管理学03.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《管理学03.ppt》由用户(金钥匙文档)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理学 03
- 资源描述:
-
1、第三章第三章 管理的基本原理管理的基本原理 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 管理学原理管理学原理 1. 主要特征 2. 研究意义 管理原理管理原理 1. 伦理原理 2. 人本原理 3. 系统原理 4. 效益原理 5. 责任原理 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 学习目标学习目标 1. 了解管理原理特征 2. 掌握人本原理及其在 人力资源管理上的体 现 3. 理解并掌握效益原理 重点概念重点概念 1. 人本原理 2. 系统原理 3. 效益原理 4. 效益,效果,效
2、率三 者的联系与区别 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 管理学原理管理学原理 主要特征主要特征 1. 客观性 2. 概括性 3. 稳定性 4. 系统性 研究管理学的意义研究管理学的意义 1. 管理科学的体现 2. 有利于提高管理的艺 术性 3. 有利于迅速的解决具 体工作的管理问题。 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 伦理原理伦理原理 人本原理人本原理 系统原理系统原理 效益原理效益原理 责任原理责任原理 Main Page Topic 1 Topic 2 Top
3、ic 3 Topic 4 Topic 5 一个组织要想维持足够长的生命力,不仅要遵守法律,还需要遵一个组织要想维持足够长的生命力,不仅要遵守法律,还需要遵 守伦理规范守伦理规范。 案例一:美国巴纳姆案例一:美国巴纳姆 伦伦 理理 原原 理理 案例二:漏油事件案例二:漏油事件 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 企业的四种道德观念企业的四种道德观念 道德功利观:解雇多少?道德功利观:解雇多少? 社会契约观:行业道德?社会契约观:行业道德? 公平理论观:工资如何做到公平?公平理论观:工资如何做到公平? 道德权力观:隐私,言论自由?道德
4、权力观:隐私,言论自由? 伦伦 理理 原原 理理 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 影响管理伦理原理的因素影响管理伦理原理的因素 1.1. 管理组织结构的设计管理组织结构的设计 2.2. 管理者道德行为的个人素质管理者道德行为的个人素质 3.3. 生活习惯的影响生活习惯的影响 4.4. 组织文化的影响组织文化的影响 伦伦 理理 原原 理理 Main Page Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5 人本原理人本原理 人本原理人本原理 1. 员工,顾客是主体 2. 员工参与管理是关键 3.
展开阅读全文