新时代有劳动者课件.ppt

1、公司的经营和发展公司的经营和发展含义：含义：指指公司为向社会提供产品和服务并获公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。取利润而进行的所有活动的总和。公司公司经营经营成功成功的因的因素素1、制定正确的经营战略、制定正确的经营战略2、依靠科技进步，科学管理等手段，、依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。形成自己的竞争优势。如劳动生产率、如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。应等。3、诚信经营，树立良好的信誉和形象。、诚信经营，树立良好的信誉和形象。直接目的：利润直接目的：利润为什么劳动光荣？为什么劳动光荣？劳动对个人、社

2、会、对国家的意义劳动对个人、社会、对国家的意义对国家对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。对社会对社会：劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。提示：提示：一、劳动与就业“以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”对个人对个人：劳动是个人取得收入、获得生存劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。的谋生手段。2 2、就业的意义、就业的意义 其次、其次、就业有利于促进经济的发展和社会的全面就业有利于促进经济的发展

3、和社会的全面进步。进步。（对社会和国家来说）（对社会和国家来说）首先、首先、就业是民生之本，是劳动者谋生的重要就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，有利于实现劳动者的人生价值，手段，有利于实现劳动者的人生价值，促进人的全面促进人的全面发展。发展。（对个人来说）（对个人来说）招聘市场里人山人海。招聘市场里人山人海。2006年年新增劳动力总数新增劳动力总数（大中专、高中、初中毕（大中专、高中、初中毕业生，农村转移劳动力）业生，农村转移劳动力）1700万万下岗职工、失业人员下岗职工、失业人员800万万新增就业岗位新增就业岗位1100万万表表1 1：20062006年我国就业形势年我国就业形势我国的

4、就业形势我国的就业形势0707年岗位缺口达年岗位缺口达14001400万，万，0808年岗位缺口可能达到年岗位缺口可能达到15001500万！万！1.1.劳动者：劳动者：如何解决就业问题？如何解决就业问题？A、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变就业观、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变就业观念，树立正确的择业、就业观。念，树立正确的择业、就业观。a a、要树立自主择业观、要树立自主择业观b b、要树立竞争就业观、要树立竞争就业观c c、树立职业平等观、树立职业平等观 d d、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观B、提高自身素质，努力自主创业、提高自身素质，努力自主创业发挥优势，调动个人的发挥

5、优势，调动个人的生产积极性、创造性。生产积极性、创造性。提高技能和素质，主动提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要适应劳动力市场的需要灵活选择就业方式，通灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业过各种途径实现就业 95年毕业于四川师大市场营销专业，在深入年毕业于四川师大市场营销专业，在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。97年放弃航天公司工作在成都街头办起擦鞋摊。年放弃航天公司工作在成都街头办起擦鞋摊。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中形成了独特工艺。产地、工艺等特点，在实践

6、中形成了独特工艺。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”。如今，。如今，“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”已注册商标，在全国已注册商标，在全国拥有拥有80多家加盟店多家加盟店罗福欢罗福欢擦鞋状元擦鞋状元大力发展经济，大力发展经济，促进就业。促进就业。（根本途径根本途径）实施积极的就业政策实施积极的就业政策，鼓励、支持就业和再就业。，鼓励、支持就业和再就业。完善劳动力市场，完善劳动力市场，改善劳动就业和自主创业环境。改善劳动就业和自主创业环境。（如（如:搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业

7、，完善社会保障体系等。）鼓励自主创业，完善社会保障体系等。）2.国国 家：家：如何解决就业问题？如何解决就业问题？市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业我国解决就业问题的基本政策：我国解决就业问题的基本政策：二、依法维护劳动者权益 1、劳动者权利的内容、劳动者权利的内容平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利休息、休假的权利休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训、享受社会保险和福接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利利、提请劳动争议处理的

8、权利法律规定的其它权利法律规定的其它权利劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。1 1、完成劳动任务的义务；、完成劳动任务的义务；2 2、遵守职业道德的义务、遵守职业道德的义务3 3、执行劳动安全卫生规程的义务；、执行劳动安全卫生规程的义务；4 4、遵守劳动纪律的义务；、遵守劳动纪律的义务；5 5、提高职业技能的义务。、提高职业技能的义务。这种做法对吗2、依法维护劳动者权益、依法维护劳动者权益（3 3）如何依法维护劳动者？）如何依法维护劳动者？1、实施积极的就业政策，多渠道扩、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，同时完善劳动合同制度，大就业，同时完善劳动合同

9、制度，制定法律，规范和协调劳动关系，制定法律，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。依法维护劳动者的权益。国国 家：家：劳动者：劳动者：地履行劳动者的义务地履行劳动者的义务,这是维权的基础这是维权的基础和前提。和前提。1、增强自身的权利意识和法律意识、增强自身的权利意识和法律意识自觉自觉2、依法签订劳动合同、依法签订劳动合同维权的重要依据维权的重要依据3、当自己的合法权益受到侵害时，可以、当自己的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等向法院起诉等合法手段、法定程序合法手段、法定程序维护维护自己的权益，不能采用非法手段报复

10、。自己的权益，不能采用非法手段报复。v 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?v 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。劳动光荣劳动光荣就业就业依法维护依法维护劳动者权益劳动者权益1、我国劳动者享有的权利、我国劳动者享有的权利3、如何维护劳动者权益、如何维

11、护劳动者权益2、国家为什么要保护劳动者的、国家为什么要保护劳动者的 合法权益合法权益新时代的劳动新时代的劳动者者就业的重要性就业的重要性就业现状就业现状如何解决就业问题如何解决就业问题国家国家劳动者劳动者课堂小结课堂小结1、从下岗职工角度看，要保证自己生、从下岗职工角度看，要保证自己生活的质量，关键在于（活的质量，关键在于（）A、国家要建立和完善社会保障制度、国家要建立和完善社会保障制度B、职工要转变就业观念，努力实现、职工要转变就业观念，努力实现再就业再就业C、政府要提供更多的就业岗位、政府要提供更多的就业岗位D、企业要加快结构调整，提高经济、企业要加快结构调整，提高经济效益效益2、某乡镇企

12、业煤矿在合同上规定：、某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一这一合同合同A.是有效合同，因为它符合平等自愿原则是有效合同，因为它符合平等自愿原则B.是有效合同，因为它是双方协商一致的是有效合同，因为它是双方协商一致的C.是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定全和工伤保障方面的法律规定D.是无效合同，因为它损害了工人的实际利益是无效合同，因为它损害了工人的实际利益 3、近年来，

13、农民工问题引起各方面的、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（材料表明，实行劳动合同制度（）A、是促进劳动力资源合理配置的需要是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要是促进劳动力

14、提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要、是维护劳动者合法权益的需要 某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120120小时，小时，也不发给加班工资。也不发给加班工资。3 3、上述

15、材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（）A A、休息、休假的权利休息、休假的权利 B B、获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利C C、平等就业和择业的权利平等就业和择业的权利 D D、取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利4 4、该企业职工应该（、该企业职工应该（）A A、为了保住工作而忍气吞声为了保住工作而忍气吞声B B、联合起来与企业领导对抗联合起来与企业领导对抗,必要时可采取一切手段必要时可采取一切手段C C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D D、炒老板的鱿鱼炒老板的鱿鱼ADC6.许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明同而败诉。这表明 （）实行劳动合同制度是必要的实行劳动合同制度是必要的 依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据 农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败 只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护A B.C.D.