护理管理心得体会课件.ppt

1、 理论学习 学习收获 学用转化 计划展望 护理管理概论 护理质量敏感指标的建立 护士岗位管理和绩效考核 医院护理教学管理 加强护理安全管理，提升护理管理质量 科学化管理是护理管理的核心 人性化管理是护理管理的根本 核心竞争力是护理发展的支柱 创新型人才是专业发展的动力 有效的沟通是管理效果的保证什么是核心竞争力？麦肯锡麦肯锡(著名管理咨询公司)定义：洞察预见能力+一线执行能力。管益忻管益忻定义：组织独有的、优异的、扎根于组织之中，能形成可持续竞争优势的能力 核心能力又经常被称为核心竞争力。资源：有什么 能力：会干什么 核心竞争力：过人之处 简而言之简而言之 核心能力：资源、能力等整合、升华、认

2、同和延展等一个漫长过程发育而成，是一个组织持续竞争的优势源泉和要超越竞争对手的内在能力。普拉哈拉德等提出“树型”理论解释核心能力树干、主枝：核心产品树干、主枝：核心产品分枝：业务单元分枝：业务单元树叶、花朵果实：最终产品树叶、花朵果实：最终产品树根：树根：核心能力核心能力（提供养份、维系生命、稳固树身（提供养份、维系生命、稳固树身)溜不掉溜不掉偷不走偷不走买不来买不来拆不开拆不开带不走带不走核心竞争力核心竞争力难模仿难模仿系统整合性系统整合性组织性组织性 您所在的科室所具有的独您所在的科室所具有的独特性表现在哪些方面呢？特性表现在哪些方面呢？1243您如何看待这些核心能力呢？您如何看待这些核心能力呢？最重要的是什么？最重要的是什么？管理科学化 人才多元化 护理专业化 服务人文化NoImage