执行力学员版课件.ppt
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- 执行 力学 课件
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1、执行力学员版孟德凯执行力学员版孟德凯2023-1-2执行力学员版孟德凯讲师简介 曾任世界500强保险公司培训总监 2016中国年度好讲师,中国百强讲师 2016中国最具创新力品牌讲师 国家二级心理咨询师 教育部国培计划特聘讲师 国内首家诚信讲师鉴证平台联合发起人 6年世界知名联锁教育品牌地区负责人经历 孟德凯执行力学员版孟德凯一只老鼠掉进米缸以后 执行力学员版孟德凯不要让心中的画面阻碍自己去接受新的色彩不要带着已有的标准和结论去学习,标准和结论只能让你重复过去的自己!学习就是让你超越自己,首先要开放心态!执行力学员版孟德凯学习要空杯学习要开放学习要改变学习要赚钱!学习要利用!学习要超越!如何高
2、效学习?执行力学员版孟德凯 最重要的时间是最重要的时间是现在现在 最重要的人是最重要的人是眼前的人眼前的人 最重要的事情是最重要的事情是正在办理正在办理的事情的事情 此时此刻,我们做最重要此时此刻,我们做最重要的事情,因为的事情,因为我们是最重我们是最重要的人要的人-托尔斯泰托尔斯泰执行力学员版孟德凯 什么是执行 结果与执行 责任与执行 制度与执行 习惯与执行执行力学员版孟德凯什么是执行?执行力学员版孟德凯态度是一种潜意识 我们意识到的只是冰山之一角 多数情况下,是潜意识在支配我们的行动,而不是意识执行力学员版孟德凯什么是执行?请记住这条价值百万的结论:执行就是有结果的行动!执行首先是一种精神
3、,是一种信守承诺的精神,是一种敢于结果的精神,是一种永不放弃的精神,而这种精神需要用行动来证明!执行力学员版孟德凯为什么无数公司都拥有伟大战略,只有少数公司成功?.执行前执行中执行后用人不疑,疑人不用一杆插到底打板子执行力学员版孟德凯为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?执行前执行中执行后追求完美放弃怀疑自己:自卑,自责执行力学员版孟德凯为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?执行前执行中执行后逃避责任做任务,不做结果怀疑别人:抱怨,批评别人执行力学员版孟德凯结果跟踪Review责任承诺Responsibility结果定义Ready即时奖惩Result执行力学员版孟德凯48字执行
4、真经执行力学员版孟德凯执行的八字方针:执行的八字方针:认真第一,聪明第二认真第一,聪明第二执行力学员版孟德凯执行的十六字原则:执行的十六字原则:结果提前,自我退后结果提前,自我退后 锁定目标,专注重复锁定目标,专注重复执行力学员版孟德凯执行的二十四字战略:执行的二十四字战略:决心第一,成败第二决心第一,成败第二 速度第一,完美第二速度第一,完美第二 结果第一,理由第二结果第一,理由第二执行力学员版孟德凯 认真第一,聪明第二。决心第一,成败第二。速度第一,完美第二。结果第一,理由第二。结果提前,自我退后。锁定目标,专注重复。执行力学员版孟德凯 什么是执行 结果与执行 责任与执行 制度与执行 习惯
5、与执行执行力学员版孟德凯结 果 思 维执行力学员版孟德凯小林送合同的故事执行力学员版孟德凯因为种种原因没按时送到!执行力学员版孟德凯 如果你是老板,如果你是老板,你会怎样处理你会怎样处理?执行力学员版孟德凯企业和员工之间是什么关系?执行力学员版孟德凯什么是商业关系?执行力学员版孟德凯地狱和天堂 没有什么比结果更有尊严的了!没有什么比交换更强大的了!执行力学员版孟德凯什么是结果?执行力学员版孟德凯案例1:公司小李的故事执行力学员版孟德凯1、2、两种选择态度不等于结果执行力学员版孟德凯态度不等于结果 从公司层面:从个人角度:为什么这样做?一些企业中,特别是国企,一些人“任劳任怨”,但是没有给企业做
6、出成绩(结果),企业与个人最终都得不到发展!执行力学员版孟德凯结论一:态度不等于结果态度与结果是两个独立的系统!我们需要的是结果,再辛苦,再努力都不等于结果,态度不等于结果。结 论执行力学员版孟德凯案例2:俄罗斯人种树的故事执行力学员版孟德凯结论二:职责不等于结果职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识,职责就是一纸空文。结 论执行力学员版孟德凯买火车票的故事1、执行力学员版孟德凯小张怎么做的?执行力学员版孟德凯 结论三:任务不等于结果 我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了 我该做的都做了但看似事情做了,就是没有结果!完成任务是对程序、过程负责 收获结果是对价值、目的负责执行力学员版
7、孟德凯 如果你要向我提问题,请先给我可以选择的方案!永远让上级做选择题,而不是填空题!请示工作给方案!执行力学员版孟德凯 任务结果职责结果 结果观点三个不等式态度结果执行力学员版孟德凯结果是什么?对客户没有价值的结果,对客户没有价值的结果,无论你多么辛苦,无论你多么辛苦,你的辛苦都一文不值!你的辛苦都一文不值!结果:可以满足客户需求的一种价值,就是客户愿意用钱来换的东西。执行力学员版孟德凯什么是真正的结果:客户满意的三要素劳动是不值钱的,劳动的结果才可能值钱劳动的结果不值钱的,客户认可的结果才值钱客户认可也是不值钱的,只有客户付钱的才真的值钱 价值 交换 量化执行力学员版孟德凯结果三要素:结果
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