性格色彩分析读书笔记课件.pptx
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1、F P AFour-colors Personality Analysis 读书笔记读书笔记性格色彩汇报人:x 汇报时间:XX年XX月XXXX著最直接的实用心理工具,识人知己的最便捷读本!制作:制作:Last_Flowers_Last_Flowers_快乐的带动者做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。红色最佳的执行者持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。蓝色有力的指挥者这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常
2、都有很强的责任感、决策力和自信心。黄色和平的促进者他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。绿色四色性格简析红色性格分析红色的作为个体表现力强。情感丰富而外露。喜欢开玩笑和调侃。高度乐观的积极心态。经常开心,追求快乐。自由自在,不受拘束。别出心裁,与众不同。生动活泼,好奇心强。喜欢新鲜、变化和刺激。喜欢自己,也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。容易受到人们的喜欢和欢迎。沟通特点容易与人攀谈。人越多越亢奋。乐于表达自己的看法。才思敏捷,善于表达。演讲和舞台表演的高手。发生冲突时,能直接表白。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
3、天然优势作为朋友乐于助人。富有个人魅力。有错就认,很快道歉。真诚主动,热情洋溢。喜欢交友,善于与陌生人互动。擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人,不记仇。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业信任他人。令人愉悦的工作伙伴。反应快,闪电般开始。工作主动,寻找新任务。完成短期目标时,极富爆发力。富有感染力,能够吸引他人参与。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于赞美和鼓励,是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚,富有创意。激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。红色的作为个体拒绝长大。不稳定和散漫。情绪波动大起大落。变化无常,随意性强。缺乏自控,毫无纪律。粗心大意,杂乱无章。
4、容易原谅自己,不吸取教训。虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。沟通特点不可靠,光说不练。夸大吹嘘自己的成功。炫耀自己,夺人话题。口无遮拦,不保守秘密。吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。说话少经大脑思考,脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。注意力分散,不能专注倾听,插话。忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。本性局限作为朋友健忘多变。好心办坏事。只想当主角。插嘴打断别人谈话。经常会忘记老朋友。无关的话题心不在焉。缺少分寸,过度的玩笑和热情。谈论自己感兴趣的话题,对和自己
5、有极强的依赖性,脆弱而不能独立。对待工作和事业异想天开,难以预料。没有规划,随意性强。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。跳槽频率高,这山望着那山高。很难全神贯注,经常性地走神。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。蓝色性格分析蓝色的作为个体严肃的生活哲学。谨慎而深藏不露。高标准,追求完美。善于分析,富有条理。沉默寡言,老成持重。注重承诺,可靠安全。坚守原则,责任心强。遵守规则,井井有条敏感细腻,谦和稳健。深思熟虑,三思而后行。深沉有目标的理想主义。思想深邃,独立思考而不盲目从众。沟通特点关
6、注谈话的细节。设身处地地体会他人。享受敏感而有深度的交流。喜欢小群体交流的思想碰撞。能记住谈话时共鸣的感情和思想。天然优势作为朋友对友谊忠诚不渝。能够记得特殊的日子。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。默默地为他人付出以表示关切和爱。真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。对待工作和事业高度自律。注重承诺。严格的计划性。一丝不茍地执行工作。尽忠职守,追求卓越。喜欢探究及根据事实行事。强调制度、程序、规范、细节和流程。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。蓝色的作为个体高度负面的情绪化。容易沮丧,悲观消极。杞人忧天,庸人自扰。最容易的抑郁症患者。猜忌心重,不
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