项目安全员安全生产岗位责任制范文.docx

1、项目安全员安全生产岗位责任制范文第一篇：项目安全员安全生产岗位责任制项目安全员安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。二、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。三、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。四、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。五、做好对施工人员的三级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台账。六、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。七、协助

2、项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。八、做好分部、分项安全技术交底工作。九、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。十、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。十一、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。十二、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。十三、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。十四、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。十五、参加事故调查处理。第二篇：项目安全员安全生产岗位责任制项目安全员安全生产岗位责任制、真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规、坚持“安全第一，预防为主

3、”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。、参加安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。、参与制定项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时相项目经理反馈信息。、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。、做好分部，分项安全技术交底工作。、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用

4、信息。、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。、参加事故调查处理。第三篇：安全员安全生产岗位责任制（精选）安全员安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行建筑法、建设工程安全生产管理条例和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级的各项安全生产规章制度。二、参与安保计划及各项措施组的编制，有权行使安全一票否决制。三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和

5、特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。四、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的环境保护、安全工作实施控制，并做好记录。七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术措施咨询。八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。九、贯彻上级部门的安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工

6、用电、施工机械的验收。十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并做好监控记录。十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。第四篇：安全员安全生产岗位责任制安全员安全生产岗位责任制安全员是企业安全生产工作第一线的检查督导者，是企业安全生产委员会成员，承担安全生产一线的安全检查和隐患排查治理责任。在矿部和安全

7、科的领导下负责安全教育培训计划、安措经费提取和使用计划、施工安全措施的编制和实施；负责职业卫生健康的日常管理工作；负责劳动保护用品的计划、验收和发放。参与安全生产岗位责任制、安全生产操作规程的制定、落实和检查工作；负责建立和完善各项安全检查记录；建立三级安全教育档案、职业卫生健康档案。服从领导、服务基层、建立良好的公共关系，努力树立企业的良好形象和公司的日常安全管理工作。、所承担的工作职责一、贯彻执行国家的有关法律法规和政策；1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、标准和公司各项安全规章制度，对企业的安全生产工作负责。2.以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段，对企

8、业的安全生产状况实施有效管理。二、建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度3.依据国家的法律、规范、条例和安全标准，参与建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度和操作规程；明确各岗位人员的责任、责任范围和考核标准。4.建立安全生产档案、安全检查（日、周、季)记录、班前班后会记录、事故、事件记录、事故调查报告、职业卫生与健康监护记录、安全生产会议记录、纪要、现场安全措施记录、纪要、隐患整改记录、危险源记录、安全活动记录、检测记录、许可文件、应急演练记录、纠正与预防行动记录、维护与校验记录、技术资料图纸、环境检查、整改记录、处罚记录、防护用品发放记录、危险化学品使用记录等。三、组织制定、督促

9、实施安全生产教育和培训计划5.负责组织、实施新入公司员工的三级安全教育，并对员工进行安全培训的考核。组织从事特种作业人员参加安全培训并取得资格证，组织员工开展各类安全生产活动。四、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患6.督促检查各单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。7.定期组织安全工作会议，每周至少检查一次隐患整改措施的落实情况。8.组织开展职业病危害防治工作，协助企业依法为从业人员办理工伤保险。五、参与组织制定、实施生产安全事故应急救援预案 9.参与组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。10.参加安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。11.参与修订、评审企业

10、生产安全事故应急救援预案。每年至少参加一次应急救援演练。六、及时、如实报告生产安全事故12.发生安全生产事故后，要及时如实向企业负责人报告，并迅速赶到现场，采取有效措施，组织抢救。13.参与组织轻伤、重伤事故的调查处理。14.按规定及时、如实报告生产安全事故。15.参与组织事故抢险救援。七、组织保障16.参与建立安全生产组织机构、依法配备安全生产管理人员。八、安全生产职责落实与考核17.督促、检查、考核员工安全生产责任制的落实情况。18.督促生产单位安全生产管理人员依法履行安全生产职责；参与企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。19.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；

11、督促落实事故防范措施。20.督促落实安全生产监管指令。九、日常工作21.组织定期或不定期的安全检查工作，对公司各施工单位、人员、安全生产设备设施、环境进行安全和职业卫生检查、监督。及时处理事故隐患和“三违”行为，认真填好安全员日常检查记录。22.编制、审查安全技术措施计划，制定安全防范措施方案、安全生产保障措施并监督落实。督促安全整改措施的落实和验收，认真做好安全台帐、资料记录和归档，并及时向有关领导汇报。23.做好安全生产方面资料的整理归档，对各危险源（点）监督检查和跟踪监控，并做好检查记录。24.组织制定公司和特殊时期的安全工作计划，参加公司组织的安全生产大检查和安全例会，做好会议记录，督

12、促整改项目和议定事项的落实。25.编制本单位事故应急预案和组织演练，参加事故的抢险救援工作，参与事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“五不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。26.执行交接班制度，对本班工作内容、隐患处理完成情况、安全生产方面的问题、各类安全生查记录情况进行书面和现场交接。27.参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。28.负责各类安全装置、防护器具的管理负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。29.安全检查由安全科组织，对企业全员实行查思想、查制度、查设施、查教育、查防护品、查隐患、查三违的活动。做到岗位一天一查，班组车间一周一查

13、，厂级一月一查，公司一季一查的四查工程。以求达到岗位设施安全运行，工人安全操作；班组安全作业，安全生产；车间环境安全，规范文明生产；企业安全责任落实到位，安全管理规范化。八查八提高活动一查领导思想，提高领导的安全意识。二查规章，提高员工遵章守纪，克服“三违”的自觉性。三查现场隐患，提高现场设备设施的本质安全程度。四查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平。五查危险品保管，提高防盗抢防爆保障措施。六查防火管理，提高员工消防意识和防火技能。七查事故处理，提高防范类似事故的能力。八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。30.岗位责任制检查组织每季一次现场

14、生产管理大检查，先基层自查，后部门联合检查，促使各部门落实岗位责任制、交接班、巡回检查、设备维修保养、质量、岗位练兵、安全生产、文明生产、班组思想政治工作，达到以“岗位责任制“为中心，贯彻落实规章制度的目的。31.安全宣传教育1)开展安全文化建设：如用安全文艺、安全漫画、安全文学(小说、诗歌、成语、散文)的手段进行寓教于乐的安全文化建设。在日常管理中利用各种各样的，如对国家安全生产方针、政策、法规、标准等，对安全生产与事故预防的知识进行有效的宣传与教育。科学技术的方法：对员工进行安全科学普及，强化安全科学的意义和观念，积极主动地发展安全科学，有意识地强调安全工程技术的本质安全化工作等。管理的方

15、法：采用行政管理手段、法制管理手段、经济管理手段、文化建设手段、科学管理的手段等。2)安全宣传：开展“三个第一”：第一个文件是“安全文号”、第一个大会是“安全大会”，第一项工作是“安全l号文件宣传月活动”。(2)“三个一”工程：车间一套挂图；厂区一幅图标；(3)标志建设：禁止标志、警告标志、指令标志。(4)宣传墙报：安全知识、事故教训等。3)安全教育：(1)三级教育：厂级、车间、岗位(班组)安全常识、法规、操作规程及操作技能等。(2)特殊教育：“三项岗位”（企业负责人、安全管理、特种作业）人员及岗位必须掌握的安全知识和规程(3)全员教育：安全知识、事故案例、政策规程、法律法规(4)家属教育：厂

16、情、工种和岗位知识(5)班组读报活动：选择与自己安全生产相关的读报内容。如事故案例分析、安全知识、政策法规等。(6)干部教育：政策、法规、管理知识。32.全面安全管理全面安全管理是全员、全面、全过程、全天候的“四全”安全管理，做到“横向到边，纵向到底、到顶”的全面管理。全员从企业领导到每个干部、职工(包括临时工和实习人员)都要管安全；全面从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全；全过程每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作；全天候(一年365天，一天24小时)不管什么天气，不论什么环境，每时每刻都要注意安全。总之，“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放

17、在首位。33.特种作业人员的管理要求特种作业人员必须经过考核合格后持证上岗。34.防护用品发放监督与检查验收劳动防护用品用具的购买、正确发放和合理使用。有下列情况之一的，安全科应该根据需要分别供给工作帽、工作服、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品，并建立好台账。1)有灼伤、烫伤或容易发生机械外伤等危险条件下的操作。2)散发毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作。3)经常使衣服腐蚀、潮湿或特别肮脏的操作。在有危害健康的气体、蒸气或粉尘的场所操作的工作，应该由部门分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应由企业分别供给工人漱洗药水或者

18、防护药膏。35.化学危险品管理防毒工程工作：1)用无毒、低毒物料及工艺代替有毒、高毒的物料及工艺。2)生产设备和产品，使其中有毒物料密闭化、管道化、机构化、自动化。3)开发和应用通风排毒和净化回收工程技术。4)研究和开发新型、高效的有害烟雾净化技术和产品。5)研究开发隔离操作和监测监控毒物的工程技术。6)研究和完善防毒工程的组织管理措施，包括领域专人负责，制定规划、宣传教育。7)实施对重大毒害危险源的评价与监控以及环境质量控制；8)建立防毒工程应急救援体系。36.消防安全管理制定消防安全制度，消防安全操作规程，实行防火责任制，确定本单位和各部门岗位的消防安全责任人；针对本单位的特点对员工进行消

19、防安全宣传教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患；保障疏散通道安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期检查、维修、确定消防设施和器材完好有效；定期组织有效的消防演习活动，进行各种消防器材的实际使用演练，对可能出现的火灾事故进行有效的车间岗位应急处置、个人救生等应急技能演练。37.交通安全管理企业厂区范围的行驶、作业的机动车辆、车辆的装备、安全防护装置及附件须齐全有效。车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。建立健全厂内机动车辆安全管理规章制度，车辆应逐台建立安全技术管理档案。机动车驾驶员应符合厂矿企业机动车

20、辆驾驶员安全技术考核标准(GBll342)的规定，取得厂矿企业内机动车辆驾驶证。十、责任追究38.有下列行为之一的，给予处罚和警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对发现的重大事故预兆或事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。39.公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予处罚和降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）伪造、故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒

21、绝接受调查取证或提供有关情况和资料的。40.对公司从业人员的安全生产教育和思想政治工作管理不到位，出现违法违纪的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。41.未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，导致现场安全管理滞后或工作秩序混乱的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。42.未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，导致工作无序的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。43.未按日常管理程序管理，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。44.未参加矿长主持召开的安全生

22、产办公会议，对安全教育存在问题未制定措施抓落实，致使从业人员技术素质不高，操作能力不强，造成后果的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。45.未安排对职工进行安全教育，安排从业人员无证上岗，导致事故的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。46.决策失误导致他人受伤害或财产损失的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。47.未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作或检查发现隐患未安排整改落实，发现违章未制止，导致人身伤害或经济损失的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。48.对本科室人员不进行思想教育、部门负责人工作不协调，影响安全生产，导致事故的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。49.对于上述负

23、直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分。生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故。消除或控制危险，有害因素，保障人身安全与健康、设备设施免受损害，环境免遭破坏。50.没有完成生产任务70%处罚年薪10%，60%处罚年薪20%，50%处罚年薪30%，40%处罚年薪40%，30%以下没有年薪。51.超额完成生产任务10%奖年薪的20%；20%奖年薪的30%；30%奖年薪的40%；50%以上奖年薪的100%。第五篇：安全员安全生产岗位责任制安全员安全生产岗位责任制1、协助厂长管理本单位的安全生产工作

24、，对安全生产负直接领导责任，支持安全部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法规及有关文件，结合本单位的安全生产情况，制定保证安全生产具体方案并组织实施。3、协助厂长做好召开安全生产例会准备工作，对例会所决定的有关安全事项，负责组织落实。4、组织全厂性的安全大检查、对查出的各种隐患要立即采取措施，防止事故发生。5、主持制定安全生产制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况。6、发生重大死亡事故，应迅速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并及时准确地向上级有关部门报告，协助厂长对事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。并负责事故对上级统计报表工作。7、抓好职工的安全教育、特别是新职工入厂三级教育、要经常检查其落实情况。