原因和对策课件.ppt
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- 原因 对策 课件
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1、www.fulltech- 原因和对策www.fulltech- 何时需要分析原因和对策何时需要分析原因和对策1.客诉2.内部品质异常3.供应商来料异常4.设备异常5.目标指标6.管理评审7.内外部体系审核8.过程审核9.产品审核10.量具校验11.环境、健康、安全等www.fulltech- 一、原因一、原因1.原因分析时问题2.原因分析的考虑点3.如何查原因www.fulltech- 分析原因时问题分析原因时问题1.操作不小心/操作不当导致2.操作员疏忽3.返工/可以返修/建议报废4.作业时筛选不到位5.加工/组装时导致碰伤6.检验不到位/未检出7.素材/来料不良/变形导致攻牙不良8.装夹
2、不到位9.调机品混入www.fulltech- 1.为什么会发生这样的问题?2.为什么没有更早地发现这个问题?3.是否有其他或类似的问题?4.人机料法环测原因分类:(1)流出原因(2)产生原因原因分析的考虑点原因分析的考虑点www.fulltech- 原因分析方法原因分析方法1.确定这样的问题以前是否发生过。如果发生过,评审以前的文件,确定以前采取过什么措施,为什么措施没有有效在消除问题的原因。2.这样的不合格是否可以更早地发现?怎么发现?3.如果是,确定为什么这样的问题没有更早地发现?怎么做才能确保以后更早地发现这样的问题?通常,问题发现得越早,就越容易纠正,影响也越小。如果需要,在过程中增
3、加一个更早的试验或检验点。4.进行根本原因分析时,可利用任何可用的数据进行调查(如趋势分析,以前发生的情况,生产数据,设备历史数据记录等)5.典型地,根本原因可以分为五种类型:人,机,料,法,环。对所有的可能原因进行系统化的分析,可识别出其中的某些导致问题发生的原因并加以消除,并对其它潜在原因保持警惕。进行问题原因分析时可采用鱼刺图等工具。6.不要将诸如“操作者失误”等作为问题的根本原因。www.fulltech- 调查问题原因时问几个问题1.这样的不合格是否导致另一个质量问题(另一种失效)?2.这样的不合格是否会在别的地方产生另一个问题(另一种失效)?3.这样的问题会不会扩展到别的批次的成品
4、?4.如果是,把问题分析的范围扩展到所有可能影响到的区域。5.是否是原材料导致这样的不合格?如果是,是否通知了相关的供方?6.执行这样的任务的员工是否进行过适当的培训?适当的督导?7.相关的规范和作业指导是否清楚和明确?8.该作业的可接收规范是否已建立,并且操作员已完全熟知?9.如果该作业使用了设备,该设备的设置和调整是否适当?10.如果该作业使用了设备,该设备是否校准过?11.环境对这样的问题有没有影响?www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点零件没有电镀没有电镀生产线停止电路断开电线接口松动没有检验操作者不按程序及作业指导书实施操作者培训不足主管对问题没有评审没有安装防
5、错系统根本原因1根本原因2www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点1、设计和规范方面:(1)标准是否含糊或不充分;(2)设计是否不符合实际的或不合理。www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点2、机器夹治具方面:(1)设备的加工能力是否足够;(2)是否使用正确的工具/夹具;(3)是否工具已磨损,磨损确认及更换周期;(4)工具是否进行适当的校准;(5)工装夹具是否验证不会产生不良;(6)模具是否可作改进;(7)机器是否有保养不当;www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点3、材料方面:(1)材料是否经试验合格;(2)材料是否用错;(3)是否
6、让步接受了低于标准要求的材料。www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点4、操作和人员方面:(1)操作者是否正确培训过;(2)岗位所需技能,操作者是否具足够的技能;(3)操作者是否理解产品标准;(4)是否为固定操作工?是否此操作有很多轮换人员;(5)对图纸或SOP是否理解;(6)操作者是否(7)机器调整是否不当,是否首件确认合格。www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点5、过程控制和检验方面:(1)过程控制是否不充分;(2)检验人员的技能是否不足;(3)检验和试验设备是否处于校准状态;(4)是否缺乏适当的检验与试验设备;(5)量具分辨力够不够;(3)量具选
7、用是否得当。www.fulltech- 6、管理问题:(1)试模、试刀具、试夹具、试装配中产品;破坏性检验 中产品是否有标识;(2)变更后产品批量是否混料;(3)不良标识是否完善,会否造成混乱或错料;(4)检验和试验状态标识是否执行;(5)图面、技术文件是否有效管理。原因分析的考虑点原因分析的考虑点www.fulltech- 7、环境问题:(1)环境条件(如温度和湿度)是否符合要求;(2)产品保存条件是否适合;(3)产品保护和搬运过程是否受控。原因分析的考虑点原因分析的考虑点www.fulltech- 原因分析的考虑点原因分析的考虑点1.评估可能原因列表中的每一个原因2.原因可否使问题排除3.
8、验证4.控制计划没有对所有可能原因进行测试以确没有对所有可能原因进行测试以确定根本原因,而多是凭经验。定根本原因,而多是凭经验。www.fulltech- 用用“是与否是与否”的方法,对非因素进行排除的方法,对非因素进行排除NO提问表是否确认1使用了未经培训的新人吗?没有。排除2使用了未经培训的代理者吗?没有。排除3有作业疏忽的迹象吗?没有发现。排除4使用设备不正确吗?不,正确。排除5工具有磨损吗?没有发现磨损。排除6气温很低,不利于装配吗?5月份,气候适宜排除7铝件有毛刺吗零件都有毛刺。不能排除8塑料原材料错误吗?没有错误。排除9单件缺料吗?没有发现掉在工作台上排除10没有按规定的方法装配吗
9、?没有发现排除11工具使用方法不符合规范吗?没有发现异常排除12压入时用力过猛吗?没有发现。排除13类似产品有相同情况吗?有类似的隐患存在www.fulltech- 应如何改?应如何改?1.操作不小心/操作不当导致2.操作员疏忽3.返工/可以返修/建议报废4.作业时筛选不到位5.加工/组装时导致碰伤6.检验不到位/未检出7.素材/来料不良/变形导致攻牙不良8.装夹不到位9.调机品混入www.fulltech- 二、对策二、对策www.fulltech- 拟定对策时问题拟定对策时问题1.岗位培训2.加强宣导,提高员工意识3.加强管控4.下次注意/今后改进5.加强品质观念和稽核力度6.增加检验7.
10、CP有管控8.修改SOPwww.fulltech- 对策的分类对策的分类纠正 correction 为消除已发现的不合格所采取的措施。具有时效性。注1:纠正可连同纠正措施一起实施。注2:返工或降级可作为纠正的实例。www.fulltech- 对策的分类对策的分类纠正措施 corrective action 为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因,以防止再次发生所采取的措施。注1:一个不合格可以有若干个原因。注2:采取纠正措施是为了防止再发生,而采取预防措施是为了防止发生。注3:纠正和纠正措施是有区别的。www.fulltech- 对策的分类对策的分类预防措施 preventive acti
11、on 为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因以防止其发生所采取的措施。注1:一个潜在不合格可以有若干个原因。注2:采取预防措施是为了防止发生,而采取纠正措施是为了防止再发生。www.fulltech- 对策的分类对策的分类类别类别不合格不合格针对对象针对对象目的目的典型例子典型例子纠正已发生不合格本身消除不合格返工、返修、降级纠正措施已发生实际不合格产品的原因防止再发生更改错误工艺预防措施未发生潜在不合格产生的原因防止发生质量保险装置改进措施发生或未发生目标与问题提高有效性和效率改进工艺方法各种措施与区别www.fulltech- 案例:亡羊补牢案例:亡羊补牢纠正:羊跑了,赶回来;原因分析
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