最新护理风险及质量持续改进课件.ppt
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- 关 键 词:
- 最新 护理 风险 质量 持续 改进 课件
- 资源描述:
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1、前言n1、护理工作是整个医疗卫生服务中一个十分重要的环节,护士处在医疗服务的第一线,直接参加抢救急、危重病人,进行各种治疗和护理。2、妇产科护士(助产士),不仅要完成基础护理工作,还有大量专科性很强的护理,需要我们细致的观察,严谨的操作,认真的实践。n在已经发生的医患纠纷中,不是以护士为主要矛盾对象,但由于与患者及家属接触机会多,护理工作特点又居医疗前沿,是各种治疗措施执行落实者,因此护士的工作态度,工作质量常常是提出纠纷的诱因及导火线。四、护患纠纷的原因:n(一)、来自护理方面原因:1、违反有关规章制度和操作规程,工作随意性强,缺 乏责任心。n 2、护理不到位,甚至离岗。n 3、专业技术操作
2、不熟练,基本功不过硬,不能为病 人 提供高质量服务。n4、观察病情不及时,贻误治疗和抢救时机。n5、护理文书记录不准确。n6、缺乏沟通技巧。n7、法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,不了解或不熟 悉医患双方的权利和义务。n 8、医德医风存在问题,少数护理人员缺乏以病人为中心的服务意识。n(二)来自病人或家属方面的原因 :n1、对护理人员的期望值过高。2、由于缺乏医学知识,对治疗过程和医疗意外不能理解。n3、自我意识强化,固执己见,不配合治疗,不遵守院规,并由这些不遵守医疗行为引发与医务人员的矛盾。n4、缺乏对护理服务的基本信任。五 护患纠纷的防范n(一)护士防范纠纷的思维 纠纷一旦发生,无论多么好
3、的处理方法,也莫过于防范。防范可以避免纠纷事件的发生。对护士自身而言,要防范护患纠纷的发生,首先应当从思维方面入手,因为思维是先导。n1、自尊自爱 n2、胆大心细 3、一丝不苟:粗心是祸害的根源 4、圣手佛心:技术精益求精(二)护士防范纠纷的措施 1、主动服务 2、预先告知 3、严格制度 4、书写认真 5、以法行医 6、及时沟通 7、宽容理解 n护理分开来讲,“护”可以理解为生活的料理,“理”主要是指精神和思想的梳理,只要我们努力做好以上七点措施,即可以有效地防范护患纠纷。第二部分:护理风险管理n一、加强法制观念教育,不断提高护士职业行为中的法律意识。法律是人们行为规范的准则,作为一名合格的护
4、理人员,首先应学法、知法、懂法,并积极主动地运用法律手段去维护护患双方的合法权益,依靠法律维护医务人员正当权利。二 严格执行护理规章制度和操作规程n护理工作制度和操作规程是长期以来临床工作经验的总结,并通过不断的实践加以完善和补充,这本身也是一个质量持续改进的过程,具有严谨的科学性,是医疗安全的保证。因此,护士必须坚持科学的态度,严格照章办事,才能确保病人的安全,护理管理者则应对护理工作进行严格检查、从组织上给予必要的保证。三、提高护理人员自身业务素质和专业技术水平n护士应善于实践,善于总结,狠练基本功。护理管理者对护士应加强专业理论及专业技能培训,严格考核,如助产技术、新生儿急救复苏技术等;
5、同时也要不断更新知识,以增强自己的思维深度和广度,提高观察力、判断力和应急能力。四、制定相应应急预案,防患于未然n临床中常有很多突发紧急情况出现,护理人员应有相应的应急预案,以防问题出现时不知所措,造成工作忙乱,给病人及家属造成不必要的误会及曲解。如心脏骤停的应急预案,产后大出血、新生儿窒息抢救应急预案等.五、狠抓医疗质量,提高病人和员工对医院的满意度n医院的质量最终体现在病人和医院内部员工的满意度方面,每一个来院的病人和家属,真正完全对医院服务满意肯定不会有纠纷。在防范医疗纠纷问题上,员工内部之间团结也是有重要作用的,员工的满意度也不可忽视。难以想象一个医院内部团结情况恶劣,内耗巨大,医疗质
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