管理学原理（第二版）第3-2章 管理哲学与管理伦理.ppt

1、管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 国家精品课程国家精品课程 管理学原理管理学原理 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 第第3-2章章 管理哲学与管理伦理管理哲学与管理伦理 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 本章内容结构本章内容结构 管理哲学的基本内容管理哲学的基本内容 管理伦理的发展管理伦理的发展 管理伦理的原则和功能管理伦理的原则和功能 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 1 管理哲学的基本内容管理哲学的基本内容 管理哲学的由来管理哲学的由来 管理哲

2、学的概念管理哲学的概念 管理哲学的内容管理哲学的内容 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 1-1 管理哲学的由来管理哲学的由来 较早由美国的较早由美国的”科学管理科学管理”大师泰罗在大师泰罗在 其其19111911年出版的年出版的科学管理原理科学管理原理一书一书 中提出中提出 。 英国管理学家谢尔登在英国管理学家谢尔登在19231923年出版的年出版的 管理哲学管理哲学一书中，正式提出了管理一书中，正式提出了管理 哲学的概念。哲学的概念。 二十世纪中期以来，还出现了经营哲学二十世纪中期以来，还出现了经营哲学 的说法。的说法。 管

3、 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 1 1- -2 2 管理哲学的概念管理哲学的概念 在我国，管理哲学是介于哲学原理和具在我国，管理哲学是介于哲学原理和具 体管理科学之间的一门交叉科学，是在体管理科学之间的一门交叉科学，是在 马克思主义哲学原理指导下，对各门具马克思主义哲学原理指导下，对各门具 体管理科学和现实管理经验进行概括和体管理科学和现实管理经验进行概括和 总结而形成的一门科学。总结而形成的一门科学。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 1 1- -3 3 管

4、理哲学的内容管理哲学的内容 从哲学的角度来分析，各目的之间的关从哲学的角度来分析，各目的之间的关 系，就是主要矛盾和次要矛盾的关系。系，就是主要矛盾和次要矛盾的关系。 管理哲学中第二个主要问题就是管理对管理哲学中第二个主要问题就是管理对 象，任何管理活动都必须有管理对象，象，任何管理活动都必须有管理对象， 这是矛盾普遍性。这是矛盾普遍性。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 1 1- -3 3 管理哲学的内容管理哲学的内容 管理哲学包括了以下二个方面的内容：管理哲学包括了以下二个方面的内容： 现代时间哲学现代时间哲学 展望未来观

5、念 行动快速观念 变革创新观念 现代系统哲学现代系统哲学 系统哲学是指企业高层领导在处理问题时，所偏好采用思考 的广狭性与深浅性。 也就是指一个有目的、有组织的许多不同部分的复合体。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2 管理伦理的发展管理伦理的发展 管理伦理的概念管理伦理的概念 影响管理伦理的主要因素影响管理伦理的主要因素 管理伦理的发展管理伦理的发展 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -1 1管理伦理的概念管理伦理的概念 管理伦理，是从英文管

6、理伦理，是从英文Business EthicsBusiness Ethics或或 Management EthicsManagement Ethics翻译而来翻译而来 有人认为：管理伦理学研究的是发生在一切管有人认为：管理伦理学研究的是发生在一切管 理过程之中的管理伦理制度、管理伦理观念、理过程之中的管理伦理制度、管理伦理观念、 管理伦理思维和管理伦理方法，是管理学和伦管理伦理思维和管理伦理方法，是管理学和伦 理学的有机统一。理学的有机统一。 我们认为，管理伦理研究的是管理活动中的道我们认为，管理伦理研究的是管理活动中的道 德现象。德现象。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录

7、 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -2 2 影响管理伦理的主要因素影响管理伦理的主要因素 基本的价值偏好基本的价值偏好 基本的价值偏好是一个在成长过程中通过家基本的价值偏好是一个在成长过程中通过家 庭、学校、社会的教育和感化逐渐形成的相庭、学校、社会的教育和感化逐渐形成的相 对稳定的对人或事的基本看法，即基本的是对稳定的对人或事的基本看法，即基本的是 非标准。非标准。 基本的价值偏好还将影响一个人看待别人和基本的价值偏好还将影响一个人看待别人和 组织行为的方法和态度，从而也可能影响人组织行为的方法和态度，从而也可能影响人 们之间的相互关系。们之间的相互关系。 管 理

8、学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -2 2 影响管理伦理的主要因素影响管理伦理的主要因素 结构性约束结构性约束 指组织本身的约束，即组织中规则和制度的指组织本身的约束，即组织中规则和制度的 约束。约束。 结构性约束也是指组织中规章制度的约束乃结构性约束也是指组织中规章制度的约束乃 至社会制度和经济体制及其运行规则的约束。至社会制度和经济体制及其运行规则的约束。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2-2 影响管理伦理的主要因素影响管理伦理的主要因素 文化环境文

9、化环境 企业文化就是企业在运转和发展中形成的包企业文化就是企业在运转和发展中形成的包 含企业经营思想、价值标准、作风、传统习含企业经营思想、价值标准、作风、传统习 惯、行为规范和规章制度等在内的有机整体。惯、行为规范和规章制度等在内的有机整体。 企业文化确定了对人们应该做什么、不应该企业文化确定了对人们应该做什么、不应该 做什么的约束，所以它更直接影响着管理者做什么的约束，所以它更直接影响着管理者 的伦理行为。的伦理行为。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -3 3 管理伦理的发展管理伦理的发展 西方管理伦理的研究西

10、方管理伦理的研究 2020世纪世纪7070年代起在美国，年代起在美国，8080年代起在欧年代起在欧 洲，管理伦理突然成为人们的热门话题，洲，管理伦理突然成为人们的热门话题， 并迅速发展成为一门正式学科。并迅速发展成为一门正式学科。 普遍意识到管理伦理的重要作用、地位和意普遍意识到管理伦理的重要作用、地位和意 义，并对此开展了广泛的研究义，并对此开展了广泛的研究 。 在研究具体的管理行为的伦理问题时，不同在研究具体的管理行为的伦理问题时，不同 的区域具有不同的特色和认识。的区域具有不同的特色和认识。 非常注重管理伦理的可操作性，把伦理融合非常注重管理伦理的可操作性，把伦理融合 到日常管理活动之中

11、。到日常管理活动之中。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -3 3 管理伦理的发展管理伦理的发展 通过对管理与伦理的整合研究，形成了一系通过对管理与伦理的整合研究，形成了一系 列新的管理理念，给管理思想带来了深刻的列新的管理理念，给管理思想带来了深刻的 变革。变革。 研究的主要问题基本上分属三个层面：一是研究的主要问题基本上分属三个层面：一是 微观层面，主要讨论企业中单个人之间的伦微观层面，主要讨论企业中单个人之间的伦 理关系问题：二是中观层面，主要研究企业理关系问题：二是中观层面，主要研究企业 及其相关的管理组织之

12、间的伦理关系问题：及其相关的管理组织之间的伦理关系问题： 三是宏观层面，主要研究社会或制度层次上三是宏观层面，主要研究社会或制度层次上 的伦理问题。的伦理问题。 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 2 2- -3 3 管理伦理的发展管理伦理的发展 我国管理伦理的研究我国管理伦理的研究 管理的核心是人而不是物管理的核心是人而不是物 管理绝不仅仅限于经济领域，而是社会生活管理绝不仅仅限于经济领域，而是社会生活 中处处有管理中处处有管理 管理伦理既是管理学的一个分支，又是伦理管理伦理既是管理学的一个分支，又是伦理 学的一个分支学的一个

13、分支 比较重视对我国传统管理伦理思想的挖掘与比较重视对我国传统管理伦理思想的挖掘与 研究研究 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 3 3 管理伦理的原则和功能管理伦理的原则和功能 管理伦理的基本原则管理伦理的基本原则 管理伦理的功能管理伦理的功能 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 3-1 管理伦理的基本原则管理伦理的基本原则 义利并重义利并重 集体主义集体主义 互利互惠互利互惠 公公 平平 诚诚 信信 尊重人尊重人 和和 谐谐 进进 取取 管 理 学 原 理 管 理 学 原 理 章目录章目录 上 一 页 上 一 页 下 一 页 下 一 页 3 3- -2 2 管理伦理的功能管理伦理的功能 融合功能融合功能 约束功能约束功能 凝聚功能凝聚功能 导向功能导向功能