第11章利润与分配管理课件.pptx
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- 11 利润 分配 管理 课件
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1、2023年1月5日星期四第第11章利润与分配管理章利润与分配管理本章内容本章内容o第一节第一节 利润与分配管理概述利润与分配管理概述 o第二节第二节 股利理论股利理论o第三节第三节 股利政策股利政策o第四节第四节 股票股利和股票分割股票股利和股票分割o第五节第五节 股票回购股票回购l f tl f t第一节第一节 利润与分配管理概述利润与分配管理概述一、利润及其经济意义一、利润及其经济意义1.1.利润的概念利润的概念利润是利润是收入收入扣除扣除成本费用成本费用后的余额。后的余额。利润有多种形式:如利润有多种形式:如息税前利润、利润总额、净利润息税前利润、利润总额、净利润等等。等等。2.2.利润
2、的经济意义利润的经济意义利润是反映企业经营绩效的核心指标利润是反映企业经营绩效的核心指标 利润是企业进行利润分配的基础利润是企业进行利润分配的基础 利润是企业可持续发展的基本源泉利润是企业可持续发展的基本源泉 l f tl f t第一节第一节 利润与分配管理概述利润与分配管理概述二、利润分配的原则二、利润分配的原则 1.1.依法分配原则依法分配原则 2.2.兼顾各方利益原则兼顾各方利益原则 3.3.积累和消费相结合原则积累和消费相结合原则 4.4.投资与受益对等原则投资与受益对等原则 l f tl f t第一节第一节 利润与分配管理概述利润与分配管理概述三、利润分配的程序(三、利润分配的程序(
3、EBIT观)观)1.1.支付利息支付利息 2.2.弥补企业亏损弥补企业亏损 3.3.缴纳所得税缴纳所得税 4.4.分配税后利润分配税后利润 支付滞纳金和罚款支付滞纳金和罚款 弥补以前年度亏损弥补以前年度亏损 提取公积金提取公积金 提取公益金提取公益金 向投资者分配利润向投资者分配利润 税法规定,纳税人发生年度亏损的,税法规定,纳税人发生年度亏损的,可以用下一年度的所得弥补,下一纳税可以用下一年度的所得弥补,下一纳税年度的所得不足弥补的,可以逐年延续年度的所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但延续弥补期限最长不得超过弥补,但延续弥补期限最长不得超过5年年。税法规定,纳税人发生年度亏损,延税法规定,
4、纳税人发生年度亏损,延续弥补期限超过续弥补期限超过5年时,年时,未弥补完的亏未弥补完的亏损应以企业的税后利润或盈余公积来弥损应以企业的税后利润或盈余公积来弥补补。l f tl f t第二节第二节 股利理论股利理论一、股利与股利政策一、股利与股利政策 1.1.股利的定义股利的定义是是股息股息和和红利红利的简称,它是股份公司的简称,它是股份公司 从其从其税后利润税后利润中分配给股东作为股东对公司中分配给股东作为股东对公司 投资的一种报酬。投资的一种报酬。公司的公司的净利润净利润是股利分配的基础和最高限是股利分配的基础和最高限额,是股利的唯一来源。额,是股利的唯一来源。l f tl f t第二节第二
5、节 股利理论股利理论二、股利理论二、股利理论探讨探讨股利的支付股利的支付与与股票价格股票价格关系的理论关系的理论股利的支付是否影响企业的价值;股利的支付是否影响企业的价值;研研究究内内容容股利的支付如果影响企业价值的话,股利的支付如果影响企业价值的话,使企业价值最大化的股利支付率是多少。使企业价值最大化的股利支付率是多少。l f tl f t第二节第二节 股利理论股利理论(一)股利无关论(一)股利无关论 (二)股利相关论(二)股利相关论 l f tl f t(二)股利无关论(二)股利无关论2.2.主要观点:主要观点:在满足一定在满足一定假设假设的前提下指出,企的前提下指出,企业的股利政策(即无
6、论支付股利是多还是少)与业的股利政策(即无论支付股利是多还是少)与其价值无关。其价值无关。1.1.代表理论:代表理论:MMMM理论(股利政策与公司价值无关论)理论(股利政策与公司价值无关论)l f tl f t(二)股利无关论(二)股利无关论 企业股利政策与公司价值无关。企业股利政策与公司价值无关。o1.1.公司的股票市价是公司价值的反映,而公司的价值公司的股票市价是公司价值的反映,而公司的价值取决于其所拥有的资产及其盈利能力。取决于其所拥有的资产及其盈利能力。o2.2.在公司的政策取向上,投资政策为主导,因为它是在公司的政策取向上,投资政策为主导,因为它是形成资产获利能力的基础。形成资产获利
7、能力的基础。o3.3.股东的财富由分得的股利和股价升值而形成的资本股东的财富由分得的股利和股价升值而形成的资本利得两部分组成。利得两部分组成。o4.4.对具有理性的投资者来说对具有理性的投资者来说,在在股利股利和和资本利得资本利得的选择的选择上并不存在净偏好。上并不存在净偏好。MMMM理论认为:理论认为:l f tl f t(二)股利相关论(二)股利相关论1.“1.“在手之鸟在手之鸟”理论理论2.2.税差理论税差理论3.3.信号传递理论信号传递理论4.4.假设排除论假设排除论 主要观点主要观点:公司应当采取:公司应当采取低支付率的股利政策低支付率的股利政策,以实现资,以实现资本成本最小化和企业
8、价值最大化本成本最小化和企业价值最大化。因为资本利得的个人所得税率。因为资本利得的个人所得税率通常要低于股利收入的税率。通常要低于股利收入的税率。股利具有股利具有“信号传递信号传递”功能功能:保持股利的稳定,并根据收益:保持股利的稳定,并根据收益状况增加股利发放,可使投资者状况增加股利发放,可使投资者提高对企业的信任,有利于提高提高对企业的信任,有利于提高企业的财务形象,从而引起股价企业的财务形象,从而引起股价的上升;反之,则会引起股价的的上升;反之,则会引起股价的下跌。下跌。认为,在分析某一因素时认为,在分析某一因素时,假设其他因素不变,但却不能,假设其他因素不变,但却不能否认其他因素的存在
9、。否认其他因素的存在。如果排除这些不切实际的假如果排除这些不切实际的假设,那么股利政策和股票价格是设,那么股利政策和股票价格是相关的。相关的。主要代表人物主要代表人物:戈登、杜:戈登、杜兰特和林特纳等兰特和林特纳等主要观点主要观点:投资者更喜欢:投资者更喜欢近期有确定收入的股利,而近期有确定收入的股利,而不喜欢远期且不确定的资本不喜欢远期且不确定的资本利得。股利支付可以减少投利得。股利支付可以减少投资者的不确定性,他们愿意资者的不确定性,他们愿意按较低的普通股必要报酬率按较低的普通股必要报酬率来对公司的未来盈利加以折来对公司的未来盈利加以折现,从而使公司的价值得到现,从而使公司的价值得到提高。
10、提高。l f tl f t第三节第三节 股利政策股利政策1.1.股利政策的概念股利政策的概念是指公司税后净利润在向股是指公司税后净利润在向股东东支付股利支付股利与公司内部与公司内部留存收益留存收益之间的分配选择。之间的分配选择。2.2.股利政策研究的核心问题股利政策研究的核心问题股利政策是否影股利政策是否影响企业的价值?如果影响,如何确定使资本成本响企业的价值?如果影响,如何确定使资本成本最低和公司价值最大的最合理的股利支付比率?最低和公司价值最大的最合理的股利支付比率?l f tl f t第三节第三节 股利政策股利政策一、股利政策的原则一、股利政策的原则1.1.合法性原则合法性原则 2.2.
11、适应性原则适应性原则 3.3.稳定性原则稳定性原则 4.4.利多多分、利少少分、无利不分原则利多多分、利少少分、无利不分原则 5.5.同股同利、按股分红原则同股同利、按股分红原则 l f tl f t第三节第三节 股利政策股利政策3.3.股利政股利政策的类型策的类型(1)剩余股利政策)剩余股利政策(3)固定股利支付率政策)固定股利支付率政策(2)稳定或稳定增长的股利政策)稳定或稳定增长的股利政策(4)低正常股利加额外股利政策)低正常股利加额外股利政策l f tl f t(1)(1)剩余股利政策剩余股利政策分配方案:分配方案:确定最佳资本结构确定最佳资本结构确定投资方案所需资本确定投资方案所需资
12、本确定按照最佳资本结构,为满足资金需求所需确定按照最佳资本结构,为满足资金需求所需 增加的股东权益数额增加的股东权益数额 税后利润首先满足资金增加需求,剩余部分税后利润首先满足资金增加需求,剩余部分发放股利发放股利l f tl f t(1)(1)剩余股利政策剩余股利政策 例:例:某股份公司某股份公司2005年末的总资产为年末的总资产为2000万元万元,年,年末资产负债率为末资产负债率为50,企业想继续保持这一资本结构。企业想继续保持这一资本结构。预计预计2006年将有一项良好的投资机会,需要资金年将有一项良好的投资机会,需要资金700万万元元,如果公司采取,如果公司采取剩余股利政策剩余股利政策
13、。要求计算:。要求计算:o1.若若2005年的净利为年的净利为200万万,公司可发放多少股利?,公司可发放多少股利?2006年需追加的对外筹资额是多少年需追加的对外筹资额是多少?1.投资项目所需投资项目所需权益资金权益资金为为:700 50%=350万万 200万万所以公司不发股利,需对外筹资所以公司不发股利,需对外筹资对外筹资额为:对外筹资额为:700 200=500万万l f tl f t(1)(1)剩余股利政策剩余股利政策 例:例:某股份公司某股份公司2005年末的总资产为年末的总资产为2000万元万元,年,年末资产负债率为末资产负债率为50,企业想继续保持这一资本结构。企业想继续保持这
14、一资本结构。预计预计2006年将有一项良好的投资机会,需要资金年将有一项良好的投资机会,需要资金700万万元元,如果公司采取,如果公司采取剩余股利政策剩余股利政策。要求计算:。要求计算:o2.若若2005年的净利是年的净利是800万万,公司可发放多少股利,公司可发放多少股利?股利股利发放率为多少发放率为多少?2.投资项目所需投资项目所需权益资金权益资金为为:700 50%=350万万 800万万所以公司可以发放股利:所以公司可以发放股利:800-700 50%=450 万万股利发放率股利发放率=450/800=56.25%l f tl f to作业作业2.某公司提取了公积金和公益金的本年税后净
15、某公司提取了公积金和公益金的本年税后净利为利为150万元万元,下年拟上一个新项目,需投资,下年拟上一个新项目,需投资200万万元元,公司目标资本结构为负债与权益之比为,公司目标资本结构为负债与权益之比为2:3,公,公司流通在外的普通股为司流通在外的普通股为100万股万股,如果公司采用,如果公司采用剩余剩余股利政策股利政策,问:,问:(1)(1)公司本年可发放的股利额是多少?公司本年可发放的股利额是多少?(2)(2)股利支付率是多少?股利支付率是多少?(3)(3)每股股利是多少?每股股利是多少?l f tl f to作业作业2.某公司提取了公积金和公益金的本年税后净利某公司提取了公积金和公益金的
16、本年税后净利为为150万元万元,下年拟上一个新项目,需投资,下年拟上一个新项目,需投资200万元万元,公司目标资本结构为负债与权益之比为公司目标资本结构为负债与权益之比为2:3,公司流,公司流通在外的普通股为通在外的普通股为100万股万股,如果公司采用剩余股利,如果公司采用剩余股利政策,问:政策,问:(1)(1)公司本年可发放的股利额是多少?公司本年可发放的股利额是多少?(3)(3)每股股利是多少?每股股利是多少?发放股利额发放股利额=150200(35)=30(万元)(万元)剩余股利政策剩余股利政策(2)(2)股利支付率是多少?股利支付率是多少?股利支付率股利支付率=30150=20%每股股
17、利每股股利=30100=0.3(元)(元)l f tl f t(1 1)剩余股利政策)剩余股利政策优点:优点:有利于保持理想的资本结构有利于保持理想的资本结构,使加权平均成本最低。,使加权平均成本最低。缺点:缺点:会造成各年股利发放额不固会造成各年股利发放额不固定,甚至相当长时间不发股利。定,甚至相当长时间不发股利。优优缺缺点点l f tl f t(2 2)稳定或稳定增长的股利政)稳定或稳定增长的股利政策策1.1.分配方案分配方案 各年发放的各年发放的现金股利保持稳定,现金股利保持稳定,或或稳中有增稳中有增的态势。的态势。只有当公司认为未来盈余将会显著地、只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可
18、逆转地、持续地增长时,公司才会提高每股不可逆转地、持续地增长时,公司才会提高每股股利支付额。股利支付额。l f tl f t(2 2)稳定或稳定增长的股利政)稳定或稳定增长的股利政策策优优缺缺点点优点优点:(1 1)向市场传递公司正常发展的信息;向市场传递公司正常发展的信息;(2 2)有利于投资者安排股利收入和支出;)有利于投资者安排股利收入和支出;(3 3)可以消除投资者对未来股利的不安全感;)可以消除投资者对未来股利的不安全感;(4 4)有利于投资机构购买。)有利于投资机构购买。缺点:缺点:股利的支付与盈利相脱节,可能会导股利的支付与盈利相脱节,可能会导 致资金短缺,财务状况恶化。致资金短
19、缺,财务状况恶化。l f tl f t(3 3)固定股利支付率政策)固定股利支付率政策1.1.分配方案分配方案 将公司将公司每年盈余的固定百分比每年盈余的固定百分比作为股利分作为股利分配给股东。配给股东。公司股利发放随各年盈利波动而变动公司股利发放随各年盈利波动而变动 。2.2.特点特点l f tl f t(3 3)固定股利支付率政策)固定股利支付率政策优优缺缺点点优点:优点:使股利与公司的盈余紧密结合,体现多盈多分使股利与公司的盈余紧密结合,体现多盈多分、少盈少分、无盈不分。、少盈少分、无盈不分。缺点:缺点:股利变动较大,极易造成不稳定的感觉。股利变动较大,极易造成不稳定的感觉。l f tl
20、 f t(4 4)低正常股利加额外股利政)低正常股利加额外股利政策策1.1.分配方案分配方案 公司每年只支付固定的、数额较低的股利,在企公司每年只支付固定的、数额较低的股利,在企业盈利有较大幅度增加时,再向股东加付一部分额外业盈利有较大幅度增加时,再向股东加付一部分额外股利的政策。股利的政策。2.2.特点特点 是稳定股利政策和固定股利支付率政策的折衷是稳定股利政策和固定股利支付率政策的折衷 l f tl f t(4 4)低正常股股利加额外股利政)低正常股股利加额外股利政策策优优缺缺点点优点优点:(1 1)可以使公司具有较大的灵活性;)可以使公司具有较大的灵活性;(2 2)可以吸引依靠股利度日的
21、股东。)可以吸引依靠股利度日的股东。缺点:缺点:(1 1)当公司盈利状况不佳或无盈利时,必须支付)当公司盈利状况不佳或无盈利时,必须支付正常股利;正常股利;(2 2)如果公司经营状况良好,并持续支付额外股)如果公司经营状况良好,并持续支付额外股利,容易提高股东对股利派发的期望水平。利,容易提高股东对股利派发的期望水平。l f tl f to作业作业1.1.某公司某公司19991999年共发放股利年共发放股利225225万万元。过去元。过去1010年年间,该公司的盈利以固定的间,该公司的盈利以固定的1010的速度持续增长。的速度持续增长。19991999年税后盈利为年税后盈利为750750万元万
22、元。20002000年实现税后盈利年实现税后盈利1 1 200200万元万元,而投资机会总额为,而投资机会总额为900900万元万元。预计。预计20012001年年以后仍会恢复以后仍会恢复1010的增长率。公司如果采取不同的股的增长率。公司如果采取不同的股利政策,请分别计算利政策,请分别计算20002000年的股利:年的股利:(1)(1)股利按照盈利的长期增长率稳定增长;股利按照盈利的长期增长率稳定增长;(2)(2)维持维持19991999年的股利支付比率;年的股利支付比率;(3)(3)采用剩余股利政策采用剩余股利政策(投资投资900900万元中的万元中的3030以负以负债筹资债筹资)。(4)
23、2000(4)2000年投资的年投资的9090以留存收益投资,以留存收益投资,1010用负用负债。未投资的税后利润均用于发放股利。债。未投资的税后利润均用于发放股利。l f tl f to作业作业1.1.某公司某公司19991999年共发放股利年共发放股利225225万万元。过去元。过去1010年年间,该公司的盈利以固定的间,该公司的盈利以固定的1010的速度持续增长。的速度持续增长。19991999年税后盈利为年税后盈利为750750万元万元。20002000年实现税后盈利年实现税后盈利1 1 200200万元万元,而投资机会总额为,而投资机会总额为900900万元万元。预计。预计20012
24、001年年以后仍会恢复以后仍会恢复1010的增长率。公司如果采取不同的股的增长率。公司如果采取不同的股利政策,请分别计算利政策,请分别计算20002000年的股利:年的股利:o(1)(1)股利按照盈利的长期增长率稳定增长;股利按照盈利的长期增长率稳定增长;20002000年的股利年的股利=1999=1999年股利(年股利(1+1+盈利的长期增长率盈利的长期增长率)稳定增长的股利政策稳定增长的股利政策=225=225(1+1+10%10%)=247.5247.5(万元)(万元)20002000年盈利增长率年盈利增长率=(1200-7501200-750)750=750=60%60%l f tl
25、f to作业作业1.1.某公司某公司19991999年共发放股利年共发放股利225225万万元。过去元。过去1010年年间,该公司的盈利以固定的间,该公司的盈利以固定的1010的速度持续增长。的速度持续增长。19991999年税后盈利为年税后盈利为750750万元万元。20002000年实现税后盈利年实现税后盈利1 1 200200万元万元,而投资机会总额为,而投资机会总额为900900万元万元。预计。预计20012001年年以后仍会恢复以后仍会恢复1010的增长率。公司如果采取不同的股的增长率。公司如果采取不同的股利政策,请分别计算利政策,请分别计算20002000年的股利:年的股利:(2)
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