职业生涯规划第三单元(第1-2-3课)课件.ppt
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- 关 键 词:
- 职业生涯规划 第三 单元 课件
- 资源描述:
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1、 v1、职业生涯发展目标的主要构成、职业生涯发展目标的主要构成v(1)长远目标和阶段目标长远目标和阶段目标v 长远目标:是职业生涯规划的总体目标,贯穿人的一生。长远目标:是职业生涯规划的总体目标,贯穿人的一生。v 阶段目标:是为了实现长运目标而搭建的特定时期的目标。阶段目标:是为了实现长运目标而搭建的特定时期的目标。v(2)长远目标和阶段目标二者的关系长远目标和阶段目标二者的关系v、长远目标的实现需要经历各个阶段目标。、长远目标的实现需要经历各个阶段目标。v、阶段目标的科学合理是实现长期目标的前提。、阶段目标的科学合理是实现长期目标的前提。v(1)人生不能没有目标,只有明确人生才不会迷失方向。
2、)人生不能没有目标,只有明确人生才不会迷失方向。v(2)有目标才会有追求生活和学习才会有动力,才会激励)有目标才会有追求生活和学习才会有动力,才会激励人们努力备斗。人们努力备斗。v1.职业生涯发展目标主要由什么组成职业生涯发展目标主要由什么组成?及早确立职业生涯发及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学习和今后工作有什么重要意义展目标对中职生现在学习和今后工作有什么重要意义?v2.为什么说职业生涯发展目标必须符合外部条件和内部条件为什么说职业生涯发展目标必须符合外部条件和内部条件.创业励志歌创业励志歌09财财2友情提供友情提供v(一)阶段目标的特点及设计思路(一)阶段目标的特点及设计思路 新课导
3、入:新课导入:v阅读课首案例故事阅读课首案例故事从洗碗工到酒吧老板从洗碗工到酒吧老板v(1)陈涛职业生涯发展的长远目标是什么?陈涛职业生涯发展的长远目标是什么?v(2)你觉得他的目标能实现吗?为什么?你觉得他的目标能实现吗?为什么?v(1)阶段目标的阶段目标的3个特点个特点v 跳一跳跳一跳:v 够得到够得到:v 很具体很具体:v(2)阶段目标阶段目标“四要素四要素”v是什么是什么-具体职位具体职位v是何时是何时-达到时间达到时间v内内 涵涵-从业者综合素质从业者综合素质v机机 遇遇-外部环境因素外部环境因素小组学习讨论小组学习讨论 v研讨节首案例研讨节首案例从洗碗工到酒吧老板从洗碗工到酒吧老板
4、中的一个阶段目标,中的一个阶段目标,看它是否符合阶段目标的看它是否符合阶段目标的“三特点三特点”和和“四要素四要素”,并派,并派出代表回答。出代表回答。2:阶段目标设计要领与思路:阶段目标设计要领与思路v(1)设定阶段目标的要领设定阶段目标的要领v 在数量上在数量上-将目标将目标分成几个阶段。分成几个阶段。v 在表现形式上在表现形式上-利利用各种图表来直观表现。用各种图表来直观表现。v 在方法上在方法上-可以用可以用多种晋升标准来设计。多种晋升标准来设计。高级营销师高级营销师营销资质营销资质外语等级外语等级专门化行业专门化行业v清理目标和目标排序清理目标和目标排序v为各分段目标为各分段目标“搭
5、台阶搭台阶”v(台阶(台阶-指各个细分的阶段子目标)指各个细分的阶段子目标)v明确各明确各“台阶台阶”的要求的要求v理顺各理顺各“台阶台阶”的衔接的衔接v设定达到目标的标准设定达到目标的标准v“要循序渐进!我走过的道路,就是一要循序渐进!我走过的道路,就是一条循序渐进的道路。条循序渐进的道路。华罗庚华罗庚”.学生活动学生活动1:2:近期目标的制定要领:近期目标的制定要领v脚踏实地、不好高骛远脚踏实地、不好高骛远。v 近期目标的设计要立足于本人的实际。近期目标的设计要立足于本人的实际。v内涵充实,能激励斗志。内涵充实,能激励斗志。v 近期目标应具有持续性、发展性近期目标应具有持续性、发展性,并为
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