第三讲：大学生就业指导(从校园人到职业人)课件.ppt

1、第三讲 从校园人到职业人南海信息技术学校职业职业生涯生涯规划规划篇篇2022-12-262小游戏：请请拿出手机拿出手机，用联想法想出尽可能多的与，用联想法想出尽可能多的与手机手机相关的工作或职业，然后思考对自相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。己的启示。你能够在你能够在手机手机的的产业链条产业链条中找到工中找到工作吗？作吗？2022-12-263职业概述一、职业的特征二、职业的要素三、职业分类四、职位分类2022-12-264一、什么是职业？职业是指我们从事的相对稳定的有收入的、专门类别的社会劳动。它是对我们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，是一人社会地位的一半

2、表征。这个定义有两层含义：第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某种工作只有变得足够丰富、足够重要，以至能吸引劳动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。第二，职业是劳动者获得的劳动角色。这个角色是劳动者获得的一种社会角色，劳动者必须要按社会结构中这一社会角色规定的规范去行事。2022-12-265二、职业指导的时代背景 职业指导起源于20世纪初，最早从美国开始。1908年美国波士顿大学教授弗兰克帕杰斯首次使用“职业指导”这一名词，并建立世界上第一个职业指导机构波士顿地方职业局。1909年英国颁布职业交换法，1910年颁布实施职业选择法，以法律形

3、式规定教育机关承担的职业指导责任，保证了职业指导工作的开展。此后，职业指导在加拿大、德国、法国、日本等相继推行。1920年前后我国出现职业指导，著名教育家黄炎培等人创建了中华职业教育社。1931年前后相继出版了潘文安著的职业指导ABC及女子职业指导等书。2022-12-266职业指导的时代背景1949年后，职业指导曾一度中断。尤其是在“铁饭碗”时代，职业指导与职业规划在中国基本上消失了，并由此形成了这样的观念：通过努力学习考上好大学，在大学里再继续努力取得高分。这样就可以“保证”自己拥有一个好职业好工作。可是，这一观念随着大学的扩招，大学毕业生的迅速增多而变得过时了。很多优秀的大学生毕业时找不

4、到好工作，也有很多大学生毕业即失业。就业形势异常严峻。2022-12-267三、职业的特征 职业是人们在社会中所从事的相对稳定的作为生活主要经济来源的工作。其特征为：1.目的性。以获得报酬为目的，是个人获得经济收入的来源，是个人赖以生存以及维持家庭生活的主要手段。2.社会性。是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，是个人获得非经济收入，诸如名誉、地位、权利等的主要来源。3.稳定性。在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期。4.规范性。必须符合国家法律和社会道德规范。5.群体性。必须具有一定的从业人数。2022-12-268四、职业的要素1具有职

5、业名称。2具有工作的对象、内容、劳动方式和场所。3具有承担职业所需要的资格和能力。4具有工作取得的各种报酬。5在工作中存在与部门和社会成员的人际关系。2022-12-269五、职业分类职业分类是在职业分析的基础上按照一定的标准对职业进行归纳和区分，以揭示各类职业间的区别和联系的过程。不同的国家、不同的地区对职业有不同的分类标准。我国目前职业的分类有以下几种类型：1.按职业的性质分类 2.按产业分类 3.按经费来源分类 4.按主要付出劳动的性质分类2022-12-26101.按职业的性质分类按职业性质分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行系统划分与归类。1999年5月颁布的中华人民共

6、和国职业分类大典就是采用了职业性质分类的方法，把我国的职业分成8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。2022-12-26112003年国家统计局对三次产业划分作了新的规定：第一产业：第一产业：包括农、林、牧、渔业。第二产业：第二产业：包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业：第三产业：除第一、二产业以外的其他行业。2022-12-26123按经费来源分类按经费来源的渠道不同，职业可分为机关、事业和企业单位职业。机关单位机关单位的经费全部来自于国家财政；事业单位事业单位的经费主体部分来自于国家财政。二者均是为社会公共需要服务的。企业单位企业单位是自收自支，

7、通过向市场提供产品和服务，等价交换取得收入，自求发展，同时还为国家创造税收。2022-12-2613 4按主要付出劳动的性质分类按付出劳动的性质不同，将职业分为体力劳动为主的职业和脑力劳动为主的职业。2022-12-2614四、职业的功能：1、从个人的角度看，职业是个人获得经济收入的来源，当个人从事的职业能使个人的兴趣、特长得到发挥时，也就使其个性得到发展；职业还是个人在社会劳动体系中从事具体劳动的体现，是个人为社会作贡献的途径；职业也是个人名誉、地位和权力等的来源；职业生活的个人社会化是指个人的职业角色必须满足社会需要，符合社会伦理道德。（推动个人社会化发展，并促使个人利益与社会利益有机地进

8、行结合）2022-12-2615职业的功能2、从社会的角度看，职业的存在及职业活动构成了人类社会存在和社会运动；职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定了物质基础；职业分工及劳动是构成社会经济制度及运行的主体；职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段；职业的运动，如职业结构的变化，职业层次间的矛盾的解决也是推动社会进步的一种动力。2022-12-2616职业的数量1、1991年，美国的职业名称词典共定义了12741个不同的职业，此外，另有17000多个相互交叉的职业名称。（95%的劳动力集中在约400个职业中）。2022-12-26172、在我国早有“360行，行行出状元”的说法。三

9、十六行，行行出状元。目前人们俗称的“三十六行”，始于徐珂在清稗类钞农商类中的“三十六行者，种种职业也。就其分工而约计之，曰三十六行，倍则为七十二行，十之则为三百六十行。”可见三十六行只是虚指数，实非具体数字。三十六行分别指：肉肆行、宫粉行、成衣行、玉石行、珠宝行、丝绸行、麻行、首饰行、纸行、海味行、鲜鱼行、文方用具行、茶行、竹木行、酒米行、铁器行、顾绣行、针线行、汤店行、药肆行、扎作行、仵作行、巫行、驿传行、陶土行、棺木行、皮革行、故旧行、酱料行、柴行、网罟行、花纱行、杂耍行、彩兴行、鼓乐行和花果行。3、1995年，我国颁布了中华人民共和国职业分类大典。其将现在职业分为8大类66个中类413个

10、细类，1838个职业。2022-12-2618六、职业的分类1、定义：职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。2022-12-2619职业的分类2、分类依据：根据职业工作者在社会岗位从事的活动所包含的目标、应完成的任务以及所体现的社会职能。服务性职业，主要是指帮助公众解决问题或困难的职业，如公务员、律师、医疗卫生工作者、民事调解员、心理咨询员等；文职性职业，是指使用文字或其他媒体把信息和知识传授给别

11、人的职业，如教师、记者、编辑、翻译、秘书、图书档案工作人员等；2022-12-2620职业的分类 艺术及创造性职业，是指用语言、动作、音像、色彩等来创造艺术作品的职业。如摄影师、作家、画家、音乐家、舞蹈家等；计算及其数学性职业，是指证券资金管理、资料数据统计。如银行证券职员、财务会计、统计员等。管理性职业，是指以管理为主的职业。如厂长、经理、公务员等；一般服务性职业，是指为社会公众、家庭提供专项服务的职业。如服务员、导游、钟点工、保姆等。2022-12-2621七、职位分类（一）职位分类的含义 职位分类又叫职务分类。所谓职位分类，是根据职位的责任轻重、难易程度、劳动强度以及所要求的知识、技能和

12、经验水平，将其划分为若干等级，并规定出职位的任务、责任、权利以及所需任职资格等。F不同职位对任职的不同要求2022-12-2622（二）职位的特点 职位是任务和责任的综合体，是人与事有机结合的基本单元。职位的数量是有限的，其数量由这一组织在整个组织体系中的地位、任务的需要及经费预算等因素所决定。确定的职位数称作这一组织的“编制”。职位代表任务的分配和职责的授予，因此，职位不可能是终身的。职位一般不随人走。职位可以按不同标准加以分类，可以划分一定的等级。2022-12-2623（三）职位分类的方法1.职位的横向分类即根据各种职位不同的业务性质，把它们划分为若干类别。例如，可以把所有的职位划分为行

13、政和专业技术两大类，专业技术又可以划分为工程、医务、研究、教育等，工程类又可以划分为电力工程、机械工程、土木工程等。2022-12-26242.职位的纵向分类即根据每一职位的业务难易、责任轻重以及所需的学识、技能、经验水平等因素，对它们进行评价，并对小类的职位进行职级划分，职级不同，职责不同，劳动报酬也不同。F专业技术人员的33个职称系列F国家公务员分级2022-12-2625（四）了解职位分类的意义1.不同等级的职业其工作性质、内容、责任大小、难易程度不同，相应的职责、报酬及待遇有所差别，这为大学生确定具体的求职目标提供了条件。2.职位分类给每个职位分别确定了岗位职责，完成任务所需人员的任职

14、资格和条件，了解不同职位所要求的相应任职资格和条件，有助于大学生确立合理的职业期望。3.量化了的职位数量可以为大学生在规划职业目标时提供更有价值的信息。2022-12-2626专业技术人员的职称系列新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。2022-12-2627专业技术人员的职称系列出版专业人员职务：分编辑、技术编辑、校对职务：A编辑职务（含美术编辑）：设编审、副编审、编辑、

15、助理编辑；B技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；C校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，（艺术等级）定为一级、二级、三级、四级；2022-12-2628专业技术人员的职称系列技工学校教师职务：分设文化、技术理论课与生产实习课教师职务：A文化、技术理论课教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员；B生产实习课教师职务：设高级实习指导教师、一级实习指导教师、二级实习指导教师、三级实习指导教师。会计专业职务：设高级会计师、会计师、助理会

16、计师、会计员。经济专业职务：设高级经济师、经济师、助理经济师、助理经济员。2022-12-2629专业技术人员的职称系列工程技术职务：设研究员级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。中等专业学校教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员。中小学教师职务：设高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。实验技术人员职务：设高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。2022-12-2630专业技术人员的职称系列（26）律师职务：设一级律师、二级律师、三级律师、四级律师、律师助理。（27）检察官职务：首席大检察官、大检察官、高级检察官、检察官共4等12级。（28）法官职务：首席大法官、大法官、

17、高级法官、法官共4等12级。（33）企业思想政治工作人员专业技术职务：设高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。2022-12-2631国家公务员分级我国国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，原则上不包括事业单位人员。国家公务员共分为15级，其职务与级别对应关系是：（1）国务院总理：一级；（2）国务院副总理、国务委员：二至三级（3）部长、省长：三至四级；（4）副部长、副省长：四至五级；2022-12-2632国家公务员分级（5）司、厅、局长，省辖市市长、行署专员、巡视员：五至七级；（6）副司、厅、局长，省辖市副市长、行署副专员、助理巡视员：六至八级；（7）处长、县长、调研员

18、：七至十级；（8）副处长、副县长、助理调研员：八至十一级；（9）科长、乡长、镇长、主任科员：九至十二级；（10）副科长、副乡长、副镇长、副主任科员：九至十级；（11）科员：九至十四级；（12）办事员：九至十五级。2022-12-2633按职业性质划分的八个大类第一大类：国家机关，党群组织，企事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人国家机关及其工作机构负责人民主党派和社会团体及其工作机构负责人事业单位负责人企业负责人2022-12-2634第二大类：专业技术人员，其中包括第二大类：专业技术人员，其中包括1414个个中类，中类，11511

19、5个小类，个小类，379379个细类。个细类。科学研究人员工程技术人员农业技术人员飞机和船舶技术人员卫生专业技术人员经济业务人员金融业务人员2022-12-2635法律专业人员教学人员文学艺术工作人员体育工作人员新闻出版、文化工作人员宗教职业者其他专业技术人员2022-12-2636第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类。行政办公人员安全保卫和消防人员邮政和电信业务人员其他办事人员和有关人员2022-12-2637第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类。购销人员仓储人员餐饮服务人员饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员运输服务人员医疗卫

20、生辅助服务人员社会服务和居民生活服务人员其他商业、服务业人员2022-12-2638第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类。种植业生产人员林业生产及野生动植物保护人员畜牧业生产人员渔业生产人员水利设施管理养护人员其他农、林、牧、渔、水利业生产人员2022-12-2639第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类。第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。2022-12-2640不同职位对任职的不同要求（l）某银行的任

21、职要求分行负责人学历要求：大学本科以上文化程度。专业基础要求：具备一定的金融基础知识，熟悉国家有关金融方面的方针政策和相关法规；熟悉金融管理，从事相关工作5年以上等。专业能力要求：有较强的计划能力、组织协调能力和监督控制能力；及时掌握辖区内金融业务的运行情况；联系协调分行与地方政府的关系；根据国家和总行的有关方针政策，结合地方实际，有效地开展工作。心理素质要求：具有良好的人品，原则性强；具有较强的亲和力；具有创新精神。2022-12-2641（2）专业技术人员任职要求软件开发工程师学历要求：计算机及相关专业本科或硕士以上学历。专业基础要求：熟悉C语言、数据库等一种或多种技术，热爱软件编程工作。专业能力要求：计算机专业基础扎实，学习能力突出。心理素质要求：有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，思维活跃，可适应长期出差。2022-12-2642（3）办公室任职条件要求行政秘书 学历要求：大学本科以上文化程度。专业基础要求：掌握计算机应用操作、英语、管理学等知识，熟悉企业组织和管理。专业能力要求：熟练地运用计算机操作，具有一定的英语听、说、译能力，掌握办公室各科业务情况，有一定的文字撰写和组织协调能力。心理素质要求：细心，耐心，会协调，有效率。谢谢观赏WPS OfficeMake Presentation much more funWPS官方微博kingsoftwps