用户满意度指数数据分析及方法论课件.ppt
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- 关 键 词:
- 用户 满意 指数 数据 分析 方法论 课件
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1、满意度测评模型与方法2 CFI Group测评标准与测评方法的重要性3 CFI Group满意度测评中的存在的问题满意度测评中的存在的问题不同顾客的表达是不同的不同顾客的表达是不同的 要知道他们是怎么想的而不是怎么说的要知道他们是怎么想的而不是怎么说的不同地区顾客的感知是有差别的不同地区顾客的感知是有差别的 需要从不同的基准来衡量需要从不同的基准来衡量 定量的精确性如何保证定量的精确性如何保证 需要科学的、实证的数学模型需要科学的、实证的数学模型国外的测评方法适合中国国情吗国外的测评方法适合中国国情吗 先进的技术与本地的文化相结合先进的技术与本地的文化相结合测评的公正性如何保证测评的公正性如何
2、保证 测评由不受被测单位影响的第三方主持测评由不受被测单位影响的第三方主持 4 CFI Group模型摘要模型摘要模型建立在隐变量的基础上模型建立在隐变量的基础上:对主干结构设定了多重指标对主干结构设定了多重指标核心的评估技术核心的评估技术:偏最小二乘法偏最小二乘法模型具有因果性和预测性模型具有因果性和预测性:质量因素的选择令满意度对绩效的预测性最质量因素的选择令满意度对绩效的预测性最大化大化模型应看作是一个系统模型应看作是一个系统;在模型中满意度的驱在模型中满意度的驱动因素动因素,满意度满意度,以及绩效之间是相互联系的以及绩效之间是相互联系的,他他们共同组成了模型们共同组成了模型5 CFI
3、Group模型包括两部分模型包括两部分测量模型测量模型 (“(“外部模型外部模型”):):得分得分隐变量隐变量(“(“质量成分质量成分”或或“质量因素质量因素”)的组的组成指标成指标 (“(“属性属性”或或“显变量显变量”)隐变量的所有得分都转化为百分制表示隐变量的所有得分都转化为百分制表示结构模型结构模型 (“(“内部模型内部模型”):):影响力影响力(直接直接,间接间接,以及整体以及整体)影响力代表了预测指标上升影响力代表了预测指标上升5 5个点对因变量所个点对因变量所产生的改变产生的改变.所有的影响力都被定量化所有的影响力都被定量化,并且可比较并且可比较.6 CFI Group电信运营商
4、的客户满意度模型(例)电信运营商的客户满意度模型(例)Example推荐给他人推荐给他人增加新业务的增加新业务的使用使用 总体满意度 与预期相比较 与理想状况相比较话音清晰度通话中断率 等等质量因素质量因素满意度满意度绩效绩效方便程度方便程度话音质量话音质量申请过程申请过程价格价格用户的满意度用户的满意度客户服务客户服务问题解决问题解决I增加现有业务增加现有业务的使用的使用品牌形象品牌形象无论何时,本公司提供的服务总是成为第一选择而被使用使用范围和地域覆盖 费用支付的便捷等等 批准所需的时间申请所需的信息 等等投诉电话接通的难易程度 客户服务代表的态度等等解决问题的完全程度 积极的寻求解决方案
5、来满足你的需求等等50544072606760586674630.41.24.01.23.30.61.30.20.71.2分数分数(0-100)影响力影响力(分数变化分数变化5个点所造成的变化个点所造成的变化)业务收入ARPU$12513.0%质量属性质量属性资费的竞争性资费组合策略 等等计费计费 计费的准确性帐单准时送达 等等541.37 CFI Group测量模型测量模型问题问题:什么是绩效什么是绩效?4核心的方法论问题核心的方法论问题:我们所测量的是我们想测量的吗?我们所测量的是我们想测量的吗?这样的测量准确吗这样的测量准确吗?8 CFI Group结构模型结构模型问题问题:什么是最重要
6、的什么是最重要的?4核心的方法论问题核心的方法论问题:所测算影响力的误差所测算影响力的误差是最小的吗是最小的吗?为什么使用隐变量为什么使用隐变量?10 CFI Group两种最普通的评定客户认为重要的因素的方法两种最普通的评定客户认为重要的因素的方法得出或推导出的重要因素得出或推导出的重要因素直接询问得出的重要因素直接询问得出的重要因素 被访者评估或排出不同的产品或服务属性的重要性及优先次序推导得出的重要因素推导得出的重要因素 所有产品或服务属性的重要性通过统计分析计算以进行定量化。11 CFI Group直接询问得出的重要因素直接询问得出的重要因素直接的自我评价的重要因素:被访者直接描述或者
7、直接的自我评价的重要因素:被访者直接描述或者评估一个属性的重要性评估一个属性的重要性以比较为基础的自我评价的重要因素以比较为基础的自我评价的重要因素要求被访者对属性的重要性进行比较要求被访者对属性的重要性进行比较但是:被访者真的知道他们所讲的是重要的吗?他们能够做到实事求是的将这些重要因素排出优先次序吗?该种方法不能对质量属性和满意度及忠诚度的变该种方法不能对质量属性和满意度及忠诚度的变化进行定量化进行定量12 CFI Group通过推导得出的重要因素通过推导得出的重要因素综合的方法综合的方法要求被访者评价或选择产品或服务要求被访者评价或选择产品或服务综合的方法有效的测量产品或服务属性中不连综
8、合的方法有效的测量产品或服务属性中不连续的具体层面,如颜色或包装的设计,当属性续的具体层面,如颜色或包装的设计,当属性更主观性时,综合的方法的运用将更为困难,更主观性时,综合的方法的运用将更为困难,如有关雇员礼貌的评价如有关雇员礼貌的评价 推导重要因素的方法推导重要因素的方法评估质量因素和满意度水平之间的关系改进的评估质量因素和满意度水平之间的关系改进的影响影响方法:多次回归法,因果模型方法:多次回归法,因果模型 因果模型可以很好对质量属性的改进与满意度及因果模型可以很好对质量属性的改进与满意度及忠诚度变化的关系进行定量。忠诚度变化的关系进行定量。13 CFI Group为什么使用多重指标而不
9、使用单项指标?为什么使用多重指标而不使用单项指标?单项指标包含有测量误差单项指标包含有测量误差 它的测量误差会导致它的测量误差会导致:不精确的分数低估重要性(影响力偏向于零)单项模型缺少隐变量模型的稳定性单项模型缺少隐变量模型的稳定性单项模型缺少理解数据的理论框架单项模型缺少理解数据的理论框架14 CFI Group多重分类测量法举例多重分类测量法举例每一因素多重测量每一因素多重测量 10 刻度(点)刻度(点)收益收益:-增加能力,探测出微增加能力,探测出微小的变化小的变化 -较少的抽样范围较少的抽样范围-更多的操作性更多的操作性 Experience经验经验Expectation期望值期望值
10、Ideal理想状态理想状态 Time it took for call to be answered电话接听等候时间电话接听等候时间客户代表的礼貌客户代表的礼貌Courtesy of RepresentativeCustom service客户服务客户服务Satisfaction满意度满意度Knowledge of the customer service representative 客户代表的业务知识客户代表的业务知识15 CFI GroupTRUETRUESource:Institute for Social Research普通测量方法的误差普通测量方法的误差观察到的数值观察到的数值=
11、真实的数值真实的数值 +测量误差测量误差 66%34%66%34%16 CFI Group测量测量“金字塔金字塔”精确度:置信区间的宽度能力:探测变化的能力是否判断方法是否判断方法单项单项,5点刻度点刻度单项单项,10点刻度点刻度多项刻度多项刻度,相等权重相等权重多项刻度多项刻度“最佳最佳”权重权重预测的误差区间17 CFI Group7.52.72.202468单项10点多项10点是否判断精确度有 95%的置信度(100 pt.scale)*基于 有关电信公司的真实数据不同分阶类型的精确度比较不同分阶类型的精确度比较18 CFI Group0.260.340.5200.51单项10点多项10
12、点Top Box在变量与满意度之间的平均相关性*基于 有关电信公司的真实数据不同的分阶类型中质量变量与满意度之间不同的分阶类型中质量变量与满意度之间的联系的联系19 CFI Group满意度测量满意度测量达到的程度基本的或基本的或期望的属期望的属性性超出期望和超出期望和令人兴奋的令人兴奋的属性属性绩效或所说绩效或所说的属性的属性客户满意非常满意非常不满意根本没有达到完全达到Kano 模型模型20 CFI Group如何对模型进行评估如何对模型进行评估21 CFI Group隐变量是如何构造的隐变量是如何构造的理论上讲理论上讲:隐变量通常被认为是显变量的隐变量通常被认为是显变量的潜在原因。潜在原
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