决策理论学派课件.ppt
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1、一、代表人物简介一、代表人物简介二、决策理论观点二、决策理论观点三、学派观点局限三、学派观点局限四、决策理论延伸四、决策理论延伸 决策理论学派是以统计学和行为科决策理论学派是以统计学和行为科学为基础的。自第二次世界大战以后,许学为基础的。自第二次世界大战以后,许多运筹学家、统计学家、计算机专家和行多运筹学家、统计学家、计算机专家和行为学家都力图再管理领域寻找一套科学的为学家都力图再管理领域寻找一套科学的决策方法,以便对复杂的多方案问题进行决策方法,以便对复杂的多方案问题进行明确的、合理的、迅速的选择。随着这方明确的、合理的、迅速的选择。随着这方面研究工作的进展,决策理论得到了迅速面研究工作的进
2、展,决策理论得到了迅速的发展。的发展。决策理论学派是以统计学和行为科决策理论学派是以统计学和行为科学为基础的,运用电子计算机技术和运筹学为基础的,运用电子计算机技术和运筹学的方法而新兴的一门管理学派。主要代学的方法而新兴的一门管理学派。主要代表人物是赫伯特西蒙、詹姆斯马奇,核心表人物是赫伯特西蒙、詹姆斯马奇,核心理论是赫伯特西蒙提出的决策理论。理论是赫伯特西蒙提出的决策理论。第二次世界大战后,随着现代生产第二次世界大战后,随着现代生产和科学技术的高度分化和高度融合,企和科学技术的高度分化和高度融合,企业的规模越来越大,特别是跨国公司的业的规模越来越大,特别是跨国公司的不断发展,这种企业不仅经济
3、规模庞大,不断发展,这种企业不仅经济规模庞大,而且更加难以管理。而且更加难以管理。同时,这些大企业的经营活动范围同时,这些大企业的经营活动范围超越了国界,使企业的外部环境发生了超越了国界,使企业的外部环境发生了很大的变化,面临着更加动荡不安和难很大的变化,面临着更加动荡不安和难以预料的政治、经济、文化和社会环境。以预料的政治、经济、文化和社会环境。在这种情况下,对企业整体的活动进行在这种情况下,对企业整体的活动进行同意管理就显得格外重要了。同意管理就显得格外重要了。传统观点认为,决策是高层管传统观点认为,决策是高层管理人员的事,是用来解决经营管理理人员的事,是用来解决经营管理中的发展目标和经营
4、方针等重大问中的发展目标和经营方针等重大问题的。西蒙等人认为,管理活动的题的。西蒙等人认为,管理活动的全部过程都是决策的过程。确定目全部过程都是决策的过程。确定目标、制定计划、选择方案是经营计标、制定计划、选择方案是经营计划及其计划决策;机构设计、生产划及其计划决策;机构设计、生产单位组织、权限分配是组织决策;单位组织、权限分配是组织决策;计划执行情况检查、在制品控制及计划执行情况检查、在制品控制及控制手段的选择是控制决策。决策控制手段的选择是控制决策。决策贯穿于整个管理过程,所以管理就贯穿于整个管理过程,所以管理就是决策。是决策。同时,西蒙认为,决策是一个同时,西蒙认为,决策是一个复杂的过程
5、,不是一瞬间就能完成复杂的过程,不是一瞬间就能完成的一种活动,它至少应该分成四个的一种活动,它至少应该分成四个阶段:阶段:a.提出制定决策的理由提出制定决策的理由b尽可能找出所有可能的行动方案尽可能找出所有可能的行动方案c.在诸行动方案中进行抉择,选出最在诸行动方案中进行抉择,选出最满意的方案满意的方案d.对方案进行评价。对方案进行评价。程序性决策即按照既定的程序程序性决策即按照既定的程序所进行的决策。对于经常发生的需所进行的决策。对于经常发生的需要决策的问题,往往可制定一个例要决策的问题,往往可制定一个例行程序,凡遇到这一类问题,就按行程序,凡遇到这一类问题,就按照既定程序进行决策,如存贮问
6、题照既定程序进行决策,如存贮问题的决策就属于程序性决策。的决策就属于程序性决策。当问题的涉及面广,又是新发当问题的涉及面广,又是新发生的,非结构性的,或者问题极为生的,非结构性的,或者问题极为重要而复杂,没有例行程序可以遵重要而复杂,没有例行程序可以遵循,就要进行特殊处理。对这类问循,就要进行特殊处理。对这类问题的决策就称为非程序性决策。如题的决策就称为非程序性决策。如开辟新市场、增加新产品的决策就开辟新市场、增加新产品的决策就属于非程序性决策。属于非程序性决策。特征特征程序化决策程序化决策非程序化决策非程序化决策问题类型结构化的开放的管理层级低级别高级别发生频率重复性的、常规的不同寻常的、崭
7、新的相关信息易于获得的模糊的或不完整的目标清晰地、具体的模糊的用来寻找解决方案的时间限制短暂的相对较长的解决方案依赖于 程序、规定和政策判断和创造力 西蒙认为,由于组织处于不西蒙认为,由于组织处于不断变化的外界环境影响之下,搜断变化的外界环境影响之下,搜集到决策所需要的全部资料是比集到决策所需要的全部资料是比较困难的,而要列举处所有的行较困难的,而要列举处所有的行动方案则更加困难,况且人的知动方案则更加困难,况且人的知识和能力是有限的,所以在制定识和能力是有限的,所以在制定决策时,很难求得最佳方案,在决策时,很难求得最佳方案,在实践中,即使能求出最佳方案,实践中,即使能求出最佳方案,处于经济方
8、面得考虑,人们也往处于经济方面得考虑,人们也往往不去追求它,而是根据令人满往不去追求它,而是根据令人满意的原则进行决策。意的原则进行决策。图文无关图文无关:它在满足要求的情况下,:它在满足要求的情况下,极大地减少搜寻成本、计算成本,简化了决极大地减少搜寻成本、计算成本,简化了决策程序。因此,满意标准是绝大多数的世纪策程序。因此,满意标准是绝大多数的世纪决策所遵循的基本原则。决策所遵循的基本原则。西蒙曾经举过两个形象的例子来阐述满意标西蒙曾经举过两个形象的例子来阐述满意标准的含义和必要性:准的含义和必要性:1、一个人肚子饿了,走进一片玉米地里,想、一个人肚子饿了,走进一片玉米地里,想要摘个玉米吃
9、。如果他抱着必须找到最大的要摘个玉米吃。如果他抱着必须找到最大的玉米吃的原则,就可能一直到饿死都没能吃玉米吃的原则,就可能一直到饿死都没能吃到玉米。到玉米。2、在散落着许多缝衣针的干草垛中寻找落针,、在散落着许多缝衣针的干草垛中寻找落针,假定非要找到一枚最尖锐的针,那就必须把假定非要找到一枚最尖锐的针,那就必须把所有的缝衣针都找出来,分别进行对比,实所有的缝衣针都找出来,分别进行对比,实际上,只要针能轻易的穿过去,无需找到一际上,只要针能轻易的穿过去,无需找到一枚最尖的针。枚最尖的针。一、管理是一种复杂的社会现象,仅靠决策一、管理是一种复杂的社会现象,仅靠决策也无法给管理者有效的指导,实用性不
10、大。也无法给管理者有效的指导,实用性不大。孔茨就这样说:孔茨就这样说:尽管决策制定对管理是重尽管决策制定对管理是重要的,但在建立管理学全面理论上是一个太要的,但在建立管理学全面理论上是一个太狭隘的重点,而如果它的含义加以扩展的话,狭隘的重点,而如果它的含义加以扩展的话,则它又是一个太宽广的重点。因为决策理论则它又是一个太宽广的重点。因为决策理论既可以应用于鲁滨逊所碰到的问题方面,也既可以应用于鲁滨逊所碰到的问题方面,也可以应用于美国钢铁公司的问题上。可以应用于美国钢铁公司的问题上。二、决策学派没有把管理决策和人们的其他二、决策学派没有把管理决策和人们的其他决策行为区别开来。决策行为区别开来。决
11、策并非只存在管理决策并非只存在管理行为中,人们的日常活动中也普遍存在决策,行为中,人们的日常活动中也普遍存在决策,如人们日常生活做事都需要决策,组织中非如人们日常生活做事都需要决策,组织中非管理人员的活动也需要决策,但这些决策行管理人员的活动也需要决策,但这些决策行为都不是管理行为。决策学派没有把管理决为都不是管理行为。决策学派没有把管理决策和人们的其他行为区别开来,其根本原因策和人们的其他行为区别开来,其根本原因是没有认识到管理的本质。是没有认识到管理的本质。决策的类型决策的类型长期决策长期决策与与短期决策短期决策AC集体决策集体决策与与个人决策个人决策E程序化决程序化决策策与与非程序化非程
12、序化决策决策B战略决策战略决策战术决策战术决策业务决策业务决策D初始决策初始决策与与追踪决策追踪决策F确定型决确定型决策策风险型决风险型决策策不确定型不确定型决策决策1.长期决策与短期决策长期决策与短期决策长远性长远性全局性全局性投资方向的投资方向的选择选择AB为实现长期为实现长期目标而铺垫目标而铺垫物资储备物资储备2.战略决策、战术决策、业务决策战略决策、战术决策、业务决策组织目标、组织目标、方针的确方针的确定定长期性、长期性、方向性方向性产品的更产品的更新换代新换代AC执行性决执行性决策策日常工作日常工作任务的分任务的分配配B管理决策、管理决策、战略执行战略执行过程中的过程中的具体决策具体
13、决策销售计划销售计划3.集体决策与个人决策集体决策与个人决策多个人一起多个人一起做出的做出的方案更多、方案更多、认同更广认同更广AB耗时较少、耗时较少、责任明确责任明确4.初始决策与追踪决策初始决策与追踪决策零起点决策零起点决策未受到环境未受到环境影响影响AB非零起点决非零起点决策策受到环境影受到环境影响响6.确定型决策、风险型决策、不确定型决策确定型决策、风险型决策、不确定型决策在稳定、在稳定、可控条件可控条件下进行下进行AC不稳定条不稳定条件件知道状态、知道状态、不知道发不知道发生概率生概率B随机决策、随机决策、未知状态未知状态决策的特点决策的特点目标性目标性A可行性可行性B选择性选择性C
14、满意性满意性D过程性过程性E动态性动态性F组织中的决策是一系列决策的组织中的决策是一系列决策的综合,这一系列决策中,每一综合,这一系列决策中,每一个决策就是一个过程、阶段,个决策就是一个过程、阶段,这些阶段都是相互联系,难以这些阶段都是相互联系,难以分开的分开的组织所处的环境是不组织所处的环境是不断变化的,决策是动断变化的,决策是动态的,没有真正的起态的,没有真正的起点,也没有真正的终点,也没有真正的终点点决策的理论决策的理论回溯决策理论回溯决策理论03行为决策理论行为决策理论02古典决策理论古典决策理论01 古典决策理论又称规范决策理论,是基古典决策理论又称规范决策理论,是基于于“经济人经济
15、人”假设提出来的,主要盛行于假设提出来的,主要盛行于1950年代以前。古典决策理论认为,应该从年代以前。古典决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。在于为组织获取最大的经济利益。主要内容:主要内容:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。情报。决策者要充分了解有关备选方案的情况。决策者要充分了解有关备选方案的情况。决策者应建立一个合理的自上而下的执行决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系。命令的组织体系。决策者进行决策的目的始终都是在于使本决策者进行决策的目的
16、始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。组织获取最大的经济利益。回溯决策理论又称隐含最爱理论,或回溯决策理论又称隐含最爱理论,或者是当代决策理论。该理论是者是当代决策理论。该理论是1967年彼得年彼得 索尔伯格提出。该理论把思考重点放在决策索尔伯格提出。该理论把思考重点放在决策制定之后,解释决策者如何努力使自己的决制定之后,解释决策者如何努力使自己的决策合理化。策合理化。回溯理论说明,决策事实上只是为已经回溯理论说明,决策事实上只是为已经做出的直觉决策证明其合理性的一个过程,做出的直觉决策证明其合理性的一个过程,说明了直觉在决策中的作用。通过这种方式,说明了直觉在决策中的作用。通过这种方式,个
17、人相信他或她是在理性地行动,为某个重个人相信他或她是在理性地行动,为某个重要问题制定逻辑的、理性的决策。虽然一些要问题制定逻辑的、理性的决策。虽然一些企业通常把他们的决策行为建立在理性的分企业通常把他们的决策行为建立在理性的分析的基础之上,但是一些研究发现直觉决策析的基础之上,但是一些研究发现直觉决策在很多组织里不但更快,而且决策结果与系在很多组织里不但更快,而且决策结果与系统的理性决策方法一样好,甚至更好。统的理性决策方法一样好,甚至更好。核心观点:决策贯穿于整个管理过程中,决核心观点:决策贯穿于整个管理过程中,决策程序就是整个管理过程。策程序就是整个管理过程。cycle评估备选评估备选方案
18、方案选择实施选择实施战略战略识别目标识别目标诊断问题识别机会诊断问题识别机会作出决定作出决定拟定备选方案拟定备选方案监督和评估监督和评估决策的过程决策的过程环境环境过去决策过去决策决策者对决策者对风险的态风险的态度度时间时间组织文化组织文化伦理伦理决策的影响因素决策的影响因素1集体决策方法集体决策方法2有关活动方向的决策方法有关活动方向的决策方法有关活动方案的决策方法有关活动方案的决策方法3Methods决策的方法决策的方法的人提供优先发言权(6)支持和鼓励参加者解除思想顾虑,创造一种自由的气氛,激发参加者的积极性不在一起讨论、协商,小组只是名义上的。这种名义上的小组可以有效地激发个人的创造力
19、和想像力。进行的集体匿名思想交流过程。它有三个明显区别于其他专家预测方法的特点,即匿名性、多次反馈、小组的统计回答。经营单位组合分析法经营单位组合分析法 该法由美国由美国波士顿咨询公司建立,该法由美国由美国波士顿咨询公司建立,其基本思想:大部分企业都有两个以上的经营其基本思想:大部分企业都有两个以上的经营单位,每个经营单位都有相互区别的产品单位,每个经营单位都有相互区别的产品-市市场片,企业应确定其活动方向。确定去向时要场片,企业应确定其活动方向。确定去向时要综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况。争地位和业务增长情况。现金牛(金牛
20、)现金牛(金牛)市占高,业务增长率市占高,业务增长率低(需要的投资也就小)产出可满足经营低(需要的投资也就小)产出可满足经营需要需要明星明星市占高,业务增长率高(投入多市占高,业务增长率高(投入多产出也多,代表最高利润增长率,最佳投产出也多,代表最高利润增长率,最佳投资机会),必要时企业要增加这块的生产资机会),必要时企业要增加这块的生产规模。规模。幼童幼童市占低,业务增长率高(刚开发市占低,业务增长率高(刚开发的有前途的,企业要投入资金,提高市占,的有前途的,企业要投入资金,提高市占,使其变为明星)使其变为明星)瘦狗瘦狗都低,采取放弃战略。都低,采取放弃战略。IBM个人个人PC业务业务Ali
21、baba的的支付业务支付业务 定向政策矩阵定向政策矩阵(DPM)是由荷兰皇家是由荷兰皇家壳牌集团开发的壳牌集团开发的一个业务组合计划工一个业务组合计划工具,用于多业务公司的总体战略制定。具,用于多业务公司的总体战略制定。与通用矩阵相比,选取的量化指标不同,与通用矩阵相比,选取的量化指标不同,定向政策矩阵更直接细化业务组合,并定向政策矩阵更直接细化业务组合,并采取星级评定的方式尽可能的量化指标,采取星级评定的方式尽可能的量化指标,以达到业务分区的真实性。以达到业务分区的真实性。领导者类型领导者类型(优先(优先发展):发展):1、4更加努力型更加努力型(提高(提高竞争力)竞争力):2加倍或放弃加倍
22、或放弃(区分(区分对待)对待):3保护型保护型(竞争激(竞争激烈)烈):5阶段性退出:阶段性退出:6、8产生现金型产生现金型(收益(收益较好)较好):7剥离型剥离型:9确定型决策方法确定型决策方法1、线性规划、线性规划(1)找出影响目标大小的变量,列出目标)找出影响目标大小的变量,列出目标函数方程函数方程(2)找出实现目标函数的约束条件)找出实现目标函数的约束条件(3)找出可行解)找出可行解2、量本利分析法、量本利分析法(1)图形法)图形法(2)代数法)代数法风险型决策方法风险型决策方法决策树法决策树法非确定型决策非确定型决策常用的有小中取大法、大中取小法、机会常用的有小中取大法、大中取小法、
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