息相关。5）得到各级组织贯彻和实施。6）公众易于获得。7）符合或严于相关规则和法律的要求

50、。8）当地法律和规章没有规定时，可选用企业内部的合适标准。9）尽可能有效地减少活动、产品和服务对健康、安全与环境带来的风险和危害。10）建立健康、安全与环境目标，通过不断努力提高健康、安全与环境的表现水平。72七、HSE简介（4）HSE方针的书面格式公司的HSE方针书面表达应具有相同的格式，即：1）应以易于阅读的格式书写和印刷。2）应使用员工熟悉的语言。3）在外观上各公司应一致。4）应清楚写明公司名称及其业务范围。5）一般应限定在一张A4或A3的纸上，也可制成小张卡片。6）应由公司总经理签字。73七、HSE简介 二书一表的编制 HSE作业指导书：是基层组织实施HSE风险管理的指南。它是根据设备