PBL教学模式在临床教学中的应用课件.ppt
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- 关 键 词:
- PBL 教学 模式 临床 中的 应用 课件
- 资源描述:
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1、132内内 容容一、一、什么是什么是PBL教学法教学法?PBL(Problem Based Learning),是一种以是一种以问题问题为核心为核心,以以解决问题解决问题为驱动力为驱动力,以以分组阐述、展示、讨论及分组阐述、展示、讨论及相互交流相互交流为手段为手段,以激发学习者积极主动以激发学习者积极主动自学自学、培培养创新性思维养创新性思维为主要目标的教学模式。为主要目标的教学模式。PBL(problem-based Learning)问题、疑问 基础、根基 学习、学问1986年上海第年上海第二军医大学和二军医大学和西安医科大学西安医科大学引进引进1994年台湾、年台湾、1997年香港年香港
2、2004年后快速年后快速发展发展历史起源和发展现状历史起源和发展现状我国我国PBL教学模式的特点教学模式的特点识别识别问题问题分析分析问题问题寻找寻找答案答案解决解决问题问题PBL教学模式的特点教学模式的特点PBL教学理念教学理念自主学习能力自主学习能力团队合作能力(多学科工作)团队合作能力(多学科工作)沟通协调能力沟通协调能力评判性思维能力评判性思维能力人文精神的培养和塑造人文精神的培养和塑造PBL教学优势教学优势问题问题成为有条理组织化的焦点及学习的刺激物;成为有条理组织化的焦点及学习的刺激物;以以重能力重能力培养,代替重知识传授培养,代替重知识传授以以多学科多学科的综合课程,代替单一学科
3、为基础的课程的综合课程,代替单一学科为基础的课程以以小组讨论小组讨论学习,代替班级授课制学习,代替班级授课制以以学生学生为中心,代替以教师为中心(为中心,代替以教师为中心(老师是学习的引导者,而非权威老师是学习的引导者,而非权威)以以“提出问题提出问题-建立假设建立假设-收集资料收集资料-论证假设论证假设-归纳总结归纳总结”五个阶段五个阶段教学代替传统教学模式中的教学代替传统教学模式中的“组织教学组织教学-复习旧课复习旧课-上新课上新课-巩固新课巩固新课-布置作业布置作业”等环节等环节PBL的教学形式的教学形式5-9人组成一个学习小组,协力解决问题人组成一个学习小组,协力解决问题 每节课之间的
4、时间独立学习每节课之间的时间独立学习传统教学方法传统教学方法PBL教学方法教学方法强调讲授强调讲授强调学习强调学习学生被动接受学生被动接受学生主动学习学生主动学习教师教导学生教师教导学生教师帮助学生学习教师帮助学生学习以学科为基础以学科为基础以问题为基础以问题为基础越教越多越教越多核心课程核心课程时间编排过密时间编排过密空出时间让学生自学空出时间让学生自学学科之间各自为政学科之间各自为政学科融合,基础与临床结合学科融合,基础与临床结合PBL vs 传统教学方法传统教学方法发放进一发放进一步的资料步的资料研读病案研读病案提炼学习目标提炼学习目标和分配任务和分配任务头脑风暴头脑风暴提出假设提出假设
5、分享所学分享所学课后自学课后自学(2-7天)天)PBL教学的组织过程教学的组织过程过程评估14步骤步骤导师的任务导师的任务助手的任务助手的任务1.提出问题:如果有必要的话,提出问题:如果有必要的话,解释相关的概念和术语解释相关的概念和术语组织小组成员阅读问题组织小组成员阅读问题检查是否每个成员都已读完检查是否每个成员都已读完检查是否有不熟悉的术语检查是否有不熟悉的术语将黑板或笔记本分成将黑板或笔记本分成3个区域个区域记下不熟悉的术语记下不熟悉的术语2.定义问题:小组成员确定小组定义问题:小组成员确定小组需要解决的问题需要解决的问题讯问小组成员对问题的界定讯问小组成员对问题的界定解释每个成员对问
6、题的界定解释每个成员对问题的界定检查是否每个成员都同意对问题的界定检查是否每个成员都同意对问题的界定记下对问题的界定记下对问题的界定3.小组讨论(头脑风暴法):确小组讨论(头脑风暴法):确定需要运用哪些知识,提出自己定需要运用哪些知识,提出自己的假设的假设激励小组每个成员自由发言激励小组每个成员自由发言对小组讨论进行总结对小组讨论进行总结将小组讨论的分析带入第将小组讨论的分析带入第4阶段阶段清晰而简洁的记录小组讨论情况清晰而简洁的记录小组讨论情况区分主要问题和次要问题区分主要问题和次要问题4.分析问题:深入而系统地分析分析问题:深入而系统地分析问题并提出相关假设问题并提出相关假设确保小组讨论中
7、提出的所有问题都被分析确保小组讨论中提出的所有问题都被分析对小组分析进行总结对小组分析进行总结通过提问来引导小组成员更加深入地分析问题通过提问来引导小组成员更加深入地分析问题确保小组成员不会偏离主题确保小组成员不会偏离主题激励小组成员找出各个主题之间的关系激励小组成员找出各个主题之间的关系清晰而简洁的记录小组讨论情况清晰而简洁的记录小组讨论情况整理出各个主体间的关系,制定整理出各个主体间的关系,制定学习计划学习计划5.确定学习目标:找出为了解决确定学习目标:找出为了解决问题所需的知识以及小组所欠缺问题所需的知识以及小组所欠缺的知识的知识讯问可能的学习目标讯问可能的学习目标解释小组成员的意愿解释
8、小组成员的意愿检查是否每个成员都同意确定的学习目标检查是否每个成员都同意确定的学习目标检查是否将分析讨论中的不同意见都纳入到了学习目标之中检查是否将分析讨论中的不同意见都纳入到了学习目标之中记下学习目标记下学习目标6.自学自学/7.提交学习报告,包括:文献综提交学习报告,包括:文献综述及对问题的解答,整合及评价述及对问题的解答,整合及评价所获得的知识所获得的知识确定报告的结构和小组分工确定报告的结构和小组分工对使用的文献进行综述对使用的文献进行综述重复学习到的知识点重复学习到的知识点提出问题的解决方案提出问题的解决方案总结每个成员的贡献总结每个成员的贡献激励小组成员进行讨论激励小组成员进行讨论
9、对本次学习进行小结对本次学习进行小结清晰而简洁的记录小组讨论情况清晰而简洁的记录小组讨论情况PBL教学方法的实施步骤教学方法的实施步骤 二、二、理论理论教学教学方面方面临床临床教学教学方面方面 选选择择 典典型型病病例例 创创设设 临床临床问题问题情境情境 引引导导 自主自主学习学习协作协作学习学习 组组织织 教学教学查房查房 实实施施 最佳最佳护理护理方案方案个案讨论法个案讨论法真实案例,每位学员真实案例,每位学员 有感性认识有感性认识可以检查学员应用护理程序管理可以检查学员应用护理程序管理病人的情况及知识的掌握病人的情况及知识的掌握不需要再开设像课堂一样的讲座不需要再开设像课堂一样的讲座提
10、高护理质量提高护理质量对教师的压力较大,对教师的压力较大,易碰到学生提出的各易碰到学生提出的各种意想不到的问题种意想不到的问题花费时间花费时间缺点缺点优势优势PBL转变教转变教学观念学观念培训授培训授课老师课老师制定实制定实施课程施课程出台教出台教学制度学制度规范规范加强教加强教改立项改立项支持支持选择实选择实施对象施对象PBL教学法实施中应注意的问题教学法实施中应注意的问题PBL教学法实施中应注意的问题教学法实施中应注意的问题 1.精心设计问题精心设计问题把握教学材料的轮廓把握教学材料的轮廓围绕重点、难点围绕重点、难点知识的横向拓展,联系过去的知识知识的横向拓展,联系过去的知识PBL教学法实
11、施中应注意的问题教学法实施中应注意的问题 2.选择或设计典型的案例选择或设计典型的案例教师给出的临床情境是学习者今后在实际工作中要遇到教师给出的临床情境是学习者今后在实际工作中要遇到的同样或类似的情境;教师要围绕情境,根据学生现有的同样或类似的情境;教师要围绕情境,根据学生现有知识基础,提出具体的小组学习的知识基础,提出具体的小组学习的“问题问题”。涉及的问题,涉及的问题,不以学科为界限不以学科为界限,而是围绕要处理的情境,而是围绕要处理的情境提出所有相关的学习问题。提出所有相关的学习问题。PBL教学法实施中应注意的问题教学法实施中应注意的问题 3.教师的角色把握教师的角色把握教师教师观察小组
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