某职业中学校制度汇编参考范本.doc
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1、某职业中学校制度汇编范本目 录部分 行政管理 1教职工大会制度8校长办公会会议制度8文件管理制度9文件起草审核制度9文件制发和审批制度10文件传阅制度10文件借阅制度10印信管理使用制度11教职工考勤制度11教职员工忌事忌语 14第二部分 教育教学管理 16教师工作规范16教学规程 17任课教师常规教学管理规定 21课堂教学管理规定 25调、停、顶课工作规程27教案编写规定 28教材管理办法 30教师教学质量监控规定 31教学事故处理办法 34授课进度计划的编制规定 38授课教师综合评估实施方案 38教师听课制度 42考试考核管理规定 43技能鉴定证办证规程 45教师监考守则 46学生成绩考核
2、管理办法 47学生考试守则 49作业制度 49教研活动管理规定 51实训教学日常管理考核办法 52实训教师日常教学考核表 55实训安全逐级考核责任制 55安全培训内容及程序 56班级实训教学日常考核标准 57实训设备维护保养制度及日常管理办法 58实训教学安全目标责任书 59机械系、电气系实训室(车间)管理规定59实训课主讲教师岗位职责 60实训课辅导教师岗位职责 61实训管理员岗位职责 61学生实训守则 62学生实训考勤办法 63学生实训安全制度 63学生实训成绩评定办法 64职业技能竞赛管理办法 64多媒体教室管理制度 67机房管理制度 68学生上机守则 69校园网络管理制度 70第三部分
3、 班主任考核学生管理 71班主任工作程序 71学生奖项评比办法 73我校关于在农村户籍学生与城市贫困家庭学生中开展助学金资助活动的实施办法 74好人好事奖励办法 75关于学生违反“三大纪律”的处理办法 75关于学生违反治安管理规定的处理办法 76学生日常行为规范 77学生操行评定实施办法 81学籍管理规定实施细则 82班级管理考核实施细则 87班级建设有关规定 91学生住宿管理办法 93学生实习推荐规定 93关于学生损坏公物和使用水电的有关规定 94班主任主要职权 95校长意见箱的使用及管理办法 96学生行为守则 96第四部分 团委及人力资源部 97教师绩效考核办法 97全员考核奖惩管理制度1
4、07教师职务聘任管理制度111教职工进修培训管理制度113后备干部培养选拔制度115学生会工作制度118学生会干部选拔、培养和考核制度120学生会干部违纪处分条例123发展新团员程序126团员教育评议、年度团籍注册程序127第五部分 后勤服务部 129后勤服务管理制度总则129资产管理制度132班级资产管理制度135宿舍财产管理制度136库房管理制度136食堂管理制度136校医务室工作制度137卫生管理制度138门卫管理制度138校车、公务用车安全使用与管理制度139水、电、玻璃管理制度140锅炉房安全管理制度141基本建设管理制度142消防安全管理制度142安全管理制度143基本建设管理制度
5、145第六部分 招生就业部 146招生管理制度146招生过程控制程序147校外实习学生跟踪管理制度149学生顶岗实习管理规定150第七部分 财务部 153学校财务管理制度153学校财务监督检查制度154学校财务公开制度155学校内部会计管理制度155学校大宗物品采购招标制度160160部分:行政管理岗位职责 一、校长职责1. 主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的政治方向,团结、依靠教职工,保证学校的办学方向,积极稳妥地推进教育改革,按教育规律办学,确保教育质量,努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。 2. 制订学校的发展规划和学年、学
6、期工作计划,并认真组织实施、检查和总结,努力使学校教育做到“三个面向”。 3. 根据学校实际需要和有关规定,设置学校管理的组织机构,聘任教职工,建立健全各项规章制度和岗位责任制,做好考核奖惩工作。4. 领导和组织德育工作。把德育放在首位,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党支部建设精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的品德教育。 5. 领导和组织教学工作。组织开展课改工作,坚持课程改革,坚持学校工作以教学为主,按照国家统一编制的课程计划,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学线,正确指导教师进行教学改革,努力提高教
7、学质量。 6. 领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,确有成效地开展,全面提高学生的素质。领导和组织安全与健康教育。 7. 领导教师队伍建设工作。开展校本培训工作,注重培养青年教师,组织教师进修,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。 8. 领导总务工作。贯彻勤俭办学的原则,坚持总务工作为教学、为师生服务的方向,关心师生生活,保护师生健康,严格管理校产和财务,搞好校园文化建设,逐步改善办学条件,完善教职工绩效考核工作。 9. 努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代
8、表学校协调、处理公共关系。10. 民主管理学校。学校的重要问题决策前,听取教代会的意见,自觉接受群众的监督,坚持民主议事和校务公开制度。 二、支部书记职责1. 忠实执行和积极宣传党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持党的教育方针,为加强和改进党的建设、培养“四有”人才作出贡献。 2. 党性强、作风正、密切联系群众、坚持原则、廉洁奉公、团结同志,敢于同不良风气作坚决斗争,在发扬党的优良传统和优良作风方面起示范表率作用。深入群众、深入教育教学线、联系实际、勤于学习、勇于创新,具有很强的党务能力。 3. 树立全面、协调、可持续的科学发展观,认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务,发挥党支部在
9、学校工作中的政治核心作用。坚持党要管党的从严治党的原则,明确党建工作目标,切实加强党支部的思想、组织和作风建设,组织制定学校党建发展规划,制定支部工作年度计划与总结。 4. 责召集中心组和支部工作大会,将中心组工作中的重大问题,及时提交支部大会讨论。 5. 了解掌握党员的思想、工作和学习情况,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,发挥党员的先锋模范作用。坚持发展党员的标准,做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作。 6. 坚持党的组织路线,加强学校干部队伍建设,做好干部队伍的教育、考察和培养工作。主持学校中心组学习,不断提高干部的政治思想素质和理论水平。 7. 主动参与学校行政工作重大问题的
10、决策,支持校长依法依章开展工作,发挥党支部的保证监督作用。 8. 加强教职工的政治思想工作,引导教职工端正教育思想,保证学校工作的社会主义方向。开展师德建设工作,不断提高教师的师德水准,促进教师发展。加强学校精神文明建设,做好文明单位的创建工作,开展文明师生、文明班级评比,弘扬文明新风尚。9. 抓好凝心聚力的工程建设,充分发挥师生员工积极性和创造性,团结、依靠师生员工办好学校,处理好学校发展规律中出现的新矛盾,做好疏导、调节等工作,为学校营造一个和谐的环境。 10. 做好退管工作,关心退休教师的思想、生活,发挥老同志的积极作用。 11. 加强对学校工会、共青团组织的领导,支持工团组织根据章程独
11、立开展工作,充分调动各方面的积极性。 12. 支部副书记协助支部书记进行工作,并完成支部分工的一些专项任务。支部书记不在时,由支部副书记主持党支部的日常工作。 三、教学副校长职责1. 协助校长做好学校的全面管理,按分工管好职责内的项目,尽职尽责,及时请示报告。校长不在校,副校长是校长的助手,对校长负责,可代理校长履责。 2. 主持制定并实施教学工作计划,搞好工作总结,确保教学工作有条不紊,有的放矢。 3. 指导教务部按教学规律抓好教学常规管理和质量管理。 4. 做好教务部部长的分工和协调工作,充分调动其工作的积极性和创造性。5. 协调各系的教学工作,优化组合各年级任课教师,用好教研组长及班主任
12、,确保优质完成教学任务 6. 做好教师培训、进修工作,组织教师关注、学习、研究国内外教学动态,研究新课程大纲及教材,理解、运用符合教育理论和教学规律、符合学校实际情况的教学理论、教学经验、教学方法,不断提高教师素质及教学效果。7. 重视青年教师的培养工作,重视培养名师、学科带头人及骨干教师,增强学校后备力量。 8. 重视与兄弟学校的联系与各类交流,重视信息的搜集、整理工作,保持学校教学思想及教学工作的先进性。 9. 争取学校相关部门的配合,共同搞好教学工作。 四、学管副校长职责1. 协助校长做好学校的全面管理,按分工管好职责内的项目,尽职尽责,及时请示报告。校长不在校,副校长是校长的助手,对校
13、长负责,可代理校长履责。 2. 全面贯彻党的教育方针,认真执行上级教育行政部门的指示。 3. 负责领导和组织全校德育、卫生、劳动教育工作。指导学工部、班级抓好思想政治教育和德育工作,负责调节、处理工作中的具体事情。 4. 协同制定学校德育工作计划,并督促检查评比。深入实际指导检查工作,抓好道德、礼貌、纪律、卫生工作。 5. 负责班主任的聘任、考核、评定,实施对班主任的奖惩。负责指导和组织思想工作经验交流会,负责学校的文化宣传工作。 6. 负责学校安全工作,指导学生安全教育工作,增强学生的安全防范意识。 7. 负责安排值勤,督促值勤工作有序进行。 8. 争取学校相关部门的配合,共同搞好学管工作。
14、 五、教务部部长职责1. 教学部部长在教学副校长领导下,负责全校教学工作的组织、指导、管理和评估。2. 负责制定学校教育教学、质量考核、教务管理规章制度的策划、管理和实施。3. 负责对各系部教学工作检查与指导,协调各系部之间资源共享,协助系部做好外聘教师的招聘、管理。4. 负责系部教学计划、教学大纲的审定,下达教学任务。负责教学过程和教学效果的检测、分析与指导。5. 负责教材、教具、图书等教学需求计划的拟定、购置和管理。6. 负责开展职业教育研究,负责组织全校性的教研活动,及时总结推广先进教学经验。 7. 负责牵头组织各系老专业改造及新专业设计开发工作,组织与校内外单位合作的科研项目或科研课题
15、的研制开发工作,组织校际或校内重大教研活动的开展。8. 执行学校有关教学管理的决策,负责拟定教务及教科研工作计划,编制、完善相关程序文件及作业指导书。9. 负责审核各专业人才培养方案、课程标准,定期抽查人才培养方案与课程标准的执行情况,总体把控全校教学进度,审核并汇总教师工作量。10. 负责全校考务工作11. 负责督察、指导、服务各系的教学管理工作及教研工作。12. 建立健全教师业务档案,负责全校教师业务档案管理工作,配合有关部门完成师资建设规划及教师职称评定工作。13. 负责全校科研及成果管理工作。14. 负责调配、管理、使用全校教学设备。15. 负责各类短期培训管理工作。16. 负责扩大面
16、向社会开展的各类职业培训。17. 负责牵头组织校内外职业资格技能鉴定工作。18. 负责除全日制教育以外的其他培训教学工作。19. 负责拟定学校的培训鉴定计划。20. 负责制定完善学校培训鉴定制度和流程。21. 完成校长交办的与教学有关的工作任务。 六、学工部部长职责1. 学工部部长在学管副校长领导下负责全校德育工作的组织、指导、管理和评估。2. 贯彻、执行学校对教育管理的各项决策;3. 负责德育、学生管理文件的编制、收集、发放、使用、管理、立卷归档工作,负责协助办公室对家长意见、学生满意度的调查、汇总、分析和处置。4. 负责监视和测量德育教育及学生管理服务过程。5. 全面负责学生的教育和管理,
17、建立健全各项规章制度并组织实施。6. 负责制定德育规划,学年、学期德育工作计划,实施检查、督导。7. 负责班主任、学管人员的选聘、培训、考核等日常管理工作。8. 负责实施学生行为规范教育、法制教育、安全意识的教育等,做好后进生教育转化工作。9. 负责学校文化艺术节、学生集会、学校板报、广播的策划、组织和实施。10. 负责学校共青团工作的策划、组织和实施,负责指导学生会工作;11. 负责警务、学生公寓、学生被服、生活用品的发放;负责学籍、档案以及区域内的卫生管理工作。12. 负责毕业证发放、国家助学金发放、管理。13. 负责食堂、超市等生活服务项目承包方的选择、监督、检查与管理。14. 负责校园
18、公共卫生安全、卫生防疫的监控及学生体检工作。15. 完成校长交办的与德育有关的各项工作。做好每项工作的资料收集、管理和存档工作。 七、后勤部部长职责1.负责学校公共设施设备标识制作与管理。2.负责公共设施设备计划的提报、预算、配置、管理和维护,全校固定资产建档、报废处理。3.负责校园绿化、美化方案的策划、实施和管理。4.负责低值易耗品的供方评价和采购。5.负责学校供电、供水、供暖、通讯设施的维护与管理。6.负责学校基建工作。 7.负责学校基础设施及有关设施设备的维护与保养工作。8.负责全校师生的后勤保障工作。 八、教研室主任职责1. 制订学校教育科研规划、学期科研工作计划,并分工协作完成。 2
19、. 制订学校教科研管理规章制度,逐步建立、完善切实有效的教科研激励机制。 3. 组织学生参与教育科研,介入教学改革。 4. 组织、推动学校重点课题研究稳步开展,获得成果。5. 结合学校教育、教学、管理工作,有的放矢地做好教科研论文、案例的汇编工作。6. 向校外媒体与上级部门及时报道、汇报我校教科研工作动态。7. 推广教科研成果、组织教科研论文评选,并向上级教科研部门和社会媒体推荐。 8. 开展必要的调查研究,提出改革、改进学校教育工作的建议。 9. 建立、健全教科研工作文书档案,规范管理。 10. 完成上级科研管理部门交办的具体工作。 11. 协助教务部部长完成有关的临时性工作。 九、招就部部
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