ERP系统的选型课件.ppt
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- ERP 系统 选型 课件
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1、ERP系统的选型 2003年9月15日系统选型的概念与范畴 系统选型 系统选型是指准用户在拟上新信息系统前,基于客观的需求分析和系统规划,结合信息化投入预算和对市面上主要系统产品和软件供应商进行调查、比较、分析和评估,最后选择其中最适合自身需求和特点的产品系统选型的五个关键因素 统选型只适用于拟上新信息系统的准用户,而系统改造、系统升级、系统自行开发、系统委托开发均不属于系统选型 系统选型的前提是,必须具有明确的需求分析和完整的系统规划,也只有在此基础上,系统选型才能做到有的放矢、富有针对性 系统选型不能不考虑信息化预算,不同的预算等级会对系统选型的范围和方向造成重要影响 系统选型的主要工作是
2、对市面上主要相关产品以及其软件供应商作调查分析和比较,在综合各方面关键指标的基础上全面衡量其优劣 系统选型的核心要素必须最适合用户的需求和特点,包括经济性、技术先进性、稳定性、可扩展性、安全性、针对性等一系列要求ERP软件的选择标准(1)(1)软件功能 综合考虑企业当前需求和发展方向,避免冗余功能。预期软件升级后实现的功能,必须明确其可能性、时间及条件,并据此作出决断。若考虑企业系统的进一步集成,则应考虑系统的开放性,预留接口。(2)系统开发工具 应注意软件的开发工具是否便于用户实施其用户化、二次开发和增补功能。(3)软件文档 规范化的商品软件应文档齐全、方便用户。ERP软件的选择标准(2)(
3、4)售后服务与支持 包括培训、项目管理、实施指导、用户化和二次开发等。企业应重视售后服务支持对保证项目正常进行、及早取得效益的必要性,以及有关费用所占的份额。此外,还应聘请熟悉企业的管理专家会同有实施经验的软件专家共同组成顾问组。(5)软件厂商信誉与稳定性 企业选用软件应考虑其适用性、先进性及可扩充性,注意其寿命周期,因此必须考虑软件商的信誉及建立长期稳定关系的可能性。(6)用户界面友好、操作性好 这是一个工效学问题,应请最终用户和软件专家共同拟定要求条款ERP软件的选择标准(3)(7)软件运行环境 选择开放型的软件系统,其标志是可适应性,采用符合工业标准的程序语言、工具、数据库、操作系统和通
4、讯界面。根据企业实效至上的原则,选择满足企业管理实际需求的软件,再以此为根据选择硬件。(8)保护企业原有资源 在以上基础条件下,尽可能保护企业原有资源。(9)软件价格 综合考虑企业需求、软件性能、服务支持、培训、实施周期及软件全生命周期费用,以此为根据进行投资效益分析如何进行ERP选型基本原则:知“己”知“彼”ERP选型的基本步骤(1)项目立项及立项时的准备工作 为什么要上ERP 企业需要解决问题的总体目标是什么?用ERP能解决这些问题吗?可行性分析 投资汇报率分析工作成果:确定总体需求 确定需求时间范围 确定投资额度ERP选型前的需求分析(1)(1)影响企业竞争力的主要因素 需求分析应首先从
5、企业需要解决的关键问题入手,分轻重缓急,并非所有问题都可以通过ERP系统解决。例如,如果企业产品结构不合理,产品市场销售不好,企业应先调整产品结构,致力于产品开发和市场开拓;若因产品设计而使供货周期过长的问题首当其冲,企业应推行并行工程,优先考虑设计自动化分系统上马。总之,应当先找出企业最迫切需要解决的问题,明确阶段目标、范围和实施步骤,避免盲目采用ERP系统。(2)认清ERP擅长解决的问题 ERP的核心是物料需求计划,处理好制造过程中的物料需求与供给关系,尤其在拥有良好的产品技术数据和制造技术数据时,应用ERP可使企业大有改善潜力。ERP是MRP的发展,其主要特点是企业经营管理方面的集成。E
6、RP选型前的需求分析(2)(3)ERP的最佳适用生产类型、生产环境和组织形式问题 企业决策者一定要注意本企业是哪一类生产类型,该类型生产组织和产品制造的特点与ERP方法规范有何差异,尤其与ERP软件的最佳适用范围有何异同。从生产环境和组织形式上,也必须作出类似上述的分析。(4)根据企业特点提出对ERP软件功能的具体要求 只有抓住企业特点,才能完成实用实效的需求分析。不要怕麻烦,要理顺企业对软件功能的具体特殊要求,为软件选型奠定坚实基础。因此,一定要请企业管理人员提出他们最关心的问题,以免遗漏或忽视重大问题。ERP选型前的需求分析(3)(5)企业管理体制问题 对涉及体制改革的问题要专门报请企业领
7、导决断。有关传统管理思想和方法的更新问题,领导在决策时也应有所考虑。(6)要有长远观点,照顾到企业今后的发展。(7)整体解决方案和分步实施阶段 在需求分析时,对ERP系统能解决的问题,也要分轻重缓急,分阶段实现,制定阶段目标,不要期望一次达标,必须充分考虑企业当前的管理水平、人员素质、数据和文档的完整与准确性以及资金支付能力。对实施中的难点和阻力要有充分估计。ERP选型的基本步骤(2)成立选型工作领导小组成立选型工作领导小组 这个小组应该由企业一把手或主管副总担任组长,由CIO(信息主管)担任执行组长或常务副组长。小组成员不必过多,一般57人。小组成员组成应该至少有三个方面人员,即技术人员、业
8、务人员、管理者代表(包括财务人员)。有些大企业,还经常会再组成一个由专家组成的选型工作咨询小组,来作为选型领导小组的决策参谋。这个小组通常也要由信息技术专家、管理咨询专家等不同类型人员组成,以达到优势互补的目的ERP选型的基本步骤(3)进行内部培训 企业上ERP的必要性 ERP的基本概念 ERP的基本原理 业务流程培训 ERP带来的效益 ERP的应用范围 ERP的实施方法 软件选型注意事项ERP选型的基本步骤(4)企业现状调研 企业的生产模式 企业的主要问题是什么?每个具体部门的问题在哪里?企业的现有业务流程 企业是否有特性?是什么?企业的发展方向ERP选型的基本步骤(5)寻找供应商并对其产品
9、进行调研根据企业特点,筛选数家公司,重点考察供应商的考察要素 市场占有率、品牌知名度、公司商业信誉度、研发实力、服务能力、成功案例、类似项目成功率等。产品的考察要素 技术先进性、功能完整性、性能稳定性、系统安全性、可扩展性、开放性、价格合理性ERP选型的基本步骤(6)供应商评选软件供应商1企业内部调研成果相关软件软件供应商2软件供应商3供应商评估指标体系指标体系权重、分值权重、分值ERP选型的基本步骤(7)典型用户考察 典型客户应该选择与你现状类似的企业(最好是同一行业)最好能先从其他渠道了解你需要考察的客户(而不仅仅是软件供应商的安排)重点了解这些客户的问题解决的情况(如果有可能可以看是如何
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