农村交易汇总课件.ppt
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1、 摘要 关键词 农村教育现状及原因分析 就农村教育现状的一些建议 参考文献摘要摘要:本文通过一些调查数据表观的反应农村教育的现状和问题。农村教师专业素质不高,农村教师队伍有待提高,优秀教师向中小城市或大城市聚集;农村学校生源流失严重,很多学校因生源不足而停办;并且农村教学设施简陋,基本没有现代化设备,基本的教学设备残缺不全。出现这些现象的主要原因:一是农村教育的经费不足,造成教学设备简陋;二是教师待遇低下,优秀教师流失。政府应该提高农村教师的待遇,加大对农村教育的投资,并采取一些措施吸引师范类毕业生到农村工作。关键词:农村教育,教师资源,生源,教学设施(一)农村学校的师资状况及原因分析 1教师
2、队伍结构。目前农村教师以中青年为主,25岁至45岁的教师占到教师总数的75.25%,55岁以上的老教师只占1.98%;教师队伍的性别结构合理,女教师占49.25%,男教师占50.75%,男女教师几乎各占一半;21.04%的教师的教龄在5年以下,6-19年教龄的教师占教师总数的59.15%,21-29年教龄的教师占15.10%。可见,农村教师队伍年龄、性别、教龄结构总体上是比较合理的。但是,农村教师队伍的职称结构与学科结构存在较为严重的问题。问卷统计显示,农村教师的称结构两头过小,其中中学高级教师只占8.62%,中学三级教师只占2.71%。另外,教师队伍的学科结构也极不合理,音、体、美、信息技术
3、、心理健康教育等学科的专业教师缺编现象普遍存在。农村教师学历调查表学历百分数第一学历为中师大专学历 本科及以上学历 第二或第三学历是本科 33.83%26.37%39.8%36.12%由上表可以看出,农村教师的专业素质还有待提高,本科及以上学历的只占到教师总数的39.8%,其中还有36.12%的教师学历是第二或第三学历。而第二或第三学历的含金量是被人们质疑的。并且,专业不对口状况十分严重,从事相应学科教学的专职教师占教师总数的比例不到0.09%。非专业教师兼课的现象普遍,50%以上的教师承担着两个以上学科的教学任务。而且有12.44%的教师来源于非师范专业,2.5%的学校还存在由代课人员代课的
4、现象。出现上述现象的原因:(1)农村教师待遇低,不仅仅表现在工资待遇,在教师职称的评定也有失公平。一些地方在职评定时政策向城市倾斜,农村教师职称晋升困难。(2)农村教师流失严重。农村教师流失的同时,农村各中小学校由于各方面条件较差,地处偏僻,很难以吸引高学历、高水平的教师去当地工作,教师缺少的问题突出,教师素质也很难提高。(3)师范学校的毕业生就业通常选择条件好、收入高、工作环境舒适的大中城市和发达地区,或者是公办教育机构,很少会选择回农村学校工作。由于农村教育的不足,农村学校的生源流失严重。河南省对农村义务教育生源进行了调查,调查结果是:淮阳县现有农村初中学生人数与应入学人数相比流出40%以
5、上,小学学生流出20%以上,自2003年以来,全县489所农村小学因生源不足已有56所不得不关门停办,40%以上的农村小学年级不完整。陕县农村有一半的初中学校在校生不足300人,小学十分之一的学校不足50人,不足100人的占到了一半,不足200人的学校占到了77%。其中大营镇初中2008年生源114人,与2007年相比减少26.5%;观音堂镇取消了初中,小学10所,2008年生源2225人,与2007年相比减少12.6%;张汴乡初中2008年生源155人,与2007年相比减少56.5%,小学2008年生源561人,与2007年相比减少34.5%。郸城县的三个中学目前的教室的利用率不足53%。可
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