企业战略管理(第二版)14.ppt
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- 企业战略 管理 第二 14
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1、第第14章章 业务外包战略业务外包战略 本章学习要点 业务外包的概念 业务外包的类型 业务外包战略的运作机理 业务外包战略的组织和管理 业务外包战略的绩效评价 第第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 一、业务外包的兴起一、业务外包的兴起 (一)外部环境面临的挑战(一)外部环境面临的挑战 经济全球化以及信息时代 高技术的出现,消费者需求越来越个性化,企业与其利益相关者间交易 的无效率 传统企业凭借内部资源获取的竞争优势逐渐被新的市场条件所挤压、甚 至消亡。 (二)内部成本和风险的考量(二)内部成本和风险的考量 第第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 二、业务外包的概念二、业务外包的概
2、念 外包,其英语单词是“Outsourcing”,解释为“外部寻求资源”。由 “outside resource using”缩写而成,是20世纪90年代战略管理的又一重 要理论。 国内外学者分别从不同角度对业务外包进行了解释和定义,国外学者 主要从其交易特征、活动形式和管理模式等方面来理解业务外包的内 涵。国内学者对业务外包的研究则主要倾向于其运作过程的驱动力量, 更关注其战略意义。 业务外包是一种企业为了获取长远竞争优势而利用外部专 业资源的特殊战略,它通过将企业一些非核心的、次要的 或辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构,保留自 身最擅长的功能和业务,来提高企业对市场的应变能力。 第
3、第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 三、业务外包的类型三、业务外包的类型 (一)生产外包(一)生产外包 生产外包(Manufacturing 0utsourcing)是指客户将本来是在内部完成的生 产制造活动、职能或流程交给企业外部的另一方来完成。 最早来源于服装行业,是社会化大分工的结果。 企业间委托制造或代工不能看作是生产外包,一定意义上可以把这两 种形式理解为分包(subcontracting) 生产外包类型生产外包类型 1按照外包服务企业是否完成产品研发设计活动进行分类,生产外包 可以分为OEM与ODM等合作形式。 2按照外包服务企业是否自主购买原材料进行分类,可以分为委托制
4、造方供料和委托制造方不供料两种外包方式。 第第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 三、业务外包的类型三、业务外包的类型 (二)销售外包(二)销售外包 所谓销售外包即一种跨越组织边界,借用外部优势资源,实现产品和服 务的营销优化配置,加速自身发展的营销形式。 实际运作过程中,根据承包方式的不同,销售外包可以分为实际运作过程中,根据承包方式的不同,销售外包可以分为2种类型种类型 : 1. 销售代理 包括总代理、分代理、独家代理、多家代理等多种形式 2. 特许经营 特许经营指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、 经营 模式、管理等,以特许经营合同的形式授予被特许者使用。 特许
5、经营有两种基本类型:产品分销特许(又称“商标商品型特许”或 “产品品牌特许”)和经营模式特许(又称现代特许)。 第第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 三、业务外包的类型三、业务外包的类型 (三)脑力资源外包(三)脑力资源外包 脑力资源外包,即雇佣外界的人力,主要是脑力资源解决本企业解决不 了或解决不好的问题。 选择脑力资源外包的三种情况:缺乏某方面的专业知识 ;缺乏解决问 题的时间;需要客观中立的意见 脑力资源外包的两种模式:脑力资源外包的两种模式: 1. 研发外包:基础研究外包、早期阶段研究外包和高级开发外包 2. 咨询外包 :咨询外包主要是指公司在制定各种战略计划、出现管理 问题和
6、企业危机时,通过管理咨询公司来获取专业的咨询服务。 第第1节节 业务外包战略概述业务外包战略概述 三、业务外包的类型三、业务外包的类型 (四)管理外包(四)管理外包 1. 网络管理外包网络管理外包:网络管理外包服务商以互联网为平台,全面负责企业 信息建设和应用、并提供服务。 2. 财务外包财务外包:即企业将财务管理过程中的某些模块或流程外包给外部专 业机构,由这些专业机构进行操作和执行的方式。适合于刚刚创立、业 务较少或呈现季节性特征的中小组织形态。 3.人力资源管理外包人力资源管理外包:主要内容涉及到招聘、培训、薪酬、绩效、档案管 理、人力资源咨询与测评等诸多方面。人力资源业务外包市场趋于成
7、熟, 包括全面职能外包、部分职能外包、长期外包和分时外包等形式。 4.物流管理外包物流管理外包 :主要包括集成物流、国内物流和国际物流。 5.办公管理外包办公管理外包 :市场上办公管理的外包形式主要涉及三类:速记、翻 译和制作文件等日常行政工作外包;设备和设施的购买及其后续的维修 和维护外包;保安、清洁、维护照明、供暖和空调等物业管理外包。 第第2节节 业务外包战略的作用机理业务外包战略的作用机理 一、核心竞争能力理论一、核心竞争能力理论 1990年普拉哈拉德(C. K. Prahalad)和哈默(G. Hamael)在哈佛商业评 论上发表“企业核心能力”一文,提出企业核心竞争能力问题,在经
8、济学界和管理学界掀起了一股研究热潮。 国内外专家从不同层面提出了核心竞争力的判别标准。 企业的核心竞争能力要素主要体现在:创新能力、市场营销能力、战企业的核心竞争能力要素主要体现在:创新能力、市场营销能力、战 略管理能力、组织管理能力、生产制造能力、人力资源和企业文化略管理能力、组织管理能力、生产制造能力、人力资源和企业文化7个个 方面。同时,行业环境与企业规模会影响企业的核心竞争力。方面。同时,行业环境与企业规模会影响企业的核心竞争力。 企业核心竞争能力理论为企业业务外包战略运作方案和方法选择上提供 了理论依据,它能够帮助企业分析其自身是否具有核心竞争能力,并为 那些准备外包的企业分析哪些业
9、务是企业应该保留下来的核心业务,哪 些应该剥离出去。 第第2节节 业务外包战略的作用机理业务外包战略的作用机理 二、劳动分工和比较优势理论二、劳动分工和比较优势理论 绝对优势理论绝对优势理论 亚当 斯密认为,劳动分工能促进劳动生产力的提高以及劳动技能和判断 力的进一步完善,从而提高劳动生产率 ,增加国民财富。原因有三:每 人专司一职操作娴熟程度获得提高;节省了通常在由一个工种转换到另 一工种中所花费的时间;发明了许多方便和节省劳力的机器。 斯密在分析劳动分工的根源时,提出分工需要合作的思想。这种优势互 补的分工合作思想,正是业务外包战略理念的雏形。亚当 斯密最大的功 绩在于奠定了劳动价值论的基
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