生产绩效管理[1]课件.ppt
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- 生产 绩效 管理 课件
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1、2023-1-9生产绩效管理1生产绩效管理生产绩效管理生产绩效管理1 【学【学 历】历】n 台湾师范大学工业教育学系台湾师范大学工业教育学系n 中国生产力中心经营管理顾问师中国生产力中心经营管理顾问师n 同济大学高级经营管理班同济大学高级经营管理班n 美国查浦曼大学工商管理博士美国查浦曼大学工商管理博士 【经【经 历】历】n 19881988国际技能竞赛板金组国际技能竞赛板金组-第一名第一名n 台北市立木栅工业职业学校台北市立木栅工业职业学校-专业教师专业教师n 台湾普敬精密科技股份有限公司台湾普敬精密科技股份有限公司-总经理总经理n 大陆普进科技股份有限公司大陆普进科技股份有限公司-总经理总
2、经理n 天和工程企业有限公司天和工程企业有限公司-管理咨询顾问管理咨询顾问n 专职顾问与讲师(八年)专职顾问与讲师(八年)n 中国市场总监认证培训中国市场总监认证培训-上海中心总监上海中心总监n 北京恒汇能企管公司北京恒汇能企管公司-专职顾问专职顾问【专【专 精精 科科 目目 】生产流程管理生产流程管理5S5S管理实务管理实务生产绩效管理生产绩效管理IEIE现场流程改善现场流程改善生产主管培训生产主管培训品质管理系列课程品质管理系列课程精益生产管理精益生产管理团队动力与管理团队动力与管理领导力与激励技巧领导力与激励技巧项目管理与执行实务项目管理与执行实务工程项目管理实务工程项目管理实务企业经营
3、管理企业经营管理生产绩效管理1生产生产绩效绩效2.2.生产绩效生产绩效的流程分析的流程分析3.3.生产绩效生产绩效的八大指标的八大指标4.4.生产绩效生产绩效的七大手法的七大手法5.5.作业流程作业流程合理化作业合理化作业6.6.提升绩效提升绩效的实施步骤的实施步骤1.1.生产绩效生产绩效意义与策略意义与策略8.8.问题分析问题分析与学习分享与学习分享7.7.内部的稽内部的稽核管理制度核管理制度生产绩效管理1生产绩效管理1降低材料费 切断组合的工夫过寸法材料的选择剩余材料,端材保管活用材料处理的改善剩余材料的活用 滞销品,闲置零件的活用替代材料的调查和VA的推进替代材料,新材料的采用库品的活用
4、 外包工场的专门化付款条件的改善现场改善指导和VA的改善业者指导付款方法的改善简易购买方式的采用契约,订货量的适企化价格变动的利用订货方法的改善系统图表系统图表(System Chart)(System Chart)包括:绩效管理的要素分析、对策及实施要点包括:绩效管理的要素分析、对策及实施要点 成本要素成本要素 对对 策策 实施要点实施要点 生产绩效管理1降低劳务买降低成本搬运,程序,研磨的专门化小日程计划的立案和言立的实施专门化计划的重现 治工具化-机械化-省力化-自动化标准时间,标准作业的设定彻底反省无益动作流程作业化和生产的平准化作业方法,程序搬迁的改善无益的排除和标准化作业改善机械化
5、-自动化效率奖金,人事考核健康,安全,提高士气 薪资制度福利措施,环境改善生产绩效管理1 降低经费作 业 和 整备 的 计 划化工 具,备品管理的充实整备的强化和空转的防止计划的集中的连续的使用重要工具要集中管理职场单位的预算制度采用生产绩效管理1生产生产绩效绩效2.2.生产绩效生产绩效的流程分析的流程分析3.3.生产绩效生产绩效的八大指标的八大指标4.4.生产绩效生产绩效的七大手法的七大手法5.5.作业流程作业流程合理化作业合理化作业6.6.提升绩效提升绩效的实施步骤的实施步骤8.8.问题分析问题分析与学习分享与学习分享7.7.内部的稽内部的稽核管理制度核管理制度1.1.生产绩效生产绩效意义
6、与策略意义与策略生产绩效管理1生产绩效管理11.降低成本的二大指标降低成本的二大指标生产绩效管理1创意 空间 设备人力 防损效益 生产绩效管理1生产绩效管理1生产绩效管理1相关相关HOWWHAT技术重要技术重要技术目标技术目标重重要要度度品品质质企企画画相关相关HOWWHAT技术重要技术重要技术目标技术目标重重要要度度品品质质企企画画相关相关HOWWHAT技术重要技术重要技术目标技术目标重重要要度度品品质质企企画画相关相关HOWWHAT技术重要技术重要技术目标技术目标重重要要度度品品质质企企画画生产绩效管理1生产绩效管理1生产绩效管理1绩效创造性实行性策略性技术性策略规划改造现状改善型错误防治
7、型生产绩效管理1TCD生产绩效管理1生产绩效管理1生产生产绩效绩效3.3.生产绩效生产绩效的八大指标的八大指标4.4.生产绩效生产绩效的七大手法的七大手法5.5.作业流程作业流程合理化作业合理化作业6.6.提升绩效提升绩效的实施步骤的实施步骤1.1.生产绩效生产绩效意义与策略意义与策略8.8.问题分析问题分析与学习分享与学习分享7.7.内部的稽内部的稽核管理制度核管理制度2.2.生产绩效生产绩效的流程分析的流程分析生产绩效管理1生产绩效管理1生产绩效管理11.明确目的与目标明确目的与目标2.执行的依据执行的依据3.考核的依据考核的依据4.提高效能提高效能5.降低损耗降低损耗生产绩效管理11.选
8、定项目选定项目2.工作分析工作分析3.设定目标设定目标4.分析差異分析差異5.通知培训通知培训例:流程分例:流程分析析生产绩效管理1S1A1得到管得到管理层支持理层支持与委任与委任S1A2了解战了解战略目标、略目标、需求、需求、IT建设建设S1A3确认项确认项目目标、目目标、范围范围S1A4确定项确定项目成员目成员S1A5项目预项目预算和计划算和计划 S1 S2A1项目启项目启动大会动大会S2A2内部内部BPR理念理念培训培训 S2 S3A1了解现了解现状描述现状描述现有流程有流程S3A2分析现分析现有流程有流程S3A3 问题收问题收集集S3A4 诊断报诊断报告告 S3 生产绩效管理1 S4S
9、4A1建立目建立目标总图标总图S4A2确认关确认关键流程键流程S4A3明 确 改明 确 改进方向、进方向、流程优化流程优化设计设计S4A4配 套 辅配 套 辅助信息初助信息初步形成步形成S4A5IS设计设计和功能需和功能需求求 S5A1配套辅配套辅助讯息的助讯息的收集与整收集与整理理S5A2职能调职能调整方案整方案S5A3配套方配套方案设计案设计S5A4IS解决解决方案设计方案设计 S5 S6A1职能调职能调整整S6A2IS系统系统实施实施S6A3配 套 方配 套 方案完善案完善S6A4使 用 者使 用 者培训培训S6A5流程正流程正式切换式切换 S6 S7A1项目效项目效果评估果评估S7A2
10、项目总项目总结结 S7 生产绩效管理1业务策略业务策略产品规划产品规划 市场策略市场策略生产绩效管理1制程规划制程规划生产作业生产作业 组合管理组合管理生产绩效管理1产品推广产品推广产品销售产品销售 服务与支援服务与支援生产绩效管理1 选择选择判断判断构想列表构想列表概念陈述概念陈述环境条件环境条件前端作业资料库前端作业资料库高层决策选择判断高层决策选择判断创新提案创新提案下一阶段下一阶段生产绩效管理1制造成本降低对策 投入单价投入单价降低手法降低手法需求量需求量降低手法降低手法工时单价工时单价降低手法降低手法所需工时所需工时降低手法降低手法7-2.生产制造成本流程分析方法生产制造成本流程分析
11、方法生产绩效管理17-2.生产制造成本流程分析方法生产制造成本流程分析方法生产绩效管理17-2.生产制造成本流程分析方法生产制造成本流程分析方法生产绩效管理1生产绩效管理1C杜绝浪费杜绝浪费Q改善品质改善品质D加速流程加速流程V生产绩效管理1生产绩效管理1问题现问题现象象 行动方行动方案案 生产绩效管理1工工厂厂常常见见的的等待浪费等待浪费搬运浪费搬运浪费不良浪费不良浪费动作浪费动作浪费加工浪费加工浪费库存浪费库存浪费制造过多(过早)浪费制造过多(过早)浪费缺货损失缺货损失企业每生产一件产品就在企业每生产一件产品就在制造一份浪费。伴随企业制造一份浪费。伴随企业运营中各业务环节不被察运营中各业务
12、环节不被察觉或不被重视的浪费,企觉或不被重视的浪费,企业管理界将之形象地比喻业管理界将之形象地比喻为为“地下工厂地下工厂”。生产绩效管理1生产绩效管理1生产绩效管理1生产生产绩效绩效2.2.生产绩效生产绩效的流程分析的流程分析4.4.生产绩效生产绩效的七大手法的七大手法5.5.作业流程作业流程合理化作业合理化作业6.6.提升绩效提升绩效的实施步骤的实施步骤1.1.生产绩效生产绩效意义与策略意义与策略8.8.问题分析问题分析与学习分享与学习分享7.7.内部的稽内部的稽核管理制度核管理制度3.3.生产绩效生产绩效的八大指标的八大指标生产绩效管理1生产绩效管理1企业效益分析的指标工具企业效益分析的指
13、标工具生产绩效管理1企业战企业战略目标略目标顾客满顾客满意服务意服务卓越生卓越生产管理产管理员工员工满满意效意效益益营营业业销销售售采购采购付款付款产品产品研发研发生生产产管管理理薪资薪资结构结构固定资固定资产管理产管理企业融企业融资计划资计划企业投企业投资计划资计划生产绩效管理1生产绩效管理1产品开发产品开发原料采购原料采购生产加工生产加工产品营销产品营销企业毛利企业毛利产品开发产品开发 原料采购委外发包原料采购委外发包 生产加工生产加工 产品营销产品营销 提高价值降低成本提高价值降低成本 企企业业利利润润價價值值行业价值链管理(分工模块行业价值链管理(分工模块/垂直整合)垂直整合)生产绩效
14、管理1475321界定目界定目标标 目标目标重评估重评估SWOT策略形策略形成成策略策略执行执行结果评结果评估估689生产绩效管理1生产绩效管理1顾客数据顾客数据库库公关推广公关推广 企业战略企业战略顾客关系顾客关系 财务收益财务收益资料收资料收集集分析运分析运用用管理技管理技巧巧循环方循环方向向生产绩效管理1獎勵制度獎勵制度績效考核績效考核人材培育人材培育薪資政策薪資政策目標目標組織設計組織設計工作設計工作設計工作分析工作分析工作說明工作說明薪資調查薪資調查薪資結構薪資結構福利制度福利制度培訓體系培訓體系培訓需求培訓需求培訓策劃培訓策劃培訓實施培訓實施培訓評估施培訓評估施訊息回饋訊息回饋工作
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